• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    根因分析法在醫(yī)院感染漏報病例管理中的作用

    2017-08-14 17:41:40付雪松曾惠敏張霽姚云峰楊峰鑫蘇穎張晶杜云霞
    中國醫(yī)院 2017年8期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理

    ■ 付雪松曾惠敏張 霽姚云峰楊峰鑫蘇 穎張 晶杜云霞

    根因分析法在醫(yī)院感染漏報病例管理中的作用

    ■ 付雪松①曾惠敏①張 霽①姚云峰①楊峰鑫①蘇 穎①張 晶①杜云霞①

    根因分析 醫(yī)院感染 漏報率 感染監(jiān)測 醫(yī)院安全

    目的:探討根因分析法在醫(yī)院感染漏報病例管理中的作用。方法:應(yīng)用根因分析法對北京大學腫瘤醫(yī)院醫(yī)院感染病例漏報率較高的問題進行分析,查找原因,制定并執(zhí)行改進措施。結(jié)果:執(zhí)行改進措施2年后,醫(yī)院感染病例漏報率由16.32%分別下降至6.91%、6.42%,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.001)。醫(yī)院感染病例漏報主要發(fā)生在外科科室。結(jié)論:應(yīng)用根因分析法可有效降低醫(yī)院感染病例漏報率,是幫助管理者提高醫(yī)院感染監(jiān)測和管理水平的有效方法,并能在醫(yī)院安全管理文化的建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

    Author's address:Key laboratory of Carcinogenesis and Translational Research (Ministry of Education/Beijing), Peking University Cancer Hospital & Institute, No.52, Fucheng Road, Haidian District, Beijing, 100142, PRC

    醫(yī)院感染監(jiān)測是醫(yī)院感染管理工作中的重要組成部分,醫(yī)院感染病例漏報率的高低直接反映出醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)院感染監(jiān)測、管理水平。根因分析(root cause analysis, RCA)是一種系統(tǒng)化、回顧性的不良事件分析處理過程,在這個過程中要回答3個主要問題:發(fā)生了什么、為什么會發(fā)生以及采取什么措施能避免該類事件再次發(fā)生[1]。2013年之前北京大學腫瘤醫(yī)院醫(yī)院感染病例主要依賴于臨床醫(yī)生的主動上報,醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作中存在許多盲點。2013年4月我院醫(yī)院感染信息監(jiān)測系統(tǒng)正式投入使用,醫(yī)院感染管理信息化水平明顯提高。曾經(jīng)依靠人工監(jiān)測較難發(fā)現(xiàn)的漏報病例可被及時發(fā)現(xiàn),漏報病例的全面檢出導致我院2013年醫(yī)院感染病例漏報率(12.59%)較2012年(5.87%)顯著升高,但前者更能反映出我院的實際管理情況。針對我院醫(yī)院感染病例漏報率較高的問題,2014年4月醫(yī)院感染管理科應(yīng)用根因分析法進行分析并制定實施了一系列改進措施,取得了良好的成效。

    1 資料與方法

    1.1 資料

    回顧性調(diào)查分析我院2013年4月~2014年3月共42012例出院患者的病例資料。

    1.2 判斷標準

    患者在住院期間發(fā)生了醫(yī)院感染,截止于患者出院時未上報醫(yī)院感染病例登記表者為漏報病例。

    1.3 方法

    1.3.1 組建RCA小組。RCA小組成員由醫(yī)院感染管理科主任、副主任各1名,醫(yī)院感染監(jiān)測專職人員2名,內(nèi)、外科護士長各1名,兼職院感醫(yī)生2名,兼職院感護士2名,臨床醫(yī)生1名、護士1名組成。

