• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析施工項目月度資金收付預(yù)算

    2017-09-01 05:50:44朱顯均
    財會學(xué)習(xí) 2017年15期
    關(guān)鍵詞:管理工具編制作用

    朱顯均

    摘要:資金是施工項目的血液,是施工企業(yè)現(xiàn)金流和利潤的源泉。管控好項目資金,對項目生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展,以及應(yīng)收款項指標(biāo)的質(zhì)量,都起著一錘定音的作用。通過分析目前施工項目資金管理現(xiàn)狀,闡述實行項目收付預(yù)算的作用及意義、編制方法、保障措施,以及由商務(wù)主編的原因,以此建立起一套可行的管理工具,以收款為核心,驅(qū)動項目履約和確權(quán),方能拔本塞源,確保項目順利實施,促進企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:施工項目月度資金;收付預(yù)算;作用;編制;管理工具

    一、施工項目資金管理現(xiàn)狀

    (一)資金日常性高度緊張、匱乏、甚至斷裂

    項目承接競爭日益激烈,付款條件一再降低。隨著融資帶動總承包、PPP項目越來越多,周轉(zhuǎn)資金越來越嚴(yán)峻?;緵]有沉淀資金可直接用于投資。

    (二)應(yīng)收款居高不下,確權(quán)情況不清,威脅運營質(zhì)量

    合同約定暫留款、完工未結(jié)算款累積起巨量應(yīng)收款。工程款確權(quán)信息統(tǒng)計不及時不完整,對項目確權(quán)是否正?;虼_權(quán)后的收款無追蹤。除合同約定正常應(yīng)收款外,墊資施工和過多超收款數(shù)支付,也是造成巨額應(yīng)收款的原因之一。

    (三)帶息負債越來越多,且為雙高

    為確保工期,就要投入資金,表內(nèi)表外融資越來越多,形成帶息負債和存款雙高。資金效率和效益低,資金成本直接侵蝕利潤,削弱競爭力。

    (四)財務(wù)合規(guī)性差

    無合同無預(yù)算支付,分包款超付頻發(fā),合同簽訂滯后或分供成本未結(jié)算,錢先付,違反內(nèi)部控制、財務(wù)合規(guī)性等所有規(guī)章制度。

    (五)與生產(chǎn)口沖突和茅盾日益加重

    為推進進度,確保工期,生產(chǎn)口不斷要求加快支付,而不管項目部本身是否有資金,甚者資金支付制度也視之無。

    (六)資金預(yù)算流于形式

    項目經(jīng)理重生產(chǎn)輕資金,重支付輕收款,只有項目資金使用計劃。理順資金管理,推行月度資金收付預(yù)算阻力較大。

    (七)資金與成本認識模糊,認為付款即成本,成本即付款

    不清楚成本與資金的關(guān)系。成本與利潤相關(guān),屬損益范疇,資金與債權(quán)債務(wù)相關(guān),屬資產(chǎn)負債范疇;成本按權(quán)責(zé)發(fā)生制,資金按收付實現(xiàn)制;商務(wù)人員不清楚會計分期假設(shè)和權(quán)責(zé)發(fā)生制等核算原則。同時,成本無控制目標(biāo)、措施,資金無節(jié)制,要就給,不給還不行。

    二、項目月度資金收付預(yù)算的作用及意義

    (一)資金是企業(yè)血液,是施工企業(yè)的龍筋和生命線

    市場營銷,是施工企業(yè)的龍頭,龍頭舞得好,其他就有基礎(chǔ);資金是龍筋,扭住龍筋也就抓住了一切。有利于提高資金效率和效益,確保經(jīng)營生產(chǎn)順暢。

    (二)是管理抓手,是管理工具

    本預(yù)算與基于已收到資金而編制的資金使用安排是兩個不同概念和行為,一是本預(yù)算重點和核心是收款計劃,而資金安排只是對已收到資金的一個“瓜分”行為,只有資金的支付;二是本預(yù)算收和付主要都是基于已實際存在的結(jié)果,收是基于已收到的業(yè)主確權(quán)單,付主要是基于已和分供辦理的結(jié)算。如果收和付無編制依據(jù),則會倒推出與業(yè)主確權(quán)(結(jié)算)和分供結(jié)算方面存在問題。

