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    淺議檢察機(jī)關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪類檢察建議工作存在的不足與對(duì)策

    2017-08-16 09:26:11梁冬明
    職工法律天地·上半月 2017年14期
    關(guān)鍵詞:職務(wù)犯罪辦案檢察

    梁冬明

    (365200 明溪縣人民檢察院 福建 三明)

    淺議檢察機(jī)關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪類檢察建議工作存在的不足與對(duì)策

    梁冬明

    (365200 明溪縣人民檢察院 福建 三明)

    檢察建議是一種柔性的法律監(jiān)督措施,也是檢察機(jī)關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的有效手段之一。本文試分析預(yù)防職務(wù)犯罪類檢察建議工作存在的不足,并提出解決對(duì)策。

    檢察建議;問題;對(duì)策

    一、預(yù)防職務(wù)犯罪類檢察建議概念

    預(yù)防職務(wù)犯罪類檢察建議是指檢察機(jī)關(guān)在開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作中,結(jié)合執(zhí)法辦案,依照規(guī)定履行法律監(jiān)督職能,針對(duì)發(fā)生貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪案件單位或部門在管理中存在的容易引發(fā)職務(wù)犯罪的突出問題,向該單位提出的糾正錯(cuò)誤、改進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)管理和預(yù)防職務(wù)犯罪的建設(shè)性意見,是一種有情況、有分析、有措施的預(yù)防對(duì)策,促進(jìn)被建議單位完善管理,健全防范機(jī)制的一種法律監(jiān)督方式。

    二、當(dāng)前預(yù)防職務(wù)犯罪類檢察建議工作存在的不足

    1.辦案人員對(duì)檢察建議工作存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)

    由于缺乏明確的法制保障,檢察建議的落實(shí)缺乏約束力,由此造成了辦案干警對(duì)檢察建議性質(zhì)認(rèn)識(shí)不到位,只將發(fā)送檢察建議作為一項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)為檢察建議只是事后預(yù)防、作用不大,只需案件終結(jié)后按程序?qū)懮蠋拙涮自捑涂梢粤?工作主動(dòng)性、積極性不高。

    2.被建議單位對(duì)檢察建議的作用存在認(rèn)識(shí)偏差

    一是對(duì)檢察建議性質(zhì)認(rèn)識(shí)模糊,部分被建議主管單位認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)自偵部門是作為查辦貪污賄賂職務(wù)犯罪的部門,檢察建議主要針對(duì)的是貪污賄賂職務(wù)犯罪方面問題,自己?jiǎn)挝徊]有觸及貪污賄賂犯罪,因此對(duì)所發(fā)的建議無需理會(huì)。二是因檢察建議基本上是承辦人個(gè)人結(jié)合自己辦理個(gè)案撰寫而成,被建議單位認(rèn)為檢察建議是“一己之見”,同時(shí)認(rèn)為制發(fā)檢察建議的自偵部門只是司法機(jī)關(guān),對(duì)所涉行業(yè)不可能是“行家”,建議不一定合理,沒有可借鑒之處,多數(shù)情況不予理會(huì)或客氣地回復(fù)一下了事,不能認(rèn)識(shí)到檢察建議對(duì)其單位管理和發(fā)展的重要作用。

    3.對(duì)檢察建議的制作缺乏規(guī)范

    一是部分建議存在套用舊格式模板情況。在制發(fā)檢察建議時(shí),未按照新的模版要求,一建議一認(rèn)證逐條論證的方式,影響實(shí)現(xiàn)建議效果的最大化。二是檢察建議缺乏可操作性。當(dāng)前對(duì)檢察建議還沒有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,承辦人對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和犯罪隱患調(diào)研深度不足,問題本質(zhì)把握不準(zhǔn),論據(jù)不充分,說理不透徹,使得所提整改措施缺乏可操作性,影響被建議單位的整改積極性。三是檢察建議缺乏專業(yè)性。由于缺少專業(yè)背景知識(shí),檢察建議一旦涉及到對(duì)涉案行業(yè)的專業(yè)知識(shí)有較高要求時(shí),制發(fā)的建議常會(huì)缺乏專業(yè)性和實(shí)際操作性,造成外行指導(dǎo)內(nèi)行的情況,使接收單位難以接受,有損檢察機(jī)關(guān)檢察建議的權(quán)威。

