做有能力守規(guī)矩敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮们嗄?/h1>
2017-08-11 22:37:43賀勇
青年與社會 2017年22期
賀勇
“干部在廉潔問題上只有昨天，沒有今天和明天?！?/p>
各位青年朋友：
很高興今天在這里與大家交流。剛接到邀請時(shí)，因?yàn)閳F(tuán)委不屬于我分管工作范疇，擔(dān)心講了與大家的工作實(shí)際結(jié)合不起來，所以一開始是拒絕了的，后來了解到本次主題是從嚴(yán)治團(tuán)，是廉政建設(shè)的內(nèi)容，而且參會同志都是我州的青年才俊，出于紀(jì)委書記的職責(zé)使命和對年輕干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我接受了邀請，來跟大家交流自己的所學(xué)所思所得，講一講紀(jì)律規(guī)矩方面的東西，哪怕今天200來人中只有幾個(gè)人聽進(jìn)去，有一些感觸，對你們的成長有一些積極影響，就算沒有白講。
接受任務(wù)以后，我一直在思考應(yīng)該怎么講？按照慣例無非兩種講法，一種是羅列廉潔從政的規(guī)定，穿插一些例子說明；一種是講些典型案例，給大家以警醒。如果在座的同志們是身處重要崗位、權(quán)力比較集中的干部，就要采取這兩種方式講規(guī)矩、打招呼、重提醒，讓你們有所感觸，筑牢拒腐防變的思想堤壩。但今天在座的都是年輕人，朝氣蓬勃，青春歲月，正處于人生起步階段，要說違反廉潔紀(jì)律，大家還缺少一些外部條件，不廉潔離你們還有一段距離呢！你們的不廉潔是明天，而不是現(xiàn)在。如果不針對青年朋友的這些特點(diǎn)，按上述兩種方法來講，估計(jì)大家聽了以后干巴巴的不會有多大收獲。那應(yīng)該怎么講呢？大家不要看我連本子都不帶，我不是在顯擺，而是想以這種形式告訴青年同志們，做什么工作都要勤學(xué)善思，有所積累，然后你才能“倒”得出來。我雖然一樣不帶，但我是作了深入思考的。
我一直有這樣的觀點(diǎn)：“干部在廉潔問題上只有昨天，沒有今天和明天。”也就是說，干部一天廉潔，不代表一輩子廉潔，在廉潔問題上誰都不能拍胸脯保證自己永遠(yuǎn)廉潔。從公開通報(bào)的案例看，再嚴(yán)重的腐敗問題都是由小到大發(fā)展的，很多腐敗分子起初工作是很扎實(shí)的，對自己的要求也是很嚴(yán)的，但環(huán)境一改變就逐漸走偏了。如果人在年輕時(shí)沒有養(yǎng)成一些基本的工作習(xí)慣和良好的職業(yè)意識，一些不起眼的小毛病也會成為腐敗的“種子”不斷“長大”，甚至影響到個(gè)人成長。所以，今天我就圍繞青年朋友怎么在自己的事業(yè)才起步、人生才起航的時(shí)候，就樹立起紀(jì)律規(guī)矩意識，并通過持續(xù)不斷的自律，養(yǎng)成一些好的習(xí)慣，讓自己的人生道路越走越穩(wěn)。
從四個(gè)方面與大家交流探討：一是打牢基礎(chǔ)，二是強(qiáng)大內(nèi)心，三是守住底線，四是擔(dān)當(dāng)有為。
打牢基礎(chǔ)
對年輕同志來說，打牢基礎(chǔ)非常重要。每個(gè)人都會說要打牢基礎(chǔ)、夯實(shí)根基，但是究竟要打牢什么基礎(chǔ)、夯實(shí)什么根基。我覺得可以從三個(gè)方面來把握。
第一，通過學(xué)習(xí)打牢基礎(chǔ)。大家都知道學(xué)習(xí)很重要，也常常說要“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”，但實(shí)際情況是掛在嘴上的多，真正把學(xué)習(xí)抓實(shí)的少之又少。從實(shí)踐來看，越是高層的領(lǐng)導(dǎo)干部，越是在某一領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出的專家學(xué)者，學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)。天上不會掉餡餅，作為年輕同志，只有靠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)奠定的基礎(chǔ)，才是最牢固的。學(xué)習(xí)基礎(chǔ)怎么打牢？在這里跟大家分享一下個(gè)人的心得。
首先，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。間斷地、偶爾蜻蜓點(diǎn)水式地學(xué)習(xí)，大多數(shù)人都能夠做得到。但是養(yǎng)成習(xí)慣持之以恒地學(xué)，絕非易事。人都是有惰性的，自己感興趣的事，不需要外界壓力，你都會本能地學(xué)習(xí)、輕易就會了。但是對于學(xué)習(xí)，在大家還沒有形成愛好的時(shí)候，天天堅(jiān)持學(xué)習(xí)就很難，需要毅力來克服。一個(gè)人能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)一個(gè)月甚至一年，這還不能說是養(yǎng)成了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要堅(jiān)持了3至5年，才能說養(yǎng)成了學(xué)習(xí)習(xí)慣。既然習(xí)慣并非一朝一夕就能養(yǎng)成，就需要自加壓力，要有每天的學(xué)習(xí)任務(wù)完不成不休息，或者節(jié)假日別人都在放松的時(shí)候自己也要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力。這樣堅(jiān)持的過程很難、壓力很大，但只要堅(jiān)持了，慢慢地就會形成自覺，形成習(xí)慣，甚至形成愛好。
其次，要有一個(gè)好的學(xué)習(xí)方法。要提高學(xué)習(xí)效率，必須掌握好的學(xué)習(xí)方法。要有計(jì)劃地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)任務(wù)量化分解到每一天，比如每天抽出半小時(shí)或一小時(shí)學(xué)習(xí)，看書20到30頁。不能隨著性子想學(xué)就學(xué)、不想學(xué)就不學(xué)，心血來潮、精神狀態(tài)好的時(shí)候堅(jiān)持看了，工作忙、精神狀態(tài)不好的時(shí)候就根本不看，或者感興趣的書目盯著看，不感興趣的就不看，這樣的學(xué)習(xí)是效果不佳的。要正確評估自己，缺什么學(xué)什么。如果經(jīng)濟(jì)方面的知識欠缺，你就學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的書籍；如果說話、寫材料邏輯思維不強(qiáng)，你可以學(xué)習(xí)邏輯學(xué)方面的書籍；知識面不夠?qū)挼脑?，就要建?gòu)你的知識體系。在不知道應(yīng)該看些什么的時(shí)候，可以請教別人該從哪些方面入手；還可以從一些基礎(chǔ)概念開始學(xué)習(xí)。要避免讀那些“速成”“寶典”類的書籍，那多是一些噱頭。要確保學(xué)習(xí)效果，不能囫圇吞棗。學(xué)習(xí)要有批注，要寫讀后感，促使自己邊學(xué)邊思考，只有這樣才能把書本知識轉(zhuǎn)化成自己的東西，才能把學(xué)到的內(nèi)容與自己的思考融合為豐富自身知識和思想的養(yǎng)料。
三是要建立自己的知識體系。書籍有消遣式的、休閑式的，還有提高式、知識型的。要想全面提高自己，很有必要都看一看，但要結(jié)合自身實(shí)際有所側(cè)重，不能偏廢。因?yàn)樾袠I(yè)、崗位不同，個(gè)人的知識體系也不同。如從事行政工作，我建議要學(xué)習(xí)歷史知識，建立歷史的知識體系，推薦大家讀《世界通史》（共6卷）《中國通史》（共12冊）《云南簡史》，但《世界通史》《中國通史》這兩套書內(nèi)容比較多，堅(jiān)持讀難度大，必須下定決心堅(jiān)持一氣呵成，不能慢，否則，邊讀邊丟，越往后越讀不下去了。如果讀起來難度較大，可以讀《中國簡史》《世界簡史》。只要關(guān)于歷史的知識體系建立起來了，地理的知識體系也就相應(yīng)的建立起來了，因?yàn)榈乩硎窃跉v史變動當(dāng)中形成的。對于黨的干部來說，則需要建立行政知識體系，一方面要學(xué)習(xí)黨的知識，了解掌握中國共產(chǎn)黨的整個(gè)歷史、各個(gè)重大事件。另一方面，還要了解從中央到地方到基層各層級架構(gòu)；具備一定的寫作基礎(chǔ)，掌握公文寫作的基本知識。