    1.3.2 查找近端原因并確定根本原因。小組成員采用“頭腦風暴法”并結(jié)合實際工作經(jīng)驗對導致醫(yī)院感染病例漏報的原因進行分析。(1)臨床人員因素:臨床醫(yī)護人員對醫(yī)院感染病例及時上報的意義缺乏正確認識、醫(yī)院感染意識有待加強;醫(yī)院感染診斷標準未熟練掌握;工作忙、沒時間、嫌麻煩;擔心報告后感染率高影響科室績效考核;病例書寫質(zhì)量差、不記錄相關(guān)的感染癥狀和體征、不分析病情變化、不做必要的實驗室檢查,導致診斷困難。(2)管理相關(guān)因素:院、科兩級醫(yī)院感染培訓不到位;管理方法單一,績效考核獎懲力度太弱;醫(yī)院感染管理專職人員與臨床醫(yī)師溝通交流不充分、信息反饋不及時。(3)條件因素:醫(yī)院感染信息監(jiān)測系統(tǒng)不完善,預(yù)警提示功能有待提升改進。經(jīng)過小組成員討論分析認為臨床人員因素是影響醫(yī)院感染病例漏報率的根本原因。

    1.4 統(tǒng)計分析

    采用SPSS 19.0軟件進行χ2檢驗,P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    2013年4月~2014年3月,我院共發(fā)生576例醫(yī)院感染病例,其中漏報病例94例,醫(yī)院感染病例漏報率為16.32%。2014年4月~2016年3月,相關(guān)改進措施實施2年,與未應(yīng)用根因分析方法前12個月的數(shù)據(jù)相比較,我院醫(yī)院感染病例漏報率明顯下降,差異有統(tǒng)計學意義(χ2=27.360,P<0.001;χ2=32.448,P<0.001),具體結(jié)果見表1。

    我院近2年發(fā)生漏報的感染病例和科室分布情況見表2、表3。我院最容易出現(xiàn)漏報情況的感染病例是腹盆腔內(nèi)組織感染、表淺切口感染和肺部感染,三者約占全部漏報病例的70%左右。我院85%左右的漏報病例發(fā)生在外科病房,以胃腸外科病房和肝膽外科病房最多見。

    3 改進措施

    3.1 加強宣傳教育與培訓,提高臨床醫(yī)護人員醫(yī)院感染意識

    加強院、科兩級醫(yī)院感染相關(guān)培訓,定期邀請感染相關(guān)專家到我院講課,為臨床醫(yī)護人員提供學習機會。醫(yī)院感染管理科編印“院感手冊”,下發(fā)至全院各科室,便于臨床醫(yī)護人員學習。此外,充分利用辦公自動化系統(tǒng)(OA)和微信群功能,將醫(yī)院感染相關(guān)資料放至OA公共文件柜或群發(fā)至我院醫(yī)院感染管理微信群中,為臨床醫(yī)護人員提供便捷的資料獲取途徑,便于隨時學習。

    3.2 不斷優(yōu)化醫(yī)院感染信息監(jiān)測系統(tǒng)功能

    盡可能簡化醫(yī)院感染病例的報告手續(xù),提高臨床醫(yī)生的報告依從性;充分開發(fā)利用醫(yī)院感染信息監(jiān)測系統(tǒng)的預(yù)警功能,出現(xiàn)疑似病例,系統(tǒng)及時預(yù)警,通知到臨床科室和醫(yī)院感染管理科;根據(jù)工作需求添加新的監(jiān)測管理和統(tǒng)計查詢模塊,幫助醫(yī)院感染管理科監(jiān)測發(fā)現(xiàn)可疑病例。

    3.3 開發(fā)、利用新的院內(nèi)信息管理系統(tǒng)

    醫(yī)院感染管理科與信息部合作,建立我院住院患者抗菌藥物申請使用管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)建立后,對所有超過用藥時限的術(shù)后患者系統(tǒng)自動終止發(fā)藥,臨床需要繼續(xù)使用抗菌藥物必須上報用藥申請單至醫(yī)院感染管理科,醫(yī)院感染管理工作人員在審核申請理由時可發(fā)現(xiàn)部分疑似病例;建立細菌送檢結(jié)果查詢系統(tǒng),醫(yī)院感染管理科工作人員每周都會進行信息查詢,要求臨床科室對微生物培養(yǎng)結(jié)果陽性而不診斷的醫(yī)院感染可疑病例進行解釋說明。

