大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)馬橋子街道總工會(huì)致力于精準(zhǔn)服務(wù)引導(dǎo)職工投身“雙創(chuàng)”

■翟宇 楊愛民

大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)馬橋子街道總工會(huì)致力于精準(zhǔn)服務(wù)引導(dǎo)職工投身“雙創(chuàng)”

■翟宇 楊愛民

組織轄區(qū)職工參加全區(qū)健排舞大賽，并取得一等獎(jiǎng)

大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)馬橋子街道總工會(huì)以黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神為指引，在為企業(yè)和職工排憂解難的同時(shí)，引導(dǎo)廣大職工積極投身“雙創(chuàng)”，共創(chuàng)發(fā)展新局面。

馬橋子街道近年來致力于精準(zhǔn)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),在全區(qū)尚未出臺(tái)優(yōu)惠措施之前，就在轄區(qū)率先開啟了“一址多企”、“ 一站服務(wù)”、“ 稅易通”等企業(yè)快速落戶新模式，成功吸引了五十多家內(nèi)外資企業(yè)落戶。在“金普99”眾創(chuàng)空間內(nèi)成長起來并注冊公司的也有80多家，孵化出20多項(xiàng)較成熟的項(xiàng)目。轄區(qū)新增眾創(chuàng)空間運(yùn)營單位18家，上報(bào)市級眾創(chuàng)空間和孵化器12家，占新區(qū)總數(shù)的三分之二。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)的快速增多，給工會(huì)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

他們結(jié)合轄區(qū)企業(yè)的實(shí)際情況，街道總工會(huì)進(jìn)一步明確自身職能，主動(dòng)創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷挖掘潛力，努力發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，千方百計(jì)幫助轄區(qū)企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題。

在創(chuàng)新型企業(yè)工作的員工往往感到壓力大，需要找到調(diào)整壓力的方法。為此，街道總工會(huì)適時(shí)對“送溫暖工程”進(jìn)行“升級”。通過說暖心話、做暖心事，建立健全與企業(yè)相適應(yīng)的暖心機(jī)制，全力挖掘發(fā)展?jié)摿?。從而?chuàng)造一種有壓力找工會(huì)，有難事找工會(huì)的溫馨環(huán)境，營造上下無梗阻、工作無差錯(cuò)、自律無違規(guī)’的工作氛圍。風(fēng)氣順暢了，相互和諧了，關(guān)系融洽了，親切、向上、快樂、幸福的氛圍也就形成了。

在馬橋子街道總工會(huì)一班人看來，職工要在“萬眾創(chuàng)新”中發(fā)揮主力軍作用，就必須增強(qiáng)自身創(chuàng)新活力。為此，他們推出“強(qiáng)活力工程”。

依托企業(yè)學(xué)院，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，按照干啥學(xué)啥、缺啥補(bǔ)啥的原則，采取送出去學(xué)、請進(jìn)來教、自己訓(xùn)、工作帶、結(jié)對幫等措施，大力培養(yǎng)崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手和創(chuàng)新之星，使職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得以最大提升。以企業(yè)+為平臺(tái)，深入開展“做主人、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)新業(yè)、促發(fā)展”活動(dòng)。把舞臺(tái)搭起來，通過比思想看誰做人好，比作風(fēng)看誰做事實(shí)，比技能看誰業(yè)務(wù)精，比業(yè)績看誰貢獻(xiàn)大，比創(chuàng)新看誰成果多的“五比五看”。通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信等平臺(tái)，把職工的好思想、好做法、好意見和好建議匯集起來，被采納的“金點(diǎn)子”年終列專項(xiàng)進(jìn)行表彰。加強(qiáng)以“想建言、敢建言、會(huì)建言”為主題的智庫建設(shè)，使職工的主人翁意識(shí)得以最大發(fā)揮。就是要把方方面面的好人能人、專家里手、標(biāo)桿達(dá)人、先進(jìn)模范樹起來，納入年度表彰，并與晉升調(diào)薪相掛鉤。能人好起來、好人香起來，使職工的強(qiáng)大能量在‘雙創(chuàng)’中得到最大釋放。

←街道工會(huì)舉辦“春風(fēng)送暖，真情送崗”活動(dòng)，為轄區(qū)百姓提供就業(yè)服務(wù)。

→組織轄區(qū)職工參加“健康快車進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為職工義務(wù)體檢。