在紀(jì)委，我給干部列出了必讀書目和選讀書目兩種，有條件的兩種都要看，沒有條件的至少要完成必讀書目。但今天在座的同志來自各行各業(yè)，有公務(wù)員、有事業(yè)干部、也有企業(yè)人員，需要構(gòu)建的知識體系沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有統(tǒng)一的推薦書目。至于讀什么書的問題，如果我說得太具體，反而禁錮了大家的思想。有必要的話，可以下來單獨(dú)探討。
四是不能急于求成。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能立竿見影，需要時(shí)間不斷努力積累才能收到成效。不要看著別人學(xué)習(xí)提高那么快，總感覺自己怎么讀來讀去還是老樣子、沒有多大變化而氣餒。在這里引用一個(gè)我經(jīng)常會舉的例子，晉朝的陶淵明是文學(xué)造詣各方面都很深的一個(gè)人，有人向他請教如何提高文學(xué)修養(yǎng)，他就叫那個(gè)人多讀書，那個(gè)人讀了幾個(gè)月就來找他，說自己讀了幾個(gè)月感覺一點(diǎn)改變都沒有。當(dāng)時(shí)陶淵明說，我家房子旁邊有棵小樹，你先看看再去讀上半年再來。半年過去了，那個(gè)人覺得仍然沒有什么改變。陶淵明跟他說，你再去看看那棵樹有什么改變。那個(gè)人又去看那棵樹也還是沒有多大改變。陶淵明說，如果不停的給它澆水、給它施肥，你相信那棵樹會長大成材嗎？它肯定會成長起來。只是肥料施得還不夠、水澆得還不足、時(shí)間也還不夠。用這個(gè)故事來比喻學(xué)習(xí)是比較貼切的。
非常巧合，截止今天，我一天不落地堅(jiān)持讀書已經(jīng)整整13年了，這13年我感覺還是有收獲的，13年前我是不敢坐在這個(gè)地方來講的。所以，學(xué)習(xí)不是大家想的那么輕易就能改變的，要慢慢的積累。學(xué)習(xí)提高是一輩子的事情，要持之以恒。
第二，實(shí)踐鍛煉打牢基礎(chǔ)?，F(xiàn)在培養(yǎng)干部，實(shí)踐能力提高可以通過到上級或者基層掛職，這就是注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部的具體體現(xiàn)。但組織只能提供平臺，能否提升關(guān)鍵靠自己。如果個(gè)人注重實(shí)踐、并不斷總結(jié)了，就能提升；如果不思考、不總結(jié)，即使安排到最先進(jìn)的地方，你的能力也不一定能提升。所以大家要有這個(gè)意識，在工作實(shí)踐中把每一件事情都實(shí)實(shí)在在的干好，干完以后又能總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)來，這個(gè)就是提升。你的基礎(chǔ)就是這樣慢慢打牢的。有些同志，經(jīng)過多崗位鍛煉，但是好像也沒有什么專長，做事情照樣摸頭不著腦。為什么呢？他雖然經(jīng)歷了多個(gè)崗位，但是雨過地皮濕，沒有固化成他的一些經(jīng)驗(yàn)。
在這里跟大家分享一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，我到德宏工作后才總結(jié)出來的，就是要以“策劃-計(jì)劃-實(shí)施-總結(jié)-匯報(bào)-宣傳”的思維閉環(huán)開展工作?，F(xiàn)在做事情，有的沒有計(jì)劃就盲目干，干完就完，這是最土的做法；有的按照計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三步曲的做法，這是經(jīng)常的做法。但是這樣做往往會干著干著就懵了，心里沒有底了，就會擔(dān)心方向是否正確？為什么呢？就是在計(jì)劃之前還有個(gè)環(huán)節(jié)沒有做。我把它定位為“策劃”。策劃就是解決這個(gè)事情做還是不做、往哪個(gè)方向做的問題。那么有了策劃、計(jì)劃，也實(shí)施、總結(jié)了，是否就完了呢？還沒有完。有的年輕干部經(jīng)常埋怨，我干了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)咋就不了解我呢？領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡吹牛拍馬的，我們這些默默無聞的他就不喜歡；有的埋怨群眾不理解、不支持工作。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，就是還有匯報(bào)、宣傳這兩個(gè)環(huán)節(jié)沒有做?？偨Y(jié)完要匯報(bào)，特別是年輕干部你們要積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。但是匯報(bào)要把握好尺度，不能事無巨細(xì)、不分輕重緩急，或者有事沒事到領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠，這種情況要杜絕。你做完一項(xiàng)工作，可以通過多種方式方法匯報(bào)，當(dāng)面匯報(bào)、寫材料、發(fā)短信匯報(bào)都行。剛才說到的，干了很多對百姓有利的事情，社會上就是不理解，這是沒有宣傳好。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解宣傳，認(rèn)為宣傳多了是在顯擺自己，有的怕出問題而選擇低調(diào)不宣傳。我看恰恰是自私的表現(xiàn)，是思維上和道德品質(zhì)有了問題。
關(guān)于宣傳我是這么看的——宣傳是向人民群眾的匯報(bào)。在宣傳這個(gè)問題上，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多，宣傳個(gè)人永遠(yuǎn)都是多。只有宣傳到位了，講清楚你干了什么、為什么這么干，群眾才會理解支持你的工作。我去年到德宏任職后，注重引導(dǎo)紀(jì)委的干部按照這個(gè)思維閉環(huán)開展工作，目前好多同志也養(yǎng)成了這個(gè)習(xí)慣，考慮事情更加全面，做事更加成熟了，工作效果也出來了。比如我們的“誰分管誰談話”經(jīng)驗(yàn)做法，得到了中央紀(jì)委、省紀(jì)委的充分肯定，就是因?yàn)槲覀冞呑鲞吙偨Y(jié)、邊提升、邊匯報(bào)、邊宣傳。如果我們只做不宣傳，組織上可能到現(xiàn)在都還不清楚這個(gè)事情，他怎么了解掌握肯定你的工作。所以，希望大家養(yǎng)成這么一個(gè)科學(xué)的思維，不斷提升實(shí)踐能力水平，打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。
第三，豐富閱歷打牢基礎(chǔ)。閱歷不足是大多數(shù)年輕干部的短板。要補(bǔ)齊這個(gè)短板，只有多經(jīng)歷一些事，少計(jì)較得失，多吃點(diǎn)虧。年輕干部要立志做大事，不要立志做大官。只有閱歷豐富了，有厚度了，自己成長起來了，條件成熟了組織自然會給你機(jī)會，根本不用你處心積慮去爭取。怕就怕自己的基礎(chǔ)不牢，機(jī)遇來了你也接不住?，F(xiàn)實(shí)中有這樣的干部，平時(shí)吹牛聊天滔滔不絕，但是到了一些大場合、遇到一些大領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)工作的時(shí)候手抖腳抖，為什么？就是因?yàn)殚啔v不豐富，厚度不夠，心里沒底，自信心不足。這方面我也跟大家分享一下自己的經(jīng)歷，我曾經(jīng)在曲靖市委組織部工作，當(dāng)時(shí)，市委辦想要調(diào)我去從事秘書工作。我的同事、朋友都認(rèn)為在組織部對我的發(fā)展更有利，紛紛勸我不要去。但我想，像這種近距離跟著領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會難得，同時(shí)多崗位鍛煉對自己也有好處，最后就決定去了。實(shí)踐證明，自己的選擇是對的。所以，在豐富的實(shí)踐經(jīng)歷中提升自己，不要太計(jì)較眼前的利益得失，多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事，對于年輕人來說很重要。
強(qiáng)大內(nèi)心
