新時期下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重點分析

馬雅惠

摘要：思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展不容小覷，煤礦企業(yè)應該加大政工工作的宣傳力度，使得思想政治工作服務于企業(yè)的發(fā)展。員工是企業(yè)的核心組成部分，其對企業(yè)的忠誠度一定程度上決定了他們對企業(yè)的付出。思想政治工作可以最大程度地培養(yǎng)員工的道德素養(yǎng)，建立企業(yè)與員工的和諧關系，將兩者緊密聯(lián)系到一起。在進行政工宣傳工作時，應該明確工作目標，加快創(chuàng)新步伐，努力做到人性化管理，讓每一位職工感受到思想政治工作的魅力。高度重視企業(yè)文化建設，加大對政工工作的投入，是確保工作良好開展的基本保障。不斷深化政工隊伍改革，依托現(xiàn)代化大背景下的強大優(yōu)勢，積極引入先進的思想理念，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的政工工作人員，為政工工作的發(fā)展添磚加瓦。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；政工宣傳工作；重點；分析

一、煤礦企業(yè)政工工作的重要性

煤礦企業(yè)政工工作具有以下四點重要的現(xiàn)實意義：第一，有效保證積極建設煤礦企業(yè)文化。所有員工的意志、特性、科學文化水平等各種因素的相互作用和結合進而形成了企業(yè)文化。積極建設企業(yè)文化能凝聚全體員工的精神意志，加強團結，并且增強職工的自信心與對企業(yè)的認可度。積極建設企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展來說具有推動作用，而這一建設的開展必須依賴政工工作。煤礦企業(yè)必須積極創(chuàng)建良好的煤礦安全文化，在有效進行政工工作的同時增強團隊意識，搶占市場發(fā)展空間。第二，不斷創(chuàng)新與改革政工工作。由于逐漸深入改革煤礦企業(yè)，在各國提供的各種全新的工作方法與科學理論的基礎上，煤礦企業(yè)政工工作獲得新的啟發(fā)。但是因為受到多方面因素影響，人們具有獨立、選擇性、多變且各不相同的思想活動。企業(yè)員工在現(xiàn)實工作中依然有各種錯誤思想存在，僅僅為了一己私欲，因而必須對煤礦企業(yè)政工工作進行強化，充分展現(xiàn)政工工作的現(xiàn)實作用。第三，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益即為其安全生產(chǎn)提供條件，企業(yè)生產(chǎn)必須有人的行為思想，但是員工是安全生產(chǎn)中的重要部分，所以企業(yè)各項制度能否貫徹落實直接受到職工行為習慣的影響。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重點

（一）明確目標，加大創(chuàng)新力度

在新時期的大背景下，各個行業(yè)都在進行不同程度的改革，煤礦企業(yè)與時俱進，積極加入改革轉型的行列。越來越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，認識到煤礦企業(yè)的健康發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才及思想政治工作的有序進行。只有加強政工工作的建設，讓員工融入到企業(yè)的大家庭中，才會更好地助力企業(yè)的發(fā)展。有效的思想政治工作可以激發(fā)員工的工作積極性，提高他們的創(chuàng)造力，造就優(yōu)秀的企業(yè)文化和團隊合作精神。企業(yè)應該明確發(fā)展目標，在政工工作的宣傳方面不斷推陳出新，為企業(yè)的健康成長貢獻力量。

（二）高度重視政工工作發(fā)展

企業(yè)應該從根本上意識到政工工作的重要性，才能更好地推動政工工作的良好發(fā)展。不僅僅要求思想上的轉變，企業(yè)還需要以實際行動來表達對政工工作的重視。首先，可以在企業(yè)內(nèi)部進行政工工作的大力宣傳，讓員工感受到企業(yè)對于抓好政工工作的決心，了解到這項工作的重要意義。然后，制定合理可行的工作制度，明確政工工作的流程。切實可行的制度是開展政工工作的有效前提，制度內(nèi)容應明確賞罰內(nèi)容，最大限度地激發(fā)員工工作的積極性。此外，還需涉及政工工作的職責范圍，實行責任制，促使工作人員嚴格按照要求進行思想政治工作。最后，企業(yè)需要加大對政工工作的資金扶持。一定的資金基礎是開展政工工作的前提，因此企業(yè)應該高度重視，為政工工作提供有力的物質(zhì)支持。

