文 | 陳俊一
把學校當成自己的另一個“家”
——訪貴州省貴陽市豐航學校校長洪燕
文 | 陳俊一
洪燕,1983年出生,現(xiàn)任貴陽市云巖區(qū)豐航學校執(zhí)行校長、支部委員。貴州省陶行知教育思想研究會民辦教育分會常務(wù)理事,榮獲“云巖區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“區(qū)級優(yōu)秀教育工作者”“學習陶行知教育思想優(yōu)秀校長”等稱號。
作為貴陽市學生人數(shù)相對較多的豐航學校的執(zhí)行校長,記者完全能想象出,洪燕校長的壓力和擔子是多么重。
“我們的孩子98%都是外來務(wù)工人員子女。每個班都有家庭條件特別困難的學生?!彼龑τ浾哒f。
但重擔之下,洪燕校長的笑容又特別有親和力,不僅讓老師、學生感受到她的親切,記者也同樣能感受到洪燕校長的平和與熱心。
對于老師,洪燕校長做了“三個一工程”:一條短信送祝福,一張賀卡送真情,一份慰問表心意。她坦誠,民辦學校的老師工作量很大,但社會地位不高,而且限于民辦學校的財力,教師待遇很難提高很多。但她一直努力為老師們爭取福利,“我們要用心留人”,洪燕說。
對于豐航學校的家長,洪燕校長也努力改變他們的觀念,讓家長支持孩子讀書,理解學校的工作。在端午節(jié)的時候,她邀請家長一起來學校包粽子,老師、學生、家長共同包,不僅吃了一頓家校大團圓的端午粽子大餐,多余的粽子家長都能帶回去。
她說,她愿意做這些活動,讓家長的心離學校更近。她說,其實孩子最喜歡做這樣的活動,他們會覺得這比上課更有意思。雖然一場活動下來,最辛苦的是老師和校長。
洪燕校長2009年3月才進入豐航學校,此前在一家企業(yè)工作。她從來沒有想過會從事教育工作。那時候的豐航學校條件特別艱苦。
洪燕校長說: “我第一次走進豐航學校的時候,這學校簡直不像學校,只有一棟狹小的民用房,座落在城市的郊區(qū),很簡陋,沒有規(guī)范的教室和操場,沒有嶄新的課桌椅,沒有舒適的辦公室,老師和學生們在一個很艱苦的環(huán)境中工作和學習。那時候?qū)W生總共才一百多人,幾乎都是農(nóng)民工子女??吹胶⒆觽儧]有更好的學習環(huán)境,看到民辦教師的辛苦,我真的特別心痛。我也心痛學校創(chuàng)辦者的不容易?!焙檠鄦栕约骸拔夷茏鲂┦裁茨??我想,我能做的也許就是給那些渴望求知的孩子們更多的關(guān)愛和教育,用心用愛去做好一位普通的民辦教師,做一個有責任感、有使命感的老師?!?/p>
剛進入學校當老師,洪燕很膽怯,不敢教高年級,自己主動要求教低年級。但就是這樣一位從教之初還有很多小姑娘般的膽怯的老師,在幾年教育生涯中表現(xiàn)出的愛心、耐心,對學校艱難的頑強堅守,對學?;茧y與共的感情,都被創(chuàng)業(yè)校長劉雙成看在眼里。
就這樣,她做起了小學數(shù)學老師,從低年級開始教起,八年多來,她親身經(jīng)歷了學校的艱難歷程,創(chuàng)校校長在最艱難的時候曾一度想把學校轉(zhuǎn)手他人,是洪燕的堅持才保住了學校。
誰都沒有想到看起來弱女子一般的洪燕會被任命為執(zhí)行校長。
她說,她也不知道自己是怎么被校長發(fā)現(xiàn)的,創(chuàng)業(yè)校長先讓她做大隊輔導員,又讓她入黨,后來又做辦公室主任,再后來就被任命為執(zhí)行校長了。
“我為什么那么認真地對待這份工作?第一是因為孩子,孩子很單純,沒有什么勾心斗角的事情,我很喜歡和他們相處。第二是因為創(chuàng)業(yè)校長劉雙成,他很肯定我,給我增加了很多自信心。他一開始讓我做執(zhí)行校長的時候,我說我肯定不行。他就說,你不試試怎么知道呢?我就是很真誠地和老師們相處,能幫忙的就盡量幫忙?!痹诤檠嘈iL看來,自己所做的就是守好責任,待人真誠。
“和其他校長相比,其實我是弱勢的,我的經(jīng)驗只有兩三年?!彼院檠嘈iL的學習欲望特別強,她每到一個學校、一處地方,總會認真研究別人有什么優(yōu)點,琢磨自己學校能不能借鑒。她的認真態(tài)度,也影響了老師和家長們。
