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    高等數(shù)學課堂教學組織形式改革的探索

    2017-08-29 04:34劉春媛
    課程教育研究 2017年28期

    【摘要】提高高等數(shù)學課程的有效性,不僅取決于教學內(nèi)容的精心設計,也取決于課程教學組織形式的編排,本文針對高等數(shù)學課堂教學中的困境,以全新的視角——課堂教學組織形式教學改革的探索給出了高等數(shù)學課程的一種教學模式,以此來提高高等數(shù)學課堂教學的質(zhì)量。

    【關鍵詞】課堂教學組織形式 學習團隊 競分規(guī)則

    【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)28-0144-01

    受限于高等數(shù)學的教學內(nèi)容,課堂多半是教師在上面講,學生在下面聽,中間穿插著學生的練習時間,教師依然是主角,學生像觀眾,偶爾進行“臺上臺下”的互動,學生的學習興趣不高,低頭族越來越多,教師也逐漸缺乏了講課的熱情,課堂呈現(xiàn)“一言堂”的尷尬局面。高等數(shù)學課程的教學改革勢在必行,已有的教學改革研究多側重于教學內(nèi)容與考核方式,而本文將從另一個角度探索提高高等數(shù)學課程教學質(zhì)量的方法,即課堂教學組織形式的改革探索。

    一、把時間還給學生

    學生是課堂教學的主體,課堂教學的主體時間應還給學生,教師應在課前布置預習內(nèi)容,下發(fā)任務書、指導書,要求學生利用課后時間進行自主學習,課上進行討論、匯報,即課上是學生的“表演”時間,教師的角色是“導演”,組織課堂活動、點評與歸納總結知識點。

    因高等數(shù)學課程教學內(nèi)容較難,建議組建學習團隊互幫互學,團隊成員不易過多,過多存在著部分學生“搭便車”不勞而獲的現(xiàn)象,因此,學習團隊成員應以不少于3人、不多于4人的原則進行組建,先由學生自行組隊,教師可根據(jù)學生以往的學習情況進行二次調(diào)整,使得各學習團隊水平相當。也可根據(jù)每次項目的完成情況,在下次項目開始前重新進行組隊,平衡團隊中各成員的長處與短處,逐步優(yōu)化各學習團隊。

    二、把分數(shù)還給學生

    學生的分數(shù)不是在教師手里,是在課程的分池中,得分不是由教師給出,而是通過學生團隊間的PK競爭獲取分數(shù),具體競分規(guī)則可根據(jù)團隊的組數(shù)情況劃分為偶數(shù)組團隊與奇數(shù)組團隊兩類競分規(guī)則。

    1.偶數(shù)組學習團隊的競分規(guī)則

    班級按照不少于3人,不多于4人的分組原則恰好劃分為偶數(shù)組團隊,兩兩進行PK競分,規(guī)則如下:小組內(nèi)成員根據(jù)各自在項目貢獻程度的大小,劃分各自的成績系數(shù)(系數(shù)之和為4。3人的團隊系之和為3),如下表:

    團隊1各成員系數(shù)

    團隊2各成員系數(shù)

    假定項目基礎分分值為40分,通過PK,要從對方團隊中“搶”走項目基礎分分值×團隊成員系數(shù)。課上,教師與其他小組為構成“仲裁委員會”,對兩支團隊的表現(xiàn)進行綜合評價,兩支團隊的匯報成員由對方進行選擇,人員確定后,公示兩支團隊成員系數(shù)。例如,第一小組的學生甲與第二小組的學生D進行匯報PK,并互相質(zhì)疑提問。若甲贏得此次PK,因甲采用了“田忌賽馬”的迎戰(zhàn)策略,則甲代表第一小組取得的分數(shù)為:40×0.8(0.8為學生D自身的系數(shù))=32分。甲所在的第一小組分配得到的32分,分配結果如下表:

    若學生D贏得此次PK,因D挑戰(zhàn)了“學霸”,則D代表第二小組取得的分數(shù)為40×1.4(1.4為學生甲自身的系數(shù))=56分。D所在的第二小組分配得到的56分,分配結果如下表:

    2.奇數(shù)組學習團隊的競分規(guī)則

    以17人的班級為例,按照組隊原則,該班可劃分為5組團隊,人數(shù)分別為3,3,3,4,4,奇數(shù)組的PK若采取上述偶數(shù)組的規(guī)則,有一組會被輪空,因此,此處給出了適用于奇數(shù)組的PK規(guī)則,即“選拔賽”式的PK規(guī)則,規(guī)則如下:5個團隊分別標記為A,B,C,D,E。抽簽決定第一輪PK的兩支隊伍,例如團隊A與團隊B進行對抗,勝者進入第二輪PK,如團隊B獲勝,經(jīng)過抽簽與團隊C進行第二輪的PK,勝者進入第三輪,如此下去,若最終團隊B獲勝,則團隊B得到的分數(shù)為5支團隊所有的該項目的分數(shù)之和。其他四支團隊的得分為0。

    通過課堂教學組織形式的改革,可以改變理論教多,較難理解的課程因內(nèi)容的“枯燥”而形成的死氣沉沉的課堂,教師應多動腦筋,多花心思在自己熱愛的這份職業(yè)中,給學生們留下一堂難忘的課。

    參考文獻:

    [1]劉春媛.應用性本科院校課程有效性研究.時代農(nóng)機.2015.11

    [2]李雪東.探索課堂教學組織形式改革在民辦高等教育中的實踐方法[J].才智,2014(34):149.

    作者簡介:

    劉春媛(1983年6月-),女,漢族,本科,學士,助教,從事高等數(shù)學教學研究。

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