領(lǐng)取養(yǎng)老金后再就業(yè)，也須繳納個(gè)人所得稅

領(lǐng)取養(yǎng)老金后再就業(yè)，也須繳納個(gè)人所得稅

半年前，我由于年滿55歲，而與一家公司終止了勞動(dòng)合同，并開始從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。由于我具有某種專長(zhǎng)，上個(gè)月，一家單位高薪聘請(qǐng)我前往入職。為了增加收入，也為“發(fā)揮余熱”，更為消除寂寞和無聊，我毫不猶豫地答應(yīng)了下來。可我近日拿到勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)與之前約定的數(shù)額不符。面對(duì)我的質(zhì)疑，單位說是按20%的稅率，代扣代繳了我的個(gè)人所得稅，如果兩者相加，總數(shù)吻合。請(qǐng)問因已領(lǐng)養(yǎng)老金，不屬于法定的勞動(dòng)者范疇，“再就業(yè)”真的也得繳納個(gè)人所得稅嗎？

法律顧問：?jiǎn)挝坏淖龇úo不當(dāng)，即你的確應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

一方面，你與單位存在勞務(wù)關(guān)系。另一方面，你同樣應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。與之對(duì)應(yīng)，鑒于你的收入屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，單位作為代扣代繳個(gè)人所得稅的法定義務(wù)人，按照規(guī)定的稅率，從你的“勞務(wù)報(bào)酬所得”扣除個(gè)人所得稅是正當(dāng)?shù)摹?/p>

值得一提的是，《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第9條第一款還規(guī)定：“扣繳義務(wù)人在代扣稅款時(shí)，必須向納稅人開具稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制的代扣代收稅款憑證，并詳細(xì)注明納稅人姓名、工作單位、家庭住址和居民身份證或護(hù)照號(hào)碼（無上述證件的，可用其他能有效證明身份的證件）等個(gè)人情況。對(duì)工資、薪金所得和利息、股息、紅利所得等，因納稅人數(shù)眾多、不便一一開具代扣代收稅款憑證的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)同意，可不開具代扣代收稅款憑證，但應(yīng)通過一定形式告知納稅人已扣繳稅款。納稅人為持有完稅依據(jù)而向扣繳義務(wù)人索取代扣代收稅款憑證的，扣繳義務(wù)人不得拒絕?！奔茨憧梢韵騿挝凰饕惪顟{證。