    (三)有利于清欠和經(jīng)營性凈現(xiàn)金流的管控

    一般情況下,應(yīng)收款項的變動與經(jīng)營性凈現(xiàn)金流變動成正向關(guān)系(存在大額籌資或投資時例外),其源頭是收款和支付,根源是對確權(quán)及確權(quán)后收款的跟蹤。

    (四)有利于變被動為主動,確保資金鏈不斷裂

    傳統(tǒng)無變革的預(yù)算或資金管控方法,往往只能是救火式地解決資金危機。加強資金計劃性管理,尤其抓住收款的牛鼻子,超前策劃,合理調(diào)配和組織資金,規(guī)避資金風(fēng)險。

    (五)有利于倒逼機制的發(fā)揮,加強履約管理,推動管理規(guī)范、升級

    確權(quán)是收款的基礎(chǔ),分供結(jié)算是支付的基礎(chǔ)。項目月度資金收付預(yù)算的編制依據(jù),必然促使項目加強與業(yè)主確權(quán)和分供結(jié)算的工作,并逐漸規(guī)范化、制度化,同時及時審視上下游的履約。

    (六)促進財務(wù)合規(guī)性建設(shè),使資金管理工作符合審計、紀(jì)檢和內(nèi)控要求

    隨著監(jiān)管體系不斷完善,不僅財務(wù)系統(tǒng)重視資金收支管理,企業(yè)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)也越來越重視和監(jiān)管資金收支管理。資金預(yù)算是重要的監(jiān)督內(nèi)容,也是財務(wù)合規(guī)性建設(shè)重點內(nèi)容。

    (七)有利于成本線和資金線兩條線獨立運行的建立

    項目月度資金收付預(yù)算的編制依據(jù),必然促進成本及時結(jié)算并歸集,從而為成本和資金兩條線獨立運行并相互制衡創(chuàng)造條件。

    (八)能及時提供真實信息,及時糾偏,確保既定目標(biāo)的實現(xiàn)

    通過對上月執(zhí)行情況的總結(jié),能及時真實反映項目運行情況,年度或季度預(yù)算,以及已收款后的瓜分式分配方式做不到。

    三、編制方法

    (一)表格設(shè)計

    主要由上月執(zhí)行情況分析表(表1)、項目月度資金收付預(yù)算表(表2)、本月預(yù)算批復(fù)匯總表(表3)組成。以萬元為單位。

    (二)表格可根據(jù)支付管控情況進行調(diào)整,并編寫詳細編制說明

    1.表1主要反映上月預(yù)算與實際收支的對比情況,特別是分析收款預(yù)算的偏離原因。

    2.表2以單個項目獨立編制。收款預(yù)算是編制的重點和核心。

    3.表2經(jīng)適當(dāng)審批后,匯總成表3批復(fù)各單位。

    (三)編制要求和方法

    1.采用零基預(yù)算,但要考慮上期預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。

    2.每月初編制,是需按月執(zhí)行的行為規(guī)定。

    3.是預(yù)算資金,只與資金有關(guān),即采用收付實現(xiàn)制,而不是權(quán)責(zé)發(fā)生制,本月產(chǎn)值計劃與本預(yù)算無關(guān)。只與項目部的行為有關(guān)。根據(jù)以收定支和零基預(yù)算原則,根據(jù)已有真實資料編制,而非本月計劃要完成的產(chǎn)值和預(yù)計要發(fā)生的成本數(shù)據(jù)。

    4.收和支都是基于實際已發(fā)生或每月固定性開支(現(xiàn)場管理費)。已收到的業(yè)主確權(quán)單,再根據(jù)合同約定的收款時間和比例是收款預(yù)算的編制依據(jù);已完成的分供結(jié)算,再根據(jù)分供合同約定的支付時間和比例是支付預(yù)算編制依據(jù)。分供要求100%準(zhǔn)確,機構(gòu)費用只要求范圍內(nèi)開支。不是根據(jù)本月產(chǎn)值計劃和分供完成量的計劃,本月產(chǎn)值和分供完成量是下月預(yù)算的編制依據(jù)。

