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    打造孩子的幸福家園
    ——貴州省正安縣建國中學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)

    2017-08-31 17:52:57吳丹
    教育家 2017年32期
    關(guān)鍵詞:正安縣校長意識

    文 | 吳丹

    打造孩子的幸福家園
    ——貴州省正安縣建國中學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)

    文 | 吳丹

    正安縣建國中學(xué)是遵義建國教育集團(tuán)下轄的一所分校,成立于2003年7月,是一所全寄宿九年一貫制學(xué)校,也是正安縣第一所民辦學(xué)校。2012年8月20日,建國中學(xué)按照與正安縣人民政府的協(xié)議成立了高中部。14年辦學(xué)歷史,全校上下通力合作,校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)圖強(qiáng),使得學(xué)校在辦人民滿意的教育路上碩果累累。

    落實(shí)責(zé)任主體,打造特色團(tuán)隊(duì)

    正安縣是國家級貧困縣,地處邊遠(yuǎn)山區(qū),經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),人均收入不高,很多家庭經(jīng)濟(jì)困難;正安縣又是勞務(wù)輸出大縣,大量人口外出務(wù)工,留守兒童比例非常高。

    因此要想在正安這個貧困縣辦好民辦學(xué)校,就必須立足這樣的實(shí)際,嚴(yán)格樹立教育服務(wù)意識,讓學(xué)校成為務(wù)工家長的托兒所,成為留守孩子的幸福家園。為此,學(xué)校擬定了“安全第一、德育為首、質(zhì)量興校、管理強(qiáng)?!钡霓k學(xué)思路,緊緊抓住安全和質(zhì)量兩大主題,做好教師學(xué)生全方位服務(wù)工作,把學(xué)校辦成讓家長放心外出、讓孩子健康成長、讓社會各界滿意的育人基地。十多年來,通過全校教職員工的不懈努力,學(xué)校為實(shí)現(xiàn)這一辦學(xué)目標(biāo)形成了自己的教學(xué)團(tuán)隊(duì)特色。

    校長作為一個學(xué)校的核心和靈魂人物,需要具備敏銳的思想、頑強(qiáng)的作風(fēng)、優(yōu)良的素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)。

    對工作,校長應(yīng)具有健康的心態(tài)、不斷創(chuàng)新的意識。要領(lǐng)導(dǎo)一所學(xué)校,首先是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育思想,其次才是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的行政事務(wù)。教師的任務(wù)是教書育人;教師的價值也體現(xiàn)在教書育人上。校長是師者之師,應(yīng)以正確的思想引導(dǎo)人,以高尚的人格熏陶人,以嫻熟的業(yè)務(wù)促進(jìn)人,以實(shí)際的行動感召人。全校教師都以教書育人為己任,愛校如家,愛生如子,把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營,學(xué)校就一定能辦得生機(jī)勃勃,充滿活力。

    對學(xué)校,校長要有發(fā)展的眼光,具備企業(yè)管理意識。振興教育,希望在教師,關(guān)鍵在校長。學(xué)校教育改革的全面實(shí)施,完全取決于一校之長的教育理念、膽識、魄力和工作水平。作為校長,既要有服務(wù)意識,又要有超前意識;既要是教學(xué)能手,又要是管理行家,身先士卒,敢于突破創(chuàng)新。

    對教師,校長要用欣賞的眼光,樹立公仆意識。學(xué)校工作需要靠青年教師發(fā)家,靠中年教師持家,靠老年教師看家。不同教齡階段,不同類型的教師有其不同的特點(diǎn)。用人當(dāng)用其長,校長要用欣賞的眼光看到他們的優(yōu)點(diǎn)、長處,最大限度地合理開發(fā),利用好這些人力資源。作為學(xué)校管理者,最令人欣慰的莫過于擁有一個和諧卓越的團(tuán)隊(duì),一群同心協(xié)力的教師伙伴。

