變電運(yùn)維中隱患風(fēng)險(xiǎn)問題與應(yīng)對措施

萬足紅

摘 要：在現(xiàn)今社會當(dāng)中，電力設(shè)施是保障社會穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到做好變電運(yùn)維工作對于電力企業(yè)發(fā)展的重要性。變電運(yùn)維工作是保障電力系統(tǒng)運(yùn)行的重要工作之一，變電運(yùn)維的工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自身工作的重要性，努力提升自身的工作水平，將變電運(yùn)維工作落實(shí)到實(shí)處，妥善解決變電運(yùn)維工作中的安全隱患問題。就此該文結(jié)合實(shí)際，淺談變電運(yùn)維中隱患風(fēng)險(xiǎn)問題與應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)維 隱患風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)對措施

中圖分類號：TM63 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）06（b）-0052-02

當(dāng)今社會對于電力的需求正在逐漸增強(qiáng)，電力企業(yè)作為電力的供應(yīng)者和維護(hù)者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自身所承擔(dān)的責(zé)任。電力企業(yè)在日常工作中，應(yīng)當(dāng)將變電運(yùn)維工作作為自身的工作重點(diǎn)之一，將變電運(yùn)維工作落實(shí)到實(shí)處?，F(xiàn)今的電力企業(yè)變電運(yùn)維工作存在著許許多多的風(fēng)險(xiǎn)隱患，造成這些隱患的原因主要有變電運(yùn)維人員的工作能力水平低下的問題、變電運(yùn)維工作環(huán)境問題和變電運(yùn)維管理制度問題。這些問題制約了電力企業(yè)的變電運(yùn)維工作，將會對電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成不利，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)尋找到有效應(yīng)對措施解決這些問題，促使企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

1 變電運(yùn)維工作概述

現(xiàn)今時(shí)代飛速的進(jìn)步，電力能源作為支撐社會進(jìn)步的重要基礎(chǔ)資源之一，對于我國社會的重要性不言而喻。變電運(yùn)維工作是保障電力資源為社會做貢獻(xiàn)的重要工作之一，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)將變電運(yùn)維工作作為企業(yè)日常工作的重點(diǎn)之一，要將變電運(yùn)維工作落實(shí)到實(shí)處，只有這樣才能保障電力企業(yè)全方位地為社會做貢獻(xiàn)。變電運(yùn)維工作包括對于電網(wǎng)的維護(hù)、巡視、驗(yàn)收等方面的工作，變電運(yùn)維工作存在著許許多多的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)的來臨是很難控制的，是沒有預(yù)知性的。電力企業(yè)的員工們在進(jìn)行變電運(yùn)維工作時(shí)應(yīng)當(dāng)采取科學(xué)的方式，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，只有這樣才能保證變電運(yùn)維工作落實(shí)完善。

2 變電運(yùn)維中存在的隱患風(fēng)險(xiǎn)問題分析

2.1 變電運(yùn)維人員的工作能力水平造成的隱患風(fēng)險(xiǎn)

變電運(yùn)維人員是電力企業(yè)進(jìn)行變電運(yùn)維工作的一線工作者，他們是與電力資源接觸最多的人，因此，變電運(yùn)維人員的綜合工作能力水平是相當(dāng)重要的[1]。在具體的變電運(yùn)維隱患發(fā)生的時(shí)候，造成隱患發(fā)生的因素之一就是變電運(yùn)維人員的工作失誤。現(xiàn)今的電力企業(yè)對于變電運(yùn)維人員的要求嚴(yán)格，合格的變電運(yùn)維人員除了要具備專業(yè)的工作知識之外，還應(yīng)當(dāng)熟悉各種變電運(yùn)維工作的操作方式，需要相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，只有這樣才能保證變電運(yùn)維工作安全進(jìn)行。然而現(xiàn)今的電力企業(yè)之中，相當(dāng)缺乏擁有全面工作能力的變電運(yùn)維工作人才。某些電力企業(yè)雖然擁有工作水平能力高的變電運(yùn)維工作人員，但是在工作的過程中，巨大的工作量往往會造成他們工作疲勞的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，致使工作失誤的現(xiàn)象發(fā)生，給變電運(yùn)維工作造成隱患風(fēng)險(xiǎn)。

2.2 變電運(yùn)維的工作環(huán)境造成的隱患風(fēng)險(xiǎn)

變電運(yùn)維工作的工作環(huán)境存在著許許多多的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)將會造成變電運(yùn)維工作的工作隱患。自然環(huán)境是不可控制的，一旦自然環(huán)境急劇惡化，變電運(yùn)維的各項(xiàng)工作就難以展開，這對于變電運(yùn)維工作來說是不利的[2]。因?yàn)樽匀画h(huán)境的變化是難以預(yù)估的，所以，在防范自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)變化工作就難以實(shí)施。現(xiàn)今的電力設(shè)備技術(shù)沒有達(dá)到不受自然環(huán)境變化就能安全運(yùn)行的程度，許多惡劣天氣都將會對變電運(yùn)維工作產(chǎn)生影響，例如：惡劣的雷雨天氣，電力設(shè)備遭受到雷擊的影響，就對變電運(yùn)維工作人員造成安全隱患，從而影響變電運(yùn)維工作。