    5.收款計劃是編制及監(jiān)管的重點和核心。收款計劃要有支撐依據(jù),即上月業(yè)主確權(quán)單,如果上月未取得,就要倒推到上上月是否已確權(quán)、已收款,仍沒有,再倒推到再上上月,直至明確;并借此檢查項目收款是否在合同的約定范圍內(nèi),對于業(yè)主付款違約,是否已有應(yīng)對措施。并以此跟蹤確權(quán),以及追蹤確權(quán)后的收款,解決最后一公里,真金白銀收到款后清欠工作才完整。項目資金短缺時,首先應(yīng)想到確權(quán)和收款,而不是融資,進一步增大墊資,擴大應(yīng)收款,增加風(fēng)險。

    6.各表中資金的已發(fā)生數(shù)及余額由財務(wù)提供,每月終后,項目會計及時向項目部反饋資金收、支和節(jié)余的實際金額。當(dāng)月收支預(yù)算由項目商務(wù)編制。

    7.本月收款計劃和上月資金余額頭寸,是本月項目編制預(yù)算支付的總額范圍。

    8.支付要按分供合同及客商逐一列示,且在備注欄中注明本月計劃支付所屬月份或節(jié)點,借此與收款節(jié)點對比。

    9.在預(yù)算收支時,匯票或其他視同現(xiàn)金,但注意收支口徑的統(tǒng)一,并在相關(guān)處說明。

    10.預(yù)算編制與生產(chǎn)和管理緊密結(jié)合。項目部每月在生產(chǎn)例會上,結(jié)合生產(chǎn)和分供履約情況,擬定預(yù)算草案,生產(chǎn)組織和資金安排一并敲定。

    11.杜絕形式主義和搞兩張皮,搞假或應(yīng)付主義,反而增加工作量,產(chǎn)生更多抵觸。

    12.建立完整的輔助臺賬,利用EXCEL強大的表格處理功能,自動引用,自動生成,提高效率。電子文件切不可采用覆蓋模式。

    13.預(yù)算批復(fù)后,是審批支付報銷的依據(jù)及參考,沒有相關(guān)預(yù)算不得支付,但也不是支付的直接依據(jù),實際支付報銷按相關(guān)規(guī)定辦理。項目在申請下劃資金及支付時,要單獨申明該筆支付是否收到相應(yīng)的預(yù)算收款、是否在預(yù)算內(nèi)。

    四、保障措施

    (一)預(yù)算調(diào)整

    依據(jù)和理由充分,以報告加證據(jù)形式,不能是在原預(yù)算表上進行修改。

    (二)項目分供支付堅持五條原則

    無合同、無結(jié)算、無發(fā)票、無預(yù)算、審批流程不齊全不付款。支付審批嚴(yán)格對照預(yù)算。

    (三)強化納入預(yù)算支付的原則

    不符合支付原則的不得納入預(yù)算,未在預(yù)算范圍內(nèi)的,不要發(fā)起支付申請流程,與其被否決浪費時間,不如退而完善管理要求,快而且心情好。重點清查、問責(zé)、管控超付問題。

    (四)對上月預(yù)算執(zhí)行情況要進行匯總、分析

    分析重點是收款的落實;分析人包括總會、總濟,沒有總結(jié)分析預(yù)算效果將大打折扣,相同錯誤或不當(dāng)行為,將一直持續(xù)下去,無法提升管理,分析報告各級領(lǐng)導(dǎo)必須要看。

    (五)加強宣貫、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

    財務(wù)部加強培訓(xùn),同時財務(wù)人員要主動學(xué)習(xí),以提供更好指導(dǎo),將業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、清單化,預(yù)留足夠時間,提高資金申請效率。