我還是第一次闡釋這方面的觀點(diǎn)。為什么要跟大家說這個(gè)觀點(diǎn)？這要從“知行合一”說起，我們很長一段時(shí)間的教育，往往簡單地把認(rèn)識一個(gè)事物分為唯物主義或唯心主義，這樣就把本來可以給我們帶來很多“養(yǎng)分”的一些優(yōu)秀思想文化忽略掉了，其中就有王陽明創(chuàng)立的心學(xué)。王陽明心學(xué)對世界都產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響。習(xí)總書記在不同的場合提出，要繼承前人的一些優(yōu)秀傳統(tǒng)。所以，我們要用王陽明心學(xué)這個(gè)優(yōu)秀傳統(tǒng)來強(qiáng)大內(nèi)心。為什么要強(qiáng)大我們的內(nèi)心？不僅是你們年輕干部，包括很多年長一點(diǎn)的干部，內(nèi)心都是很脆弱的。順境的時(shí)候笑哈哈，受到一點(diǎn)打擊就hold不住了。在座的各位千萬不要跟我拍胸脯，說你堅(jiān)強(qiáng)的，能夠承受得住打擊的，也不要說自己會嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，會嚴(yán)格要求自己，即使當(dāng)官也是一個(gè)廉潔自律的清官。在我看來，在你們沒有掌握實(shí)權(quán)之前，別人也不會圍獵腐蝕你的時(shí)候，說自己清正廉潔還為時(shí)過早，只有當(dāng)別人拿十萬、二十萬甚至更多的金錢賄賂你，你仍能保持冷靜清醒、不為之所動，而且你能認(rèn)識到這是危險(xiǎn)的時(shí)候，才能說明你是廉潔的。
怎么來強(qiáng)大內(nèi)心，也是從三個(gè)方面來跟大家分享。
第一，樹牢理想強(qiáng)大內(nèi)心。共青團(tuán)員作為黨的后備軍，是黨的接班人，樹牢理想很重要。共產(chǎn)黨員的理想是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，就是為人民服務(wù)、解放全人類，這是個(gè)遠(yuǎn)大的理想，遠(yuǎn)大到可能要經(jīng)過幾十代甚至更多代人前赴后繼為之奮斗才實(shí)現(xiàn)得了。共產(chǎn)主義是一種高級的社會形態(tài)，隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步和一切積極因素的累積，我們要相信將來一定會實(shí)現(xiàn)。只有樹立這樣一個(gè)遠(yuǎn)大理想并為之奮斗一生，你才會堅(jiān)定信心，你才會有信念，你才會有情懷，你才知道我們活著是要為遠(yuǎn)大理想服務(wù)的，要為人民服務(wù)的，成為推動社會發(fā)展的積極分子，而不是來透支這個(gè)社會，來消費(fèi)這個(gè)社會，來給這個(gè)社會添亂。能否樹立共產(chǎn)主義這個(gè)遠(yuǎn)大理想，是內(nèi)心是否強(qiáng)大的分水嶺。一個(gè)心中有理想的人和一個(gè)心中沒有理想的人，他的心理抵抗力是有差別的。心中沒有理想的人，想吃想喝想玩，想干什么就干什么，這樣的人心理會強(qiáng)大嗎？是不可能的。所以，要想使你的內(nèi)心真正強(qiáng)大起來，最基本的就是要把自己的理想樹牢。
第二，為民情懷強(qiáng)大內(nèi)心。我們的干部要有為民的情懷，特別是要從年輕的時(shí)候就樹立這樣的情懷。可能你們現(xiàn)在還不一定能真實(shí)的感受到這中間的厲害關(guān)系，或者說從為民情懷中會給你帶來些什么。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。牢記并認(rèn)真踐行這個(gè)宗旨，就是有為民情懷的體現(xiàn)。在具體工作中，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般干部，工作職責(zé)不同，體現(xiàn)為民情懷的方式途徑也不同，關(guān)鍵在于堅(jiān)守。以我自己為例，我在馬龍縣擔(dān)任過三年縣長、三年縣委書記，我敢在這里公開地講，六年間，我沒有在哪個(gè)項(xiàng)目謀一分錢的私利，沒有在任何工程為任何親戚朋友打過一次招呼，在干部使用問題上，沒有屈從于哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的壓力而違反規(guī)定任用過一個(gè)人。正是堅(jiān)持這種為民情懷，營造了良好的環(huán)境，把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各個(gè)方面的工作都做實(shí)了，馬龍縣在這六年時(shí)間里發(fā)生了翻天覆地的變化，GDP、固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收入等主要指標(biāo)六年間都翻了一番多，居民存款翻了兩番。
培養(yǎng)為民情懷，首先要學(xué)會換位思考。當(dāng)前，正在開展的脫貧攻堅(jiān)工作就是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有為民情懷的重要領(lǐng)域。有的地方工作做得不實(shí)，被上級嚴(yán)肅地點(diǎn)名批評了；有的地方，機(jī)械地執(zhí)行規(guī)定；有的熱衷于做表面文章，搞形式主義，群眾稀里糊涂“被脫貧”。為什么會出現(xiàn)這種情況？說到底就是缺乏為民情懷，沒有換位思考，站位群眾角度解決實(shí)實(shí)在在的問題。一個(gè)真正有為民情懷的干部，是不愁想不出辦法來的。所以，一定要樹牢為民情懷，要把“讓人民生活好起來”作為自己的一種追求，真正“開心著人民群眾的開心，快樂著人民群眾的快樂，悲傷著人民群眾的悲傷”。并非當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才能講為民情懷，作為從事具體業(yè)務(wù)工作的干部同樣應(yīng)當(dāng)樹立為民情懷。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地把自己的本職工作做好，為大家做好服務(wù)，對得起良心，哪怕再平凡的崗位，也能體現(xiàn)為民情懷。
一個(gè)真正養(yǎng)成為民情懷的人，他的心理是強(qiáng)大的。你主政過一個(gè)地方，如果離開后回憶起來是滿滿的不舍和懷念，于那個(gè)地方來說，人們對你也是念念不忘，逢年過節(jié)還想著給你打個(gè)電話、發(fā)個(gè)短信問候一下，這就是為民情懷帶來的；如果你離開了之后，自己不想念那里的人民，人們也不想念你，你還擔(dān)心那里的人哪天是否會檢舉你，那你的內(nèi)心就強(qiáng)大不起來。在這種心態(tài)下工作，就算是提拔到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)也沒有多大意思，因?yàn)槟愕膬?nèi)心是受到煎熬的。
第三，心胸坦蕩強(qiáng)大內(nèi)心。我們要從年輕時(shí)候就給自己定下規(guī)矩。其實(shí)現(xiàn)在回過頭看看，用十幾年、幾十年甚至更長時(shí)間去看一些事、一個(gè)人，從讀小學(xué)開始的一些基本規(guī)范、行為準(zhǔn)則，對我們做人做事是很起作用的。比如誠實(shí)做人方面，從長期來看，老老實(shí)實(shí)做人，安安分分做事，心里坦坦蕩蕩真是得益的。我們身邊很多偷犴?；?、騙這騙那的，雖然一時(shí)得利，但最后的版本都一樣——“土基見水，返本歸源”。從行政上來講，就算你當(dāng)多大的領(lǐng)導(dǎo)又怎樣，不忠誠、不實(shí)在早晚要付出代價(jià)的；從一些做生意的來講，如果一味靠騙都不會走得多遠(yuǎn)，不能很好地發(fā)展起來的。工作中我也接觸過資產(chǎn)上百億的企業(yè)家，我就發(fā)覺，越是大企業(yè)家越講規(guī)范。我曾經(jīng)向江蘇的一個(gè)年產(chǎn)值六、七百億的老企業(yè)家請教過一個(gè)問題，我說，近年一些企業(yè)家堅(jiān)持不下去出問題，你怎么來看待這個(gè)問題？他跟我講，現(xiàn)在的企業(yè)出問題的原因有幾類，一類是不講基本規(guī)則的，就算經(jīng)濟(jì)形勢比較好的那些年，企業(yè)也是要講規(guī)則的，并不是貸到款就可以蠻干了，你還要測算你的成本，分析你的贏利點(diǎn)在哪里，你要往哪個(gè)方向去發(fā)展，靠不靠譜，就是說評估要做到位。如果不講規(guī)則，盲目擴(kuò)大規(guī)模，到經(jīng)濟(jì)形勢開始嚴(yán)峻了，資金鏈一斷，你就周轉(zhuǎn)不了了。第二類是沒有誠意堅(jiān)持基本規(guī)則，一心只想走捷徑的，曾經(jīng)有一段時(shí)期，送禮拉關(guān)系走后門到處去“協(xié)調(diào)”，批了一塊地就做房地產(chǎn)，空手套白狼，最后幫他批地的倒了，他自己也倒了。第三類是小散戶，自己的目標(biāo)很不明確，也沒有基本的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。他說如果你在經(jīng)濟(jì)形勢好的時(shí)候也按規(guī)則走，也不想著走捷徑，那么即使遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，也能挺過去，有的甚至發(fā)展得很好。所以，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是區(qū)分一個(gè)企業(yè)實(shí)力的分水嶺，所謂彎道超車就是說那個(gè)時(shí)候了。作為年輕人，你們現(xiàn)在就該堅(jiān)持以坦蕩的心胸做事情，做什么事情直直白白，養(yǎng)成這么一個(gè)習(xí)慣以后，對你的將來是好的，會越走越順。即使可能會吃點(diǎn)小虧，可能會有些小周折，但不會吃大虧，不會有大周折。
