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    新時(shí)期開(kāi)展職工文化活動(dòng)的探索

    2017-08-04 06:47:26塔貴民
    北方文學(xué)·上旬 2017年15期
    關(guān)鍵詞:群眾文化工作價(jià)值取向

    塔貴民

    摘要:職工文化活動(dòng)是為職工服務(wù)的重要手段和載體,是促進(jìn)和提高整體社會(huì)的精神文明程度的具體表現(xiàn)。十八大以來(lái),隨著社會(huì)的發(fā)展、改革的深入,職工文化的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。創(chuàng)造性的做好職工文化活動(dòng),是新時(shí)期全體職工文化工作者面臨的新課題。以開(kāi)闊的胸懷和發(fā)展的眼光審視新時(shí)期職工文化活動(dòng)的定位、作用和社會(huì)價(jià)值,創(chuàng)新變革,擴(kuò)大品牌活動(dòng),突顯出“文化活動(dòng)育人,引領(lǐng)職工投身建設(shè)”的新時(shí)代特征。

    關(guān)鍵詞:職工文化;活動(dòng)建設(shè);價(jià)值取向;群眾文化工作;文化規(guī)律

    十八大以來(lái),隨著社會(huì)的發(fā)展、改革的深入,職工文化的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。積極發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造性的做好職工文化活動(dòng),是新時(shí)期全體職工文化工作者面臨的新課題。以開(kāi)闊的胸懷和發(fā)展的眼光審視新時(shí)期職工文化活動(dòng)的定位、作用和社會(huì)價(jià)值,創(chuàng)新變革,擴(kuò)大品牌活動(dòng),突顯出“文化活動(dòng)育人,引領(lǐng)職工投身建設(shè)”的新時(shí)代特征。

    一、職工文化活動(dòng)的新功能

    職工文化活動(dòng)是為職工服務(wù)的重要手段和載體,是工會(huì)開(kāi)展公益文化活動(dòng)的延伸,是先進(jìn)文化陣地的重要組成部分,是促進(jìn)和提高整體社會(huì)的精神文明程度的具體表現(xiàn)。新時(shí)期,職工文化活動(dòng)具有“私人訂制”的功能。面向全市廣大職工日益變化的需求、活動(dòng)地點(diǎn)、參與職工人群的性別、年齡、性格、文化層次、愛(ài)好等,針對(duì)各個(gè)企事業(yè)單位的不同情況,“訂制”出不同的職工文化活動(dòng)類(lèi)型,職工文化工作者就要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,做到無(wú)微不至,真抓實(shí)干,按需分配。

    職工文化活具有“黨的小助手”功能。開(kāi)展職工文化活動(dòng)涉及到職工雖然一個(gè)人,但是帶動(dòng)的卻是一個(gè)家庭,千萬(wàn)個(gè)職工背后的千萬(wàn)個(gè)家庭就是一個(gè)小社會(huì),一個(gè)小社會(huì)的人民根本利益得到滿(mǎn)足,整個(gè)社會(huì)就會(huì)和諧健康發(fā)展。通過(guò)職工文化活動(dòng)的開(kāi)展,架起一座黨與職工之間的橋梁,把黨和政府的方針、政策在基層正面宣傳,引導(dǎo)全社會(huì)在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí),提高全民文化素養(yǎng),使“身心上的養(yǎng)生”理念融入日常生活中。從“勞動(dòng)美”中體現(xiàn)自身價(jià)值,在“工會(huì)情”中感受黨和政府的方針政策,進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)文明度提升,共同實(shí)現(xiàn)小我和大我的“中國(guó)夢(mèng)”。

    二、開(kāi)展職工文化活動(dòng)的創(chuàng)新舉措

    (一)思想理論創(chuàng)新

    組織開(kāi)展職工文化活動(dòng),必須從職工的實(shí)際需要“量體裁衣”,根據(jù)實(shí)際活動(dòng)情況進(jìn)行設(shè)計(jì)、策劃、組織實(shí)施。簡(jiǎn)單講,以職工的參與度和滿(mǎn)意度作為衡量職工文化工作的標(biāo)準(zhǔn),從職工群眾出發(fā),在落回到職工群眾上去,是形成富有特色的職工文化活動(dòng)的觀(guān)念所在。