（三）做到因材施教，注重人性化宣傳

由于煤礦企業(yè)的員工來自不同的領域，個體存在較大的差異性，因此企業(yè)在進行政工宣傳工作時應該做到因材施教。依照每個員工的文化水準以及職業(yè)特點開展思想政治工作，進行有針對性的引導和幫助。在工作過程中，政工工作人員應該及時發(fā)現(xiàn)職工存在的問題，然后運用自身知識有效地解決問題，對他們進行及時的道德培養(yǎng)，以免造成不必要的影響。在注重差異化政工工作宣傳的同時，也需更加人性化，這樣才能達到宣傳的良好效果。企業(yè)應該以人為本，傾聽員工的真實感受，努力做到實事求是，充分體現(xiàn)政工工作服務職工的特色。現(xiàn)在大部分企業(yè)在進行政工宣傳時只注重表面化的形式工作，雖然有通過會議傳達文件精神，但大部分是走馬觀花式的，沒有實際意義。員工也大都是應付的態(tài)度，根本無法使員工真正感受到思想政治工作的重要性，也不利于政工工作的開展。所以，在實際工作中，政工工作的宣傳必須從員工的需求出發(fā)，注重人性化宣傳，同時做到差異化對待，才能更好地推動煤礦企業(yè)政工工作的發(fā)展。

（四）提高政工宣傳員工的專業(yè)素質(zhì)

政工工作人員專業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著煤礦企業(yè)政工宣傳的效率，只有大力提升政工隊伍的綜合素質(zhì)才能確保政工工作的有序進行，促進政工工作的健康發(fā)展。首先，企業(yè)需要積極引進專業(yè)的政工工作人才，并且給予合理的安排，為企業(yè)文化建設補充新鮮血液。然后，努力培養(yǎng)在職人員，發(fā)現(xiàn)題目在工作中的不足，努力提高他們的工作素養(yǎng)。還可以從企業(yè)內(nèi)部選拔合適的人才填補到政工崗位，定期進行培訓，使得政工隊伍建設趨向?qū)I(yè)化正規(guī)化。鼓勵員工外出進修，不斷學習新的知識，也是不錯的選擇。設立專門的激勵機制，對工作表現(xiàn)出色的政工員工進行獎勵。以這樣的形式鼓勵員工多加重視政工工作，客觀上刺激員工不斷完善自己，提高自身修養(yǎng)。專業(yè)高素質(zhì)的政工隊伍是進行政工宣傳工作的有力保障，加強政工人才的培養(yǎng)刻不容緩。

（五）積極建設新型工作模式

隨著現(xiàn)代化建設腳步的不斷加速，企業(yè)的政工工作也發(fā)生了一些變化，這就要求煤礦企業(yè)的政工工作人員積極學習新的工作理念和思路，推動社會主義現(xiàn)代化的建設。在工作中，政工工作者應該以社會主義核心價值觀為導向，不斷創(chuàng)造新的工作思路，將思想工作與其他工作有機結合，突出思想教育工作的戰(zhàn)略地位。及時了解職工的心態(tài)和想法，進行必要的心理指導，幫助他們樹立正確的人生觀價值觀。激發(fā)員工對政工工作的熱情，對其主體地位予以高度重視。在面對職工的思想矛盾時，政工工作者應該耐心分析并努力尋找解決辦法。總而言之，政工隊伍需要采用先進的管理理念，開創(chuàng)新的工作模式，這樣才能有效地推動政工宣傳工作的發(fā)展。例如山西某煤礦，從自身基本情況出發(fā)，大膽借鑒新方法進行合理創(chuàng)新，創(chuàng)立“紅太陽”政工工作模式，獲得良好效益。因此，我們可以從中得到啟發(fā)，依據(jù)自身的實際情形，充分考慮到企業(yè)的特殊性，開拓出一條符合自身發(fā)展需要的道路。

結束語

綜上所述，對于企業(yè)將來的發(fā)展而言，政工工作具有至關重要的作用。為保證政工工作科學高效開展，將其價值與作用凸顯出來，煤炭企業(yè)必須對思想政治工作給予高度重視，通過各項舉措有效提高工作效率，保證優(yōu)質(zhì)的政工工作，為企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的飛躍奠定基礎。

參考文獻

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