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    “工匠精神”中的會(huì)計(jì)元素

    2017-08-09 02:23:29范帆王海秀
    齊魯周刊 2017年30期
    關(guān)鍵詞:工匠精神小微工匠

    范帆++王海秀

    “工匠精神”連續(xù)兩年出現(xiàn)在《政府工作報(bào)告》中,2017年更加明確提出要大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,培育眾多“中國(guó)工匠”,打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。

    所謂工匠精神,是指工匠對(duì)自己的物質(zhì)或者精神產(chǎn)品耐心專注、精雕細(xì)琢、精益求精、追求卓越的精神理念。它既是一種做事的態(tài)度,也是一種從業(yè)的追求;既是一種職業(yè)的操守,也是一種文化的傳承?!敖橙恕倍加幸活w“匠心”。嗜之越篤,技巧越工。熱愛自己的工作才能竭其心智、窮其工力,熱愛自己的工作才能不計(jì)得失、心甘情愿。堪稱工匠者,必有對(duì)事業(yè)的沉靜與專注,必有對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和對(duì)品質(zhì)的追求。他們誠(chéng)信重諾,視質(zhì)量品牌為生命而決不妥協(xié)。他們摒棄浮躁,沉潛于事而滴水穿石。

    作為中華民族優(yōu)秀的文化基因和價(jià)值傳承,工匠精神不只是培養(yǎng)工匠,不僅僅是“制造業(yè)之魂”,更應(yīng)該成為全社會(huì)普遍的價(jià)值取向,為各行各業(yè)所必需。而對(duì)于廣大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者而言,“工匠精神”同樣是會(huì)計(jì)人務(wù)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、終身學(xué)習(xí)、不斷提升職業(yè)勝任能力的基本元素和方向。

    會(huì)計(jì)人整天與數(shù)字信息打交道,而數(shù)字信息最講求精確和完整。從某種意義上說(shuō),會(huì)計(jì)人是更高層次的工匠,會(huì)計(jì)職業(yè)更需要匠心傳承。會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告就是會(huì)計(jì)人的產(chǎn)品,對(duì)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)條例的掌握程度以及構(gòu)成職業(yè)勝任能力的溝通、協(xié)調(diào)、管理、決策、職業(yè)判斷能力等各項(xiàng)要素,就是會(huì)計(jì)人的工藝技能。他們的工匠精神最基本的體現(xiàn)在日常會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算都需要經(jīng)歷一個(gè)耐心細(xì)致的打造過程,從整理票據(jù)、復(fù)核付款、制作憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制報(bào)告,最后變成一本本的賬、一張張的表,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行完整、連續(xù)和系統(tǒng)的記錄和核算,每一步都是環(huán)環(huán)相扣,不容一絲差錯(cuò),會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理過程既需要個(gè)人的精心打磨,又需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)合作。這種細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)經(jīng)常不能被別人理解,“多了一分”就是多了,哪怕差之毫厘,在會(huì)計(jì)人眼里也是失之千里。他們長(zhǎng)年累月日常工作坐得穩(wěn)板凳,耐得住寂寞,簡(jiǎn)單而枯燥的背后,體現(xiàn)的是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作遵循準(zhǔn)則、精益求精、不做假賬的職業(yè)精神和會(huì)計(jì)人應(yīng)有的職責(zé)擔(dān)當(dāng)。

    “十三五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)時(shí)期,也是進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革與發(fā)展,大力推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)與應(yīng)用,提升價(jià)值創(chuàng)造能力,推動(dòng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)通過將管理會(huì)計(jì)的工具方法、知識(shí)理念嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié),以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ),利用管理會(huì)計(jì)工具方法,將財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)有機(jī)融合,從而將會(huì)計(jì)職能從記錄價(jià)值向創(chuàng)造價(jià)值拓展,從后臺(tái)部門向業(yè)務(wù)前端拓展,提升單位價(jià)值創(chuàng)造能力,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。這一進(jìn)程同樣體現(xiàn)了工匠精神追求卓越、創(chuàng)新創(chuàng)造的理念和境界。

    管理會(huì)計(jì)貫穿于規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等各個(gè)管理環(huán)節(jié),融合業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過程,形成完整的循環(huán),貫穿于單位管理水平提升的始終。

    在戰(zhàn)略規(guī)劃、決策環(huán)節(jié),管理會(huì)計(jì)在業(yè)務(wù)活動(dòng)開始就介入其中,進(jìn)行信息搜集、整理、加工,通過做好相關(guān)信息支持,參與戰(zhàn)略規(guī)劃擬定,從支持其定位、目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施方案選擇等方面,為單位合理制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供支撐,并融合財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等活動(dòng),及時(shí)充分提供和利用相關(guān)信息,支持單位各層級(jí)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃做出決策。

    在控制環(huán)節(jié),管理會(huì)計(jì)可以通過設(shè)定定量定性標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋等控制機(jī)制,支持和引導(dǎo)單位持續(xù)高質(zhì)高效地實(shí)施單位戰(zhàn)略規(guī)劃。

    在評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),管理會(huì)計(jì)可以基于管理會(huì)計(jì)信息等,合理設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)單位戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行考核,完善激勵(lì)機(jī)制;同時(shí),對(duì)管理會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和完善,以持續(xù)改進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用。

    從應(yīng)用領(lǐng)域上講,管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)融合,涉及戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營(yíng)運(yùn)管理、投融資管理、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等各領(lǐng)域,輻射單位管理活動(dòng)的方方面面,推動(dòng)單位價(jià)值創(chuàng)造能力的全面提升。

    會(huì)計(jì)作為全球通用的商業(yè)語(yǔ)言,依托于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。在我國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作中,會(huì)計(jì)發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用,是國(guó)家、政府、企業(yè)和各行政事業(yè)單位強(qiáng)化管理、提高治理能力與水平的重要工具和手段,是現(xiàn)代公共管理和公司治理的有機(jī)組成部分。在歷次金融危機(jī)下,會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的監(jiān)督和反映作用更是受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

    工匠精神是中國(guó)經(jīng)濟(jì)迎接質(zhì)量時(shí)代和步入轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)期的需要。質(zhì)量之魂,存于匠心。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的全面提升依賴于會(huì)計(jì)人成為工匠精神的踐行者,讓堅(jiān)守準(zhǔn)則、愛崗敬業(yè)、勤奮執(zhí)著、創(chuàng)新創(chuàng)造、追求卓越成為會(huì)計(jì)行業(yè)的氣質(zhì)和名片,照亮中國(guó)由“會(huì)計(jì)大國(guó)”向“會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)”邁進(jìn)的時(shí)代征程。

    (作者為山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程行政二期班學(xué)員)

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    《規(guī)劃》還提出了產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,根據(jù)水域自然稟賦、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和資源環(huán)境承載力,合理確定牧場(chǎng)特色和建設(shè)類型,優(yōu)化牧場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),打造“一體、兩帶、三區(qū)、四園、多點(diǎn)”的發(fā)展空間布局,同時(shí)劃定禁止發(fā)展區(qū)。 (陸洋)

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    方案提出,要引導(dǎo)支持10萬(wàn)家個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為小微企業(yè),其中新轉(zhuǎn)公司制小微企業(yè)占比不少于30%;“規(guī)下”工業(yè)小微企業(yè)升“規(guī)上”5000家;“限下”批發(fā)零售、住宿餐飲業(yè)等服務(wù)業(yè)小微企業(yè)升“限上”1萬(wàn)家;新發(fā)展股份有限公司8000家。 (陸洋)

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