《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》華人力量正在崛起，人工智能人才搶奪戰(zhàn)開始

企業(yè)與企業(yè)、國(guó)家與國(guó)家間的人工智能競(jìng)賽，歸根到底，只是一場(chǎng)人工智能人才的搶奪戰(zhàn)。

近日，領(lǐng)英發(fā)布《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》，深度探究了全球人工智能領(lǐng)域的人才現(xiàn)狀。創(chuàng)業(yè)邦（微信搜索：ichuangyebang）精選了報(bào)告中的五大核心發(fā)現(xiàn)，或能幫助企業(yè)管理者及HR們了解人工智能領(lǐng)域人才現(xiàn)狀，更好地應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

人工智能的發(fā)展日新月異。2016年，谷歌AlphaGo戰(zhàn)勝世界圍棋冠軍李世石引發(fā)軒然大波;2017年，AlphaGo升級(jí)為Master，再度在與世界冠軍柯潔的人機(jī)大戰(zhàn)中大獲全勝。人工智能的強(qiáng)勢(shì)崛起注定會(huì)為人類開啟一個(gè)新篇章。

新一輪人工智能浪潮席卷而來，人工智能的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，截至2017年一季度，全球人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量超過190萬人。各國(guó)對(duì)人工智能領(lǐng)域的投入都在不斷增大，優(yōu)秀的AI人才也成了當(dāng)下各企業(yè)追逐的焦點(diǎn)。

人工智能的發(fā)展究竟給人類生活帶來了哪些變化？當(dāng)前世界各國(guó)的AI發(fā)展態(tài)勢(shì)如何？中美兩國(guó)，在AI領(lǐng)域的發(fā)展各有何特點(diǎn)和趨勢(shì)？

領(lǐng)英最新發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》涵蓋世界六大洲數(shù)百個(gè)國(guó)家及地區(qū)，基于領(lǐng)英全球5億人才大數(shù)據(jù)，深度探究全球人工智能領(lǐng)域的人才現(xiàn)狀。

成為投資新風(fēng)口

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，截至2017年一季度，全球人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量超過190萬人。其中，美國(guó)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首;中國(guó)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總數(shù)超過5萬，排在全球第7位;印度、英國(guó)、加拿大和澳大利亞分列2?5位。

通過美國(guó)和全球的人工智能領(lǐng)域人才從業(yè)年限分布對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，美國(guó)從業(yè)超過十年的資深A(yù)I從業(yè)者人數(shù)占比超過七成，全球數(shù)據(jù)也超過了65%。

因此，從全球來看，AI領(lǐng)域的人才普遍是非常資深的，這個(gè)行業(yè)并非是一個(gè)新興的行業(yè)，而是有著幾十年的深度技術(shù)積累的。

行業(yè)需求量激增

AI領(lǐng)域人才需求量急速增長(zhǎng)。過去三年，全球范圍內(nèi)通過領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的AI職位數(shù)量從2014年的接近5萬到了2016年的超過44萬。從AI行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域來看，基礎(chǔ)層的人才需求量較大，包括軟件、算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等。

三年間職位需求量激增，這也體現(xiàn)了人工智能領(lǐng)域在近幾年來的快速發(fā)展。快速擴(kuò)張的行業(yè)規(guī)模、超高能力及素質(zhì)的人才要求導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)人才缺口，人才成本飛速上漲。

企業(yè)與高校、研究所的合作加強(qiáng)

企業(yè)正在想盡一切辦法挖掘優(yōu)質(zhì)人才。科技公司在努力搶奪各大名牌高校及研究所機(jī)器人和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的頂尖教師和學(xué)生，用絕對(duì)的高薪吸引他們加盟。

雖然隨著AI熱潮的興起，企業(yè)在挖掘AI人才方面不斷加碼，但仍有優(yōu)質(zhì)人才致力于學(xué)術(shù)科研，選擇進(jìn)入或留在高校與研究所工作。領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的高校及研究所在2013年至2015年仍保持著人才凈流入的狀態(tài)，人才的流入總量大于流出。

高校和研究所仍在為人工智能領(lǐng)域不斷培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才。推動(dòng)并加強(qiáng)企業(yè)與高校、研究所間的合作，是保證人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的有效途徑。

華人力量正崛起，中國(guó)吸引力正提升

在全球范圍內(nèi)，華人力量逐漸崛起。華人AI技術(shù)人才約占全球AI技術(shù)人才總數(shù)的6.5%左右（全球共有近14萬華人AI技術(shù)人才）。在全球AI人才最多的TOP 10國(guó)家中，華人AI技術(shù)人才占比最高的是新加坡（29.4%）、加拿大（10%）、澳大利亞（8.5%）、美國(guó)（8%）、德國(guó)（2.7%）和英國(guó)（2.6%）。