    表3 2014年4月~2016年3月常出現(xiàn)漏報病例的科室

    3.4 加強醫(yī)院感染管理力度

    重點加強對臨床醫(yī)生管理,針對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題,積極與主管醫(yī)生溝通,若多次溝通無效,除每月績效考核扣分外,針對相關(guān)問題,醫(yī)院感染管理科在我院醫(yī)療例會上進行全院公示;積極將質(zhì)量管理工具和管理方法應(yīng)用到醫(yī)院感染管理工作中。

    3.5 加強溝通

    醫(yī)院感染管理工作人員利用院內(nèi)OA、醫(yī)院感染管理微信群、醫(yī)院感染講座、崗前培訓、電話溝通、深入科室等方式積極與臨床醫(yī)護人員溝通,發(fā)現(xiàn)問題后積極幫助臨床科室想辦法解決問題,服務(wù)于臨床,逐步改變臨床醫(yī)護人員對醫(yī)院感染管理“找茬找事”的認識,消除偏見,共同協(xié)作,提高管理水平。

    3.6 信息反饋

    每日監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)問題及時與臨床進行溝通;每周對科室微生物送檢結(jié)果陽性而科室既未診斷感染又未報排除說明的病例與科室溝通;每月考核成績上報前,將各科室的扣分項目通過 OA發(fā)給臨床科室,就相關(guān)問題與臨床積極溝通,以幫助臨床科室提高本科室的醫(yī)院感染監(jiān)控、管理水平;每季度將科室的季度監(jiān)測數(shù)據(jù)發(fā)給臨床,以供臨床參考改進,根據(jù)科室實際情況制定符合科室特點的管理控制措施。

    3.7 多部門協(xié)作

    醫(yī)院感染管理科與檢驗科、信息部、醫(yī)務(wù)處、藥劑科及病案統(tǒng)計室保持密切聯(lián)系,共同做好醫(yī)院感染管理工作。

    4 討論

    醫(yī)院感染病例漏報率是醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制指標中的一項,如何有效地減少醫(yī)院感染漏報病例的發(fā)生是困擾醫(yī)院感染管理工作人員的難題。隨著醫(yī)院的發(fā)展,醫(yī)院信息化建設(shè)在一定程度上幫助減少了漏報病例的發(fā)生。信息系統(tǒng)為臨床醫(yī)生提供便捷的上報途徑,有助于提高臨床醫(yī)生的上報依從性,其前瞻性監(jiān)測功能使專職管理人員能夠比較準確地掌握醫(yī)院感染信息,及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例和可疑醫(yī)院感染病例,進而采取措施進行干預(yù),以避免漏報病例的發(fā)生[2-3]。醫(yī)院信息化建設(shè)推動了醫(yī)療管理模式的轉(zhuǎn)變,使醫(yī)院感染管理專業(yè)人員在漏報病例的管理上獲得了更多的“主動權(quán)”,有助于減少漏報病例的發(fā)生??墒?,截至2014年3月我院醫(yī)院感染信息監(jiān)測系統(tǒng)正式投入使用滿1年,醫(yī)院感染病例漏報率依然高達16.32%,這一情況引起了醫(yī)院感染管理科的高度重視。