    (六)加強財經(jīng)紀(jì)律

    對任何套取資金的行為,決不姑息。程序合法,結(jié)果也要正確。

    (七)與項目成本預(yù)算聯(lián)動

    資金預(yù)算無法根本上解決成本控制問題,這需一把“尺子”、一個“標(biāo)桿”,即項目成本預(yù)算,二者需要同行。

    五、收款和支出預(yù)算要由項目商務(wù)主編

    (一)項目商務(wù)統(tǒng)管經(jīng)濟賬

    項目經(jīng)理負責(zé)全面,不可能親自動手,商務(wù)是項目班子里應(yīng)當(dāng)具體負責(zé)全盤“經(jīng)濟賬”的人,包括與業(yè)主的結(jié)算和收款、與分供商的結(jié)算和支付。商務(wù)要在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)管所有采購與支出。成本一定要有統(tǒng)管和全面負責(zé)管的部門,具體業(yè)務(wù)可分解到各系統(tǒng),由各系統(tǒng)組織成本控制,但總牽頭部門不能分散,否則就是九龍治水。

    (二)商務(wù)要掌握履約、確權(quán)和結(jié)算

    業(yè)主確權(quán)情況、收何月何節(jié)點的款、收多少,唯有項目經(jīng)理和商務(wù)清楚,如不清楚,問題嚴(yán)重,業(yè)主不守約是有原因的;分包結(jié)算、分包履約情況,項目經(jīng)理和商務(wù)是清楚的,結(jié)合項目進展情況,是有權(quán)決定分供商的支付的,資金是管控項目進展(包括對業(yè)主約束)和分供履約的最有效手段,商務(wù)執(zhí)牛耳。財務(wù)編制只能簡單依據(jù)合同,與現(xiàn)場脫節(jié)。

    (三)糾正認識誤區(qū)

    商務(wù)要具體負責(zé)統(tǒng)管成本,項目經(jīng)理是第一責(zé)任人,財務(wù)負責(zé)成本和資金是很大的認識誤區(qū)。采多采少、價格定少、結(jié)多結(jié)少、投多投少、付多付少應(yīng)是項目經(jīng)理和商務(wù)統(tǒng)管,放棄是瀆職行為。商務(wù)、項目經(jīng)理和財務(wù)協(xié)調(diào)一致,共同做好項目月度資金收付預(yù)算是上策。

    六、結(jié)論

    項目月度資金收付預(yù)算并不復(fù)雜,表格也簡單,不需要高超技術(shù),在細節(jié)和準(zhǔn)確度方面可能不是令人滿意,但作為一種施工項目在資金方面的管理工具,在管控資金大方向上及倒逼管理規(guī)范和升級方面是很有用處的。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,只要想解決問題,思想決定行動,項目部要將該預(yù)算當(dāng)作管理工具,通過月度資金收付預(yù)算,高舉收款旗幟,圍繞核心指標(biāo),定能取得事半功倍的作用。

    (作者單位:中國建筑第四工程局有限公司珠海公司)