2.3 變電運(yùn)維管理制度建立不完善

現(xiàn)今的企業(yè)在進(jìn)行變運(yùn)維工作的時(shí)候，并沒有建立一個(gè)完善的工作制度，這將會對電力企業(yè)的變電運(yùn)維工作產(chǎn)生不良的影響。在具體的變電運(yùn)維工作過程中，由于沒有完善的變電運(yùn)維工作管理制度，變電運(yùn)維工作人員的各項(xiàng)工作就難以展開。沒有完善的管理制度，很容易造成工作人員在工作的時(shí)候消極怠工現(xiàn)象的發(fā)生，這將會使電力企業(yè)的變電運(yùn)維工作存在著風(fēng)險(xiǎn)。電力企業(yè)在管理變電運(yùn)維工作人員時(shí)缺少合理的激勵(lì)制度，員工們在進(jìn)行工作的時(shí)候就缺乏工作的積極性，難以保證變電運(yùn)維工作完全的落實(shí)下去。

3 變電運(yùn)維中存在的隱患風(fēng)險(xiǎn)問題的因?qū)Υ胧┓治?/p>

3.1 電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好變電運(yùn)維人員的培訓(xùn)工作，提高他們的工作水平

電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到變電運(yùn)維人員培訓(xùn)工作的重要性，企業(yè)的管理部門應(yīng)當(dāng)積極地推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行，將培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處。在具體的培訓(xùn)工作中，電力企業(yè)要培養(yǎng)他們擁有最先進(jìn)的變電運(yùn)維工作手段，電力企業(yè)要培養(yǎng)他們擁有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)防范制度，讓他們在面對安全隱患時(shí)擁有良好的風(fēng)險(xiǎn)處理能力，也要培養(yǎng)他們擁有責(zé)任意識，要對他們進(jìn)行思想政治教育工作，讓他們認(rèn)識到自身工作的重要性，只有這樣才能提高變電運(yùn)維工作人員的工作質(zhì)量[3]。同時(shí)，電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)做好變電運(yùn)維員工的梯隊(duì)建設(shè)工作，要及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，在進(jìn)行新員工培訓(xùn)的時(shí)候，可以采用“老帶新”的工作方式，幫助新員工迅速適應(yīng)變電運(yùn)維工作。

3.2 變電運(yùn)維人員要擁有識別安全隱患的能力

在具體的變電運(yùn)維工作過程中，各種自然變化將會對工作環(huán)境產(chǎn)生危害，電力企業(yè)的變電運(yùn)維工作人員，應(yīng)當(dāng)擁有正確的風(fēng)險(xiǎn)識別意識，防止風(fēng)險(xiǎn)隱患的誕生。電力的變電運(yùn)維人員要采用最新的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防技術(shù)，在進(jìn)行變電運(yùn)維工作過程中，對處于工作環(huán)境下的電力設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，要及時(shí)維修，更換可能造成安全隱患的設(shè)備。電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)盡可能地避免安全隱患的產(chǎn)生，，并且應(yīng)當(dāng)在可能發(fā)生資源災(zāi)害的用電環(huán)境下，設(shè)置警告牌等設(shè)施進(jìn)行預(yù)防工作。

3.3 電力企業(yè)應(yīng)建立完善的變電運(yùn)維管理制度，提高員工工作質(zhì)量

完善的電力企業(yè)變電運(yùn)維管理制度的重要性不言而喻，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況建立一個(gè)符合現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的變電運(yùn)維管理制度。完善合理的變電運(yùn)維管理制度，應(yīng)當(dāng)包括合理的操作手段、合理的工作時(shí)間、規(guī)范化的工作流程等[4]。只有這樣才能保證員工們在工作時(shí)減少安全隱患問題的發(fā)生。此外，電力企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)合理的激勵(lì)制度，這個(gè)激勵(lì)制度在實(shí)施的過程中要做到公平、公正，只有這樣才能使企業(yè)變電運(yùn)維工作人員的積極性得到提高。企業(yè)在進(jìn)行變電運(yùn)維員工管理時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期檢查制度，將員工中的害群之馬及時(shí)調(diào)離工作崗位，以免造成負(fù)能量的散播，影響變電運(yùn)維工作的工作質(zhì)量。

4 結(jié)語

總而言之，電力企業(yè)做好變電運(yùn)維工作有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，有利于人民群眾的生活穩(wěn)定。雖然現(xiàn)今變電運(yùn)維工作面臨許許多多問題，這些將會造成風(fēng)險(xiǎn)隱患的發(fā)生，但是電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極地推動變電運(yùn)維工作進(jìn)行，建立完善的變電運(yùn)維工作制度，尋找有效的方式控制變電運(yùn)維工作過程中風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，只有這樣才能使自身的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益得到提高。

參考文獻(xiàn)

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[4] 朱恩平.基于變電運(yùn)維的隱患風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對技術(shù)解析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015（34）：208.