這里推薦大家讀讀王陽明的心學(xué)，與王陽明心學(xué)有關(guān)的書多得很，你們?nèi)タ纯赐ㄋ装娴?，了解下這方面的知識，了解下這個(gè)人，會有好處的。近代以來，日本人就很推崇心學(xué)，明治維新就是在王陽明心學(xué)指導(dǎo)下實(shí)施的。在我們國家還在進(jìn)行學(xué)術(shù)爭論的時(shí)候，日本都落實(shí)于行動了。心學(xué)主要是行動，主要是指導(dǎo)你的行動，是用來強(qiáng)大內(nèi)心的。其實(shí)，一個(gè)人只要內(nèi)心強(qiáng)大了，不管經(jīng)歷什么事都不怕了。就像以前打仗一樣，主帥如果沒有定力，動不動就心慌被嚇到，往往就會處于被動的局面，被對方牽著走。
守住底線
第一，守住廉潔底線。雖然你們現(xiàn)在可能還沒有手握實(shí)權(quán)，看似離腐敗還很遠(yuǎn)，但是將來一些大的不廉潔是你現(xiàn)在小的不檢點(diǎn)累積造成的。有的干部為什么會守不住廉潔底線出問題，其實(shí)在日常工作中就愛貪小便宜。有的人安排他去買個(gè)5角錢的東西，他會報(bào)出1元。長此以往，助長了貪念，膽子越來越大，最后變得腐化墮落就是必然的了。所以，一開始就要給自己定個(gè)規(guī)定，要養(yǎng)成廉潔的習(xí)慣，一定要守住這個(gè)底線。不要說現(xiàn)在挪個(gè)幾百塊錢進(jìn)自己的包包，將來當(dāng)官了再還回去，不是這樣的，沒有這么簡單。那些貪了幾百萬上千萬的人，他開始也是這樣想的，弄個(gè)兩三千萬的時(shí)候就收手了。這能由得他嗎？越往后就越難收手了，只會越陷越深。所以，只有守住這個(gè)底線，你才能走得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。如果我說的這個(gè)觀點(diǎn)，你們還沒有經(jīng)歷過，不能理解的話，我跟你分享我自己的經(jīng)歷。我當(dāng)書記、縣長的時(shí)候是手握實(shí)權(quán)的，但是我從上任的那一天開始，就給自己定了規(guī)矩，不收紅包、不用公權(quán)力謀取私利，我做到了。我也經(jīng)歷過有人過年過節(jié)送紅包，但是我想沒有必要為了這點(diǎn)錢提心吊膽的過日子，所以我拒絕了；我也經(jīng)歷過有企業(yè)拎著現(xiàn)金來，但我看著就像個(gè)炸彈！所以，關(guān)鍵時(shí)候你能不能抵住誘惑，是要看你平常是否養(yǎng)成守底線的習(xí)慣，千萬不要想著等到以后再說。大家天天都在關(guān)注反腐倡廉的話題，那些被查處的同志在懺悔時(shí)都講，他們都是從一開始沒有守住底線，到后來就變得不可收拾了，追悔莫及。
第二，守住法紀(jì)底線。我們一定要強(qiáng)化法紀(jì)意識，守住法紀(jì)的底線。年輕同志有時(shí)意氣用事，沖動起來頭腦發(fā)熱就會干出違法違紀(jì)的事。所以，要學(xué)習(xí)法律知識，掌握法律的邊界，要不然一不小心就觸犯法律了。紀(jì)律面前也是如此，現(xiàn)在執(zhí)行紀(jì)律是很嚴(yán)格的，如果你不適應(yīng)這種新常態(tài)，依然我行我素，是要出問題的。比如在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面，我們查處的一些干部，有些很年輕，很可惜，其實(shí)就是因?yàn)楣囁接?、打牌賭搏等一些所謂“小事”而葬送了自己的大好前途，這就是“天作孽猶可饒，自作孽不可活”。所以，我們要適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的形勢要求，以如履薄冰的危機(jī)感，守住法紀(jì)底線。如果這底線守住了，年輕同志的發(fā)展就不會有多大偏差。
第三，守住生活底線。年輕人的特點(diǎn)就是朝氣蓬勃、青春活力，但是也容易沖動，特別是情感方面容易走極端。要守住底線，不管男女，大家都要有個(gè)底線。你可以很開朗，但不可過度；你可以開放，但不能太放開。這個(gè)就是生活的底線了。一個(gè)沒有底線意識的人，工作當(dāng)中大家很不放心你，生活中也會出問題。這個(gè)應(yīng)該大家心里都很明白，這里就不過多闡述了。
擔(dān)當(dāng)有為
年輕同志要有擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?，要有舍我其誰的氣度，即只要有我在，沒有什么事情解決不了的。也是從三個(gè)方面進(jìn)行分享。
第一，要不計(jì)較得失。年輕人有的是力氣，多干些事，多吃些虧，沒有什么了不起。我剛參加工作的時(shí)候就是這么做的。把倒水、打掃衛(wèi)生當(dāng)成自己義不容辭的責(zé)任，如果是我沒有做好，被別人搶著做了我就會自責(zé)。從我到了辦公室以后，領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生很多時(shí)候都是我打掃。這也沒有什么了不起嘛，每天上班提前半個(gè)小時(shí)就可以了。而且打掃完以后還有人在背后說你是顯擺好表現(xiàn)。我不管別人怎么說，我干我的——打掃自己的衛(wèi)生，讓別人說去吧！實(shí)踐證明，多干點(diǎn)事，即使吃點(diǎn)虧對自己還是有利的。有的年輕干部就是斤斤計(jì)較，打掃衛(wèi)生的小事也推來推去，這也反映了你的人品問題，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是從這些小事來考驗(yàn)干部的。所以，年輕同志不要太計(jì)較，也不要覺得你只會干什么高大上的工作，或者你當(dāng)個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)就了不起，這樣你就沒有奔頭了。
第二，要敢于迎難而上。年輕就是朝氣。有些遇著困難或者難干的工作就避讓。像這種干部，你怎么能成長嘛！作為年輕干部，要有這個(gè)勇氣，再難的問題都要敢于賭一把、拼一拼，下定決心堅(jiān)決完成任務(wù)。我才參加工作的時(shí)候，看到大家都怕寫材料，我就暗下決心，一定要練到不怕寫、愛寫。大家也許覺得這樣有點(diǎn)矯情。我現(xiàn)在真的是愛寫了，沒有壓力都時(shí)常堅(jiān)持在寫，已經(jīng)形成習(xí)慣了。我就不信這個(gè)邪！那么多人怕寫，一提起寫材料，個(gè)個(gè)都頭搖得像波浪鼓一樣。其實(shí)只要把學(xué)習(xí)夯實(shí)以后，經(jīng)常寫，寫著寫著你就喜歡寫了。我們現(xiàn)在好多干部都是在寫材料中提升起來的，提拔任用的也很多。我就納悶了，年輕人有這么好的一條路子不走，偏偏要去走別的路子。包括你們在座的各位，如果你真的能說會寫又勤快，你就比別人多了一些發(fā)展的機(jī)會。做到了這一點(diǎn)，不管你在什么崗位，組織都會瞄上你的。所以，年輕干部千萬不要急躁，你真正提升了自己的能力就不用愁，不要整天想著怎么找人拉關(guān)系，走歪門邪道。要換成是我，你越是這樣越不會用你，用了也是禍國殃民。迎難而上的例子很多，不只是寫材料這方面，年輕同志在工作中必然會遇到很多困難，但是不要回避，在不停的解決這些困難當(dāng)中你也成長起來了，而且你解決的困難問題越多，你就越變得強(qiáng)大起來了。這也是你敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，不是靠說出來的，是干出來的。
第三，要有從頭再來的勇氣。要有不怕失敗的勇氣，不要畏首畏尾。年輕同志要有闖勁，不要年紀(jì)輕輕卻給人感覺老氣橫秋，一點(diǎn)活力都沒有。無論你在機(jī)關(guān)也好，在企業(yè)也好，一定要敢想敢干。不要年紀(jì)輕輕就成天算絕算盡，這是提前進(jìn)入老齡化的表現(xiàn)，那么你優(yōu)勢何在！工作中我們不提倡魯莽，但是有些時(shí)候還真是需要有這種闖勁。
在座的各位可以說是我州年輕干部中的關(guān)鍵少數(shù)，今天跟大家分享了這四句話，我相信只要大家學(xué)懂悟通并付諸實(shí)踐，這四個(gè)方面內(nèi)容猶如桌子的四只腳，會穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刂沃銈兂砷L發(fā)展，你們就能成為年輕干部中的佼佼者，我衷心地希望你們一直處在佼佼者的行列，不僅是在德宏，乃至云南，乃至全國。
我就講這些，謝謝大家！
