煤礦政工隊(duì)伍建設(shè)淺析

孔維東

摘要：自全球煤炭開(kāi)采行業(yè)遇冷以來(lái)，許多煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年出現(xiàn)下滑趨勢(shì)，煤礦企業(yè)員工不得不面對(duì)降薪調(diào)資的問(wèn)題。在這一變動(dòng)局勢(shì)下，勢(shì)必會(huì)對(duì)員工的思想狀態(tài)造成嚴(yán)重沖擊。因此，作為煤礦企業(yè)的行政決策者，與其他任何時(shí)期相比，礦辦公室更應(yīng)該注重政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理，給予員工足夠的人文關(guān)懷。本文以政工建設(shè)為研究重點(diǎn)，在分析了政工意義與政工建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了關(guān)于企事業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的一系列改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：煤礦；政工；建設(shè)

前言：隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期煤礦企業(yè)政治思想工作的主題。 現(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，煤礦企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過(guò)去發(fā)生了較大的變化。煤礦企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，所以就要求煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

一、新時(shí)期煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)要求

（一）政治堅(jiān)定

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。 理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)；二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律；三是要打好群眾路線根基。煤礦企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

（二）道德高尚

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好煤礦企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

（三）知識(shí)面廣

煤礦企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開(kāi)展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。煤礦企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象做出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。 煤礦企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。煤礦企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。

（四）業(yè)務(wù)精深

煤礦企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才；二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽(tīng)而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無(wú)實(shí)的文章，是沒(méi)有人愿意閱讀的；三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

二、當(dāng)前我國(guó)煤礦煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

（一）煤礦企業(yè)中政工部門不受重視

當(dāng)前我國(guó)的煤礦企業(yè)，往往重視的是生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，而政工部門卻常常扮演著被忽略的角色。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度日益增加，煤礦企業(yè)在重視產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，逐漸忽視了煤礦企業(yè)中思想政治教育工作。這很容易導(dǎo)致的問(wèn)題就是，煤礦企業(yè)成員思想政治覺(jué)悟不高，不能夠清楚認(rèn)識(shí)到黨的核心領(lǐng)導(dǎo)能力，甚至?xí)L(zhǎng)一些煤礦企業(yè)中的不正之風(fēng)。思想政治教育工作是我黨一直在堅(jiān)持的一項(xiàng)工作，無(wú)論什么時(shí)候都應(yīng)該給予足夠的重視。

（二）煤礦企業(yè)政工人員配比不合理

由于各種原因，導(dǎo)致了現(xiàn)在我國(guó)煤礦企業(yè)人員配比嚴(yán)重不合理。根據(jù)調(diào)查顯示，目前我國(guó)煤礦企業(yè)政工對(duì)比中，老齡化比較嚴(yán)重，都是一些文化程度較低，工作時(shí)間比較長(zhǎng)的老一輩工作者。卻缺少一些有專業(yè)知識(shí)和較高學(xué)歷的年輕人參與到煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍中。由于是不受到重視，甚至被忽略的部門，所以一些具有專業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)政工人才不愿意到這個(gè)隊(duì)伍中來(lái)，只是有一些鄰近退休的人員在崗位中卻起不到應(yīng)有的作用。

（三）煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍在一定程度上說(shuō)，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展有很強(qiáng)的推動(dòng)力量。只有煤礦企業(yè)中成員思想政治水平的提高，才有工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé)，精誠(chéng)合作。但是目前我國(guó)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍人員素質(zhì)普遍偏低，這包括人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。在煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍中，沒(méi)有較為專業(yè)的思想政治教育人才，不能夠充分調(diào)動(dòng)全體人員對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的積極性。在職人員大多沒(méi)有廣泛的專業(yè)認(rèn)知，沒(méi)有很強(qiáng)的寫作能力和宣傳組織能力。在工作態(tài)度方面，政工隊(duì)伍中的人員大多把自身的職位作為一個(gè)賺錢手段，而不是一心一意為提高煤礦企業(yè)思想政治水平著想，不是為了黨和國(guó)家思想政治教育工作發(fā)展而努力。

三、煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)對(duì)政工部門的重視

要想加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，首先要在思想上和行為上加強(qiáng)對(duì)政工部門的重視。在思想上充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在煤礦企業(yè)中的重要作用，政工部門是煤礦企業(yè)的重要組成部分，它參與企業(yè)中管理和組織活動(dòng)。政工部門有較高的地位和重視程度，能夠讓煤礦企業(yè)管理符合黨的指引，真正使黨處于領(lǐng)導(dǎo)的核心地位。在實(shí)際行動(dòng)中，無(wú)論生產(chǎn)多么忙碌，不能夠松懈對(duì)煤礦企業(yè)人員的思想政治教育，讓政工部門發(fā)揮出應(yīng)有的作用，使煤礦企業(yè)內(nèi)部和諧相處，企業(yè)健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的素質(zhì)提高

作為黨政工作者，要通曉黨政和黨章并對(duì)其有一定的宣傳能力，還要有較好的經(jīng)濟(jì)、政治、法律認(rèn)知。煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍要有這樣的成員組成，建設(shè)作風(fēng)正、力度強(qiáng)、負(fù)責(zé)任、有能力的團(tuán)隊(duì)。這就需要煤礦企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思想教育工作人才的召集和培養(yǎng)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的實(shí)力。也要長(zhǎng)期讓煤礦企業(yè)中的政工隊(duì)伍人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)修，增加其自身的修養(yǎng)和水平，才能更好地為煤礦企業(yè)思想政治教育工作服務(wù)。

（三）調(diào)整政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)

當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，不能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，為煤礦企業(yè)思想政治教育工作出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。在這個(gè)發(fā)展速度飛快的時(shí)代，政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)也要有相應(yīng)的變化。要招收優(yōu)秀的、有相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的年輕人才，讓政工隊(duì)伍注入新鮮的血液，讓他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)帶來(lái)新鮮元素，使思想政治教育工作能夠很好與時(shí)代發(fā)展結(jié)合。這樣才能夠真正讓煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍由老齡化向年青化轉(zhuǎn)變，逐漸地發(fā)展和成長(zhǎng)，做好煤礦企業(yè)中的黨政工作。

結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)的政工隊(duì)伍應(yīng)該是企業(yè)的重要組成部分，它的建設(shè)和發(fā)展是煤礦企業(yè)思想教育工作的有力保障。煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)能夠讓企業(yè)找到正確的發(fā)展路線；能夠讓煤礦企業(yè)員工有更高的思想覺(jué)悟；能夠讓管理更加符合黨的領(lǐng)導(dǎo)、符合人民群眾的要求； 能夠使煤礦企業(yè)發(fā)展道路更加長(zhǎng)遠(yuǎn)；能夠使煤礦企業(yè)成員之間、部門之間更加和諧，更加團(tuán)結(jié)。

參考文獻(xiàn)

[1]楊民英.淺談煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理[J].東方企業(yè)文化.2013（14）

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