弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

毛紅偉

習(xí)近平總書記指出，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，一定要以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基，增添文化的內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)文化的關(guān)照、努力做到以文化人、以文育人。大慶精神鐵人精神是在社會(huì)主義建設(shè)的火熱實(shí)踐中孕育錘煉出來的高尚精神，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)涵和要求具有高度的契合性、一致性。當(dāng)前，在油田上下大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要階段，我們必須立足油田自身的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，緊緊抓住大慶精神鐵人精神這一根本，用代代相傳的精神火種育人鑄魂，用傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀基因構(gòu)建價(jià)值導(dǎo)向，建立行為規(guī)范，樹立道德標(biāo)準(zhǔn)，凝聚起推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

以大慶精神鐵人精神凝聚共識，樹立我為祖國獻(xiàn)石油的價(jià)值追求。以愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)為核心理念的大慶精神鐵人精神，是大慶石油人為油拼搏、為油奮斗的真實(shí)寫照，是石油行業(yè)百萬員工弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。新時(shí)期新階段，推進(jìn)振興發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)，更需要以大慶精神鐵人精神為引領(lǐng)，堅(jiān)定干部員工理想信念，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。為此，基層黨組織必須按照油田黨委部署，扎實(shí)開展好大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育，不斷筑牢實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的思想基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，首先要把大慶精神鐵人精神的深刻內(nèi)涵講清講透，增強(qiáng)全員的認(rèn)同感。利用各種形式，將會(huì)戰(zhàn)的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)的養(yǎng)成、過硬作風(fēng)的形成深度傳播展示，深化認(rèn)識。大慶喇嘛甸油田采用參觀油田企業(yè)精神教育基地，邀請老會(huì)戰(zhàn)、老模范、老專家、老領(lǐng)導(dǎo)作傳統(tǒng)教育報(bào)告等方式教育廣大干部員工，系統(tǒng)回顧大慶油田50年來的光輝歷史，增強(qiáng)了干部員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任感和使命感。其次要找準(zhǔn)大慶精神鐵人精神與員工多元思想的契合點(diǎn)，增強(qiáng)價(jià)值認(rèn)同。深入挖掘各類典型，加強(qiáng)文化創(chuàng)作，展示傳播先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡，用鮮活的人和事詮釋大慶精神鐵人精神，用身邊事教育身邊人。另外要構(gòu)建長效機(jī)制，形成價(jià)值引領(lǐng)。建立完善制度體系，貫徹落實(shí)相關(guān)要求，明確職責(zé)權(quán)益，強(qiáng)化考核監(jiān)督，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的局面，營造大慶精神鐵人精神年年講、月月學(xué)、人人記、代代傳的良好氛圍。

以大慶精神鐵人精神檢驗(yàn)工作，樹立精優(yōu)嚴(yán)細(xì)、為油田負(fù)責(zé)一輩子的行為導(dǎo)向。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就必須吸收傳統(tǒng)精華，用好傳統(tǒng)精髓。會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)中“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”“干工作經(jīng)得起子孫萬代檢查”等，是大慶精神鐵人精神的核心內(nèi)容，也是對社會(huì)主義核心價(jià)值觀深度詮釋。因此，我們各級黨組織要以會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)為抓手，進(jìn)一步培養(yǎng)崗位責(zé)任心，塑造精優(yōu)嚴(yán)細(xì)的崗位行為，建立起統(tǒng)一的行為規(guī)范。一是要堅(jiān)持崗位責(zé)任制。遵守崗位專責(zé)制、交接班制、巡回檢查制等八項(xiàng)制度要求，做到事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任、守規(guī)定、有標(biāo)準(zhǔn)的崗位規(guī)范體系。大慶喇嘛甸油田以“提高崗位責(zé)任心、落實(shí)崗位責(zé)任制”為主題深入開展“崗檢”工作，不搞花架子、不搞刷漆抹灰“面子活”，實(shí)打?qū)嵣钊牖鶎訊徫婚_展工作，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行、工序合規(guī)，見到良好實(shí)踐效果，提升了基礎(chǔ)工作水平。二是要堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)。大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以嚴(yán)字當(dāng)頭促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，培育“精細(xì)交接，精細(xì)操作，精細(xì)巡檢，精細(xì)維護(hù)，精細(xì)檢修”的職業(yè)習(xí)慣。三是要對照標(biāo)準(zhǔn)提升工作水平。踐行“人人出手過得硬，項(xiàng)項(xiàng)工作質(zhì)量全優(yōu)”的工作要求，引導(dǎo)員工立足新形勢、新任務(wù)、新要求，努力學(xué)習(xí)新知識，練就新技能，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，刷新崗位水平。大慶喇嘛甸油田開展學(xué)習(xí)“新時(shí)期好工人”樸鳳元活動(dòng)，宣傳“好工人”精神內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大干部員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了工作水平提升。

以大慶精神鐵人精神錘煉作風(fēng)，樹立甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛的道德規(guī)范。大慶精神鐵人精神是大慶石油人行為道德觀的集中展示，它與社會(huì)主義核心價(jià)值觀所提倡的道德規(guī)范一脈相承。在油田培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)振興發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵階段，更需要干部員工崇尚傳統(tǒng)道德觀念，堅(jiān)守石油員工道德標(biāo)準(zhǔn)，真抓實(shí)干、不懈奮斗、無私奉獻(xiàn)，以自身新作為推動(dòng)新發(fā)展。為此，油田各級組織要積極營造氛圍，引領(lǐng)形成真抓實(shí)干、爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。日常工作中，黨組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，緊隨經(jīng)營管理變化、工藝技術(shù)改進(jìn)，確定目標(biāo)，制定方案，細(xì)化舉措，不斷提升政治引領(lǐng)力、推動(dòng)發(fā)展力、改革創(chuàng)新力和凝聚保障力。黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，各級干部要發(fā)揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良作風(fēng)，率先垂范，為員工群眾當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”；廣大黨員要當(dāng)先鋒、打頭陣，在最困難的時(shí)刻、最艱苦的地方，黨員要沖鋒在前，為職工群眾做出樣子。大慶喇嘛甸油田黨委針對原油生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，開展“黨員先鋒崗”“黨員示范區(qū)”等系列創(chuàng)爭活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員亮身份，亮標(biāo)牌，為員工打樣，發(fā)揮出良好的示范作用，員工奪油保產(chǎn)士氣高漲，該油田實(shí)現(xiàn)連續(xù)7年產(chǎn)量“箭頭”向上，在特高含水期400萬噸以上連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)10年。群團(tuán)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，深化合理化建議、金點(diǎn)子工程、技術(shù)革新等活動(dòng)，圍繞青字號建設(shè)，組織好各項(xiàng)立功競賽、爭先評比活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工立足崗位做貢獻(xiàn)。endprint