    對學(xué)生,校長要用鼓勵的眼光,樹立與之和諧共處的意識。學(xué)生是教育的主體,是教學(xué)服務(wù)的對象。各個層次的學(xué)生特點(diǎn)不同,教師必須尊重、鼓勵每個學(xué)生。在學(xué)校這個知識分子聚集的地方,校長講的大小道理大家都懂,教師和學(xué)生很大程度上不是看你怎么說,而是看你怎么做。如果校長能平易近人地深入到學(xué)生中間去,了解學(xué)生想什么、做什么、需要解決什么,校長的服務(wù)意識強(qiáng)了,教師的服務(wù)意識也就強(qiáng)了。

    對家長,校長要用友善的眼光,樹立為之服務(wù)的意識?,F(xiàn)今社會競爭日趨激烈,沒有破產(chǎn)的行業(yè),只有破產(chǎn)的企業(yè);沒有辦不下去的教育,只有辦不下去的學(xué)校。學(xué)校要從校長做起,對待家長一定要友善,想他們之所想,為其辦好事、辦實(shí)事。學(xué)校嚴(yán)管理,高質(zhì)量就是最好的對外宣傳,也是對社會最好的回報。社會認(rèn)可了、家長認(rèn)可了,學(xué)校就會從小到大,由弱到強(qiáng),名師名校隨之產(chǎn)生。

    學(xué)校中層是學(xué)校的中堅(jiān)力量,發(fā)揮模范帶頭作用 學(xué)校班子成員應(yīng)該是扎根一線的教師骨干,不脫離課堂,與教師比專業(yè)素質(zhì),比敬業(yè)精神,比學(xué)習(xí)提升,與教師風(fēng)雨同舟,同甘共苦。全體班子成員不但能擔(dān)任具體的學(xué)科教學(xué)工作,而且在各種考核評比中還要能走到教師的前列,起到良好的示范引領(lǐng)作用。

    一線教師,勤學(xué)、愛學(xué),注重自身能力提升 整個教師團(tuán)隊(duì),重自身素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)研討。這與學(xué)校對教師的成長發(fā)展要求密不可分。學(xué)校一方面加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),積極引導(dǎo)廣大教師確立“敬業(yè)博學(xué)、律己開拓”的教風(fēng);號召全體教師爭做“學(xué)生愛戴、家長信賴、領(lǐng)導(dǎo)肯定”的優(yōu)秀教師,增強(qiáng)“校興我榮、校衰我恥”的認(rèn)同感和責(zé)任意識,樹立“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切”的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。另一方面大力開展校本教研,密切與屬地兄弟學(xué)校的校際交流,積極參加縣局組織的教研培訓(xùn),加大經(jīng)費(fèi)投入,通過“走出去、請進(jìn)來”的辦法學(xué)習(xí)名師、借鑒名師經(jīng)驗(yàn),提高教師業(yè)務(wù)水平,促成教師快速成長。再則通過開展“師德標(biāo)兵”“模范班主任”“學(xué)生、家長最喜歡的老師”的評選活動,推動教師全面發(fā)展。

    學(xué)校根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合上級要求,聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,組織教師代表討論,本著以人為本、以學(xué)校發(fā)展為本的原則,修訂、重建、完善了 “9+3”獎懲方案、教師管理制度、教師言行規(guī)范、學(xué)生一日常規(guī)、考勤制度、班主任考核制度、常規(guī)檢查制度、值班制度、培訓(xùn)制度等一系列規(guī)章制度,有規(guī)劃、有目標(biāo)、有要求、有檢查、有考核、有獎懲,使學(xué)校工作做到事事有章可循,件件有法可依。

    轉(zhuǎn)變教師理念,助力學(xué)生發(fā)展

    轉(zhuǎn)變教師角色,由課堂的主宰者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、激發(fā)者、合作者和促進(jìn)者 學(xué)校組織教師全員參加了 “新課標(biāo)”的培訓(xùn),進(jìn)行關(guān)于“走進(jìn)新課程”的專題校本研修。這些措施有力地促進(jìn)了教師觀念的更新,提高了教師教育理論修養(yǎng)。教師以全新的教育理念重新審視自己的教學(xué),全面穩(wěn)步推進(jìn)基礎(chǔ)教學(xué)改革。