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賀勇
“干部在廉潔問題上只有昨天，沒有今天和明天?！?/p>
各位青年朋友：
很高興今天在這里與大家交流。剛接到邀請時(shí)，因?yàn)閳F(tuán)委不屬于我分管工作范疇，擔(dān)心講了與大家的工作實(shí)際結(jié)合不起來，所以一開始是拒絕了的，后來了解到本次主題是從嚴(yán)治團(tuán)，是廉政建設(shè)的內(nèi)容，而且參會同志都是我州的青年才俊，出于紀(jì)委書記的職責(zé)使命和對年輕干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我接受了邀請，來跟大家交流自己的所學(xué)所思所得，講一講紀(jì)律規(guī)矩方面的東西，哪怕今天200來人中只有幾個(gè)人聽進(jìn)去，有一些感觸，對你們的成長有一些積極影響，就算沒有白講。
接受任務(wù)以后，我一直在思考應(yīng)該怎么講？按照慣例無非兩種講法，一種是羅列廉潔從政的規(guī)定，穿插一些例子說明；一種是講些典型案例，給大家以警醒。如果在座的同志們是身處重要崗位、權(quán)力比較集中的干部，就要采取這兩種方式講規(guī)矩、打招呼、重提醒，讓你們有所感觸，筑牢拒腐防變的思想堤壩。但今天在座的都是年輕人，朝氣蓬勃，青春歲月，正處于人生起步階段，要說違反廉潔紀(jì)律，大家還缺少一些外部條件，不廉潔離你們還有一段距離呢！你們的不廉潔是明天，而不是現(xiàn)在。如果不針對青年朋友的這些特點(diǎn)，按上述兩種方法來講，估計(jì)大家聽了以后干巴巴的不會有多大收獲。那應(yīng)該怎么講呢？大家不要看我連本子都不帶，我不是在顯擺，而是想以這種形式告訴青年同志們，做什么工作都要勤學(xué)善思，有所積累，然后你才能“倒”得出來。我雖然一樣不帶，但我是作了深入思考的。
我一直有這樣的觀點(diǎn)：“干部在廉潔問題上只有昨天，沒有今天和明天。”也就是說，干部一天廉潔，不代表一輩子廉潔，在廉潔問題上誰都不能拍胸脯保證自己永遠(yuǎn)廉潔。從公開通報(bào)的案例看，再嚴(yán)重的腐敗問題都是由小到大發(fā)展的，很多腐敗分子起初工作是很扎實(shí)的，對自己的要求也是很嚴(yán)的，但環(huán)境一改變就逐漸走偏了。如果人在年輕時(shí)沒有養(yǎng)成一些基本的工作習(xí)慣和良好的職業(yè)意識，一些不起眼的小毛病也會成為腐敗的“種子”不斷“長大”，甚至影響到個(gè)人成長。所以，今天我就圍繞青年朋友怎么在自己的事業(yè)才起步、人生才起航的時(shí)候，就樹立起紀(jì)律規(guī)矩意識，并通過持續(xù)不斷的自律，養(yǎng)成一些好的習(xí)慣，讓自己的人生道路越走越穩(wěn)。
從四個(gè)方面與大家交流探討：一是打牢基礎(chǔ)，二是強(qiáng)大內(nèi)心，三是守住底線，四是擔(dān)當(dāng)有為。
打牢基礎(chǔ)
對年輕同志來說，打牢基礎(chǔ)非常重要。每個(gè)人都會說要打牢基礎(chǔ)、夯實(shí)根基，但是究竟要打牢什么基礎(chǔ)、夯實(shí)什么根基。我覺得可以從三個(gè)方面來把握。
第一，通過學(xué)習(xí)打牢基礎(chǔ)。大家都知道學(xué)習(xí)很重要，也常常說要“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”，但實(shí)際情況是掛在嘴上的多，真正把學(xué)習(xí)抓實(shí)的少之又少。從實(shí)踐來看，越是高層的領(lǐng)導(dǎo)干部，越是在某一領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出的專家學(xué)者，學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)。天上不會掉餡餅，作為年輕同志，只有靠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)奠定的基礎(chǔ)，才是最牢固的。學(xué)習(xí)基礎(chǔ)怎么打牢？在這里跟大家分享一下個(gè)人的心得。
首先，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。間斷地、偶爾蜻蜓點(diǎn)水式地學(xué)習(xí)，大多數(shù)人都能夠做得到。但是養(yǎng)成習(xí)慣持之以恒地學(xué)，絕非易事。人都是有惰性的，自己感興趣的事，不需要外界壓力，你都會本能地學(xué)習(xí)、輕易就會了。但是對于學(xué)習(xí)，在大家還沒有形成愛好的時(shí)候，天天堅(jiān)持學(xué)習(xí)就很難，需要毅力來克服。一個(gè)人能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)一個(gè)月甚至一年，這還不能說是養(yǎng)成了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要堅(jiān)持了3至5年，才能說養(yǎng)成了學(xué)習(xí)習(xí)慣。既然習(xí)慣并非一朝一夕就能養(yǎng)成，就需要自加壓力，要有每天的學(xué)習(xí)任務(wù)完不成不休息，或者節(jié)假日別人都在放松的時(shí)候自己也要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力。這樣堅(jiān)持的過程很難、壓力很大，但只要堅(jiān)持了，慢慢地就會形成自覺，形成習(xí)慣，甚至形成愛好。
其次，要有一個(gè)好的學(xué)習(xí)方法。要提高學(xué)習(xí)效率，必須掌握好的學(xué)習(xí)方法。要有計(jì)劃地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)任務(wù)量化分解到每一天，比如每天抽出半小時(shí)或一小時(shí)學(xué)習(xí)，看書20到30頁。不能隨著性子想學(xué)就學(xué)、不想學(xué)就不學(xué)，心血來潮、精神狀態(tài)好的時(shí)候堅(jiān)持看了，工作忙、精神狀態(tài)不好的時(shí)候就根本不看，或者感興趣的書目盯著看，不感興趣的就不看，這樣的學(xué)習(xí)是效果不佳的。要正確評估自己，缺什么學(xué)什么。如果經(jīng)濟(jì)方面的知識欠缺，你就學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的書籍；如果說話、寫材料邏輯思維不強(qiáng)，你可以學(xué)習(xí)邏輯學(xué)方面的書籍；知識面不夠?qū)挼脑?，就要建?gòu)你的知識體系。在不知道應(yīng)該看些什么的時(shí)候，可以請教別人該從哪些方面入手；還可以從一些基礎(chǔ)概念開始學(xué)習(xí)。要避免讀那些“速成”“寶典”類的書籍，那多是一些噱頭。要確保學(xué)習(xí)效果，不能囫圇吞棗。學(xué)習(xí)要有批注，要寫讀后感，促使自己邊學(xué)邊思考，只有這樣才能把書本知識轉(zhuǎn)化成自己的東西，才能把學(xué)到的內(nèi)容與自己的思考融合為豐富自身知識和思想的養(yǎng)料。
三是要建立自己的知識體系。書籍有消遣式的、休閑式的，還有提高式、知識型的。要想全面提高自己，很有必要都看一看，但要結(jié)合自身實(shí)際有所側(cè)重，不能偏廢。因?yàn)樾袠I(yè)、崗位不同，個(gè)人的知識體系也不同。如從事行政工作，我建議要學(xué)習(xí)歷史知識，建立歷史的知識體系，推薦大家讀《世界通史》（共6卷）《中國通史》（共12冊）《云南簡史》，但《世界通史》《中國通史》這兩套書內(nèi)容比較多，堅(jiān)持讀難度大，必須下定決心堅(jiān)持一氣呵成，不能慢，否則，邊讀邊丟，越往后越讀不下去了。如果讀起來難度較大，可以讀《中國簡史》《世界簡史》。只要關(guān)于歷史的知識體系建立起來了，地理的知識體系也就相應(yīng)的建立起來了，因?yàn)榈乩硎窃跉v史變動當(dāng)中形成的。對于黨的干部來說，則需要建立行政知識體系，一方面要學(xué)習(xí)黨的知識，了解掌握中國共產(chǎn)黨的整個(gè)歷史、各個(gè)重大事件。另一方面，還要了解從中央到地方到基層各層級架構(gòu)；具備一定的寫作基礎(chǔ)，掌握公文寫作的基本知識。
在紀(jì)委，我給干部列出了必讀書目和選讀書目兩種，有條件的兩種都要看，沒有條件的至少要完成必讀書目。但今天在座的同志來自各行各業(yè)，有公務(wù)員、有事業(yè)干部、也有企業(yè)人員，需要構(gòu)建的知識體系沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有統(tǒng)一的推薦書目。至于讀什么書的問題，如果我說得太具體，反而禁錮了大家的思想。有必要的話，可以下來單獨(dú)探討。