    4.對(duì)檢察建議的跟蹤落實(shí)不力

    一是跟蹤落實(shí)工作沒有得到重視。作為職務(wù)犯罪預(yù)防手段的檢察建議,由于不具有法律強(qiáng)制性,檢察建議的落實(shí)缺乏約束力,辦案人員往往以發(fā)出檢察建議為終結(jié),對(duì)被采納及其落實(shí)的情況沒有進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪或要求該單位及時(shí)反饋落實(shí)信息。二是缺乏完善的跟蹤落實(shí)制度。自偵部門在發(fā)出檢察建議后,雖然開展了檢察建議回訪工作,但由于缺乏明確的制度規(guī)定,回訪人員不確定,回訪內(nèi)容、回訪目的不明確,回訪形式單一等,使得跟蹤落實(shí)流于形式,最終檢察建議的預(yù)期效果也會(huì)大打折扣。三是跟蹤落實(shí)力度不夠。在現(xiàn)實(shí)的工作中,辦案人員把中心放在檢察建議制發(fā)上,跟蹤落實(shí)工作力度不夠,對(duì)被建議單位能否實(shí)現(xiàn)通過建議整改問題、完善管理并沒有進(jìn)一步的確認(rèn)和監(jiān)督。即使是已經(jīng)跟蹤落實(shí)督促被建議單位建章立制、整改落實(shí)的,但缺乏常態(tài)化的跟蹤落實(shí),往往會(huì)出現(xiàn)反彈現(xiàn)象,甚至是產(chǎn)生新的犯罪問題。

    三、檢察建議存在問題的解決對(duì)策

    1.更新工作理念,健全考核機(jī)制

    一是辦案干警要更新工作理念,在思想上把檢察建議工作作為反腐斗爭(zhēng)、保障民生、服務(wù)大局的重要措施,不僅僅把檢察建議工作當(dāng)成任務(wù)來完成,更要將其作為反腐敗斗爭(zhēng)的重要抓手,充分發(fā)揮自偵部門的懲貪防腐、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。二是要將檢察建議實(shí)際效果作為年終考核評(píng)比的重要依據(jù)之一,使檢察建議工作制度化、規(guī)范化。要制定科學(xué)、合理,具有良好導(dǎo)向性的檢察建議考核體系,不再單純考核制發(fā)數(shù)量或被建議單位是否回復(fù),把考核的著眼點(diǎn)放在檢察建議論據(jù)、材料是否充實(shí)、說理是否充分、發(fā)送后是否取得實(shí)效等方面。

    2.嚴(yán)格規(guī)范制作,深入調(diào)查研究

    一是要摒棄公文式、程式化語言,規(guī)范檢察建議內(nèi)容,內(nèi)容要由事實(shí)部分、說理部分、建議部分、結(jié)尾部分以及附上有說服力的證明材料組成,增強(qiáng)其說理性。二是檢察建議要具備針對(duì)性、可操作性、前瞻性、專業(yè)性。辦案干警要深入調(diào)查研究,實(shí)地調(diào)查摸底、現(xiàn)場(chǎng)走訪、問詢專家等,在掌握和積累充分的原始數(shù)據(jù)材料基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析案發(fā)單位所在行業(yè)的犯罪特點(diǎn)、規(guī)律及原因,找準(zhǔn)案件背后的管理漏洞以及普遍性、傾向性問題,制作檢察建議,突出重點(diǎn),有的放矢。三是要加強(qiáng)溝通協(xié)作,圍繞檢察建議的內(nèi)容,廣泛聽取案發(fā)單位的意見,深入了解案發(fā)單位的實(shí)際困難與改進(jìn)需求,共同商討整改措施,促進(jìn)整改措施更具可行性和操作性,使被建議單位更樂于接受、便于接受。

    3.落實(shí)回訪制度,加大監(jiān)督力度

    一是落實(shí)回訪制度。要規(guī)定回訪時(shí)限、回訪方式、回訪人員、回訪備案、情況反饋調(diào)查等,建立起常態(tài)化的回訪機(jī)制,將檢察建議的內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處。二是加大監(jiān)督力度。在跟蹤督促檢察建議落實(shí)過程中,采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行抽查,對(duì)檢察建議置之不理或拒不接受檢察建議的單位,主動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)作,闡釋檢察建議內(nèi)容,共同研究整改措施,達(dá)成共識(shí),從而使檢察建議更好地起到延伸辦案效果、突出法律監(jiān)督實(shí)效的作用。

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