加強組織人事干部隊伍的建設

摘 要：積極開展組織人事工作是企事業(yè)單位重點關注的工作，與企事業(yè)單位的政績作風存在緊密的聯(lián)系，并且會對單位的執(zhí)行能力產生一定的影響，所以應該保持對組織人事干部隊伍的高度重視。本文從企事業(yè)單位組織人事干部隊伍建設入手進行分析，希望能夠為組織人事干部隊伍建設提供良好的支持，切實保證組織人事干部隊伍的建設成效，為企事業(yè)單位政治作風建設提供相應的保障。

關鍵詞：企事業(yè)單位；組織人事干部；人才建設

在企事業(yè)單位工作實踐中，干部管理工作是企事業(yè)單位行政管理工作的重要構成元素，并且組織人事干部隊伍承擔著極其重要的工作職責，對國家政策方針的貫徹落實以及人民群眾基本權益的維護都產生著相應的影響，因此必須加強對組織人事干部隊伍建設工作的重視，明確其在企事業(yè)單位內部的特殊地位，進而對工作形成全新的認識，積極采取一定的措施加強工作效果，希望能夠為企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的支持。

1 企事業(yè)單位應該加強組織人事干部的思想政治修養(yǎng)培養(yǎng)

組織人事干部工作是中國共產黨工作中的重要組成部分，在對組織人事干部進行培養(yǎng)的過程中，必須高度關注組織人事干部的政治立場，引導樹立馬克思主義理想信念，為社會主義現(xiàn)代化建設奉獻一定的力量?；诖?，企事業(yè)單位在加強組織人事干部隊伍建設的過程中，首先應該關注組織人事干部思想素質的培養(yǎng)，通過一定的理論教育和指導，保證組織人事干部能夠應用馬克思主義理論指導各項工作的開展，樹立正確的思想價值觀念，在工作中能夠做到將理論和實際進行有機整合，真正實事求是的開展各項工作，保證工作成效[1]。同時，從另一個角度進行分析，在培養(yǎng)組織人事干部思想政治素養(yǎng)的過程中也應該高度關注組織人事干部政治信念的樹立，通過一定的政治教育，讓其充分認識到自身工作職責以及作為一名共產黨員所應該承擔的重要社會責任等，進而形成為共產黨建設事業(yè)而奮斗的精神思想，真正在工作中貫徹落實全心全意為人民服務的工作宗旨，保證各項工作的順利推進，為企事業(yè)單位社會責任的貫徹落實以及人民基本權益的維護提供相應的保障。唯有如此，企事業(yè)單位組織人事干部隊伍建設才能夠取得良好的成效，促進各項工作的貫徹落實，為企事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

2 引導企事業(yè)單位的組織人事干部確立立黨為公的正確認識

立黨為公正確工作意識的樹立既是組織人事干部良好思想作風的體現(xiàn)，也能夠發(fā)揮出特定的人格力量，促進各項工作的順利推進，特別是對于企事業(yè)單位中的共產黨員來說，其更是最重要的政治品質之一，能夠有效體現(xiàn)出組織人事干部的黨性[2]。從這一角度進行分析，對于組織人事干部而言，確立立黨為公的正確思想認識，是對其良好形象的直觀反映，也是工作中起到一定限制和約束工作的準繩，能夠對各項工作加以衡量，進而對企事業(yè)單位的組織人事干部工作作出正確的判斷。在企事業(yè)單位內部，無論是哪一個層級的組織人事干部在自身工作崗位上都承擔著極其重要的工作責任，并且在行使各項權力的過程中接受人民群眾的監(jiān)督，所以只有組織人事干部樹立立黨為公的正確思想認識，才能夠在工作中獲得基層群眾認同，獲得人民群眾的支持和肯定。在培養(yǎng)組織人事干部隊伍立黨為公正確認識的工作實踐中，一方面應該貫徹落實“用權為民”的正確思想，把握權力觀，盡量結合公告中實際需求盡職盡責的開展各項行政工作，為人民群眾服務，滿足人民群眾的基本需求，為逐步提升人民群眾的生活質量努力參與到各項工作中。另一方面，在立黨為公思想的作用下，要想保證立黨為公思想的貫徹落實，還應該培養(yǎng)組織人事干部自覺抵制腐敗思想的能力，經得起來自工作和社會中的考驗，真正做到清正廉潔，全心全意為人民服務。此外，在培養(yǎng)組織人事干部隊伍的過程中對組織人事干部的立黨為公意識加以培養(yǎng)，還應該認識到人民群眾的重要作用，結合人民群眾的實際需求開展各項工作，正確處理好私情和黨性工作之間的關系，保證能夠有意識、有計劃的開展工作，將維護廣大人民群眾的利益，維護我國長治久安作為終極追求[3]。