四是不能急于求成。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能立竿見影，需要時(shí)間不斷努力積累才能收到成效。不要看著別人學(xué)習(xí)提高那么快，總感覺自己怎么讀來讀去還是老樣子、沒有多大變化而氣餒。在這里引用一個(gè)我經(jīng)常會舉的例子，晉朝的陶淵明是文學(xué)造詣各方面都很深的一個(gè)人，有人向他請教如何提高文學(xué)修養(yǎng)，他就叫那個(gè)人多讀書，那個(gè)人讀了幾個(gè)月就來找他，說自己讀了幾個(gè)月感覺一點(diǎn)改變都沒有。當(dāng)時(shí)陶淵明說，我家房子旁邊有棵小樹，你先看看再去讀上半年再來。半年過去了，那個(gè)人覺得仍然沒有什么改變。陶淵明跟他說，你再去看看那棵樹有什么改變。那個(gè)人又去看那棵樹也還是沒有多大改變。陶淵明說，如果不停的給它澆水、給它施肥，你相信那棵樹會長大成材嗎？它肯定會成長起來。只是肥料施得還不夠、水澆得還不足、時(shí)間也還不夠。用這個(gè)故事來比喻學(xué)習(xí)是比較貼切的。
非常巧合，截止今天，我一天不落地堅(jiān)持讀書已經(jīng)整整13年了，這13年我感覺還是有收獲的，13年前我是不敢坐在這個(gè)地方來講的。所以，學(xué)習(xí)不是大家想的那么輕易就能改變的，要慢慢的積累。學(xué)習(xí)提高是一輩子的事情，要持之以恒。
第二，實(shí)踐鍛煉打牢基礎(chǔ)?，F(xiàn)在培養(yǎng)干部，實(shí)踐能力提高可以通過到上級或者基層掛職，這就是注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部的具體體現(xiàn)。但組織只能提供平臺，能否提升關(guān)鍵靠自己。如果個(gè)人注重實(shí)踐、并不斷總結(jié)了，就能提升；如果不思考、不總結(jié)，即使安排到最先進(jìn)的地方，你的能力也不一定能提升。所以大家要有這個(gè)意識，在工作實(shí)踐中把每一件事情都實(shí)實(shí)在在的干好，干完以后又能總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)來，這個(gè)就是提升。你的基礎(chǔ)就是這樣慢慢打牢的。有些同志，經(jīng)過多崗位鍛煉，但是好像也沒有什么專長，做事情照樣摸頭不著腦。為什么呢？他雖然經(jīng)歷了多個(gè)崗位，但是雨過地皮濕，沒有固化成他的一些經(jīng)驗(yàn)。
在這里跟大家分享一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，我到德宏工作后才總結(jié)出來的，就是要以“策劃-計(jì)劃-實(shí)施-總結(jié)-匯報(bào)-宣傳”的思維閉環(huán)開展工作?，F(xiàn)在做事情，有的沒有計(jì)劃就盲目干，干完就完，這是最土的做法；有的按照計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三步曲的做法，這是經(jīng)常的做法。但是這樣做往往會干著干著就懵了，心里沒有底了，就會擔(dān)心方向是否正確？為什么呢？就是在計(jì)劃之前還有個(gè)環(huán)節(jié)沒有做。我把它定位為“策劃”。策劃就是解決這個(gè)事情做還是不做、往哪個(gè)方向做的問題。那么有了策劃、計(jì)劃，也實(shí)施、總結(jié)了，是否就完了呢？還沒有完。有的年輕干部經(jīng)常埋怨，我干了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)咋就不了解我呢？領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡吹牛拍馬的，我們這些默默無聞的他就不喜歡；有的埋怨群眾不理解、不支持工作。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，就是還有匯報(bào)、宣傳這兩個(gè)環(huán)節(jié)沒有做?？偨Y(jié)完要匯報(bào)，特別是年輕干部你們要積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。但是匯報(bào)要把握好尺度，不能事無巨細(xì)、不分輕重緩急，或者有事沒事到領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠，這種情況要杜絕。你做完一項(xiàng)工作，可以通過多種方式方法匯報(bào)，當(dāng)面匯報(bào)、寫材料、發(fā)短信匯報(bào)都行。剛才說到的，干了很多對百姓有利的事情，社會上就是不理解，這是沒有宣傳好。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解宣傳，認(rèn)為宣傳多了是在顯擺自己，有的怕出問題而選擇低調(diào)不宣傳。我看恰恰是自私的表現(xiàn)，是思維上和道德品質(zhì)有了問題。
關(guān)于宣傳我是這么看的——宣傳是向人民群眾的匯報(bào)。在宣傳這個(gè)問題上，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多，宣傳個(gè)人永遠(yuǎn)都是多。只有宣傳到位了，講清楚你干了什么、為什么這么干，群眾才會理解支持你的工作。我去年到德宏任職后，注重引導(dǎo)紀(jì)委的干部按照這個(gè)思維閉環(huán)開展工作，目前好多同志也養(yǎng)成了這個(gè)習(xí)慣，考慮事情更加全面，做事更加成熟了，工作效果也出來了。比如我們的“誰分管誰談話”經(jīng)驗(yàn)做法，得到了中央紀(jì)委、省紀(jì)委的充分肯定，就是因?yàn)槲覀冞呑鲞吙偨Y(jié)、邊提升、邊匯報(bào)、邊宣傳。如果我們只做不宣傳，組織上可能到現(xiàn)在都還不清楚這個(gè)事情，他怎么了解掌握肯定你的工作。所以，希望大家養(yǎng)成這么一個(gè)科學(xué)的思維，不斷提升實(shí)踐能力水平，打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。
第三，豐富閱歷打牢基礎(chǔ)。閱歷不足是大多數(shù)年輕干部的短板。要補(bǔ)齊這個(gè)短板，只有多經(jīng)歷一些事，少計(jì)較得失，多吃點(diǎn)虧。年輕干部要立志做大事，不要立志做大官。只有閱歷豐富了，有厚度了，自己成長起來了，條件成熟了組織自然會給你機(jī)會，根本不用你處心積慮去爭取。怕就怕自己的基礎(chǔ)不牢，機(jī)遇來了你也接不住?，F(xiàn)實(shí)中有這樣的干部，平時(shí)吹牛聊天滔滔不絕，但是到了一些大場合、遇到一些大領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)工作的時(shí)候手抖腳抖，為什么？就是因?yàn)殚啔v不豐富，厚度不夠，心里沒底，自信心不足。這方面我也跟大家分享一下自己的經(jīng)歷，我曾經(jīng)在曲靖市委組織部工作，當(dāng)時(shí)，市委辦想要調(diào)我去從事秘書工作。我的同事、朋友都認(rèn)為在組織部對我的發(fā)展更有利，紛紛勸我不要去。但我想，像這種近距離跟著領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會難得，同時(shí)多崗位鍛煉對自己也有好處，最后就決定去了。實(shí)踐證明，自己的選擇是對的。所以，在豐富的實(shí)踐經(jīng)歷中提升自己，不要太計(jì)較眼前的利益得失，多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事，對于年輕人來說很重要。
強(qiáng)大內(nèi)心
我還是第一次闡釋這方面的觀點(diǎn)。為什么要跟大家說這個(gè)觀點(diǎn)？這要從“知行合一”說起，我們很長一段時(shí)間的教育，往往簡單地把認(rèn)識一個(gè)事物分為唯物主義或唯心主義，這樣就把本來可以給我們帶來很多“養(yǎng)分”的一些優(yōu)秀思想文化忽略掉了，其中就有王陽明創(chuàng)立的心學(xué)。王陽明心學(xué)對世界都產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響。習(xí)總書記在不同的場合提出，要繼承前人的一些優(yōu)秀傳統(tǒng)。所以，我們要用王陽明心學(xué)這個(gè)優(yōu)秀傳統(tǒng)來強(qiáng)大內(nèi)心。為什么要強(qiáng)大我們的內(nèi)心？不僅是你們年輕干部，包括很多年長一點(diǎn)的干部，內(nèi)心都是很脆弱的。順境的時(shí)候笑哈哈，受到一點(diǎn)打擊就hold不住了。在座的各位千萬不要跟我拍胸脯，說你堅(jiān)強(qiáng)的，能夠承受得住打擊的，也不要說自己會嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，會嚴(yán)格要求自己，即使當(dāng)官也是一個(gè)廉潔自律的清官。在我看來，在你們沒有掌握實(shí)權(quán)之前，別人也不會圍獵腐蝕你的時(shí)候，說自己清正廉潔還為時(shí)過早，只有當(dāng)別人拿十萬、二十萬甚至更多的金錢賄賂你，你仍能保持冷靜清醒、不為之所動，而且你能認(rèn)識到這是危險(xiǎn)的時(shí)候，才能說明你是廉潔的。
