如何做好油田企業(yè)基層黨建工作的思索

張志華

摘要：黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織建設(shè)是加強和改進的黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的力量之源。本文結(jié)合實際，就如何做好基層黨建工作談幾點體會。 本文結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗，主要對如何做好基層黨建工作的進行了探討，可供大家參考交流。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層黨建工作；問題；方法

黨建工作的意義在于促進企業(yè)深入貫徹國家政策方針，弘揚黨先進理念和思想，在企業(yè)黨建工作中，要注重提高企業(yè)黨組織建設(shè)能力、發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。因此在企業(yè)黨建工作中要注重充分調(diào)動各階層干部和職工的工作熱情和積極性，以促進企業(yè)發(fā)展為根本目標，嚴格要求自身，不做貪污腐敗之事、牢記社會主義核心價值觀內(nèi)容，用實際行動證明黨建工作價值和作用。

一、當前基層黨建工作中的突出問題

第一，思想認識淡化

油田企業(yè)一些部門或基層，黨建的領(lǐng)導(dǎo)機制不健全，沒有配套的制度體系提供保障，并形成從上到下的系統(tǒng)的工作體系確保黨建工作的順利開展。并且一些領(lǐng)導(dǎo)和部門主任對黨建工作的認識還不清晰，使得指導(dǎo)性不強也對黨建工作缺少支持。而黨建工作的具體工作目標、工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、任務(wù)和職責(zé)的劃分都不夠明確，使得在開展黨建工作時，沒有系統(tǒng)性，過于盲目，不夠規(guī)范，影響了黨建工作的效果。

第二，管理手段的老舊

由于基層黨建工作在落實上的手段不夠豐富，缺少與時俱進的創(chuàng)新，同時要針對不同黨建工作，來進行不同的落實手段設(shè)計。造成了黨建工作手段老舊的現(xiàn)實，黨建工作的活動策劃年年一個樣，管理服務(wù)沒有進行相應(yīng)的多樣化。這樣的現(xiàn)狀對于如今油田企業(yè)員工需求的多樣性、管理復(fù)雜性難以適應(yīng)，也反映出目前黨建工作中對于實際問題的處理能力上還是存在著水平不足的問題。

第三，黨委的工作內(nèi)容過于形式化

油田一些基層黨委的工作過于形式化，往往只是按照要求，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。而且內(nèi)容沒新意，形式又單一，很多時候都是學(xué)習(xí)文件，談?wù)勼w會之類的，讓人覺得枯燥乏味，沒有深入到基層，真正的為人民排憂解難，影響了黨建工作的效果。還有就是黨委的地位與作用弱化，會有這樣的誤區(qū)，黨委就抓好黨建工作就可以了，沒有必要參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中來。使得黨委對關(guān)系油田發(fā)展的一些決策上缺少發(fā)言機會。

第四，黨務(wù)干部號召力不足

這一點主要表現(xiàn)在一些黨員干部對于黨的認識不足，相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)不到位，對基層黨建工作經(jīng)驗缺乏，造成在新形勢下的油田企業(yè)黨建工作中無法適應(yīng)黨建工作要求的現(xiàn)狀。且黨務(wù)干部專業(yè)性知識不足，對于基層黨建工作熱情不高，已經(jīng)習(xí)慣對著文件念經(jīng)，在與時俱進和開拓創(chuàng)新等方面還缺少相應(yīng)的思想改變。

二、如何加強油田黨建工作的方式方法

第一，配齊配強基層黨組織主管領(lǐng)導(dǎo)

基層黨組織強弱與否，關(guān)鍵在于是否配備強有力的主要領(lǐng)導(dǎo)。要按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，突出基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，采取培訓(xùn)、調(diào)整、選派的辦法，選準配強基層黨組織書記。要建立健全基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)選派制度，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進行調(diào)整，內(nèi)部暫時沒有合適人選的，既可從國有企事業(yè)單位選派，也可從優(yōu)秀大學(xué)生干部中選拔，還可探索面向社會選聘。要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，加大在青年職工、教師、青年農(nóng)民、特別是非公企業(yè)發(fā)展黨員工作力度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。對于工作薄弱的基層黨組織，應(yīng)下派得力黨員干部擔(dān)任“第一書記”，幫助整頓后進黨組織，切實增強基層黨組織書記服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力。

第二，黨組織應(yīng)進一步加強基層建設(shè)

基層建設(shè)是落實油田企業(yè)發(fā)展各個工作環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)保證，所以黨組織要切實加強基層的黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。首要要加強員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高員工的理論學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)。并形成良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵員工完善自身的能力建設(shè)，從而促進員工隊伍素質(zhì)的提高。還要發(fā)揮榜樣作用，注重先進黨員的模范帶頭作用，發(fā)揚他們踏實工作、愛崗敬業(yè)的精神，引導(dǎo)廣大員工進行學(xué)習(xí)并對自身的工作標準與業(yè)務(wù)技能提出新的要求，在企業(yè)形成學(xué)習(xí)榜樣，自己成為榜樣的良好工作氛圍，使得我們的員工政治性與業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都得到很好的提升。相信有著榜樣的模范帶頭作用和對完善自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力建設(shè)的不斷要求，我們油田企業(yè)的員工隊伍的整體素質(zhì)一定會得到提高。

第三，凝聚隊伍人心，促進各項工作開展

思想政治工作是黨建工作的一項重要內(nèi)容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關(guān)鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導(dǎo)職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻，為黨的事業(yè)做奉獻。要達到這個目的，就要求從事思想政治工作的人必須以科學(xué)的態(tài)度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態(tài)，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產(chǎn)生親切感和信任感，從而激發(fā)他們的工作熱情、生產(chǎn)積極性和勇于創(chuàng)新的奉獻精神。

第四，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是各類企業(yè)和黨政機關(guān)工作的重點，在黨建工作過程中要時刻加強警示教育，提示員工的廉政意識和服務(wù)理念。組織員工開展一系列黨建工作的活動，觀看教育片，創(chuàng)造和諧廉潔的企業(yè)文化，建立和完善反腐倡廉工作組，保證企業(yè)的良好發(fā)展，從而提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展活力。

總而言之，我們要盡快解決油田企業(yè)黨建工作還存在的問題，并進一步創(chuàng)新油田黨建工作思路，提高黨建工作的有效性。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用并以油田企業(yè)發(fā)展為中心堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，及時總結(jié)經(jīng)驗，開展油田黨建工作新的局面，并為油田企業(yè)的快速穩(wěn)定和諧發(fā)展提供強大的思想支持和堅實的組織和政治保障。endprint