3 企事業(yè)單位的組織人事干部應該積極加強學習和鍛煉，提高工作能力

在企事業(yè)單位加強組織人事干部隊伍建設的過程中，思想引導和政治強化是較為重要的內容，對其他工作的貫徹落實也產生著極其重要的影響，但是在保證思想工作的同時，也應該積極組織人事干部參與學習和鍛煉，有效提高其政策理解能力和工作執(zhí)行能力，促進企事業(yè)單位內部各項工作的優(yōu)化開展，爭取取得良好的工作成效[4]。具體而言，現(xiàn)階段我國社會形勢發(fā)生了深刻的變化，企事業(yè)單位組織人事干部在開展各項工作的過程中也需要面對新的情況，而這對組織人事干部的工作提出了新的要求，組織人事干部必須對自身工作形成正確的認識，并有意識的參與學習和鍛煉，提高自身政策理解能力和工作執(zhí)行能力，才能夠為各項工作的開展提供重要的保障，促進企事業(yè)單位的穩(wěn)定運行。

首先，應該對組織人事干部實施業(yè)務修養(yǎng)訓練，在工作和學習過程中將政策解讀作為訓練內容，通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等中國特色社會主義理論思想加強對黨務工作以及各項方針政策的研究力度，進而形成對組織人事干部工作的全面掌控，進一步提高自身黨政方針政策的解讀能力，在工作中促進各項政策思想的貫徹落實。其次，在參與教育培訓的過程中努力加強對各種知識的學習，如經濟學知識、金融知識、法律知識、科技知識和信息技術等多方面的知識，用先進的思想和豐富的知識武裝自己的頭腦，并全面加強自身鍛煉，保證綜合素質的強化。一方面，通過系統(tǒng)的學習組織人事干部應該加強對自身組織協(xié)調能力的培養(yǎng)，能夠在企事業(yè)單位紛雜的工作中理清各類型的關系，進而對各項工作形成系統(tǒng)的認識，合理選定正確的工作目標，保證各項工作的順利完成。另一方面，在學習中組織人事干部也應該自覺培養(yǎng)自身創(chuàng)新工作能力，能夠與時俱進的對各項工作進行適當?shù)恼{整，確保能夠結合工作實際需求對工作進行創(chuàng)新，進而保持工作先進性，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，促進黨政工作的全面貫徹落實效果[5]。唯有如此，企事業(yè)單位在加強組織人事干部隊伍建設的過程中才能夠取得良好的發(fā)展成效，進而打造一支強有力的工作隊伍，保證企事業(yè)單位內部各項工作的全面深入貫徹落實，為國家大政方針的落實和人民基本權益的維護創(chuàng)造相應的條件，有效促進組織人事干部隊伍建設作用的良好發(fā)揮。

4 結語

綜上所述，企事業(yè)單位的組織人事干部隊伍建設關系到企事業(yè)單位各項工作的優(yōu)化開展，對國家大政方針的貫徹落實以及人民基本權益的維護也產生著至關重要的影響，所以新時期應該保持對組織人事干部隊伍建設工作的高度重視，從多角度探索全面加強組織人事干部隊伍建設的措施，希望能夠切實提高組織人事干部隊伍建設水平，為企事業(yè)單位各項工作的開展提供重要的人才保障，為我國各項工作的全面推進奠定堅實的基礎。

參考文獻

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[3]王博.淺析高端人才進入高校干部隊伍的利與弊[J].科教導刊，2014（23）：22-22，26.

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作者簡介

朱瑞（1987-），女，漢族，河北邯鄲，本科，中級政工師，國企組織人事工作，西山煤電（集團）有限責任公司鐵路公司。