美國(guó)留學(xué)

近年來(lái)，盡管留學(xué)目的國(guó)越來(lái)越多，一眾小國(guó)成立留學(xué)新選擇，但熱門留學(xué)國(guó)家依舊沒(méi)“退燒”，當(dāng)中美國(guó)的吸引力最大，強(qiáng)大而豐富的教育資源，仍受到中國(guó)留學(xué)青睞。

日前，《2017中國(guó)留學(xué)白皮書》（以下簡(jiǎn)稱“白皮書”）在北京發(fā)布。白皮書顯示，2017中國(guó)留學(xué)群體呈現(xiàn)五方面主要特征趨勢(shì)：

一、留學(xué)目的國(guó)整體格局穩(wěn)定，新興留學(xué)國(guó)家因“人文與自然”受青睞；

二、留學(xué)人群仍呈年輕化趨勢(shì).因職場(chǎng)壓力選擇留學(xué)的群體增加；

三、留學(xué)目的性逐年增強(qiáng)，自我提升驅(qū)動(dòng)力是留學(xué)主要目的；

四、海歸歸國(guó)就業(yè)已成大勢(shì)，但整體反應(yīng)工作滿意度偏低；

五、留學(xué)工作室仍屬小眾選擇，全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu)的“一站式服務(wù)”更受信賴。

具體而言，在留學(xué)國(guó)家的選擇上，美國(guó)連續(xù)三年是留學(xué)首選——50%的學(xué)生傾向選擇美國(guó)，英澳加緊隨其后，德國(guó)、中國(guó)香港、新西蘭和法國(guó)的占比較去年有小幅提升，留學(xué)目的國(guó)分布的整體格局較為穩(wěn)定。此外，低齡留學(xué)家庭在選擇留學(xué)國(guó)家時(shí)，除傳統(tǒng)教育強(qiáng)國(guó)美國(guó)外，新西蘭、加拿大也深受他們的青睞，這很可能是因?yàn)樗鼈兊男詢r(jià)比較高。

在今年的調(diào)研中，目前正就讀于中學(xué)及以下的計(jì)劃留學(xué)群體，已達(dá)到全部調(diào)研人群的30%。此外，對(duì)于適合留學(xué)的最低年齡階段，約3成家長(zhǎng)認(rèn)為高中階段就可以出國(guó)留學(xué)?？傮w而言，留學(xué)人群仍呈年輕化的趨勢(shì)。另一方面，“已畢業(yè)”的計(jì)劃留學(xué)人群占比，較去年上升了4%。可見當(dāng)前人們的就業(yè)壓力較大，更多的人希望通過(guò)留學(xué)的方式來(lái)尋求未來(lái)發(fā)展道路。

留學(xué)動(dòng)因：內(nèi)在自我提升的驅(qū)動(dòng)

對(duì)比2016年.決定留學(xué)人群出國(guó)留學(xué)的因素主要來(lái)自于內(nèi)在自我提升的驅(qū)動(dòng)：如拓展國(guó)際視野與豐富人生經(jīng)歷是出國(guó)留學(xué)最主要的目的，占到了61%。相較之下，應(yīng)試壓力、周圍人的影響等外在壓力因素則處于次要位置。

白皮書顯示，當(dāng)前留學(xué)群體越來(lái)越理性化，在選擇專業(yè)時(shí)超過(guò)一半的人將興趣作為首要考慮因素。在留學(xué)籌備過(guò)程中，擇校、申請(qǐng)、就業(yè)，越來(lái)越成為關(guān)注重點(diǎn)，而半數(shù)受訪人群表示都會(huì)關(guān)注“未來(lái)就業(yè)情況如何”；50%的學(xué)生希望在接受留學(xué)服務(wù)的同時(shí)，能得到職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)，可見學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃的訴求越來(lái)越強(qiáng)烈，整體留學(xué)目的性增強(qiáng)。而在選擇學(xué)校時(shí)，除對(duì)學(xué)術(shù)能力的關(guān)注外，畢業(yè)后薪酬也深受重視。

海歸的尷尬：“學(xué)非所用”

教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年中國(guó)留學(xué)生人數(shù)已達(dá)54萬(wàn)。而隨著中國(guó)綜合國(guó)力的提升，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展帶來(lái)了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，更多學(xué)生愿意歸國(guó)就業(yè)——73%的留學(xué)人群計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后歸國(guó)就業(yè)。不少留學(xué)人群愿意在當(dāng)?shù)毓ぷ饕欢螘r(shí)間后回國(guó)就業(yè).希望海外工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)未來(lái)就業(yè)有幫助。但另一方面，超八成海歸覺得“學(xué)非所用”，工作滿意度整體偏低。而85后海歸薪酬則較低，集中在5000-10000元區(qū)間。

據(jù)悉，今年是新東方前途出國(guó)連續(xù)第三年發(fā)布《中國(guó)留學(xué)白皮書》?！?017中國(guó)留學(xué)白皮書》由新東方前途出國(guó)聯(lián)合全球領(lǐng)先的市場(chǎng)調(diào)研公司Kantar Millward Brown（凱度華通明略），通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體在全國(guó)范圍內(nèi)的線上調(diào)研、覆蓋全國(guó)40個(gè)城市及地區(qū)的線下調(diào)研，共計(jì)回收有效樣本6217份；此外還通過(guò)涵蓋數(shù)萬(wàn)家媒體的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等形式，基于收集的大量數(shù)據(jù)分析得出。同時(shí)，白皮書結(jié)合了新東方服務(wù)學(xué)生歷年留學(xué)大數(shù)據(jù)，綜合進(jìn)行比對(duì)分析，以呈現(xiàn)中國(guó)留學(xué)生群體的新變化趨勢(shì)。