淺議新形勢(shì)下電力企業(yè)工會(huì)如何創(chuàng)新工作發(fā)揮作用

胡艷芳

摘 要：電力企業(yè)工會(huì)應(yīng)全面履行自己的維護(hù)、建設(shè)、參與和教育等多種職能。工會(huì)只有把維護(hù)工人階級(jí)的根本利益，企業(yè)和職工的利益有機(jī)地結(jié)合在一起，才是切實(shí)地履行了自己的維護(hù)職能。河南南陽(yáng)市淅川縣電業(yè)局工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用，有效發(fā)揮了職工生產(chǎn)的積極性，激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)決策更加科學(xué)化，為企業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)和活力。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；職代會(huì)；民主管理

工會(huì)組織是企業(yè)員工利益的代表，在參與和維護(hù)單位改革過(guò)程中，在及時(shí)反映群眾呼聲，加強(qiáng)民主監(jiān)督過(guò)程中，發(fā)揮了不可替代的特殊作用。電力施工企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展進(jìn)程中具有舉足輕重的地位，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，工會(huì)組織如何在充分發(fā)揮其維護(hù)職能，如何承擔(dān)起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的職能，如何在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮其重要作用，是我們每個(gè)從事工會(huì)工作者必須思考和研究的重要課題。

一、基本情況

河南省淅川縣電業(yè)局現(xiàn)有員工900人，其中公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)6個(gè)委員會(huì)及23各基層工會(huì)委員會(huì)，各委員會(huì)均設(shè)主席1人，委員若干， 負(fù)責(zé)各分會(huì)工作開(kāi)展。

二、新時(shí)期工會(huì)工作的對(duì)策

（一）致力建功立業(yè)，有效激發(fā)員工活力。

開(kāi)展寓教于樂(lè)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，參與員工3000余人次，征集建議400余條，實(shí)施131條。在省公司組織的勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)中，8人進(jìn)入省公司個(gè)人前十名；在市公司組織的技能競(jìng)賽活動(dòng)中，獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)6個(gè)、獲個(gè)人第一名6人次、個(gè)人第二名2人次、個(gè)人第三名2人次；1人被授予“河南省電力公司技術(shù)能手”，3人被授予“河南省電力公司優(yōu)秀選手”。取得南陽(yáng)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng)，河南省現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)6項(xiàng)；河南省、南陽(yáng)市QC成果獎(jiǎng)34項(xiàng)；全國(guó)電力職工技術(shù)成果1項(xiàng)，河南省電力公司班組科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)2項(xiàng)；取得授權(quán)專利104項(xiàng)；共發(fā)表159篇技術(shù)論文，3人獲南陽(yáng)市職工技術(shù)創(chuàng)新能手。

工會(huì)積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)，不斷完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。先后組織局職工代表10批120人次，不定期深入各基層班組，就安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行巡視檢查，并對(duì)迎峰度夏、保電度冬工程進(jìn)行巡視和督察；70多個(gè)班組、5000余人次參加了“安康杯”競(jìng)賽和“一法三卡”活動(dòng)。連續(xù)4年榮獲河南省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，1個(gè)班組榮獲“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝班組”。

開(kāi)展“最美班組”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)動(dòng)態(tài)管控。創(chuàng)建國(guó)家電網(wǎng)公司達(dá)標(biāo)班組59個(gè)，河南省電力公司“六型一化”標(biāo)桿班組11個(gè)。建立1個(gè)“勞模工作室”和1個(gè)“班站長(zhǎng)工作室”；組織班組參加創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，1個(gè)班組獲全國(guó)“工人先鋒號(hào)”、2個(gè)班組獲省級(jí)“工人先鋒號(hào)”、3個(gè)班組獲市級(jí)“工人先鋒號(hào)”。

（二）縱深推進(jìn)民主管理，建模范職工之家。

完善職代會(huì)建設(shè)。相繼出臺(tái)了淅川縣電業(yè)局《職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度》、《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等，健全完善了職代會(huì)工作機(jī)制。六年來(lái)，職代會(huì)共征集提案345件，辦理率100%。制定出臺(tái)了淅川縣電業(yè)局《職工代表管理辦法》、《職工代表巡視制度》和《職工代表述職實(shí)施辦法》，從代表的產(chǎn)生和管理，職權(quán)落實(shí)，工作流程等方面做出規(guī)定，促進(jìn)了職代會(huì)職權(quán)有效落實(shí)。

發(fā)揮聯(lián)席會(huì)作用。在職代會(huì)閉會(huì)期間共召開(kāi)8次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，討論審議通過(guò)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則、職工住房公積金實(shí)施辦法等10多項(xiàng)涉及員工切身利益的規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益。

