對(duì)電力企業(yè)安全監(jiān)察與管理的分析

陳新淼

摘要：通過對(duì)電力企業(yè)安全監(jiān)察與管理進(jìn)行的分析結(jié)果來看，雖然居民有對(duì)其投入相對(duì)的關(guān)注，但是在具體的工作中仍舊存在著部分問題。所以，本文通過對(duì)其中存在的問題進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定對(duì)應(yīng)的解決措施，從而在提升電力企業(yè)安全檢查管理的同時(shí)保障電力企業(yè)的安全運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；安全；監(jiān)察管理

引言：

雖然隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)應(yīng)的安全監(jiān)察管理方面已經(jīng)有了明顯的提升，在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)方面也得到了有效的保障。但是在具體的工作環(huán)節(jié)以及電能生產(chǎn)過程中，仍舊存在著相對(duì)較多的問題，從而嚴(yán)重影響著電力企業(yè)整體的安全性。所以，有必要對(duì)其進(jìn)行解決，并為電力企業(yè)體系整體的安全性和穩(wěn)定性作出提升。

一、電力企業(yè)安全檢查管理方面存在的問題

根據(jù)部分電力企業(yè)提供的資料信息以及分析的結(jié)果來看，電力企業(yè)的整體雖然已經(jīng)逐漸趨近于完善，但是在具體的運(yùn)行過程以及生產(chǎn)的環(huán)節(jié)中仍舊存在著問題，如：安全監(jiān)察管理體系有所欠缺、監(jiān)察管理工作人員的素質(zhì)問題、安全管理力度不高等，從而嚴(yán)重的影響著地電力企業(yè)整體的安全和穩(wěn)定。

1、安全監(jiān)察管理體系有所欠缺

在電力企業(yè)中，存在著部分相對(duì)獨(dú)立的問題，導(dǎo)致統(tǒng)一的安全監(jiān)察管理體系無法準(zhǔn)確的對(duì)每個(gè)部門進(jìn)行管理。而在具體的工作環(huán)節(jié)中，由于電力企業(yè)的安全監(jiān)察管理工作人員與其他工作部門存在著差異性，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)問題的同時(shí)需要向每個(gè)不同的部門逐個(gè)進(jìn)行匯報(bào)，而各部門之問如果不能準(zhǔn)確的進(jìn)行溝通，就會(huì)導(dǎo)致管理方面存在問題。此外，電力企業(yè)的安全監(jiān)察管理人員由于缺乏相對(duì)的體系，導(dǎo)致在監(jiān)管的過程中出現(xiàn)問題，從而產(chǎn)生效率降低、違規(guī)以及不安全的發(fā)生。

2、監(jiān)察管理工作人員的素質(zhì)問題

在對(duì)部分電力企業(yè)提供的資料信息中，監(jiān)察管理工作人員的素質(zhì)問題幾乎是大多數(shù)企業(yè)都會(huì)存在的問題，由于工作人員的綜合素質(zhì)方面存在的問題，從而嚴(yán)重的影響著安全監(jiān)察管理工作的正常開展以及對(duì)應(yīng)的效率。在長(zhǎng)時(shí)間得不到解決的基礎(chǔ)上形成了安全監(jiān)察管理體系的漏洞，從而導(dǎo)致安全監(jiān)察管理的工作得不到保障。

3、安全管理力度不高

通過對(duì)部分電力企業(yè)中安全監(jiān)察管理工作的分析來看，雖然企業(yè)有針對(duì)安全監(jiān)察管理工作制定出對(duì)應(yīng)的明文規(guī)定用來輔助安全監(jiān)察管理工作的開展。但是，在具體的安全監(jiān)察管理工作中，卻并未嚴(yán)格的按照對(duì)應(yīng)的明文規(guī)定進(jìn)行工作的開展，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題不能及時(shí)的匯報(bào)，而且，也由于在具體的工作中存在的特殊性，導(dǎo)致按照規(guī)定進(jìn)行的管理工作存在著極大的難度，從而嚴(yán)重的影響著工作的開展。在長(zhǎng)時(shí)間的累積下，對(duì)應(yīng)的工作人員難免會(huì)養(yǎng)成松懈以及安全管理力度降低的情況，從而為電力企業(yè)的工作環(huán)節(jié)造成一定的安全隱患。

