淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決對(duì)策

鄭蘭

摘 要：隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作存在著許多新問題，如不加以解決，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。本文試就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政工作的現(xiàn)狀和問題以及解決的辦法和對(duì)策進(jìn)行初步的探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 問題 解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）08-00-01

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也取得了一定的成績(jī)，思想政治工作在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要的作用，但同時(shí)，一些國(guó)有企業(yè)的思想政治工作遇到了這樣或那樣的問題。加強(qiáng)國(guó)企思想工作創(chuàng)新，使之與國(guó)企改革發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，顯得尤為迫切和必要。

一、目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的成效

1.管理者對(duì)思想政治工作的重視程度提高。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作在黨和國(guó)家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生命線。在國(guó)有企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作的重視程度逐步提高，并不斷改進(jìn)創(chuàng)新。

2.形成了相對(duì)健全的工作機(jī)制及較為完善的工作機(jī)構(gòu)。

在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，國(guó)有企業(yè)越加重視企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展，初步建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政部門分工協(xié)作的工作局面，注重思想政治工作和企業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)管理相融合，形成良性互動(dòng)一體化的工作機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部建立了相對(duì)完善的思想工作機(jī)構(gòu)，建立起一支完善的思想工作團(tuán)隊(duì)，通過建立思想工作網(wǎng)絡(luò)，確保思想工作開展到基層，落實(shí)到個(gè)人。

3.思想宣傳工作效果不斷顯現(xiàn)。

企業(yè)黨組織重視做好思想宣傳工作，通過舉辦參觀、講座、電化教育、文娛活動(dòng)等形式，重點(diǎn)圍繞企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)改革的重要性及相關(guān)成果展開宣傳，得到了廣大員工的支持和認(rèn)同，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、國(guó)有企業(yè)政工工作存在的不足

1.部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不夠重視，發(fā)展不平衡。

主要表現(xiàn)在沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，不到位，雖然口頭上重視，但是沒有落實(shí)到行動(dòng)中去。第二，企業(yè)的管理者和廣大員工存在實(shí)用主義的觀點(diǎn)，重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕視黨建工作。認(rèn)為思想政治工作是務(wù)虛的工作，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密，不能為企業(yè)帶來效益。

2.思想政治工作者自身素養(yǎng)有待提高。

部分管理者不能做到率先垂范，沒有發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在工作中，對(duì)別人嚴(yán)格要求，對(duì)自己放寬標(biāo)準(zhǔn)，沒有真正起到為人民服務(wù)的作用，造成員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。

3.現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)思想政治工作模式不能滿足企業(yè)職工的需求。

一方面，企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)的方式方法，造成企業(yè)思想政治工作信息落后、手段落后，不能起到很好的效果。另一方面，受改革開放的影響和科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，造成員工的思想觀念復(fù)雜，政治理想信念淡化，使得企業(yè)思想政治工作對(duì)象思想狀況的多元化。

4.思想工作內(nèi)容和形式缺乏創(chuàng)新。

國(guó)企中一些政工干部開展思想工作不夠主動(dòng)，內(nèi)容空洞，方法陳舊，形式單調(diào)，“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，職工不感興趣，直接影響到思想工作的有效開展。

三、解決國(guó)有企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策

1.充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，轉(zhuǎn)變工作思路，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

特別是企業(yè)的負(fù)責(zé)人，一定要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作的重要性，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定適合本企業(yè)思想政治工作方案，提出切實(shí)可行的措施和方法，并從自身做起，率先執(zhí)行。緊密結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。要緊密聯(lián)系當(dāng)前企業(yè)在黨的建設(shè)、改革和發(fā)展突出的問題，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，制定具體措施，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，引導(dǎo)他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心，努力做好各項(xiàng)工作。

2.國(guó)企思想工作要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，國(guó)企思想工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。通過思想工作的引導(dǎo)作用提高員工的思想政治覺悟，在實(shí)際工作中愛崗敬業(yè)、恪盡職守；國(guó)企內(nèi)部的種種矛盾和問題，必須依靠思想工作予以解決，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用；要把思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，把思想工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體。

3.要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展迅速，思想政治工作人員必須要認(rèn)識(shí)到這種改變，樹立為員工服務(wù)的意識(shí)，要用服務(wù)員工的方式來管理員工，爭(zhēng)取員工的擁護(hù)，要真正貼合員工的思想，真正解決員工工作中存在的問題。同時(shí)，要全心全意為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，切實(shí)做出成效。

4.政工工作要與員工的實(shí)際需求結(jié)合起來。

要加強(qiáng)與員工的情感溝通，實(shí)現(xiàn)與員工的和諧相處。首先必須把與員工的交流放在首位，在“人”字上做文章，要?jiǎng)?chuàng)造和諧的情感環(huán)境，堅(jiān)持以人為本的工作理念，可以在定期召開民主座談會(huì)，與員工進(jìn)行深入的交流；到有困難的員工家中進(jìn)行家訪，幫助有困難的員工渡過困難等。雖然都是小事，但是能讓員工從心理上感覺到企業(yè)對(duì)員工的重視，從而營(yíng)造出和諧、有愛的氛圍。

5.建立一支專業(yè)、高效的政工工作隊(duì)伍。

實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的專職化。國(guó)有企業(yè)要建立專一的從事政工工作的部門，授予其獨(dú)立開展政工工作的權(quán)力，保證思想政治工作人員實(shí)現(xiàn)專人專職。同時(shí)還要合理設(shè)置政工工作部門的相關(guān)機(jī)構(gòu)，避免人浮于事，做到責(zé)任到人。作為思想政治工作的專職人員，更要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能更好地開展思想政治工作，才能做到令員工信服。

隨著企業(yè)改革步伐的加快，企業(yè)的思想政治工作一定會(huì)出現(xiàn)新的問題和矛盾，必須做到與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)技能，積極尋求新方法，努力為企業(yè)的中心工作服好務(wù)，努力為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。