• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于改進型NRD的電力信息系統(tǒng)需求調(diào)研方法應(yīng)用

    2017-09-04 06:51:12吳赟洪雨天
    現(xiàn)代電子技術(shù) 2017年15期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)

    吳赟+洪雨天

    摘 要: 資產(chǎn)管理系統(tǒng)作為電力企業(yè)信息化系統(tǒng)的關(guān)鍵組成部分,對企業(yè)集約化高效管理具有重要意義,同時也是提高資產(chǎn)利用效率,實現(xiàn)資產(chǎn)全生命周期管理的主要平臺。安全生產(chǎn)管理子系統(tǒng)是南方電網(wǎng)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的重要子系統(tǒng)之一,在對其進行需求調(diào)研的過程中,對傳統(tǒng)NRD需求定義方法進行改進,并結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點開展需求調(diào)研,準確掌握用戶需求,為后續(xù)開發(fā)及建設(shè)工作開展打下了良好基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞: 電力企業(yè); 安全生產(chǎn)管理系統(tǒng); 需求調(diào)研; NRD

    中圖分類號: TN99?34 文獻標識碼: A 文章編號: 1004?373X(2017)15?0171?04

    Abstract: The asset management system as the key component of the electricity enterprise information system plays a vital role in enterprise intensification high?efficient management, can improve the asset usage efficiency, and is the main platform to realize the asset lifecycle management. The safe production management subsystem is one of the important subsystems of the asset management system of China Southern Grid. In the process of requirement investigation, the traditional normal requirement definition (NRD) method is improved innovatively. The requirement investigation was carried out in combination with the business characteristics of the enterprise to master the user requirement accurately, and lays a solid foundation for the subsequent development and construction.

    Keywords: electricity enterprise; safe production management system; requirement investigation; NRD

    0 引 言

    “深度訪談”作為定性研究中的常用方法之一, 在當前社會學領(lǐng)域中占據(jù)顯著地位。所謂“深度訪談”, 在學術(shù)上即指半結(jié)構(gòu)式的訪談。對此,湯姆·文格拉夫明確了半結(jié)構(gòu)式深度訪談的兩大重要特征:首先,“它的問題需事先部分準備”(半結(jié)構(gòu)的), 要通過訪談員進行大量改進,但只是改進其中的大部分;其次,它“要深入事實內(nèi)部”[1]。

    封閉式集中訪談作為“深度訪談”的典型應(yīng)用之一,是指將與要調(diào)研的需求相關(guān)的所有關(guān)鍵人員集中,進行封閉式討論的調(diào)研方法[2]。該方法較普通深度訪談具有以下特點:涉及用戶范圍廣、差異大,用戶對同一部分訴求不統(tǒng)一,不同用戶的需求之間聯(lián)系緊密,傳統(tǒng)訴求采納確認流程周期長。

    相較于傳統(tǒng)層層上報需求的調(diào)研模式,封閉式集中訪談具有效率高,有利于平衡不同部門、不同層級用戶需求,能夠充分發(fā)揮業(yè)主項目部主觀能動性等優(yōu)點。

    以中國南方電網(wǎng)公司資產(chǎn)管理系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)為例,系統(tǒng)總計包含數(shù)百項橫向協(xié)同關(guān)系,并與資產(chǎn)管理系統(tǒng)的其他多個外部系統(tǒng)及平臺進行集成,堪稱公司信息系統(tǒng)體系中最復雜的一個系統(tǒng)之一,業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)需求較一般的系統(tǒng)存在復雜性、專業(yè)性程度高等特點。

    為了更為準確地定義各層級用戶的需求,該系統(tǒng)升級過程中的調(diào)研工作包括制定調(diào)研計劃,組織開展調(diào)研,了解目前系統(tǒng)的使用情況,了解各級人員改進需求,梳理管理制度差異,分析國內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗,分析新技術(shù)、新形勢下建設(shè)的要求,編制需求調(diào)研報告等階段。本文以該系統(tǒng)的調(diào)研工作為例,從需求調(diào)研、需求分析兩個方面對系統(tǒng)需求調(diào)研方法做了深入探討和研究。

    1 需求調(diào)研背景

    由于南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的調(diào)整,以及系統(tǒng)運行期間各單位反饋的各類需求,為適應(yīng)當前外部環(huán)境及內(nèi)部需求,使安全生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)更為智能化、精細化,需對系統(tǒng)功能進行優(yōu)化提升,因此決定開展生產(chǎn)管理系統(tǒng)升級建設(shè)工作。