“我能有現(xiàn)在這種對待生活、對待工作的態(tài)度,特別要感謝曾經(jīng)教育過我的老師,是他們傳遞了我知識,教會了我做人的道理。印象最深的就是我的初中老師,他們善良,對工作非常認真負責,在我眼中都是很優(yōu)秀的老師。我生活在農(nóng)村,父母沒有文化,家里的經(jīng)濟來源就是務(wù)農(nóng),姐妹三個孩子上學,家庭條件可稱得上拮據(jù)。細心的語文老師劉景華在我思想不堅定的時候給了我疏導,看我襪子破了,還給我買過兩雙新襪子。和藹的數(shù)學老師唐于平放棄中午休息時間給我輔導作業(yè),年輕的物理老師李華明把她的一些衣服送給了我。尤其讓我感念的是嚴厲善良的英語老師付珊玲,她是貴陽市的優(yōu)秀教師,英語教學水平很好,初一到初三我們班上的英語考試平均分幾乎都在90分以上。她還免費給我們補課,在為人處事上她更加嚴格要求我們。那時她看我身體不好,買營養(yǎng)品悄悄塞給我,會叫我到她辦公室把好吃的給我吃,把一些不用的本子送給我。她還會去班主任那里看我寫的周記,感覺有不對的地方就陪我談心。她還到我的小學母校,向我的小學老師了解我的情況。班級訂英語輔導材料,她沒有收過我的錢。她一直鼓勵我好好讀書,不斷學習,她希望我考高中,上大學,以后才能改變自己的人生,讓自己生活得更好。她給我交過高中一年的學費,我工作后去還錢給她,她怎么也不肯收。付珊玲老師成為了我生命中的恩師,我對待工作的態(tài)度和為人處事之道更多是從她身上學習的,做老師我一定要做一位像她那樣的老師。她是我生活的一面鏡子。她那句‘活到老學到老’的話一直深深地刻在我心里,我也一直沒有放棄學習?!焙檠嘈iL忘不了其他人對她的幫助,她也把幫助和愛心傳遞給了現(xiàn)在的孩子們。
“剛做老師時,我擔任一、二年級數(shù)學科目的教學,擔任一年級的班主任,工資收入低,課時量大,但我沒有懈怠,而是逼迫缺少教學經(jīng)驗的自己認真地備好課。我把更多的時間留給了班上的孩子,我會當面批改作業(yè),陪他們聊天、玩游戲、打掃衛(wèi)生,把成績差的學生留下來輔導,對于特殊家庭的孩子我會給予更多的關(guān)愛。孩子們也很喜歡我,我一進校門,他們會來牽著我的手,我到教室坐下,他們會給我捶背、按摩,會畫畫送給我……我最大的感受就是累并快樂著?,F(xiàn)在擔任學校領(lǐng)導職務(wù),我依然兼著課,備課、上課、批改作業(yè)、課后輔導,與孩子們一起的時光,總有溫暖,在那樣的時光里,我總會想起自己做學生時付老師他們是怎樣地愛我?!?/p>
談及創(chuàng)業(yè)校長劉雙成,洪燕校長特別欽佩: “他是一個年齡和我相仿的人,對人和氣,沒有領(lǐng)導架子,在辦學不易的情況下一直在堅守,一直沒放棄,他想給孩子們創(chuàng)造一個更好的學習環(huán)境,只要一有時間他就會去尋找更好的辦學場地。功夫不負有心人,2011年9月我們學校搬到了另一個地方,這里環(huán)境比原來那里更好。通過辛苦地招生,加強學校管理,提高教學質(zhì)量,學生從原來的一百多人增加到八百多人,他這種不屈服的精神打動著我。”
2010年3月,劉雙成讓剛?cè)温氁荒杲處煹暮檠鄵螌W校的大隊輔導員,在洪燕不夠自信的時候,劉雙成對她說:“相信你能行!”這種知遇之恩,這種大膽的放手,讓洪燕非常感動:
“‘相信你能行’這短短五個字,給了我很大的鼓舞,我也更加努力做好這份工作。劉校長對我的工作很滿意,有什么學習培訓機會先給了我,我也很珍惜每次學習的機會,不斷地提升自己,工作中會邊做邊思考,2012年又擔任了學校辦公室主任,手上的事多了很多,但我是一個不愿意服輸?shù)娜?,我喜歡挑戰(zhàn)成功后的喜悅。工作中一直兢兢業(yè)業(yè),學生們也很喜歡我,我越來越熱愛教師這個職業(yè)。2014年2月劉校長叫我和副校長一起去參加了校長資格證的培訓,我如期通過考核,拿到了校長資格證。2014年9月還是劉校長的那一句‘相信你能行’把我推上了副校長一職,并開始了新的工作,對于沒有校長管理經(jīng)驗的我來說,這是一個艱巨的任務(wù),身后有那么多老師看著,工作的過程中有做得不好的地方劉校長也批評過我,委屈時我還悄悄哭過,可再苦再累也得撐著,不能認輸,不能讓別人看笑話?!?/p>
擔子越重,壓力也越大,但洪燕校長的頑強超越了很多人的想象。她對自己嚴格要求,給老師們做榜樣,老師上班打卡,她也不特殊化,只要沒有外出辦事,一定每天早早到學校上班打卡,她說自己要“用責任心做事,用感恩心做人”。通過一年的努力,老師們對她的稱呼也開始由洪老師慢慢變成了洪校長。通過大家的共同努力,學生數(shù)也超過了1000人。此時的學校已經(jīng)是第三次搬家了,租用一個廢棄酒店的建筑。房間條件比原來的校舍好很多,也有場地修建操場。