    RCA作為一種結(jié)構(gòu)化的調(diào)查活動,其目的在于識別問題的真正原因以及消除問題所必需的措施,是一種實用的問題解決方法[4]。我院醫(yī)院感染管理科采用RCA對醫(yī)院感染病例漏報率較高的問題進行分析,發(fā)現(xiàn)我院與其他醫(yī)院的漏報原因均大致相同。其中,人的因素是導致問題發(fā)生的根本原因[5-7]。我院針對各方面原因分別制定并執(zhí)行改進措施,并取得了一定的成效。使用RCA后,不僅我院漏報率顯著下降,同時還幫助我們發(fā)現(xiàn)了醫(yī)院常見的漏報病例和漏報病例多發(fā)科室。我院85%的漏報病例發(fā)生在外科科室,最常見漏報病例的感染部位主要是表淺切口、腹盆腔內(nèi)組織以及肺部,這些感染部位也是外科病房最常發(fā)生的感染部位。我院近兩年的漏報率維持在6.5%左右,并沒有進一步降低,而是維持在了一個較穩(wěn)定的水平上,這表明雖然導致醫(yī)院感染病例漏報的根本原因找到了,制定的改進措施也起到了一定作用,然而,這一系列措施都只能起到輔助作用。如果臨床醫(yī)生對醫(yī)院感染工作的“認識、理念、態(tài)度”不轉(zhuǎn)變,問題就不會從根本上得到解決。在研究過程中發(fā)現(xiàn),專職管理人員在日常監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)了部分疑似醫(yī)院感染病例,積極與臨床醫(yī)生進行溝通,可是由于部分臨床醫(yī)生對醫(yī)院感染的發(fā)生在診治過程中產(chǎn)生的不良后果認識不足,最終仍然導致了漏報病例的發(fā)生。若想從根本上解決醫(yī)院感染病例漏報的問題,歸根結(jié)底需要建立一種醫(yī)院安全管理文化,臨床醫(yī)生在這種醫(yī)院安全文化的潛移默化中發(fā)生改變。RCA作為一種發(fā)現(xiàn)識別防范策略的工具,有醫(yī)院感染管理團隊發(fā)現(xiàn)使用RCA不僅可以促進醫(yī)院各部門的交流,給臨床醫(yī)護人員帶來更多的自信和動力,有助于相關(guān)措施的落實,并且有助于形成預(yù)先發(fā)現(xiàn)問題的醫(yī)院文化,是超越責備、努力建立一種醫(yī)院安全文化過程的一部分[8-9]。RCA有助于這種醫(yī)院安全管理文化的建立,但是它并沒有被醫(yī)院感染管理團隊廣泛的認識和使用。

    RCA在醫(yī)院感染管理中不僅能起到很好的查找原因和解決問題的作用,而且能夠幫助管理人員發(fā)現(xiàn)新的問題,為下一步的管理工作指明方向。此外,RCA能夠幫助醫(yī)院建立一種醫(yī)院安全管理文化,這種文化的建立與否,將在醫(yī)院感染漏報病例的管理中起到非常重要的作用。希望RCA能夠被更多的醫(yī)院感染管理團隊認識和使用,幫助解決醫(yī)院感染管理工作中遇到的問題。

    [1] Alexandra Lee MS, Peter DM, Mills PD,et al. Using root cause analysis to reduce falls with injury in the psychiatric unit[J]. General Hospital Psychiatry, 2012, 34(3):304-311.

    [2] 趙會杰,王力宏,張京利,等.應(yīng)用醫(yī)院感染管理信息系統(tǒng)降低醫(yī)院感染漏報率[J].中華醫(yī)院感染學雜志,2012,22(21):4836-4840.

    [3] 李若潔,惠錦林,楊錫瑤,等.應(yīng)用醫(yī)院感染實時監(jiān)控系統(tǒng)降低醫(yī)院感染漏報率[J].中國感染控制雜志,2015,14(12):856-857.

    [4] 賈宣東,李文成.根原因分析:簡化的工具和技術(shù)(選登)[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2016,23(1):128-129.

    [5] 魏雪芳,邵宜波,張磊,等.降低醫(yī)院感染漏報率的措施及效果評價[J].中華醫(yī)院感染學雜志,2009,19(3):304-305.

    [6] 李金潤,石曉院,蘭美華,等.醫(yī)院感染病例漏報原因及控制對策[J].中華醫(yī)院感染學雜志,2006,16(10):1143-1145.

    [7] 徐曉梅.PDCA循環(huán)法在降低醫(yī)院感染病例漏報率中的應(yīng)用[J].當代護士,2015,11(中旬刊):185-186.

