試論如何做好農(nóng)場(chǎng)基層民警思想政治工作

羅樹(shù)光

當(dāng)前，在農(nóng)場(chǎng)一線基層民警大部分都是年青民警，思想活躍，精力旺盛，接受新事物快，工作熱情高，是農(nóng)場(chǎng)公安工作的生力軍和骨干力量。他們擔(dān)負(fù)著維護(hù)農(nóng)場(chǎng)長(zhǎng)治久安、保障農(nóng)場(chǎng)人員安居樂(lè)業(yè)的重大政治和社會(huì)責(zé)任。但同時(shí)，由于民警處在農(nóng)場(chǎng)基層一線，生活經(jīng)歷豐富，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，容易受到一些不良傾向、思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動(dòng)，對(duì)農(nóng)場(chǎng)基層青年民警的健康成長(zhǎng)造成不利影響。因此，強(qiáng)化農(nóng)場(chǎng)基層民警的思想政治教育，切實(shí)解決他們思想上存在的模糊認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是擺在我們面前的重要課題。

1 當(dāng)前干警隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

一是個(gè)別干警思想疲、作風(fēng)懶、紀(jì)律散，工作主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)；二是個(gè)別干警服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)差，工作或辦案效率低；三是個(gè)別干警在服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法能力水平上與群眾要求和滿意度有差距；四是個(gè)別干警政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)自學(xué)性不強(qiáng)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與形勢(shì)發(fā)展要求、與執(zhí)法為民要求不適應(yīng)。

2 加強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)基層民警思想政治工作措施

1、要加強(qiáng)理想信念教育

加強(qiáng)民警隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)定理想信念。理想信念是民警隊(duì)伍精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，就會(huì)經(jīng)不住誘惑，就會(huì)在金錢、權(quán)力、關(guān)系、人情面前敗下陣來(lái)。和平年代，民警隊(duì)伍戰(zhàn)斗在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、與各種犯罪行為和犯罪分子做斗爭(zhēng)的第一線，沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，沒(méi)有足夠的政治定力，就可能迷失方向、喪失原則。因此，民警隊(duì)伍建設(shè)必須始終把理想信念教育放在第一位，不斷打牢高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮、忠誠(chéng)使命的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，永葆忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

2、要針對(duì)青年民警的特點(diǎn)進(jìn)行思想水教育

在公安管理工作的諸多要素中，人是第一要素。首要核心的問(wèn)題就是要激勵(lì)人，把人的積極性和主動(dòng)性最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)。由于每個(gè)青年民警的家庭環(huán)境、成長(zhǎng)條件、文化程度和工作環(huán)境等都存在著差異，因此，對(duì)青年民警進(jìn)行思想政治教育，就要堅(jiān)持教育引導(dǎo)為主，因人施教，做到具體問(wèn)題具體分析，處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)人和集體的關(guān)系?，F(xiàn)階段在社會(huì)轉(zhuǎn)軌，體制轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，社會(huì)生活中的各種問(wèn)題及矛盾日益多樣和復(fù)雜，青年民警的各種思想問(wèn)題也不少，其思想特點(diǎn)是可塑性大，思想活躍而不穩(wěn)定，這就迫切需要用思想政治工作做保障，幫助其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。對(duì)青年民警進(jìn)行思想教育，就要適應(yīng)青年民警的特點(diǎn)，要?jiǎng)?chuàng)新、求新、求變、求發(fā)展，常抓不懈。在具體工作中必須努力做到生動(dòng)活潑，要充分考慮適合青年民警的年齡特點(diǎn)，形式要多樣，方法要靈活，要集思想性、知識(shí)性及趣味性于一體。并且合理利用工作之余的空閑時(shí)間通過(guò)各種非正式場(chǎng)合的交談，解開(kāi)青年民警思想上的疙瘩，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，教育全體民警始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。

3、要做好農(nóng)場(chǎng)干警人文關(guān)懷

在干警思想政治工作中要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，就必須不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力，努力由說(shuō)教灌輸?shù)墓ぷ髂Ｊ较蚱降葘?duì)話的工作模式轉(zhuǎn)變，不斷滿足干警豐富多彩的精神需求，解決實(shí)際問(wèn)題。