    通過系統(tǒng)功能建設(shè)完善,打造智能化、精益化、集約化、先進性的領(lǐng)先安全生產(chǎn)一體化工作平臺,提高安全生產(chǎn)管理信息化水平,支撐公司電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略目標的落地。

    2 系統(tǒng)需求調(diào)研思路

    基于對項目背景和目的的理解,結(jié)合先進電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)設(shè)計及實施經(jīng)驗,需求調(diào)研工作主要包括以下四個方面:

    (1) 分析信息系統(tǒng)應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)的新需求。資產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)上線運行以來,隨著各級安全生產(chǎn)人員對系統(tǒng)應(yīng)用的深入,在系統(tǒng)功能完善、用戶體驗等方面提出了新需求。

    (2) 梳理系統(tǒng)功能與制度標準存在的差異。在目前的安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)上線運行后,對安全生產(chǎn)管理制度標準體系及作業(yè)標準體系也進行了更新和完善,需進行差異的比較與消除。

    (3) 分析研究國內(nèi)外領(lǐng)先實踐經(jīng)驗。分析國內(nèi)外先進電力企業(yè)在安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)過程中解決資產(chǎn)安全生命管理體系落地、整體功能藍圖設(shè)計、信息系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、信息系統(tǒng)與新技術(shù)融合等重點難點問題的解決方案。

    (4) 分析新形勢、新技術(shù)的要求。深入分析國家電力體制改革要求,針對電價監(jiān)審改革帶來的監(jiān)管要求的變化,分析無人機、互聯(lián)網(wǎng)+等新技術(shù)對信息系統(tǒng)的交互關(guān)系及接口需求。

    基于上述工作路線,需求調(diào)研階段工作分為五個步驟開展,具體包括系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)研、系統(tǒng)功能與管理制度分析比較、領(lǐng)先實踐分析及研究、新形勢新技術(shù)要求分析、需求調(diào)研報告編制,具體見圖1。

    3 開展系統(tǒng)需求調(diào)研

    企業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)普遍具有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)復雜、涉及人員層級多、用戶需求多樣化等特點[3],考慮到南網(wǎng)資產(chǎn)管理系統(tǒng)安全生產(chǎn)子系統(tǒng)除上述特點外,亦具有運用新技術(shù)多、系統(tǒng)開發(fā)及實施周期短、系統(tǒng)開發(fā)及實施開發(fā)商多等特點,故本次需求收集過程,南網(wǎng)以封閉式集中訪談的形式運用改進型NRD需求定義方法分批次集中工作進行現(xiàn)狀、需求調(diào)研及規(guī)格說明書、業(yè)務(wù)模型說明書確認。

    3.1 傳統(tǒng)需求定義方法介紹及缺陷

    在以訪談或調(diào)查問卷等多種形式充分了解用戶需求后,需要對用戶表述的需求進行準確定義并以文字形式形成相應(yīng)的需求規(guī)格說明書,以便確保系統(tǒng)開發(fā)方正確理解系統(tǒng)最終使用方的訴求。傳統(tǒng)的需求定義方法以系統(tǒng)分析員為核心,通過系統(tǒng)分析員與用戶的交互,了解其對系統(tǒng)功能的要求后,形成需求規(guī)格說明書[4],如圖2所示。

    然而,由于用戶側(cè)不能準確且系統(tǒng)化地完整描述其完成的業(yè)務(wù)操作,且系統(tǒng)分析員側(cè)缺乏足夠的電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識,往往拘泥于用戶提供的原始材料而不能掌握業(yè)務(wù)處理流程實質(zhì),導致該方法往往會造成分析員無法充分理解需求,用戶無法及時發(fā)現(xiàn)需求錯誤,導致后期發(fā)生問題責任不明等問題。由于在系統(tǒng)開發(fā)過程中發(fā)生的錯誤會隨著軟件開發(fā)工作的進展不斷積累和放大,修復難度也不斷提高[5],如圖3所示。因此,在調(diào)研階段產(chǎn)生對需求定義的錯誤,往往會造成在后續(xù)的修改調(diào)整過程中,開發(fā)人員需要反復大量修改系統(tǒng),甚至產(chǎn)生一些無法進行修改的錯誤[6]。