    [8] Venier AG.Root cause analysis to support infection control in healthcare premises[J]. Journal of Hospital Infection, 2005,89(4):331-334.

    [9] Uberoi RS,Umesh G,Sibal A.Root cause analysis in healthcare[J]. Apollo Medicine, 2004, 9(1):60-63.

    root cause analysis, nosocomial infection, missing report rate, hospital safety

    Objectives: To identify the effect of root cause analysis (RCA) in the missing report management of nosocomial infection cases. Methods: Root cause analysis was used to analyze the problems, causes of missing report of nosocomial infection cases at Beijing Cancer Hospital to make and implement countermeasures. Results: After 2 years of implementing measures, the missing report rates fell from 16.32% to 6.91% and 6.42% at the first and second year separately(P<0.001). Missing report cases were mainly in surgical departments. Conclusion: The use of the RCA can efectively reduce the missing report rate of nosocomial infection cases, may be a useful method for improving the level of nosocomial infection monitoring and management, and play a positive role in the construction of hospital culture of safety.

    2017-01-09](責任編輯 王遠美)

    The effect of root cause analysis in the missing report management of nosocomial infection cases / FU Xuesong, ZENG Huimin, ZHANG Ji, YAO Yunfeng, YANG Fengxin, SU Ying, ZHANG Jing, DU Yunxia// Chinese Hospitals. -2017,21(8):47-49