    猜你喜歡
    管理工具編制作用
    質(zhì)量管理工具在減少CT停機天數(shù)中的應(yīng)用
    面向Docker Compose多容器構(gòu)建管理工具的設(shè)計與實現(xiàn)
    hosts文件管理工具
    市場一線人力資源編制配置模式探索與研究
    試分析高中化學(xué)教學(xué)中概念圖的應(yīng)用策略
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:54:42
    多媒體技術(shù)在小學(xué)語文教學(xué)中的應(yīng)用研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:45:44
    談?wù)劺首x在文本解讀中的作用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:36:12
    基于班級管理的班干部培養(yǎng)方法研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:05:01
    入廠抽樣檢驗規(guī)程的編制
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:10:31
    探討項目工程造價編制存在的問題與對策措施
    亚洲专区中文字幕在线| 精品国产国语对白av| 91国产中文字幕| 天天添夜夜摸| 丝瓜视频免费看黄片| 超碰97精品在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产色视频综合| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品国产av蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久9热在线精品视频| 亚洲国产日韩一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 一区二区三区激情视频| 五月天丁香电影| 脱女人内裤的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩制服骚丝袜av| 91国产中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| av有码第一页| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品第一国产精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲中文av在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 最黄视频免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 90打野战视频偷拍视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产视频首页在线观看| 美女主播在线视频| 午夜老司机福利片| 后天国语完整版免费观看| 国产成人精品久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产欧美日韩一区二区三 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产视频首页在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成人av教育| 老司机午夜十八禁免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产在线免费精品| 精品亚洲成国产av| 黄色 视频免费看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲三区欧美一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久久成人av| 久久影院123| 男女高潮啪啪啪动态图| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品欧美一区二区三区在线| 性少妇av在线| 亚洲国产av影院在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产97色在线日韩免费| 两人在一起打扑克的视频| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧洲国产日韩| 久久这里只有精品19| 各种免费的搞黄视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产高清videossex| 青青草视频在线视频观看| 在线观看免费高清a一片| 高清欧美精品videossex| 少妇 在线观看| 亚洲三区欧美一区| 999精品在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久国产精品影院| 一区二区三区激情视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一区在线观看完整版| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人av教育| 国产成人91sexporn| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品 欧美亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品在线美女| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| videos熟女内射| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线天堂中文资源库| 丝袜美腿诱惑在线| 天堂中文最新版在线下载| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 成人国产av品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦 在线观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产有黄有色有爽视频| 丝袜美腿诱惑在线| 免费看十八禁软件| 欧美日韩视频精品一区| 日韩制服骚丝袜av| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产一区二区久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线av久久热| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av天堂久久9| 午夜免费鲁丝| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av电影中文网址| 久久精品国产综合久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩av久久| 成人国产一区最新在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久国产精品麻豆| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 高清黄色对白视频在线免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 老鸭窝网址在线观看| 91国产中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 大香蕉久久成人网| 在线观看免费午夜福利视频| e午夜精品久久久久久久| 高清av免费在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇粗大呻吟视频| 搡老岳熟女国产| 99国产精品免费福利视频| 波野结衣二区三区在线| 国产福利在线免费观看视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧洲日产国产| 婷婷色综合www| 老司机靠b影院| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品二区激情视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 七月丁香在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄片小视频在线播放| 黄频高清免费视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产成人免费观看mmmm| 一级毛片电影观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久热这里只有精品99| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人手机av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 好男人视频免费观看在线| 久久精品久久久久久久性| 午夜免费观看性视频| 最近中文字幕2019免费版| 久9热在线精品视频| 欧美精品av麻豆av| 老司机在亚洲福利影院| 老熟女久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲天堂av无毛| 欧美另类一区| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| h视频一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 波多野结衣一区麻豆| 2018国产大陆天天弄谢| 一本久久精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产91精品成人一区二区三区 | 看免费av毛片| 一级黄片播放器| 国产淫语在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 最新的欧美精品一区二区| 91麻豆av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av线在线观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人欧美在线观看 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产日韩一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av片天天在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99国产综合亚洲精品| 两性夫妻黄色片| 成人三级做爰电影| 热re99久久国产66热| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美老熟妇乱子伦牲交| a级毛片在线看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美一区二区三区久久| 悠悠久久av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级片免费观看大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品高清国产在线一区| 中文字幕制服av| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久久久久久久大奶| av网站在线播放免费| 午夜福利影视在线免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 女性生殖器流出的白浆| 只有这里有精品99| 日韩av免费高清视频| www日本在线高清视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲人成电影免费在线| 国产99久久九九免费精品| 免费看av在线观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产精品熟女久久久久浪| 男人舔女人的私密视频| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产精品999| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄色片一级片一级黄色片| 久久免费观看电影| 国产精品久久久久成人av| 一二三四在线观看免费中文在| 免费日韩欧美在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲伊人色综图| 欧美日本中文国产一区发布| 久久九九热精品免费| 午夜免费鲁丝| 美女视频免费永久观看网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 