    抓好教學(xué)常規(guī)落實(shí) 切實(shí)改革備課、上課、作業(yè)批改、考試、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)思路。針對學(xué)生的不同情況,因材施教,特別加大對學(xué)困生的個別指導(dǎo)力度。落實(shí)集體備課制度,充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享。突出課堂教學(xué)中心地位,面向全體學(xué)生,向課堂要效益,向課堂要質(zhì)量 。

    結(jié)合本地實(shí)際,大力推進(jìn)課堂教學(xué)過程的革新 教師在具體教學(xué)過程中,針對學(xué)校學(xué)生大多數(shù)是留守兒童、基礎(chǔ)比較薄弱、學(xué)習(xí)習(xí)慣較差、接受能力不強(qiáng)等特點(diǎn),將傳統(tǒng)教學(xué)模式與新課改教育理念相結(jié)合,改變傳統(tǒng)的教學(xué)理念和方式:從“以教論學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)論教”,樹立學(xué)生是教學(xué)主體的意識;樹立大教材觀,變教教材為用教材教;教師從指導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)的組織者、參與者和合作者,教師的教是為了學(xué)生的學(xué)。

    有效德育,養(yǎng)成良好習(xí)慣

    著名教育家陶行知說過:“什么是教育?簡單一句話,就是要養(yǎng)成良好習(xí)慣?!薄扒楦需T就魅力,思想決定人生,生活培育人才。”為讓學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣,學(xué)校團(tuán)委、政教處從細(xì)處入手,從細(xì)節(jié)抓起,開展“我為團(tuán)徽增光,我為紅領(lǐng)巾添彩”“文明監(jiān)督崗”“紅袖標(biāo)在行動”“花美在顏色,人美在心靈”等一系列德育教育活動。德育工作落實(shí)到校園日常之中,如今不論您何時走進(jìn)學(xué)校,都會看到我們的校園環(huán)境整潔衛(wèi)生,學(xué)生舉止文明。

    多級聯(lián)動,打造安全校園

    作為一個民辦學(xué)校,建國中學(xué)頗具規(guī)模,兩個校園占地120畝,建有教學(xué)樓2棟、學(xué)生宿舍樓5棟、教師公寓樓5棟;食堂、餐廳各2個,總建筑面積32170平方米;截至2017年6月,有在校學(xué)生3725人,教職工208人。如何保障校園安全,讓家長放心,一直是學(xué)校工作的重中之重。

    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立責(zé)任制,建立安全信息通報制度和多部門聯(lián)動機(jī)制 學(xué)校成立安全和穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全各項(xiàng)安全和穩(wěn)定工作的措施和制度;層層簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書,嚴(yán)格落實(shí)安全和穩(wěn)定工作責(zé)任制;做好學(xué)校后勤工作,為老師學(xué)生安全提供強(qiáng)有力保證。

    認(rèn)真做好安全知識教育和防范工作,提高學(xué)生的自救、互救意識和能力 按照 “六個一”的要求,切實(shí)做到每月召開一次安全教育師生大會,每周召開一次安全教育主題班會,每期舉行一次“安全知識”競賽,每個初高中每學(xué)期寫一篇安全教育方面的作文,開辟一個安全教育專欄,舉行一次安全防護(hù)、應(yīng)急逃生技能演練。加大對安全隱患排查的力度,采取果斷措施,預(yù)防安全事故的發(fā)生,做到天天排查,周周小結(jié),及時整改安全隱患。

    教育,就是一項(xiàng)高尚的服務(wù)工程。正安縣建國中學(xué)自創(chuàng)辦以來,共送走14屆九年級畢業(yè)生和兩屆高中畢業(yè)生。每年中考,學(xué)校在參考率、總平均分、單科平均分等方面,都走在全縣前列,取得優(yōu)異成績;非畢業(yè)班參加全縣組織的期末統(tǒng)考中也取得了令人滿意的成績。

    為此,學(xué)校校連續(xù)十年獲得正安縣人民政府辦頒發(fā)的“教學(xué)質(zhì)量獎”、正安縣教育局頒發(fā)的“綜合目標(biāo)考核一等獎”。兩屆高考,學(xué)校在整體生源素質(zhì)較差的情況下,取得了比本縣二類示范高中還要理想的成績,贏得社會各界一致好評。

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