    ①北京大學腫瘤醫(yī)院暨北京市腫瘤防治研究所/惡性腫瘤發(fā)病機制及轉(zhuǎn)化研究教育部重點實驗室,100142 北京海淀區(qū)阜成路52號

    張 霽:北京大學腫瘤醫(yī)院醫(yī)院感染管理科主任,主任醫(yī)師

    E-mail:bjcancer311@163.com

    猜你喜歡
    醫(yī)院管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    加強土木工程造價的控制與管理
    如何加強土木工程造價的控制與管理
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    萌萌兔醫(yī)院
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    看不見的醫(yī)院
    減少對民營醫(yī)院不必要的干預(yù)
    村上凉子中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲色图av天堂| 亚洲无线观看免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | av福利片在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品野战在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| a级一级毛片免费在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜久久久久精精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲国产精品合色在线| 村上凉子中文字幕在线| av在线播放精品| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜精品一二区理论片| 在线观看av片永久免费下载| 天堂√8在线中文| 午夜免费激情av| 精品久久久久久成人av| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品成人久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线播放无遮挡| 日韩视频在线欧美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美bdsm另类| 69人妻影院| 色视频www国产| 人人妻人人看人人澡| 我的老师免费观看完整版| 日日撸夜夜添| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久久久久丰满| 精品酒店卫生间| 乱系列少妇在线播放| 国产av一区在线观看免费| 一个人看的www免费观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人无遮挡网站| av线在线观看网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产毛片a区久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 国产高清视频在线观看网站| 国内精品宾馆在线| 国产探花在线观看一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 综合色av麻豆| 女人被狂操c到高潮| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品国产成人久久av| 熟女人妻精品中文字幕| 在线播放无遮挡| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久午夜电影| 国产精品伦人一区二区| 日韩欧美在线乱码| 国产 一区精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 51国产日韩欧美| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲18禁久久av| 久久国内精品自在自线图片| 国产免费又黄又爽又色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 激情 狠狠 欧美| 麻豆av噜噜一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品亚洲一区二区| 两个人视频免费观看高清| 免费看日本二区| 国产免费男女视频| 日韩制服骚丝袜av| 精品欧美国产一区二区三| 99热这里只有是精品50| 亚洲av中文av极速乱| 国产视频首页在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚州av有码| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 激情 狠狠 欧美| 女人被狂操c到高潮| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99久久人妻综合| 欧美日韩综合久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 毛片一级片免费看久久久久| 国产高清三级在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清av免费在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产 一区 欧美 日韩| 国产av码专区亚洲av| 免费av毛片视频| 日韩高清综合在线| 国产高清三级在线| 久久99精品国语久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品国内亚洲2022精品成人| 91aial.com中文字幕在线观看| 天美传媒精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品人妻熟女av久视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级毛片我不卡| 国产成人精品一,二区| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕免费在线视频6| 三级经典国产精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线播放无遮挡| 91av网一区二区| 丝袜美腿在线中文| 老女人水多毛片| 永久网站在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人成网站在线播| 免费av不卡在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久这里只有精品中国| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲最大成人中文| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 老司机影院成人| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品自拍成人| 欧美性感艳星| 乱系列少妇在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 国内精品美女久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲综合精品二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久网色| av在线亚洲专区| 少妇丰满av| 春色校园在线视频观看| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产三级在线视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美97在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久久久久大av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 高清午夜精品一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 国产av一区在线观看免费| 永久免费av网站大全| 免费观看人在逋| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲国产最新在线播放| 可以在线观看毛片的网站| av播播在线观看一区| 亚洲五月天丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产精品熟女久久久久浪| 国产在线男女| 精品国产三级普通话版| 免费在线观看成人毛片| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 久久久a久久爽久久v久久| 波多野结衣高清无吗| 色播亚洲综合网| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩欧美国产在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产精品久久久久久久电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 黑人高潮一二区| 97热精品久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品女同一区二区软件| 免费黄色在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 身体一侧抽搐| 五月玫瑰六月丁香| 午夜精品在线福利| 99热这里只有是精品50| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷色av中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级爰片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产乱来视频区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日本av手机在线免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲无线观看免费| 有码 亚洲区| 亚洲av不卡在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 看黄色毛片网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人aa在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 少妇的逼好多水| 老司机福利观看| 身体一侧抽搐| 久久99热这里只频精品6学生 | 色噜噜av男人的天堂激情| 99久国产av精品国产电影| 在线播放无遮挡| 国产精品一及| 99热这里只有是精品在线观看| 黄色日韩在线| 欧美一区二区亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲人与动物交配视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文天堂在线官网| 国产免费视频播放在线视频 | 久久热精品热| 亚洲综合精品二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品三级大全| 日本一本二区三区精品| 久久亚洲精品不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲最大成人av| 亚洲精品一区蜜桃| 日本与韩国留学比较| 一本久久精品| 亚洲在久久综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本与韩国留学比较| 日本一二三区视频观看| 成年版毛片免费区| 国产高清有码在线观看视频| 联通29元200g的流量卡| 日韩大片免费观看网站 | 午夜福利网站1000一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 91精品一卡2卡3卡4卡| 我的女老师完整版在线观看| 国产91av在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 禁无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 我要看日韩黄色一级片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精华霜和精华液先用哪个| 能在线免费观看的黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 长腿黑丝高跟| 日韩av在线大香蕉| 久久久国产成人精品二区| 欧美+日韩+精品| 在线观看一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 可以在线观看毛片的网站| 三级国产精品欧美在线观看| 精品午夜福利在线看| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩成人伦理影院| 国产极品天堂在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| .