文/保定市第二醫(yī)院 呂潔
踐行“兩學(xué)一做” 推進醫(yī)院服務(wù)工作
文/保定市第二醫(yī)院 呂潔
就目前而言,我國醫(yī)院在服務(wù)工作上出現(xiàn)了不少問題,引起了不少醫(yī)患糾紛,嚴(yán)重影響了醫(yī)療事業(yè)的長期發(fā)展。為此,醫(yī)院需要通過踐行“兩學(xué)一做”來推進醫(yī)院服務(wù)工作,促進醫(yī)院的更好發(fā)展。本文就我國醫(yī)院服務(wù)工作中存在的問題進行了簡要的概述,然后就如何踐行“兩學(xué)一做”、推進醫(yī)院服務(wù)工作提出自己的若干看法。
兩學(xué)一做;醫(yī)院;服務(wù)
“兩學(xué)一做”是黨中央在2016年提出的新的學(xué)習(xí)教育思想,其主要指的是在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)該要重視實踐和理論的結(jié)合,以實踐來進行檢驗,從而提高教育的效果。從醫(yī)院的發(fā)展來看,醫(yī)院的服務(wù)工作中還存在較多的問題,這說明醫(yī)院的教育工作并沒有做到位,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識仍然較差,教育效果不明顯。因此,要求醫(yī)院能夠加強對“兩學(xué)一做”思想的認(rèn)識,并且在實際的醫(yī)院服務(wù)工作中踐行“兩學(xué)一做”,推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
從目前我國醫(yī)院服務(wù)工作的實際情況來看,其主要出現(xiàn)的問題在于以下幾個方面:第一,服務(wù)和生存發(fā)展之間有一定的沖突。醫(yī)院是公益性質(zhì)的機構(gòu),這就決定了醫(yī)院在經(jīng)營過程中不能通過其他方式和手段來獲取高額的利潤,以實現(xiàn)醫(yī)院的更好發(fā)展。但是,醫(yī)院本身是需要一定支出的,而且隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,醫(yī)院為了能夠引進先進的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備,支出在不斷增加,給醫(yī)院本身的發(fā)展帶來不利的影響。而從服務(wù)的角度來看,醫(yī)院的這種現(xiàn)狀對其直接影響就是,員工在醫(yī)院工作中的福利待遇、物質(zhì)基礎(chǔ)等無法得到有效的保障,因此難以提高員工的工作積極性,自然會影響員工的工作積極性和服務(wù)的穩(wěn)定性,從而給醫(yī)院的服務(wù)管理管理工作增加了難度,限制了醫(yī)院的發(fā)展。第二,醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識不足。服務(wù)質(zhì)量和水平較差。部分醫(yī)務(wù)人員尤其是護理人員在工作時經(jīng)常會出現(xiàn)不尊重患者及其家屬、工作態(tài)度散漫、傲慢,對患者無理、優(yōu)越感較強等情況,導(dǎo)致患者在診治過程中難以獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而影響患者的治療效果,引起醫(yī)患糾紛,對醫(yī)院的發(fā)展十分不利。第三,流程較為復(fù)雜。目前醫(yī)院的就診流程仍然較為復(fù)雜,對于復(fù)雜程度一般的疾病,患者可能需要跑五六個科室,繳費兩三次,中間還需要花費大量的時間進行排隊等候。這種流程安排大大浪費了患者的時間,也使得簡單的事情更加復(fù)雜化,患者本身就處于對疾病未知的焦慮過程中,面對這種情況更加容易出現(xiàn)情緒的波動。因此,醫(yī)院的醫(yī)患糾紛才會增多,也從側(cè)面反映了當(dāng)前我國醫(yī)院在服務(wù)工作方面存在的不足。
踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求醫(yī)院能夠從實際的情況出發(fā),切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識和態(tài)度,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量和水平,促進醫(yī)院的更好發(fā)展。就目前我國醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量來看,其中還存在不少的問題,因此要求醫(yī)院能夠從以下幾個方面著手,切實提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。
(一)提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識。踐行“兩學(xué)一做”要求醫(yī)院能夠認(rèn)識到提升醫(yī)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量的重要性,并通過有效的方式提升醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識,讓醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識到患者才是服務(wù)的中心,要尊重患者、以患者的需要為根本前提,為患者提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此,醫(yī)院加強對醫(yī)務(wù)人員的思想教育和培訓(xùn),并在培訓(xùn)過程中融會貫通“兩學(xué)一做”的教育思想,確保服務(wù)質(zhì)量。并且,在實際的醫(yī)院工作中,為了能夠保證醫(yī)院服務(wù)工作的質(zhì)量以及教育的效果,醫(yī)院可以通過明確的獎懲制度和考核制度來幫助規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平,做好醫(yī)院的服務(wù)工作。
(二)改善服務(wù)流程。醫(yī)院的服務(wù)流程較為復(fù)雜,這是很多患者對醫(yī)院服務(wù)工作感到不滿的重要原因,為了改善醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,醫(yī)院需要對此進行特別的關(guān)注,盡可能地達到簡化服務(wù)流程的效果。例如,過去人們在領(lǐng)取化驗單時需要排隊,而且一等就是幾個小時?,F(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展就可以實現(xiàn)電子化驗單的領(lǐng)取,患者無須排隊或者只需要花費較少時間的等待,就可以拿到自己的化驗單,能給患者提供更多的便利。
(三)改進服務(wù)方法。要提高醫(yī)院的服務(wù)工作質(zhì)量還要求醫(yī)院能夠從服務(wù)方法著手,改進服務(wù)方法,為患者提供更加貼心的服務(wù)。例如,醫(yī)務(wù)人員可以加強與患者的交流,花費更多的時間傾聽患者想要表達的內(nèi)容,而不是簡單地詢問之后就下結(jié)論等。又如,醫(yī)院可以制定一整套完善的服務(wù)體系,明確各個部門和崗位的醫(yī)務(wù)人員在工作過程中需要達到的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為,鼓勵醫(yī)務(wù)人員多主動關(guān)心患者、為患者提供幫助等等。
綜上所述,醫(yī)院服務(wù)工作質(zhì)量的提升要求醫(yī)院能夠堅持以患者為中心,堅持為患者服務(wù)的理念。但就目前我國醫(yī)院服務(wù)工作的實際情況來看,很顯然在這方面做得不到位,因此要求踐行“兩學(xué)一做”,切實做好醫(yī)院服務(wù)工作。
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