    3.2 NRD簡介與缺陷

    為了解決傳統(tǒng)需求定義方法存在的問題,相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者開發(fā)了NRD方法來定義需求。相較于原有的通過搜集用戶需求和原始材料為基礎(chǔ),由系統(tǒng)分析員撰寫需求規(guī)格說明書的模式,NRD采用不同的方法:

    (1) 要求用戶來撰寫規(guī)格說明書,即直接由用戶定義需求,而不是由系統(tǒng)分析員來翻譯需求。

    (2) 系統(tǒng)分析員的主要任務(wù)是為用戶提供一種簡單易懂的需求定義方法,幫助用戶完成開發(fā)人員可以理解的需求規(guī)格說明書。

    (3) 當用戶初步完成需求規(guī)格說明書后,由系統(tǒng)分析員進行審查,以發(fā)現(xiàn)表達不規(guī)范的內(nèi)容,并指導用戶進行修改。

    相較于傳統(tǒng)的需求定義方法,NRD是由用戶自己定義自己的需求,減少了向系統(tǒng)分析員表達需求的過程,也因此可以減少由用戶表達錯誤或者分析員理解不足導致在需求定義時的錯誤[4]。NRD方法的信息流通通路見圖4。

    然而,在實際情況中,NRD方法也存在如下問題:

    (1) 由于用戶本身也經(jīng)常有大量的工作,因此往往沒有足夠的時間來接受培訓并撰寫需求說明書。

    (2) 當涉及的用戶面較廣時,用戶需求之間的沖突不易協(xié)調(diào),容易導致不同用戶的需求說明存在較大的差異和沖突,形成統(tǒng)一需求規(guī)格說明書難度很大。

    (3) 當涉及的用戶較多時,對用戶的培訓往往受時間、地理位置等因素影響而難以實現(xiàn)[7]。

    (4) 培訓效果受人員影響大,具有不確定性,往往導致規(guī)格說明書無法盡如人意。

    3.3 改進型NRD的提升

    為了解決傳統(tǒng)定義方法存在的問題,本次項目參考了規(guī)范化需求定義方法(NRD),并在此基礎(chǔ)上進行了升級改造??紤]到本次項目采用封閉式集中訪談的模式,地理時間等問題得以解決。本次項目中,通過事先進行培訓等方式,系統(tǒng)分析員指導核心用戶明確需求定義方法論及撰寫規(guī)范,調(diào)查過程中由核心用戶及系統(tǒng)分析員共同完成需求規(guī)格說明書的核心內(nèi)容,系統(tǒng)分析員對格式以及表達錯誤等問題進行整理后,最終交由全體相關(guān)用戶進行評審。改進NRD方法的信息流通通路見圖5。

    改進方法的主要優(yōu)點如下:

    (1) 用戶僅僅需要了解基本的需求定義方法以便能在撰寫規(guī)范時提供合適的建議,而不需要用戶完全掌握撰寫的方法并可以獨立撰寫,在節(jié)省用戶時間的同時,也減少了由于用戶經(jīng)驗不足而導致的規(guī)格說明書不規(guī)范等問題。

    (2) 由核心用戶而不是大部分用戶參與撰寫需求規(guī)格說明書,可以更好地降低溝通成本,有利于調(diào)整需求中的差異和沖突,最終匯總效率也大幅度提升。

    (3) 需求的主體內(nèi)容由用戶表述,分析員不需要完全理解用戶的需求進行翻譯,減少了由分析員理解偏差而導致的需求定義錯誤。

    相較于NRD方法,改進的NRD方法培訓所需的時間更少,用戶的上手難度更低,用戶的表達錯誤也會顯著降低,而需求定義的質(zhì)量仍能得以保證。三種需求分析方法的對比見表1。

    3.4 實踐應(yīng)用

    在南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)子系統(tǒng)升級項目的多批次、封閉式集中訪談工作中應(yīng)用NRD方法,各個相關(guān)單位均委派業(yè)務(wù)專家參與訪談,訪談分為兩次,主要內(nèi)容如下:

    第一次訪談:

    討論系統(tǒng)升級的需求,并修編相應(yīng)的業(yè)務(wù)模型說明書及需求規(guī)格說明書。之后對修編的業(yè)務(wù)模型進行評審并定稿,另外,對需求規(guī)格說明書進行確認。其中,系統(tǒng)升級需求的討論主要分為兩個部分:

    (1) 對現(xiàn)有功能的完善改進

    以現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)為基礎(chǔ),結(jié)合系統(tǒng)升級的調(diào)研報告、需求調(diào)研收集的需求等進行討論,并根據(jù)討論意見修訂對應(yīng)的業(yè)務(wù)模型說明書、需求規(guī)格說明書。

    (2) 系統(tǒng)新增業(yè)務(wù)功能

    根據(jù)相關(guān)管理制度以及收集的流程表單,并參照原有系統(tǒng)的功能說明,討論并編制業(yè)務(wù)模型說明書。完成業(yè)務(wù)模型說明書的編制后,梳理該業(yè)務(wù)相關(guān)需求點。

    封閉式集中調(diào)研前,專家收到相關(guān)材料及調(diào)研方法通知,專家所在單位對各項待討論需求點初步征求意見后形成初步結(jié)論。集中工作根據(jù)安全生產(chǎn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)域不同,將各相關(guān)單位的業(yè)務(wù)專家分為若干組,每一組亦根據(jù)功能點不同進行再次細分,在確保人員成分均涵蓋完整的前提下精簡意見征求范圍,合理壓縮反饋周期,提高討論效率。

    第二次訪談:

    在界面原型制作完成后,根據(jù)其進行進一步討論,最終確定需求規(guī)格說明書和界面原型,為下一步開發(fā)奠定基礎(chǔ)。

    4 結(jié) 語

    需求的定義與分析是每個軟件以及系統(tǒng)開發(fā)必經(jīng)的重要環(huán)節(jié),本環(huán)節(jié)的質(zhì)量將直接影響軟件的設(shè)計和開發(fā),更會對軟件的使用和維護產(chǎn)生深遠的影響[8?9]。做好需求分析不僅是系統(tǒng)開發(fā)的要求,更是軟件從業(yè)者孜孜追求的目標之一[10]。本文的觀點和方法在資產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)升級的需求分析階段中得到實踐和應(yīng)用,準確高效開展信息系統(tǒng)需求分析,盡可能減少軟件開發(fā)的反復。安全生產(chǎn)子系統(tǒng)作為一個持續(xù)迭代更新的系統(tǒng),從無到有,從初版到升級版是一個不斷優(yōu)化的過程,建設(shè)方向始終是堅定不移的,即以信息化手段為抓手,在應(yīng)用中及時發(fā)現(xiàn)問題、迭代改進問題,促進實用化提升,不斷提高公司的安全生產(chǎn)管理水平。

    參考文獻

    [1] 楊善華,孫飛宇.作為意義探究的深度訪談[J].社會學研究,2005(5):53?68.

    [2] 加勒特.用戶體驗的要素[M].北京:機械工業(yè)出版社,2008.

    [3] 付紅軍,孟遠景,熊浩清,等.電網(wǎng)運行方式綜合管理系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用[J].電力自動化設(shè)備,2010,30(4):119?123.

    [4] 顧玉昆,劉振起.規(guī)范化需求定義方法NRD[J].計算機應(yīng)用,1995(6):8?11.

    [5] 王占敏,張文麗.我國電力企業(yè)固定資產(chǎn)管理[J].生產(chǎn)力研究,2007(19):124?126.

    [6] 韓鵬軍.EAM系統(tǒng)在物資管理中的應(yīng)用[J].陜西煤炭,2004(4):41.

    [7] 黃曙,馬凱,談樹峰.某線路突變量距離保護誤動分析及解決方案[J].電網(wǎng)與清潔能源,2013,29(3):30?32.

    [8] LIANG Y C, LIU F C, ZHAO S, et al. Influence of nano?Al concentrates on the corrosion resistance of epoxy coatings [J]. Journal of materials science & technology, 2013, 29(4): 353?358.

    [9] 陳祎.電網(wǎng)智能分析與決策支持系統(tǒng)[D].杭州:浙江大學,2012.

    [10] 劉利.供電企業(yè)固定資產(chǎn)全壽命周期管理應(yīng)用研究[D].北京:華北電力大學,2012.