一是要及時(shí)掌握干警思想動(dòng)態(tài)。思想政治工作是做人的工作，政工干部必須首先了解干警的思想動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題，時(shí)刻關(guān)注干警的思想狀況，經(jīng)常深入基層，主動(dòng)走近干警，通過(guò)談心談話，掌握第一手信息，力爭(zhēng)做到干警的情緒在第一時(shí)間知道，干警的呼聲在第一時(shí)間得到反映。在此基礎(chǔ)上，形成專題分析報(bào)告，拿出具體的解決方案，打好主動(dòng)仗，把干警的思想問(wèn)題和心理問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

二是要注重平等交流的工作方法。我們充分考慮干警的思想情感，從內(nèi)心深處尊重干警，平等地對(duì)待干警。在可能的情況下，要多用討論和探討的方式，以平等的身份和口氣，交心知心，以誠(chéng)相待。多次實(shí)踐證明，在切磋交流中達(dá)到思想上的相互信任，感情上的相互理解，促進(jìn)雙方思想覺(jué)悟的共同提高，增強(qiáng)教育的效果。

三是關(guān)愛(ài)民警，解決民警的后顧之憂。在政治上，要公平、公正地對(duì)待民警，給民警提供發(fā)展的空間，真正做到“實(shí)干人得實(shí)惠，老實(shí)人不吃虧”；在工作上，要耐心幫助民警解決遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)民警的綜合工作能力；在生活上，要真誠(chéng)地幫助民警解決實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，同時(shí)多組織開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍隊(duì)伍氣氛，緩解工作壓力，促進(jìn)交流溝通，有效凝聚警心，從而激勵(lì)民警積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)造佳績(jī)

四是要注重寓教于樂(lè)的工作模式。注重人文關(guān)懷必須關(guān)注人的情緒和感受，思想政治工作不必時(shí)時(shí)刻刻都以嚴(yán)肅的面孔來(lái)處理問(wèn)題，不妨把形式搞得更豐富、活潑和輕松點(diǎn)，把形象思維和抽象思維結(jié)合起來(lái)，寓思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的文娛活動(dòng)之中，通過(guò)健康、高尚、文明的娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)煥發(fā)精神、陶冶情操、激發(fā)斗志，增強(qiáng)干警的參與興趣，在不知不覺(jué)中調(diào)整干警的思想情緒和心理情感，培養(yǎng)和引導(dǎo)干警的價(jià)值取向，使干警在輕松愉快的氣氛中接受教育，在接受教育的過(guò)程中使身心獲得放松。

4、強(qiáng)化管理，用嚴(yán)格的制度規(guī)范人

做好政治思想工作，關(guān)鍵一條就是要做到以制度管人。主要進(jìn)一步健全以下三個(gè)制度。一是責(zé)任型制度。落實(shí)責(zé)任是完成思想政治工作的基本保證，要建立思想政治工作承包責(zé)任制，黨委成員按分工既要抓好分管工作，又要承包分管單位的思想政治工作；切實(shí)落實(shí)一崗雙責(zé)，必須明確各單位一把手是思想政治工作的第一責(zé)任人，實(shí)行“三級(jí)談心”制度，全面搭建領(lǐng)導(dǎo)與民警溝通的橋梁，縮短領(lǐng)導(dǎo)與民警談心的距離，在隊(duì)伍中形成思想政治工作層層有人抓、事事有人管、齊抓共管的新格局。二是懲戒型制度。在制定懲戒的制度上實(shí)行黃牌警告、一票否決、督察扣分通知制度，違法違紀(jì)連帶責(zé)任追究等制度，凡構(gòu)成黨、政紀(jì)處分的違法違紀(jì)問(wèn)題和構(gòu)成黃牌警告的輕微違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)追究責(zé)任，從而達(dá)到責(zé)任權(quán)利的統(tǒng)一。三是監(jiān)督型制度。主要做到“五公開(kāi)一監(jiān)督”制度，（公開(kāi)民警身份、公開(kāi)民警職責(zé)、公開(kāi)辦事程序、公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督）。農(nóng)場(chǎng)基層派出所實(shí)行民警駐隊(duì)聯(lián)戶制度，通過(guò)訪老黨員、老治安積極分子、訪一般群眾了解公安工作的不足與缺陷。聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，暢通聯(lián)系和監(jiān)督渠道，使治安工作始終處于人民群眾的監(jiān)督之下，確?！傲⒕癁楣?、執(zhí)法為民”精神的落實(shí)，從而有效防止工作中的隨意性。