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    淺析人力資本投資對社會經(jīng)濟(jì)增長的影響

    2017-08-10 04:02:40李傳濤
    卷宗 2017年21期
    關(guān)鍵詞:影響

    李傳濤

    摘 要:近年來,經(jīng)濟(jì)、科技、信息都朝著全球化的方向發(fā)展,國家之間的競爭越來越激烈。在此形勢下,國家發(fā)展的重要因素不僅僅是國家財(cái)富總量的多少,還包括人才和科技的發(fā)展?fàn)顩r,歸根結(jié)底,國家之間的競爭是人才的競爭。人力資本投資注重人的綜合素質(zhì),能夠?yàn)槲覈鴦?chuàng)造眾多優(yōu)秀的人才,儲備具有主觀能動性的資源,對于推進(jìn)中國的經(jīng)濟(jì)增長具有重要作用。

    關(guān)鍵詞:人力資本投資;社會經(jīng)濟(jì);影響

    所謂人力資本投資,是指投資者通過對人進(jìn)行一定的資本投入(貨幣資本或?qū)嵨铮?,增加或提高人的智能和體能,這種勞動能力的提高最終反映在勞動產(chǎn)出增加上的一種投資行為。

    1 人力資本的內(nèi)涵

    人力資本是指在教育、培訓(xùn)、保健等方面的花費(fèi)所形成的資本,能夠作為一種指標(biāo)來反映人的綜合素質(zhì)。人力資本投資的實(shí)質(zhì)是對人體的健康、素質(zhì)、技能、經(jīng)驗(yàn)、知識、精神的總和進(jìn)行投資,在未來的經(jīng)濟(jì)活動中得到收益。總而言之,人力資本是凝結(jié)在人的形體上的"人力",同時又是獲取利潤和利益的"資本"。

    2 人力資本投資對中國經(jīng)濟(jì)增長的意義

    2.1 提高勞動生產(chǎn)率

    勞動生產(chǎn)率的提高是需要通過提高勞動生產(chǎn)的質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)的,人力資本投資能夠?qū)趧诱叩乃枷胍庾R、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面產(chǎn)生積極作用,使其達(dá)到更高的水平,提高勞動生產(chǎn)的質(zhì)量,從而提高勞動生產(chǎn)率。

    2.2 促進(jìn)科技發(fā)展

    科學(xué)發(fā)展過程需要經(jīng)過發(fā)明階段、創(chuàng)新階段和擴(kuò)散階段,前兩個階段要求科學(xué)技術(shù)者具有較高的科學(xué)素養(yǎng),熟練掌握科學(xué)基本技術(shù),并具備較高的創(chuàng)新能力,在原有技術(shù)的基礎(chǔ)上推陳出新。擴(kuò)散階段需要科技的傳播者具備先進(jìn)的觀念和勇于探索的精神,因此,加強(qiáng)人力資本的投資,通過提高科學(xué)技術(shù)研究者的專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)大眾先進(jìn)的思想意識來促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。

    2.3 提高勞動者的收入

    勞動者的收入水平是由勞動者自身的人力資本質(zhì)量和價值決定的,對人力資本進(jìn)行投資有利于提高勞動者的人力資本質(zhì)量和價值,使得勞動者創(chuàng)造比投入量更多的價值,增加收入。

    3 通過人力資本投資來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長的有效措施

    3.1 加大教育投資,提高我國的教育水平

    我國與部分發(fā)達(dá)國家相比,技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后,其主要原因?yàn)閷逃闹匾暢潭炔粔颍瑢?dǎo)致人力資本的質(zhì)量不高。長期以來,我國的經(jīng)濟(jì)增長模式為粗放式增長,對財(cái)富收入的重視程度較高,但是對教育的投資力度卻不夠。近幾年,隨著經(jīng)濟(jì)、科技全球化進(jìn)程的加快,國家對教育的重視程度提高,大力推行素質(zhì)教育改革,重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,只有繼續(xù)實(shí)行科教興國戰(zhàn)略,加強(qiáng)對教育的投資力度,才能提高我國的人力資本質(zhì)量。首先,加大財(cái)政對教育的投入總額,將教育投資占GDP的比重提高到5。5%的國際水平,向教育發(fā)達(dá)的國家學(xué)習(xí)具體的投資策略。其次,加大科教興國的宣傳力度,提高公眾對教育的重視程度,動員社會各界的資源,鼓勵教育投資,促進(jìn)教育模式多元化發(fā)展,提高我國教育的整體水平。