深化企務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真落實(shí)省公司企務(wù)公開(kāi)“531”工作法，充分發(fā)揮辦公網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、干部任免、職稱評(píng)聘和困難職工救助等問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)有效公開(kāi)，有效保障了職工的知情權(quán)和參與權(quán)。連續(xù)6年被評(píng)為“南陽(yáng)市廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范企業(yè)”。

民主參與企業(yè)管理。積極拓展民主管理參與平臺(tái)，以專題合理化建議月為載體，激勵(lì)全體職工建言獻(xiàn)策，開(kāi)展“金點(diǎn)子”評(píng)選，督促優(yōu)秀建議落實(shí)，助推企業(yè)發(fā)展。制定了《局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員管理辦法》，續(xù)聘了兩屆17名局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員，定期組織座談，確保渠道暢通。落實(shí)評(píng)議監(jiān)督職權(quán)，堅(jiān)持在職代會(huì)上民主評(píng)議中層干部。落實(shí)省公司民主管理“231”項(xiàng)目，深化“班組自主管理示范點(diǎn)”建設(shè)，被省電力工會(huì)授予“縣供電企業(yè)職工民主管理工作優(yōu)秀示范項(xiàng)目”，3個(gè)班組被省公司評(píng)為“縣供電企業(yè)模范職工小家”。

（三）履職盡責(zé)，積極創(chuàng)建和諧企業(yè)。

全力建設(shè)和諧企業(yè)。落實(shí)工會(huì)九必報(bào)制度，及時(shí)反映職工訴求，尋求解決辦法，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)。規(guī)范實(shí)施“《集體合同》一主三附”模式，簽訂率和條款履約率每年均達(dá)100%。

用勞模精神引領(lǐng)風(fēng)尚。每年召開(kāi)勞模座談會(huì)、開(kāi)辟“星光大道”專欄弘揚(yáng)勞模精神。先后有2人獲省部級(jí)勞模、4人獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?3人獲省公司勞模、3人獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?人獲市勞模、2人獲市公司勞模，是我局歷史上獲取榮譽(yù)最多的六年。

（四）凝聚核心價(jià)值，提升隊(duì)伍素質(zhì)。

用品味書香凝聚智慧。開(kāi)展送“書香”到一線活動(dòng)，通過(guò)“流動(dòng)書屋”每月為一線班組送圖書雜志，方便偏遠(yuǎn)基層員工閱讀；利用短信平臺(tái)，每周向全局職工推薦優(yōu)秀書目；依托局域網(wǎng)增設(shè)“電子書屋”，提高閱讀便利水平。組織開(kāi)展“閱讀經(jīng)典 睿智人生”讀書知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)員工多讀書、讀好書。局職工書屋被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)單位”。

用優(yōu)秀文化凝聚人心。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，完善基層班組職工小家、職工書屋和綜合健身設(shè)施，方便職工就近、就地開(kāi)展文體活動(dòng)。每年舉辦慶“五一”、“十一”職工體育競(jìng)賽活動(dòng)及文體培訓(xùn)班，各個(gè)文體協(xié)會(huì)活動(dòng)如火如荼。六年來(lái)，在市公司組織的氣排球、籃球、拔河等各項(xiàng)文體競(jìng)賽活動(dòng)中，參賽選手奮勇拼搏、挑戰(zhàn)自我，詮釋了“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。

（五）遵循科學(xué)發(fā)展，全面建設(shè)一流工會(huì)。

標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善工會(huì)管理制度，形成了程序流暢、職能規(guī)范的工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用各個(gè)環(huán)節(jié)。自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。圍繞規(guī)范職代會(huì)建設(shè)等各項(xiàng)工作，先后開(kāi)展走訪、座談等調(diào)研活動(dòng)70余項(xiàng)次，促進(jìn)了一批焦點(diǎn)、難點(diǎn)工作的化解。發(fā)揮“四就近”服務(wù)管理模式，定期召開(kāi)老職工黨員座談會(huì)，進(jìn)行形勢(shì)教育，通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況。組織離退休職工參加各項(xiàng)娛樂(lè)、健康活動(dòng)和知識(shí)講座，使廣大離退休職工老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。注重深化女工素質(zhì)提升工程，“巾幗標(biāo)兵崗”、“先進(jìn)女職工”璀璨奪目。1個(gè)集體榮獲“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”、6個(gè)集體和個(gè)人先后榮獲女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗及先進(jìn)個(gè)人。endprint