二、電力企業(yè)安全檢查管理方面存在問題的解決措施

電力企業(yè)想要有效的開展安全檢查管理的工作，就必須對(duì)其中存在的問題進(jìn)行解決，如：安全監(jiān)察管理體系有所欠缺、監(jiān)察管理工作人員的素質(zhì)問題、安全管理力度不高等，并根據(jù)對(duì)其進(jìn)行分析結(jié)果制定對(duì)應(yīng)的解決措施，即：加強(qiáng)完善安全管理體系、提高安全管理工作人員的綜合素質(zhì)以及安全監(jiān)察管理力度的提升，從而有效的在對(duì)問題進(jìn)行解決的同時(shí)對(duì)電力體系的穩(wěn)定性與安全性做出提升。

1、加強(qiáng)完善安全管理體系

對(duì)于安全監(jiān)察管理體系有所欠缺的問題，最有效也最直接的解決措施就是將原有的安全管理體系進(jìn)行加強(qiáng)和完善，從而使工作人員能夠依靠著完善的安全管理制度開展對(duì)應(yīng)的工作。在具體的加強(qiáng)工作中，則需要根據(jù)對(duì)每個(gè)部門進(jìn)行深入的了解和分析，而安全監(jiān)察管理部門自身也需要進(jìn)行對(duì)應(yīng)的完善，并對(duì)其中所涉及到的環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一管理，從而是電力企業(yè)的安全監(jiān)察體系得到基本的保障。此外，若是在完善管理體系的過程中發(fā)現(xiàn)其他環(huán)節(jié)中存在的問題，必須及時(shí)向有關(guān)部分進(jìn)行匯報(bào)，并協(xié)同對(duì)其問題進(jìn)行解決，從而在完善電力企業(yè)安全檢查管理工作體系的同時(shí)，對(duì)企業(yè)整體的安全性做出提升。

2、提高安全管理工作人員的綜合素質(zhì)

安全管理工作人員是企業(yè)安全監(jiān)察管理部門的重要組成環(huán)節(jié)，也會(huì)具體工作開展的環(huán)節(jié)。相對(duì)來說，電力企業(yè)想要有效的提升安全監(jiān)察管理部門工作的質(zhì)量和效率，就需要從安全管理工作人員方面著手，如：素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平以及綜合性能力等。在具體的提升環(huán)節(jié)中，首先就需要工作人員能夠?qū)ψ陨砉ぷ饔幸粋€(gè)準(zhǔn)確且清晰的認(rèn)知，并且也要擁有足夠的責(zé)任性以及正確的工作態(tài)度，從而在擺正自身位置的同時(shí)開展對(duì)應(yīng)的安全監(jiān)察管理工作。此外，則是電力企業(yè)自身的提升，即：人員管理、定期培訓(xùn)、考核制度等，并依次為基礎(chǔ)對(duì)工作人員進(jìn)行要求，從而有效的使工作人員的知識(shí)存儲(chǔ)量、認(rèn)知水平、安全意識(shí)、專業(yè)知識(shí)等得到提升，并根據(jù)開展安全監(jiān)察管理工作。

3、安全監(jiān)察管理力度的提升

一般來說，在電力企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中，安全監(jiān)察管理力度的高低將會(huì)嚴(yán)重的影響著安全監(jiān)察管理工作的質(zhì)量以及效率。如果企業(yè)安全監(jiān)察管理力度不足，就會(huì)使安全管理的工作人員降低對(duì)工作自身的重視程度，從而使對(duì)應(yīng)的工作效率以及質(zhì)量降低。所以，電力企業(yè)對(duì)于安全檢查管理力度存在相對(duì)較低的問題必須進(jìn)行提升，并通過安全檢查管理力度的提升而對(duì)整個(gè)安全監(jiān)察管理體系。而在具體的電能生產(chǎn)過程中，也有必要通過加強(qiáng)安全監(jiān)察管理的制度，使安全監(jiān)察管理工作的質(zhì)量和效率得到提升，從而為電力企業(yè)樹立良好的規(guī)范。

結(jié)束語

總的來說，通過部分電力企業(yè)提供的資料以及分析的結(jié)果來看，電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定都在很大程度上取決于企業(yè)安全檢查管理工作的質(zhì)量和效果。所以，想要有效的保障電力企業(yè)的穩(wěn)定與安全性，就必須注重安全檢查管理的環(huán)節(jié)，從而為電力企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及整體的穩(wěn)定做出提升。而且，對(duì)于安全監(jiān)察管理工作部門自身也必須特別注意，提升工作人員的培訓(xùn)、監(jiān)察、考核等，從而使工作人員得到提升的同時(shí)，使企業(yè)安全監(jiān)察管理的水平得到有效的提升。