做好新時期企業(yè)女工工作

方紅梅

在當(dāng)今油田企業(yè)中，女職工發(fā)揮的作用越來越重要，工作所占的比重也越來越大，因此要充分發(fā)揮女職工半邊天的作用和巾幗先鋒模范作用，堅持“教育鑄魂、技能添翼、建功創(chuàng)效”的婦女工作理念，穩(wěn)步實施“成才、建功、維護、文明”巾幗工程，做到堅持抓好女工組織建設(shè)取信人、樹好女工形象感召人、引導(dǎo)女工愛崗敬業(yè)凝聚人、關(guān)心女工疾苦吸引人，使女工工作的整體水平再上新臺階。

踐行“關(guān)愛行動”，培養(yǎng)“維權(quán)”意識

首先要培養(yǎng)女工的法律意識，使她們對自己享有的權(quán)益有所了解；其次要增強女工的自我保護意識，使女工一旦被侵權(quán)時，敢于向女工委員會提出或通過職代會等形式提出，井尋求最佳的解決方案。

近年來，大慶鉆探工程公司運輸一公司運輸二分公司女工委員會以“有理、有情、有形、有效”為工作思路，堅持依法維權(quán)，努力當(dāng)好女工的代言人、貼心人和娘家人，充分調(diào)動、保護和發(fā)揮女工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，使女工真心熱愛企業(yè)、真誠投入崗位。通過建立網(wǎng)上“女工天地”專欄、開展勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班等多種形式，加強女工《勞動法》及勞動保護相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，不斷增強女工自我維護意識和維護能力。全力幫助女工化解后顧之憂，對孕期和哺乳期女工的崗位進行適當(dāng)調(diào)整，將女工“四期”保護落到實處，營造重視、支持、參與、推動女工權(quán)益維護的良好氛圍。為女工發(fā)報警名片，教女子防身術(shù)，配“防身掌中寶”，切實保障崗位女工人身安全。注重女工身心健康，定期組織女工進行健康體檢，建立女工健康監(jiān)護檔案，聘請醫(yī)學(xué)專家舉辦“愛心保健知識講座”“健康知識講壇”“心理健康講座”等，發(fā)放《女性健康讀本》以增強廣大女工預(yù)防疾病的意識和能力。

打造“素質(zhì)隊伍”，引導(dǎo)崗位建功

隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，高新技術(shù)的運用，自動化程度的提高，油田生產(chǎn)經(jīng)營中科學(xué)技術(shù)所占的比重也越來越大。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，在學(xué)習(xí)深造上為女工創(chuàng)造更多的機會。一是積極鼓勵女工結(jié)合本職工作自學(xué)成才，參加各種學(xué)歷教育，提高學(xué)識水平，提高自身的業(yè)務(wù)和理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女工多參加一些相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，及時“充電”；聘請專家學(xué)者，有針對性地為女工定期授課。女工只有提高了自身的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作，逐步實現(xiàn)自身的價值，在崗位上建功立業(yè)。

為了培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女工隊伍，大慶鉆探工程公司運輸一公司運輸二分公司緊緊抓住能力培養(yǎng)這條主線，引導(dǎo)幫助女工勤奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)有為，在崗位上建功立業(yè)，切實擔(dān)負起在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的“半邊天”作用。結(jié)合崗位需要，定期為女工提供專業(yè)技能、適用技術(shù)和應(yīng)用理論等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，鼓勵女工參加各類高層次學(xué)歷教育和素質(zhì)教育。針對女工技術(shù)需求和個性特點，組織建立“女工第二課堂”“女工訓(xùn)練場”，開展女干部理論研討，引導(dǎo)女工不斷增強學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，促進了女工隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。想方設(shè)法搭建競賽平臺，提升女工創(chuàng)新能力，經(jīng)常在女工中開展“巾幗建功”競賽活動，舉辦“評選節(jié)能女管家”“巾幗技能擂臺賽”“金點子大賽”“五小成果評優(yōu)”等特色突出、異彩紛呈的活動，調(diào)動女工創(chuàng)新創(chuàng)效的智慧和潛能。

倡導(dǎo)“文明工程”，引領(lǐng)自強奮進

為了促進企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)應(yīng)在女工中持續(xù)開展“巾幗文明工程”建設(shè)，加強對女工思想政治修養(yǎng)的教育，不斷提高女工的職業(yè)道德素質(zhì)，讓廣大女工培養(yǎng)良好的心態(tài)，具備較強的自我調(diào)整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應(yīng)時代潮流的人格魅力。

大慶鉆探工程公司運輸一公司運輸二分公司把“巾幗文明工程”作為一種長效機制，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育有機結(jié)合起來，因勢利導(dǎo)，活化載體，并積極選樹典型，引導(dǎo)女工形成崇尚文明、自強奮進的內(nèi)在品質(zhì)，促進企業(yè)和諧發(fā)展。注重教育引導(dǎo)廣大女工繼承弘揚大慶精神、鐵人精神，在女工中開展“提效益、續(xù)輝煌”征文演講比賽，“精細管理看女工”理論研討等活動，組織女工分期分批參觀鐵人王進喜紀念館、大慶油田歷史陳列館等，讓看得見、聽得著、摸得到的鮮活事例在女工心靈中形成強烈震撼。持續(xù)不斷地開展“新女性、新形象”主題教育，通過舉辦“魅力女性個人形象設(shè)計”講座，開展“崗位踐行榮辱觀，爭做時代新女性”等主題活動，讓女工真正做到“自立、自強、自尊、自愛”。分公司還在女工中倡導(dǎo)家庭美德教育，形成人人熱愛家庭、倡導(dǎo)文明之風(fēng)的新氣象，先后舉辦“做四自女性、創(chuàng)和諧家庭”專題報告會、婚姻家庭現(xiàn)場專訪等活動，讓廣大女工都能扮演好生活中的每個角色，扮靚每一個工作崗位和生活空間，營造健康文明、平等友愛、融洽和諧的良好氛圍。endprint