怎么來強(qiáng)大內(nèi)心，也是從三個(gè)方面來跟大家分享。
第一，樹牢理想強(qiáng)大內(nèi)心。共青團(tuán)員作為黨的后備軍，是黨的接班人，樹牢理想很重要。共產(chǎn)黨員的理想是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，就是為人民服務(wù)、解放全人類，這是個(gè)遠(yuǎn)大的理想，遠(yuǎn)大到可能要經(jīng)過幾十代甚至更多代人前赴后繼為之奮斗才實(shí)現(xiàn)得了。共產(chǎn)主義是一種高級的社會形態(tài)，隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步和一切積極因素的累積，我們要相信將來一定會實(shí)現(xiàn)。只有樹立這樣一個(gè)遠(yuǎn)大理想并為之奮斗一生，你才會堅(jiān)定信心，你才會有信念，你才會有情懷，你才知道我們活著是要為遠(yuǎn)大理想服務(wù)的，要為人民服務(wù)的，成為推動社會發(fā)展的積極分子，而不是來透支這個(gè)社會，來消費(fèi)這個(gè)社會，來給這個(gè)社會添亂。能否樹立共產(chǎn)主義這個(gè)遠(yuǎn)大理想，是內(nèi)心是否強(qiáng)大的分水嶺。一個(gè)心中有理想的人和一個(gè)心中沒有理想的人，他的心理抵抗力是有差別的。心中沒有理想的人，想吃想喝想玩，想干什么就干什么，這樣的人心理會強(qiáng)大嗎？是不可能的。所以，要想使你的內(nèi)心真正強(qiáng)大起來，最基本的就是要把自己的理想樹牢。
第二，為民情懷強(qiáng)大內(nèi)心。我們的干部要有為民的情懷，特別是要從年輕的時(shí)候就樹立這樣的情懷。可能你們現(xiàn)在還不一定能真實(shí)的感受到這中間的厲害關(guān)系，或者說從為民情懷中會給你帶來些什么。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。牢記并認(rèn)真踐行這個(gè)宗旨，就是有為民情懷的體現(xiàn)。在具體工作中，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般干部，工作職責(zé)不同，體現(xiàn)為民情懷的方式途徑也不同，關(guān)鍵在于堅(jiān)守。以我自己為例，我在馬龍縣擔(dān)任過三年縣長、三年縣委書記，我敢在這里公開地講，六年間，我沒有在哪個(gè)項(xiàng)目謀一分錢的私利，沒有在任何工程為任何親戚朋友打過一次招呼，在干部使用問題上，沒有屈從于哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的壓力而違反規(guī)定任用過一個(gè)人。正是堅(jiān)持這種為民情懷，營造了良好的環(huán)境，把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各個(gè)方面的工作都做實(shí)了，馬龍縣在這六年時(shí)間里發(fā)生了翻天覆地的變化，GDP、固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收入等主要指標(biāo)六年間都翻了一番多，居民存款翻了兩番。
培養(yǎng)為民情懷，首先要學(xué)會換位思考。當(dāng)前，正在開展的脫貧攻堅(jiān)工作就是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有為民情懷的重要領(lǐng)域。有的地方工作做得不實(shí)，被上級嚴(yán)肅地點(diǎn)名批評了；有的地方，機(jī)械地執(zhí)行規(guī)定；有的熱衷于做表面文章，搞形式主義，群眾稀里糊涂“被脫貧”。為什么會出現(xiàn)這種情況？說到底就是缺乏為民情懷，沒有換位思考，站位群眾角度解決實(shí)實(shí)在在的問題。一個(gè)真正有為民情懷的干部，是不愁想不出辦法來的。所以，一定要樹牢為民情懷，要把“讓人民生活好起來”作為自己的一種追求，真正“開心著人民群眾的開心，快樂著人民群眾的快樂，悲傷著人民群眾的悲傷”。并非當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才能講為民情懷，作為從事具體業(yè)務(wù)工作的干部同樣應(yīng)當(dāng)樹立為民情懷。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地把自己的本職工作做好，為大家做好服務(wù)，對得起良心，哪怕再平凡的崗位，也能體現(xiàn)為民情懷。
一個(gè)真正養(yǎng)成為民情懷的人，他的心理是強(qiáng)大的。你主政過一個(gè)地方，如果離開后回憶起來是滿滿的不舍和懷念，于那個(gè)地方來說，人們對你也是念念不忘，逢年過節(jié)還想著給你打個(gè)電話、發(fā)個(gè)短信問候一下，這就是為民情懷帶來的；如果你離開了之后，自己不想念那里的人民，人們也不想念你，你還擔(dān)心那里的人哪天是否會檢舉你，那你的內(nèi)心就強(qiáng)大不起來。在這種心態(tài)下工作，就算是提拔到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)也沒有多大意思，因?yàn)槟愕膬?nèi)心是受到煎熬的。
第三，心胸坦蕩強(qiáng)大內(nèi)心。我們要從年輕時(shí)候就給自己定下規(guī)矩。其實(shí)現(xiàn)在回過頭看看，用十幾年、幾十年甚至更長時(shí)間去看一些事、一個(gè)人，從讀小學(xué)開始的一些基本規(guī)范、行為準(zhǔn)則，對我們做人做事是很起作用的。比如誠實(shí)做人方面，從長期來看，老老實(shí)實(shí)做人，安安分分做事，心里坦坦蕩蕩真是得益的。我們身邊很多偷犴?；?、騙這騙那的，雖然一時(shí)得利，但最后的版本都一樣——“土基見水，返本歸源”。從行政上來講，就算你當(dāng)多大的領(lǐng)導(dǎo)又怎樣，不忠誠、不實(shí)在早晚要付出代價(jià)的；從一些做生意的來講，如果一味靠騙都不會走得多遠(yuǎn)，不能很好地發(fā)展起來的。工作中我也接觸過資產(chǎn)上百億的企業(yè)家，我就發(fā)覺，越是大企業(yè)家越講規(guī)范。我曾經(jīng)向江蘇的一個(gè)年產(chǎn)值六、七百億的老企業(yè)家請教過一個(gè)問題，我說，近年一些企業(yè)家堅(jiān)持不下去出問題，你怎么來看待這個(gè)問題？他跟我講，現(xiàn)在的企業(yè)出問題的原因有幾類，一類是不講基本規(guī)則的，就算經(jīng)濟(jì)形勢比較好的那些年，企業(yè)也是要講規(guī)則的，并不是貸到款就可以蠻干了，你還要測算你的成本，分析你的贏利點(diǎn)在哪里，你要往哪個(gè)方向去發(fā)展，靠不靠譜，就是說評估要做到位。如果不講規(guī)則，盲目擴(kuò)大規(guī)模，到經(jīng)濟(jì)形勢開始嚴(yán)峻了，資金鏈一斷，你就周轉(zhuǎn)不了了。第二類是沒有誠意堅(jiān)持基本規(guī)則，一心只想走捷徑的，曾經(jīng)有一段時(shí)期，送禮拉關(guān)系走后門到處去“協(xié)調(diào)”，批了一塊地就做房地產(chǎn)，空手套白狼，最后幫他批地的倒了，他自己也倒了。第三類是小散戶，自己的目標(biāo)很不明確，也沒有基本的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。他說如果你在經(jīng)濟(jì)形勢好的時(shí)候也按規(guī)則走，也不想著走捷徑，那么即使遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，也能挺過去，有的甚至發(fā)展得很好。所以，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是區(qū)分一個(gè)企業(yè)實(shí)力的分水嶺，所謂彎道超車就是說那個(gè)時(shí)候了。作為年輕人，你們現(xiàn)在就該堅(jiān)持以坦蕩的心胸做事情，做什么事情直直白白，養(yǎng)成這么一個(gè)習(xí)慣以后，對你的將來是好的，會越走越順。即使可能會吃點(diǎn)小虧，可能會有些小周折，但不會吃大虧，不會有大周折。