国产精品久久| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲无线观看免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 淫秽高清视频在线观看| 91精品国产九色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品夜色国产| 内射极品少妇av片p| 看非洲黑人一级黄片| 岛国在线免费视频观看| 人妻系列 视频| 欧美+日韩+精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产精品成人综合色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 有码 亚洲区| 男人狂女人下面高潮的视频| h日本视频在线播放| 欧美精品国产亚洲| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久欧美国产精品| 久久精品人妻少妇| 亚洲av.av天堂| 简卡轻食公司| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品,欧美在线| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产精品合色在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 舔av片在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 大话2 男鬼变身卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 永久免费av网站大全| 日韩成人av中文字幕在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 中文字幕免费在线视频6| av在线蜜桃| 在线免费观看的www视频| 国产精品无大码| 我要看日韩黄色一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩国内少妇激情av| 七月丁香在线播放| 51国产日韩欧美| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品影院6| 99热这里只有是精品在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区二区在线av高清观看| 婷婷色av中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产色婷婷99| 国产一区二区在线观看日韩| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本黄色片子视频| 日韩中字成人| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久伊人网av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 国产综合懂色| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品欧美国产一区二区三| 日本黄色视频三级网站网址| 能在线免费看毛片的网站| av福利片在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久久久久电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 男的添女的下面高潮视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本黄大片高清| 美女内射精品一级片tv| 91精品一卡2卡3卡4卡| 在线a可以看的网站| 亚洲av二区三区四区| 在线免费观看的www视频| 最近2019中文字幕mv第一页| .国产精品久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 极品教师在线视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧洲国产日韩| 国产乱来视频区| 黄色配什么色好看| 九九热线精品视视频播放| av黄色大香蕉| 国产午夜福利久久久久久| 嫩草影院精品99| 午夜久久久久精精品| av在线观看视频网站免费| 禁无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲av男天堂| 欧美丝袜亚洲另类| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 乱人视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品无大码| av女优亚洲男人天堂| 国产成人freesex在线| 床上黄色一级片| av线在线观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 97超碰精品成人国产| 美女国产视频在线观看| 久99久视频精品免费| 伦精品一区二区三区| 国产精品一及| a级毛色黄片| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品三级大全| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美精品自产自拍| 综合色丁香网| 日本一本二区三区精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲在线观看片| 久久久成人免费电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产三级中文精品| 久久国内精品自在自线图片| 99久久九九国产精品国产免费| 乱人视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产久久久一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人av在线播放网站| 精品熟女少妇av免费看| av卡一久久| 日本熟妇午夜| 天堂√8在线中文| 99热这里只有精品一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 综合色av麻豆| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一夜夜www| 日韩欧美国产在线观看| 五月玫瑰六月丁香| av在线亚洲专区| 成人午夜高清在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久九九精品影院| 日韩人妻高清精品专区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美bdsm另类| 国产一区有黄有色的免费视频 | 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av成人av| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三区人妻视频| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 欧美一区二区亚洲| 在线播放无遮挡| 国产成人a∨麻豆精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线播放无遮挡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 激情 狠狠 欧美| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品99久久久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97超视频在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 级片在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产一级毛片在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色吧在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看av片永久免费下载| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费人成在线观看视频色| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 99热全是精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人a区在线观看| 久久久久久久国产电影| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 国产伦理片在线播放av一区| 18禁在线播放成人免费| 午夜免费激情av| 日本黄大片高清| 精品一区二区三区视频在线| 免费无遮挡裸体视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产综合懂色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利高清视频| 成人性生交大片免费视频hd| 天天一区二区日本电影三级| 一个人免费在线观看电影| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 五月玫瑰六月丁香| 久久草成人影院| 深夜a级毛片| 国产亚洲精品久久久com| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲内射少妇av| 成人美女网站在线观看视频| 精品国产三级普通话版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 又爽又黄a免费视频| 草草在线视频免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美bdsm另类| 午夜视频国产福利| 卡戴珊不雅视频在线播放| .国产精品久久| 人妻系列 视频| 久久久久久九九精品二区国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 小说图片视频综合网站| 国产乱来视频区| 日韩欧美三级三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本爱情动作片www.在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日本五十路高清| 99久久成人亚洲精品观看| 日本午夜av视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产黄a三级三级三级人| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一级黄片播放器| av免费在线看不卡| 天堂网av新在线| 欧美zozozo另类| 亚洲av二区三区四区| 免费在线观看成人毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 天堂网av新在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久国产网址| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 波多野结衣高清无吗| 久久久久性生活片| www.色视频.com| 级片在线观看| 日本免费a在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 丝袜美腿在线中文| 久久午夜福利片| 只有这里有精品99| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲最大成人av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人av在线播放网站| 亚洲国产精品专区欧美| 内射极品少妇av片p| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品精品国产色婷婷| 18+在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 老司机福利观看| 亚洲欧美精品专区久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99热这里只有精品一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图|