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    教師信念對(duì)大學(xué)青年教師的意義

    2017-09-09 10:42裴梓卉
    東方教育 2017年13期
    關(guān)鍵詞:青年教師意義

    裴梓卉

    摘要:大學(xué)青年教師作為大學(xué)英語(yǔ)教師的中堅(jiān)力量,他們能否健康成長(zhǎng),直接關(guān)系著21世紀(jì)中國(guó)高等教育的發(fā)展和學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量。教師的教師信念是其隱含在內(nèi)心深處的教學(xué)觀,并且在課堂上有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的通過(guò)教學(xué)行為表現(xiàn)出來(lái)。本文界定了大學(xué)青年教師的特點(diǎn)以及教師信念的概念,并探討了教師信念對(duì)大學(xué)青年教師的意義。

    關(guān)鍵詞:青年教師;教師信念;意義

    隨著信息化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展,教學(xué)資源和教學(xué)工具變得越來(lái)越豐富多樣,從單一的教材,練習(xí)冊(cè),粉筆,黑板等,變成多媒體網(wǎng)絡(luò)資源。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來(lái)的契機(jī),使教師們得以充分利用多媒體,采用新的教學(xué)模式,改進(jìn)原來(lái)的以教師講授為主的單一課堂教學(xué)模式。因此,在幾乎所有教學(xué)資源都可以共享的今天,探討教師如何教很重要,探討決定教師為什么如此教的教師信念更是尤為必要。(丁仁侖,2014)教師信念比一位教師所具備的知識(shí)更能影響其教學(xué)行為。

    大學(xué)青年教師,他們占高校教師總數(shù)的一半左右,承擔(dān)著教學(xué)、科研工作量的60%以上,正值人生創(chuàng)造的高峰期。今天的青年教師出生于20世紀(jì)80年代,他們的成長(zhǎng)伴隨著改革開(kāi)放的歷程,他們是思想價(jià)值觀念的構(gòu)造者,是知識(shí)的傳播者,也是富有激情的創(chuàng)造者。所以,青年教師只有明確自身內(nèi)隱的信念,對(duì)自己的信念進(jìn)行反思和調(diào)整,并通過(guò)外顯的行為體現(xiàn)在教學(xué)中,才能把豐富的理論知識(shí)和教學(xué)理念提升到實(shí)踐層面,從而不斷迎接挑戰(zhàn),提高教學(xué)水平。

    一、大學(xué)青年教師的定義和特點(diǎn)

    在界定“大學(xué)青年教師”之前,有必要對(duì)“大學(xué)教師”進(jìn)行界定。大學(xué)教師是指具有高等學(xué)校教師資格證書(shū),在大學(xué)專門(mén)從事教學(xué)和科研工作的教師。李宜江(2013)把大學(xué)青年教師界定為:具有高等學(xué)校教師資格證書(shū),擁有碩士及以上授予權(quán)、以實(shí)施全日制本科及以上層次教育為主的普通高校學(xué)校內(nèi),專門(mén)從事教學(xué)和科研工作的,年齡在40周歲以下的專任教師。

    大學(xué)青年教師的事業(yè)正處于起步階段,他們對(duì)工作充滿熱情,渴望事業(yè)的成長(zhǎng),同時(shí),青年教師的創(chuàng)新能力強(qiáng),更容易接受新鮮事物和新知識(shí)。他們思想開(kāi)放,敢于借鑒學(xué)習(xí)改變不足;他們思維多維,思路開(kāi)闊,不拘泥于舊的思維模式;他們?nèi)∠蚍e極,不安于現(xiàn)狀,努力作出更突出的成績(jī)。然而最重要的一點(diǎn)是,當(dāng)代大學(xué)青年教師角色的沖突。當(dāng)代大學(xué)青年教師年齡相對(duì)較小,學(xué)歷高,職稱低,收入中等。他們的主要社會(huì)角色可以歸納為“教師”、“科研工作者”、“知識(shí)分子”、“配偶”、“父母”。這5種種角色既有角色內(nèi)的沖突,也有角色間的沖突。青年教師在完成正常的科研、教學(xué)、行政工作外,必須不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)出更多的學(xué)術(shù)成果,既要承擔(dān)生活中的角色任務(wù),又要科研工作者的角色期待,因此青年教師群體也有著巨大的精神負(fù)擔(dān)。

    二、教師信念的概念

    (一)信念

    信念是一個(gè)很復(fù)雜且容易混淆的概念,信念的首次提出是在Plato的《理想國(guó)》 一書(shū)中,并由黑格爾和繼承者們不斷加以豐富,隨后關(guān)于信念的研究不斷增加,且不再僅僅是哲學(xué)研究的范疇,而是開(kāi)始涉及多個(gè)領(lǐng)域,比如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)等等。由于研究領(lǐng)域的不同,學(xué)者們對(duì)信念的定義表述不一,到現(xiàn)在為止,信念的內(nèi)涵并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的界定。Rocheach(1968)關(guān)于信念的界定是:信念就是“簡(jiǎn)單的,有意識(shí)或下意識(shí)的主張。信念通過(guò)個(gè)人的喜惡和言行表達(dá)出來(lái)。人們可以通過(guò)一個(gè)辦法來(lái)識(shí)別信念,那就是:在個(gè)人表述信念前一般都加上‘我相信”。趙昌木(2004)認(rèn)為,人在發(fā)展過(guò)程中,對(duì)社會(huì)、自然和人所形成的思想、觀念和理想并不都是信念,只有當(dāng)這些思想、觀念、理想為主體確認(rèn)和堅(jiān)信,進(jìn)而內(nèi)化為主體的精神追求時(shí),才可稱為信念。綜上所述,本文認(rèn)為,信念就是人們根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),對(duì)社會(huì),自然和人的相對(duì)穩(wěn)定的觀點(diǎn)或看法。