    猜你喜歡
    電力企業(yè)
    基于Canopy-Kmeans算法的電力企業(yè)流量數(shù)據(jù)分析研究
    黨員在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中的推進作用
    電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新思考
    新時期做好電力企業(yè)工會工作的思考
    基于新形勢下電力企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:10
    電力企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:04
    電力企業(yè)基層員工激勵機制的思考
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:27:38
    中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
    關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)應(yīng)用
    av片东京热男人的天堂| 最近最新免费中文字幕在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 无限看片的www在线观看| netflix在线观看网站| 无人区码免费观看不卡| 在线天堂中文资源库| 一级a爱片免费观看的视频| 真人做人爱边吃奶动态| 一级,二级,三级黄色视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | www日本在线高清视频| √禁漫天堂资源中文www| 91麻豆av在线| 极品人妻少妇av视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品国产av在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产乱人伦免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看日韩欧美| www.www免费av| 欧美日韩乱码在线| 国产精品九九99| 99国产精品免费福利视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色播在线永久视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区在线av高清观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 又黄又粗又硬又大视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av在线天堂中文字幕 | 香蕉丝袜av| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩黄片免| 一本综合久久免费| www.熟女人妻精品国产| 久久这里只有精品19| 久久久国产成人免费| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲七黄色美女视频| av在线天堂中文字幕 | 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产激情欧美一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久99久视频精品免费| 一级片'在线观看视频| 一级片'在线观看视频| 久久久国产成人免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 窝窝影院91人妻| 最新美女视频免费是黄的| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品 国内视频| 国产av精品麻豆| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久人妻综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 757午夜福利合集在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人啪精品午夜网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人手机av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| av欧美777| 无遮挡黄片免费观看| 韩国精品一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日本免费a在线| 亚洲一区中文字幕在线| 黄片播放在线免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 91大片在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产一区二区久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品 国内视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩精品网址| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成人午夜精品| 亚洲熟女毛片儿| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费日韩欧美在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久久大精品| 久久精品成人免费网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产麻豆69| 性少妇av在线| 久久久国产成人精品二区 | 久久精品国产综合久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费不卡黄色视频| 国产成人av教育| 高清毛片免费观看视频网站 | 日本wwww免费看| 久久九九热精品免费| 电影成人av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产精品免费福利视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| 亚洲美女黄片视频| 日韩精品青青久久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美性长视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 制服人妻中文乱码| 我的亚洲天堂| 黄色怎么调成土黄色| 精品一区二区三区av网在线观看| 高清在线国产一区| www.熟女人妻精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人18禁在线播放| 97碰自拍视频| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜两性在线视频| 国产99白浆流出| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲专区国产一区二区| 午夜两性在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产深夜福利视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人免费观看视频高清| 99在线人妻在线中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲九九香蕉| 国产成人精品无人区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 91av网站免费观看| 免费观看人在逋| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲人成77777在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产av又大| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产激情久久老熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 9色porny在线观看| 在线国产一区二区在线| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品1区2区在线观看.| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品久久久av美女十八| 国产一卡二卡三卡精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av熟女| 后天国语完整版免费观看| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品高清国产在线一区| 老司机在亚洲福利影院| 老司机靠b影院| av在线播放免费不卡| 99国产精品免费福利视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产国语对白av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线观看66精品国产| 国产精品影院久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 久久人妻熟女aⅴ| 中国美女看黄片| 热99re8久久精品国产| 大码成人一级视频| 高清在线国产一区| 久久精品国产综合久久久| 久热爱精品视频在线9| 国产精品影院久久| 啦啦啦免费观看视频1| www.999成人在线观看| 国产av精品麻豆| 又大又爽又粗| 性少妇av在线| 正在播放国产对白刺激| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品一二三| 国产精品av久久久久免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品一区二区在线不卡| 香蕉久久夜色| 国产亚洲av高清不卡| 午夜免费成人在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费不卡黄色视频| xxx96com| 国产免费男女视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜免费成人在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲人成电影观看| 操美女的视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丝袜美足系列| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品在线美女| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲男人天堂网一区| 大型av网站在线播放| 99久久国产精品久久久| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜精品国产一区二区电影| 黄色女人牲交| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩视频精品一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品高清国产在线一区| 一级黄色大片毛片| av在线播放免费不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成电影免费在线| www.