    3.2 加大培訓(xùn)力度,改善人力資本素質(zhì)偏低的情況

    我國人口眾多,人力資源豐富,但是人力資源的總體素質(zhì)較低,高質(zhì)量的人力資本較少,人才儲備不足。我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)過程調(diào)整過程中出現(xiàn)了很多問題,例如,城市的失業(yè)人口增加、農(nóng)村勞動力過剩等情況。為了解決這一問題,提高我國人力資本的整體質(zhì)量,需要加強(qiáng)對人力資源的開發(fā)和培訓(xùn),制定針對性較強(qiáng)的完整培訓(xùn)方針。一般情況下,培訓(xùn)的形式包含很多種,主要有企業(yè)的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、輔導(dǎo)班培訓(xùn)等培訓(xùn)形式。

    此措施不僅能夠解決我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革中出現(xiàn)的失業(yè)、勞動力過剩等情況,還能夠提高我國人力資源的質(zhì)量,提高我國的勞動生產(chǎn)率,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

    3.3 建立健全人力資本配置的市場機(jī)制

    科學(xué)的人力資本配置機(jī)制是有效利用人力資本投資的重要保障。我國的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快,經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜,要想有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,必須深化經(jīng)濟(jì)體制改革,建立健全人力資本配置的市場機(jī)制。首先,建立健全人力資本投資的法律體系,為投資提供參考和規(guī)范。雖然《教育法》中對我國教育的投資有相關(guān)規(guī)定,但是近年來的投資總額在不斷下降,此外,除了義務(wù)教育,對于其他培訓(xùn)和教育機(jī)構(gòu)的投資沒有法律保障,因此,必須建立一套相關(guān)聯(lián)的法律機(jī)制,其中涉及到《教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算法》、《就業(yè)保障法》等法律。通過法律手段保障人力資本投資的總量,并保障人力資源投資的有效利用,避免資源浪費(fèi)的情況出現(xiàn)。

    3.4 特別關(guān)注農(nóng)村的教育投資

    我國農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘囊淮蟀?,因此,要想提高人力資本的整體質(zhì)量,必須加大對農(nóng)村教育投資的重視程度。具體的措施如下:第一,將教育投資向農(nóng)村教育傾斜,加強(qiáng)農(nóng)村的基礎(chǔ)教育,解決農(nóng)村孩子沒有學(xué)上、學(xué)習(xí)條件過差等問題。第二,加大教育資源的整合力度,提高對職業(yè)教育的重視程度。職業(yè)教育具有應(yīng)用性強(qiáng)等特點(diǎn),教學(xué)目標(biāo)為培養(yǎng)技術(shù)型和應(yīng)用型人才,能夠在在有限的時間內(nèi)快速提高農(nóng)村的人力資本質(zhì)量,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,拉動農(nóng)村的就業(yè)。此外,職業(yè)教育還能夠提高農(nóng)民的整體素質(zhì),提高勞動生產(chǎn)率,增加農(nóng)民收入,縮小我國的貧富差距。

    4 結(jié)語

    總而言之,在市場化經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢下,加大人力資本投資有利于我國的經(jīng)濟(jì)增長,有效解決失業(yè)、勞動率低、貧富差距等問題。要想提高我國人力資本的整體質(zhì)量,必須從教育和培訓(xùn)入手,加大人力資本特別是農(nóng)村的人力資本投資力度。

    參考文獻(xiàn)

    [1]喬歡歡;;健康人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系研究——基于農(nóng)村和城市的比較分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年11期

    [2]董亞娟;孫敬水;;基于人力資本視角的中國地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長差異分析[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2009年03期

    [3]余長林;;人力資本投資結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長——基于包含教育資本、健康資本的內(nèi)生增長模型理論研究[J];財(cái)經(jīng)研究;2006年10期

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