這里推薦大家讀讀王陽明的心學(xué)，與王陽明心學(xué)有關(guān)的書多得很，你們?nèi)タ纯赐ㄋ装娴?，了解下這方面的知識，了解下這個(gè)人，會有好處的。近代以來，日本人就很推崇心學(xué)，明治維新就是在王陽明心學(xué)指導(dǎo)下實(shí)施的。在我們國家還在進(jìn)行學(xué)術(shù)爭論的時(shí)候，日本都落實(shí)于行動了。心學(xué)主要是行動，主要是指導(dǎo)你的行動，是用來強(qiáng)大內(nèi)心的。其實(shí)，一個(gè)人只要內(nèi)心強(qiáng)大了，不管經(jīng)歷什么事都不怕了。就像以前打仗一樣，主帥如果沒有定力，動不動就心慌被嚇到，往往就會處于被動的局面，被對方牽著走。
守住底線
第一，守住廉潔底線。雖然你們現(xiàn)在可能還沒有手握實(shí)權(quán)，看似離腐敗還很遠(yuǎn)，但是將來一些大的不廉潔是你現(xiàn)在小的不檢點(diǎn)累積造成的。有的干部為什么會守不住廉潔底線出問題，其實(shí)在日常工作中就愛貪小便宜。有的人安排他去買個(gè)5角錢的東西，他會報(bào)出1元。長此以往，助長了貪念，膽子越來越大，最后變得腐化墮落就是必然的了。所以，一開始就要給自己定個(gè)規(guī)定，要養(yǎng)成廉潔的習(xí)慣，一定要守住這個(gè)底線。不要說現(xiàn)在挪個(gè)幾百塊錢進(jìn)自己的包包，將來當(dāng)官了再還回去，不是這樣的，沒有這么簡單。那些貪了幾百萬上千萬的人，他開始也是這樣想的，弄個(gè)兩三千萬的時(shí)候就收手了。這能由得他嗎？越往后就越難收手了，只會越陷越深。所以，只有守住這個(gè)底線，你才能走得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。如果我說的這個(gè)觀點(diǎn)，你們還沒有經(jīng)歷過，不能理解的話，我跟你分享我自己的經(jīng)歷。我當(dāng)書記、縣長的時(shí)候是手握實(shí)權(quán)的，但是我從上任的那一天開始，就給自己定了規(guī)矩，不收紅包、不用公權(quán)力謀取私利，我做到了。我也經(jīng)歷過有人過年過節(jié)送紅包，但是我想沒有必要為了這點(diǎn)錢提心吊膽的過日子，所以我拒絕了；我也經(jīng)歷過有企業(yè)拎著現(xiàn)金來，但我看著就像個(gè)炸彈！所以，關(guān)鍵時(shí)候你能不能抵住誘惑，是要看你平常是否養(yǎng)成守底線的習(xí)慣，千萬不要想著等到以后再說。大家天天都在關(guān)注反腐倡廉的話題，那些被查處的同志在懺悔時(shí)都講，他們都是從一開始沒有守住底線，到后來就變得不可收拾了，追悔莫及。
第二，守住法紀(jì)底線。我們一定要強(qiáng)化法紀(jì)意識，守住法紀(jì)的底線。年輕同志有時(shí)意氣用事，沖動起來頭腦發(fā)熱就會干出違法違紀(jì)的事。所以，要學(xué)習(xí)法律知識，掌握法律的邊界，要不然一不小心就觸犯法律了。紀(jì)律面前也是如此，現(xiàn)在執(zhí)行紀(jì)律是很嚴(yán)格的，如果你不適應(yīng)這種新常態(tài)，依然我行我素，是要出問題的。比如在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面，我們查處的一些干部，有些很年輕，很可惜，其實(shí)就是因?yàn)楣囁接?、打牌賭搏等一些所謂“小事”而葬送了自己的大好前途，這就是“天作孽猶可饒，自作孽不可活”。所以，我們要適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的形勢要求，以如履薄冰的危機(jī)感，守住法紀(jì)底線。如果這底線守住了，年輕同志的發(fā)展就不會有多大偏差。
第三，守住生活底線。年輕人的特點(diǎn)就是朝氣蓬勃、青春活力，但是也容易沖動，特別是情感方面容易走極端。要守住底線，不管男女，大家都要有個(gè)底線。你可以很開朗，但不可過度；你可以開放，但不能太放開。這個(gè)就是生活的底線了。一個(gè)沒有底線意識的人，工作當(dāng)中大家很不放心你，生活中也會出問題。這個(gè)應(yīng)該大家心里都很明白，這里就不過多闡述了。
擔(dān)當(dāng)有為
年輕同志要有擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?，要有舍我其誰的氣度，即只要有我在，沒有什么事情解決不了的。也是從三個(gè)方面進(jìn)行分享。
第一，要不計(jì)較得失。年輕人有的是力氣，多干些事，多吃些虧，沒有什么了不起。我剛參加工作的時(shí)候就是這么做的。把倒水、打掃衛(wèi)生當(dāng)成自己義不容辭的責(zé)任，如果是我沒有做好，被別人搶著做了我就會自責(zé)。從我到了辦公室以后，領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生很多時(shí)候都是我打掃。這也沒有什么了不起嘛，每天上班提前半個(gè)小時(shí)就可以了。而且打掃完以后還有人在背后說你是顯擺好表現(xiàn)。我不管別人怎么說，我干我的——打掃自己的衛(wèi)生，讓別人說去吧！實(shí)踐證明，多干點(diǎn)事，即使吃點(diǎn)虧對自己還是有利的。有的年輕干部就是斤斤計(jì)較，打掃衛(wèi)生的小事也推來推去，這也反映了你的人品問題，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是從這些小事來考驗(yàn)干部的。所以，年輕同志不要太計(jì)較，也不要覺得你只會干什么高大上的工作，或者你當(dāng)個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)就了不起，這樣你就沒有奔頭了。
第二，要敢于迎難而上。年輕就是朝氣。有些遇著困難或者難干的工作就避讓。像這種干部，你怎么能成長嘛！作為年輕干部，要有這個(gè)勇氣，再難的問題都要敢于賭一把、拼一拼，下定決心堅(jiān)決完成任務(wù)。我才參加工作的時(shí)候，看到大家都怕寫材料，我就暗下決心，一定要練到不怕寫、愛寫。大家也許覺得這樣有點(diǎn)矯情。我現(xiàn)在真的是愛寫了，沒有壓力都時(shí)常堅(jiān)持在寫，已經(jīng)形成習(xí)慣了。我就不信這個(gè)邪！那么多人怕寫，一提起寫材料，個(gè)個(gè)都頭搖得像波浪鼓一樣。其實(shí)只要把學(xué)習(xí)夯實(shí)以后，經(jīng)常寫，寫著寫著你就喜歡寫了。我們現(xiàn)在好多干部都是在寫材料中提升起來的，提拔任用的也很多。我就納悶了，年輕人有這么好的一條路子不走，偏偏要去走別的路子。包括你們在座的各位，如果你真的能說會寫又勤快，你就比別人多了一些發(fā)展的機(jī)會。做到了這一點(diǎn)，不管你在什么崗位，組織都會瞄上你的。所以，年輕干部千萬不要急躁，你真正提升了自己的能力就不用愁，不要整天想著怎么找人拉關(guān)系，走歪門邪道。要換成是我，你越是這樣越不會用你，用了也是禍國殃民。迎難而上的例子很多，不只是寫材料這方面，年輕同志在工作中必然會遇到很多困難，但是不要回避，在不停的解決這些困難當(dāng)中你也成長起來了，而且你解決的困難問題越多，你就越變得強(qiáng)大起來了。這也是你敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，不是靠說出來的，是干出來的。
第三，要有從頭再來的勇氣。要有不怕失敗的勇氣，不要畏首畏尾。年輕同志要有闖勁，不要年紀(jì)輕輕卻給人感覺老氣橫秋，一點(diǎn)活力都沒有。無論你在機(jī)關(guān)也好，在企業(yè)也好，一定要敢想敢干。不要年紀(jì)輕輕就成天算絕算盡，這是提前進(jìn)入老齡化的表現(xiàn)，那么你優(yōu)勢何在！工作中我們不提倡魯莽，但是有些時(shí)候還真是需要有這種闖勁。
在座的各位可以說是我州年輕干部中的關(guān)鍵少數(shù)，今天跟大家分享了這四句話，我相信只要大家學(xué)懂悟通并付諸實(shí)踐，這四個(gè)方面內(nèi)容猶如桌子的四只腳，會穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刂沃銈兂砷L發(fā)展，你們就能成為年輕干部中的佼佼者，我衷心地希望你們一直處在佼佼者的行列，不僅是在德宏，乃至云南，乃至全國。
我就講這些，謝謝大家！
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