精华液| 国产伦一二天堂av在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩免费高清中文字幕av| 999精品在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| av在线天堂中文字幕 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品一区二区三区av网在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一a级毛片在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本一区二区免费在线视频| 高清在线国产一区| 黄色成人免费大全| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利免费观看在线| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品一区二区三卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产野战对白在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色综合婷婷激情| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 免费看十八禁软件| 国产成人啪精品午夜网站| 不卡av一区二区三区| 精品人妻1区二区| 51午夜福利影视在线观看| 夫妻午夜视频| 高清欧美精品videossex| 国产一区在线观看成人免费| 成人免费观看视频高清| 桃红色精品国产亚洲av| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 啦啦啦免费观看视频1| 极品教师在线免费播放| 99精品久久久久人妻精品| 一级毛片女人18水好多| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成在线人永久免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人影院久久av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区在线观看完整版| 日韩国内少妇激情av| 一a级毛片在线观看| 午夜免费激情av| 国产精品永久免费网站| 水蜜桃什么品种好| 两个人免费观看高清视频| 69av精品久久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜a级毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 97碰自拍视频| 久久久国产精品麻豆| 女警被强在线播放| 一级毛片精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品福利观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线播放国产精品三级| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 90打野战视频偷拍视频| 视频区图区小说| 麻豆一二三区av精品| www.自偷自拍.com| 日本黄色日本黄色录像| 午夜老司机福利片| 老司机亚洲免费影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人精品久久二区二区免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久精品国产欧美久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99精国产麻豆久久婷婷| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美激情在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美性长视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久9热在线精品视频| 精品高清国产在线一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 一区二区三区激情视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲自拍偷在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费在线观看黄色视频的| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜a级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 啦啦啦在线免费观看视频4| 最好的美女福利视频网| 日本免费a在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久香蕉国产精品| 精品欧美一区二区三区在线| 手机成人av网站| 久久精品影院6| 精品日产1卡2卡| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av电影在线进入| 欧美一级毛片孕妇| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产有黄有色有爽视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 婷婷丁香在线五月| 不卡一级毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲一区中文字幕在线| 在线视频色国产色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄片播放在线免费| 99久久人妻综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 香蕉国产在线看| 9热在线视频观看99| videosex国产| av网站在线播放免费| 日本黄色视频三级网站网址| 视频区欧美日本亚洲| 一级片'在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99久久99久久久精品蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 极品教师在线免费播放| 高清av免费在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美日韩亚洲高清精品| 久久中文字幕一级| 国产高清videossex| 悠悠久久av| 天堂中文最新版在线下载| 高清在线国产一区| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久影院123| 日韩精品青青久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲成a人片在线一区二区| 看免费av毛片| 午夜福利欧美成人| 后天国语完整版免费观看| 日韩国内少妇激情av| 88av欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲 国产 在线| www.www免费av| 亚洲午夜理论影院| 精品国产美女av久久久久小说| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲中文字幕日韩| www.999成人在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 90打野战视频偷拍视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 午夜免费激情av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 最好的美女福利视频网| 大香蕉久久成人网| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩av久久| 午夜福利免费观看在线| 国产人伦9x9x在线观看| 嫩草影视91久久| 久久久久国内视频| 看黄色毛片网站| 亚洲av美国av| www.精华液| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜免费激情av| 亚洲精品成人av观看孕妇| а√天堂www在线а√下载| 日日夜夜操网爽| 久久中文看片网| www国产在线视频色| 91字幕亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 男男h啪啪无遮挡| 精品乱码久久久久久99久播| 性少妇av在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 69av精品久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| tocl精华| 9热在线视频观看99| 极品教师在线免费播放| 麻豆一二三区av精品| 亚洲男人天堂网一区| 91大片在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 免费高清视频大片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产野战对白在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 热re99久久国产66热| 国产精品二区激情视频| 精品久久久久久成人av| av中文乱码字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 国产野战对白在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 91国产中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美久久黑人一区二区| 免费av毛片视频| 欧美中文综合在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精华国产精华精| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级片'在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| www国产在线视频色| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产精品999在线| 首页视频小说图片口味搜索| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产av精品麻豆| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久99久久久精品蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 天堂动漫精品| 亚洲在线自拍视频| 精品国产国语对白av| 精品人妻在线不人妻| 国产亚洲欧美精品永久| 99re在线观看精品视频| 中出人妻视频一区二区| 美女大奶头视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| av欧美777| 亚洲男人的天堂狠狠| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 美女大奶头视频| 成人国语在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 视频区图区小说| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕最新亚洲高清| 免费av毛片视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲第一青青草原| xxx96com| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情欧美一区二区| 长腿黑丝高跟| 在线观看免费高清a一片| videosex国产| 午夜福利影视在线免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美色视频一区免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕色久视频| av在线播放免费不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲片人在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久热这里只有精品99| 级片在线观看| www.999成人在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一本大道久久a久久精品| 狠狠狠狠99中文字幕|