盡管華人力量在全球AI人才領(lǐng)域已經(jīng)具有較大的影響力，但華人在海外就職的職場(chǎng)天花板仍不可忽視。目前在海外華人技術(shù)人才中，擁有總監(jiān)以上職位的僅占10.7%左右，而中國(guó)AI技術(shù)人才中大約19.5%擁有總監(jiān)以上職位。

與此同時(shí)，中國(guó)對(duì)海外AI人才的吸引力不斷增加。海外精英回流已成大勢(shì)，美國(guó)成為中國(guó)人工智能領(lǐng)域最大人才回流來源國(guó)，占比超過四成。

美國(guó)作為AI領(lǐng)域發(fā)展的旗幟性國(guó)家，一直是AI技術(shù)人才的理想工作國(guó)。但是如今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)及高科技企業(yè)的騰飛插上了翅膀。

百度、阿里巴巴、騰訊等中國(guó)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)大潮中脫穎而出，成為中國(guó)的又一面旗幟。同時(shí)，國(guó)內(nèi)出臺(tái)對(duì)高科技領(lǐng)域有利的政策，吸引了越來越多的海外華人精英回到中國(guó)發(fā)展。

美國(guó)作為全球人工智能領(lǐng)域當(dāng)之無愧的第一強(qiáng)國(guó)，在人才方面擁有眾多的優(yōu)勢(shì)，而這些優(yōu)勢(shì)來自多年的學(xué)術(shù)研究積累和企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐。而近年來，中國(guó)在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展也同樣得到了全世界的認(rèn)可，中國(guó)本土AI人才正在通過努力不斷縮小著與美國(guó)的差距。

與美國(guó)相比，中國(guó)的AI領(lǐng)域技術(shù)人才城市分布更加集中。

在中國(guó)，超過60%的AI人才集中于北京和上海兩大城市。而美國(guó)的AI人才主要分布在硅谷所在的舊金山灣區(qū)以及美國(guó)東海岸的紐約、波士頓等地區(qū)，占比分別為17.2%和14.3%。

相比美國(guó)，中國(guó)年輕一代技術(shù)人才的占比更高，并有著不俗的表現(xiàn)。

28?37歲的中青年（80后）是AI領(lǐng)域發(fā)展的主力軍。在中國(guó)，這部分人群占AI領(lǐng)域人才總數(shù)的50%以上，48歲以上的資深A(yù)I人才占比較小。美國(guó)的AI人才年齡段分布與中國(guó)相比更加平均，48歲以上的資深人才占比（16.5%）遠(yuǎn)高于中國(guó)（3.7%）。

當(dāng)人工智能走入深度學(xué)習(xí)時(shí)代，年輕一代技術(shù)精英的表現(xiàn)更加值得期待。

相比美國(guó)，中國(guó)AI從業(yè)者在教育背景上更具競(jìng)爭(zhēng)力。全球AI從業(yè)者普遍擁有較高的學(xué)歷水平，但在中國(guó)，這個(gè)數(shù)字明顯更高一些。在中美AI從業(yè)人才的學(xué)歷對(duì)比方面，中國(guó)有研究生以上學(xué)歷的人才占比為62.1%，高于美國(guó)的56.5%。

在中國(guó)，有超過35%的從業(yè)者擁有海外留學(xué)背景，且數(shù)量連年保持增長(zhǎng)。海外AI精英回流符合中國(guó)留學(xué)人才回流的大趨勢(shì)，中國(guó)科技力量和影響力的不斷增強(qiáng)為歸國(guó)人才提供了更好的發(fā)展平臺(tái)。從趨勢(shì)上看，新增AI行業(yè)從業(yè)者中具有留學(xué)背景的人才數(shù)量正在不斷上升。

美國(guó)AI基礎(chǔ)研究一直處于領(lǐng)先地位，而中國(guó)企業(yè)對(duì)AI人才的吸引力正在不斷提升。

在美國(guó)，F(xiàn)inTech已經(jīng)成為趨勢(shì)并形成規(guī)模，金融智能化進(jìn)程全球領(lǐng)先。

中國(guó)本土科技巨頭正在不斷提升對(duì)AI人才的吸引力。目前，在中國(guó)AI人才集中的前十大企業(yè)雇主中，中國(guó)本土企業(yè)有5家，占據(jù)了半壁江山。其中排在前三位的雇主分別是華為、百度和阿里巴巴，均為中國(guó)本土高科技巨頭企業(yè)。