接手校長職責的洪燕這時才明白學校還有一個最大的壓力——資金壓力。
“第三次搬家資金投入很大,這個房子一年要60萬元的租金,閑置了十幾年需要按照學校的標準進行裝修,又花了接近兩百萬,可這些錢都是借的高利貸,一個不慎學校就會因資金問題進入死路。2015年9月,劉校長把學校的財務(wù)工作交給我掌管,學校的一些重要資料也由我保管。當我發(fā)現(xiàn)學校一個月要開支8萬元的利息出去的時候,我震驚了!此時我也能想象劉校長心里壓力之大。開學不到兩個月老師工資就發(fā)不出來了,我當了一個沒有錢的賬務(wù),怎么辦呢?再沒錢也不能拖欠老師工資呀!劉校長又賣車、又貸款,他能弄到錢的資源都已經(jīng)用完了。問他要錢多了,他更著急,可發(fā)不出工資老師都是找我要,我壓力也很大。那時沒有準時發(fā)過工資,都會拖欠5至10天,拖欠工資老師們從來沒有來找我鬧過,確實是錢緊張,我也感恩老師們的理解。高額的利息和工資已經(jīng)讓劉校長喘不過氣來,他叫我在網(wǎng)上登個信息把學校轉(zhuǎn)讓了吧!我沒有同意,我就開始想辦法幫劉校長借利息低的錢把高利息的先還掉,最后累積到最多的時候,我為學校擔保了90萬借款,此時學校的管理工作我更不能馬虎,因為我怕一不小心有什么意外就完了。劉校長也很感動,他知道為這個學校我背負了很多壓力。我把自己變成了工作狂,我真的把學校的工作當成了自己的事業(yè)在做,很多人不理解我為什么要這樣幫助劉校長,那是因為他們還不知道豐航學校一路走來不容易,我在這里付出了很多時間和精力,我真不愿意看到學校倒閉。當然還有一個更重要的原因,是我一路走來劉校長對我的肯定,對我的信任,是他給了我平臺,歷練了我,我應(yīng)該感恩于他,他有困難的時候我做不到撒手不管。”
洪燕校長說,她不會在學校最困難的時候離開,就算離開,也必須在學校各方面都發(fā)展好了以后。她真的把學校當作了自己的另一個“家”。
她說,學校的很多人都給過她感動。有一次她在辦公室加班到很晚,一位值夜班的六十多歲的保安大爺過來敲開她的門,問她餓不餓,洪燕校長才發(fā)覺自己確實有點餓了,保安大爺說自己也沒有什么,就給她煮一碗面條吧。她說,那一碗面條,真的特別溫暖。
洪燕校長說,自己就是真誠地對待每一個人,“把別人感動,也把自己征服了”。而真正動人的事情,一定是既打動別人又打動自己的。
洪燕校長特別能體會那些困難家庭的孩子們。她自己是8歲才從昆明來到貴陽的,8歲之前一直都不在媽媽身邊。所以她看到特殊家庭、貧困家庭的孩子,會由衷地心疼。
這些孩子的心理特別需要正確的引導,洪燕校長會對孩子們說: “你們不要抱怨,有很多人比你們的情況還要差,每個人的幸福都不是別人給的,都需要自己去努力、自己去創(chuàng)造。你們不努力讀書,以后你們的家庭會不會有質(zhì)量?你希望自己的孩子條件能夠好一點吧?你們讀了書,至少以后你們的孩子就會有更好的條件?!?/p>
“我也在給老師們做思想工作,如果我們的孩子也是這樣,我們能不管、不要了嗎?”洪燕校長說。
她給記者舉了一個例子,今年初一有一個班,比較散,班主任不想帶,她只好接手這個班級。班上有一個學生,是其他學校都不要的學生。但是洪燕校長發(fā)現(xiàn)那個孩子也有自己的優(yōu)點:“你只要鼓勵他,他還是很高興的。我發(fā)現(xiàn)他打掃衛(wèi)生比較認真,不怕苦不怕臟,我就夸他衛(wèi)生做得好,而且不僅是夸獎,后來我還讓他管紀律,我說管紀律,你自己也要做到不遲到不破壞紀律。他還真的做到了。本來他頭發(fā)一開始留得比較長,后來他也剪短了,像個學生的樣子了。所以我就跟老師們說,不能用成績評價孩子們,我們的學生確實家庭條件不好,不能用成績苛求他們?!?/p>
“我小時候也打過光腳上學,要喂豬,家里點煤油燈,我還會搓燈芯。有一次媽媽給我做了一雙鞋,我爸爸從貴陽帶過來給我穿。我在河邊洗鞋子的時候,那雙鞋被河水沖丟了,我沿著河邊跑了好久也沒有找到,那時哭了好久。”洪燕校長的童年也有很多艱辛,這讓她更懂得感恩,也更懂得理解。
“我看到那些沒衣服換洗的孩子們,就會想到自己?!焙檠嘈iL動情地說。