香蕉国产在线看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲三区欧美一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一级黄色大片毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| a级毛片在线看网站| 国产精品三级大全| 水蜜桃什么品种好| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品三级大全| 久热爱精品视频在线9| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 制服诱惑二区| 丰满少妇做爰视频| 婷婷成人精品国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 大片免费播放器 马上看| 亚洲少妇的诱惑av| 满18在线观看网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 永久免费av网站大全| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美亚洲日本最大视频资源| 香蕉丝袜av| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美大码av| 亚洲av综合色区一区| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜久久久在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本欧美国产在线视频| 免费少妇av软件| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人影院久久| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品二区激情视频| 美女主播在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久99一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁网站网址无遮挡| 中文欧美无线码| 午夜日韩欧美国产| av天堂在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 深夜精品福利| 日本午夜av视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| av天堂在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久9热在线精品视频| 咕卡用的链子| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品 国内视频| 久久热在线av| 国产亚洲一区二区精品| 黄色一级大片看看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久热爱精品视频在线9| 深夜精品福利| 国产一区二区在线观看av| 丰满少妇做爰视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品国产三级专区第一集| svipshipincom国产片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 宅男免费午夜| 麻豆国产av国片精品| 99九九在线精品视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美另类一区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费现黄频在线看| 大码成人一级视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99精国产麻豆久久婷婷| av一本久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美大码av| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩黄片免| 久久国产精品大桥未久av| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 99热网站在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲中文av在线| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久视频综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本欧美视频一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 青青草视频在线视频观看| 午夜视频精品福利| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲欧美精品永久| 一级黄色大片毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲熟女毛片儿| 色94色欧美一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 美女扒开内裤让男人捅视频| 飞空精品影院首页| 大话2 男鬼变身卡| 一区二区三区四区激情视频| videos熟女内射| 国产成人精品在线电影| 777米奇影视久久| 亚洲欧美激情在线| 人体艺术视频欧美日本| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲一区二区精品| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品 欧美亚洲| 免费在线观看影片大全网站 | 日本色播在线视频| 婷婷色综合www| 欧美人与善性xxx| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产亚洲欧美精品永久| 热re99久久精品国产66热6| 人体艺术视频欧美日本| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品成人免费网站| 高清不卡的av网站| 亚洲国产看品久久| 波多野结衣一区麻豆| 国产老妇伦熟女老妇高清| 熟女av电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级黄片播放器| 国产精品av久久久久免费| 亚洲情色 制服丝袜| 日本五十路高清| 电影成人av| 精品国产国语对白av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品 国内视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99国产精品免费福利视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色怎么调成土黄色| 考比视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 性色av一级| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲,一卡二卡三卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人国产av品久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一国产av| 九色亚洲精品在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲国产日韩一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久精品区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 丰满少妇做爰视频| 啦啦啦 在线观看视频| 久久影院123| 午夜福利一区二区在线看| 狂野欧美激情性xxxx| 91字幕亚洲| 国产一区二区三区av在线| 水蜜桃什么品种好| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久精品久久久| 国产免费现黄频在线看| 搡老乐熟女国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | www.自偷自拍.com| 制服诱惑二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线看a的网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产在线免费精品| 亚洲国产精品一区三区| avwww免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 操出白浆在线播放| 久久精品久久久久久久性| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲人成77777在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲第一av免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年av动漫网址| 观看av在线不卡| 国产亚洲一区二区精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 伊人亚洲综合成人网| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 日本vs欧美在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩精品网址| 交换朋友夫妻互换小说| 在现免费观看毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av电影在线进入| 美女福利国产在线| 亚洲中文av在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 五月开心婷婷网| 亚洲精品久久午夜乱码| a级片在线免费高清观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 精品一品国产午夜福利视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费少妇av软件| 国产精品人妻久久久影院| tube8黄色片| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美黄色淫秽网站| 国产精品久久久av美女十八| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久久久视频综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人av教育| 国产在线一区二区三区精| 精品国产一区二区久久| 嫩草影视91久久| 国产一区二区在线观看av| 精品人妻1区二区| 亚洲免费av在线视频| 在线观看人妻少妇| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久久网色| 久久99一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 51午夜福利影视在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲黑人精品在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区激情视频| 香蕉国产在线看| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久国产电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 麻豆乱淫一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 女警被强在线播放| 乱人伦中国视频| 少妇人妻久久综合中文| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲伊人色综图| 一本色道久久久久久精品综合| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄片播放在线免费| 国产在线视频一区二区| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 激情视频va一区二区三区| 最黄视频免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级片'在线观看视频| 熟女av电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲五月色婷婷综合| 两性夫妻黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 操美女的视频在线观看|