    (二)教師信念

    教師信念的研究主要經(jīng)歷了三個(gè)階段(史玉娟2009):第一個(gè)階段是20世紀(jì)70年代中葉前,這個(gè)時(shí)期,行為主義占主導(dǎo),學(xué)者們?cè)噲D通過(guò)研究教師的行為來(lái)提高教學(xué)效果。第二個(gè)階段是20世紀(jì)80、90年代,這一時(shí)期受建構(gòu)主義理論的影響,開(kāi)始關(guān)注教師的內(nèi)隱信念。低三個(gè)階段是20世紀(jì)90年代后期,這一階段教師信念的研究更加深入與廣泛。然而,就像對(duì)信念沒(méi)有一個(gè)確定的概念一樣,關(guān)于“教師信念”的定義,學(xué)術(shù)界一直莫衷一是。Pajares(1992)認(rèn)為,教師信念是指教師在教學(xué)情境與教學(xué)歷程中,對(duì)教學(xué)工作、教師角色、課程、學(xué)生、學(xué)習(xí)等相關(guān)因素所持有且信以為真的觀點(diǎn)。Borg(2001)認(rèn)為,教師信念是教師對(duì)學(xué)科教學(xué)自認(rèn)為可以確信的看法,包括語(yǔ)言觀、學(xué)習(xí)觀、教學(xué)觀、課程觀、學(xué)生觀和教師觀等。張鳳娟、劉永兵(2011)認(rèn)為教師信念是教師對(duì)課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)、師生關(guān)系等教學(xué)相關(guān)問(wèn)題的看法。雖然每位學(xué)者對(duì)教師信念的定義不同,但都具有共同的特點(diǎn)。其一,是對(duì)教學(xué)相關(guān)情境中的信念;其二,是堅(jiān)定不移的看法,態(tài)度。

    三、教師信念對(duì)大學(xué)青年教師的意義

    (一)教師信念決定了大學(xué)青年教師的態(tài)度

    從宏觀上來(lái)說(shuō),教師要有為教育事業(yè)奉獻(xiàn),一切為了學(xué)生發(fā)展的信念,只有這樣才能用飽滿的熱情,無(wú)怨無(wú)悔的投入到教學(xué)工作中。從微觀上來(lái)說(shuō),教師要有對(duì)學(xué)生,對(duì)課程,對(duì)自身發(fā)展的信念。只有秉持著科學(xué)積極的信念,教師才能做出正確的決策,從而有著端正的態(tài)度,進(jìn)行科學(xué)的教學(xué)行為。大學(xué)青年教師教齡相對(duì)較短,形成正確的教師信念是良好教師態(tài)度的保正。

    (二)教師信念引導(dǎo)了大學(xué)青年教師的教學(xué)行為

    Brown和Cooney(1982)認(rèn)為“信念是行動(dòng)的意向,也是行為的主要決定因素”。即使是教師的隨意或習(xí)慣性的行為,也可能與其根深蒂固的教學(xué)信念有著緊密的聯(lián)系(郝德永,2000)。大學(xué)青年教師可塑性強(qiáng),在日常的課堂教學(xué)中,教師如果持有科學(xué)積極的教師信念,那么他在課堂上一定也會(huì)用先進(jìn)的教學(xué)方法和正確的教學(xué)態(tài)度來(lái)進(jìn)行教學(xué);反之,如果教師消極懈怠,在課堂上就會(huì)應(yīng)付交差。

    (三)教師信念是大學(xué)青年教師自我發(fā)展的動(dòng)力

    近年來(lái),我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展迅速,一系列教育改革對(duì)高校教師提出了更高的要求,尤其是高校青年教師。教師要適應(yīng)教育改革的發(fā)展就必須要在自己的教育理論和教育實(shí)踐中與時(shí)俱進(jìn),建立終身學(xué)習(xí)的信念。在這一信念的指導(dǎo)下,教師勇于突破自我,積極創(chuàng)新,不斷提高自己的教學(xué)水平。因此,教師要有堅(jiān)定的信念,不斷學(xué)習(xí)新的教育理論,并在教學(xué)實(shí)踐中不斷探索,不斷發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    大學(xué)青年教師,一個(gè)具有活力,創(chuàng)造力的群體;一個(gè)背負(fù)巨大精神壓力的群體;同時(shí)也是一個(gè)正值人生轉(zhuǎn)折,推陳出新的群體。當(dāng)代高校青年教師作為教育事業(yè)的引導(dǎo)者和推動(dòng)者,有必要堅(jiān)定自己的理想信念,打破傳統(tǒng)的阻力,引領(lǐng)教育新方向的浪潮。

    參考文獻(xiàn):

    [1]丁仁侖. 大學(xué)英語(yǔ)教師信念系統(tǒng)研究 [D]. 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué),2014.

    [2]廉思. 工蜂 [M]. 中信出版社,2012.

    [3]李娜. 論教師信念的重要性及其培養(yǎng)[J]. 今日科苑,2007,(11):89-92.endprint

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