    在理論創(chuàng)新上,一要下基層做調(diào)研,摸清職工文化活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律和利弊,在職工文化基本理論研究的基礎(chǔ)上,不斷發(fā)現(xiàn)新情況,隨時(shí)汲取新經(jīng)驗(yàn),提出新思想;二要以黨的理論為指導(dǎo),尤其是習(xí)近平同志在《意見(jiàn)》中的中心思想,用以探索建設(shè)先進(jìn)職工文化的真諦作為工作開(kāi)展的方向;三要組建新時(shí)期職工文化理論研究專(zhuān)家學(xué)者隊(duì)伍,與廣大專(zhuān)業(yè)人才職工文化實(shí)踐者相結(jié)合,形成常態(tài)化的理論研究新機(jī)制,以更好地指導(dǎo)和促進(jìn)職工文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。

    (二)資源創(chuàng)新

    發(fā)掘文化服務(wù)優(yōu)質(zhì)資源,一方面通過(guò)聯(lián)合藝術(shù)院校的學(xué)生,構(gòu)建公益聯(lián)合志愿演出單位。從高校角度是為學(xué)生提供公益文化服務(wù)志愿者平臺(tái);從工會(huì)角度是整合高校藝術(shù)人才資源,搭建為廣大職工服務(wù)渠道。另一方面,通過(guò)社會(huì)自?shī)首詷?lè)團(tuán)隊(duì)簽約駐宮藝術(shù)團(tuán),采取就近服務(wù)團(tuán)隊(duì),使地方原汁原味的隊(duì)伍和接地氣的團(tuán)隊(duì),更能走進(jìn)職工群眾生活,共享喜悅。

    建立完善自有資源,在專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)業(yè)理論支撐下,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)藝術(shù)團(tuán)隊(duì),組建自有文化活動(dòng)服務(wù)資源。發(fā)揮職工專(zhuān)業(yè)藝術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),帶動(dòng)尤其是農(nóng)民群眾在職工文化建設(shè)中的主體作用,組織熱心職工文化活動(dòng)的積極分子,廣泛開(kāi)展群眾樂(lè)于參與、便于參與的職工文化活動(dòng)。有組織,有秩序,科學(xué)合理的按照公益文化服務(wù)體制進(jìn)行資源優(yōu)化配置,提高資源服務(wù)效率,加快推進(jìn)職工文化工作的建設(shè),更好地服務(wù)廣大職工。

    三、職工文化活動(dòng)的品牌建設(shè)

    (一)打造“精神領(lǐng)袖”傳統(tǒng)優(yōu)良的職工文化活動(dòng)

    所謂“精神領(lǐng)袖”就是通過(guò)各個(gè)行業(yè)的精英精神和事跡來(lái)開(kāi)展活動(dòng),以全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)推薦和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選工作為契機(jī),完善職工高技能人才培養(yǎng)、評(píng)選和激勵(lì)機(jī)制,同時(shí)培養(yǎng)職工精益求精的職業(yè)素養(yǎng)和高技能領(lǐng)軍人才。創(chuàng)建工會(huì)自有文體事業(yè)特色的精品,推陳出新更多創(chuàng)新型、工匠型先進(jìn)典型,深入推廣“勞模精神引領(lǐng)全社會(huì)”活動(dòng),廣泛宣傳勞模事跡,以“大國(guó)工匠精神”系列推選宣傳活動(dòng),加大對(duì)各個(gè)層面的職工技術(shù)帶頭人的系統(tǒng)宣傳力度,讓勞模和工匠精神在全社會(huì)持續(xù)弘揚(yáng)。

    (二)打造“特色品牌+”的職工文化活動(dòng)

    李克強(qiáng)總理大力倡導(dǎo)各行各業(yè)乘著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代浪潮,開(kāi)展新時(shí)期的工作,還需打造“特色品牌+”的職工文化活動(dòng),以全局的意識(shí)和發(fā)展的思路來(lái)領(lǐng)會(huì)新一輪職工文化活動(dòng)的發(fā)展。打造“特色品牌+”的職工文化活動(dòng)戰(zhàn)略就是要?jiǎng)?chuàng)造具有各地區(qū)、各區(qū)域突出發(fā)展等顯著的職工特色,而且是可持續(xù)的項(xiàng)目。

    新時(shí)期,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工運(yùn)文化建設(shè)的重要意義,抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代優(yōu)勢(shì),發(fā)揮人才聚集和網(wǎng)絡(luò)輻射等資源的優(yōu)勢(shì),吸收社會(huì)力量,加大基層職工文化活動(dòng)建設(shè)投入,提高基層文化的職能和地位,促使基層文化網(wǎng)絡(luò)的形成,以品牌項(xiàng)目形式,擴(kuò)大覆蓋面,擴(kuò)展規(guī)模,真正讓品牌活動(dòng)落地生根,使廣大職工參與競(jìng)爭(zhēng),深入人心。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孟建國(guó).關(guān)于企業(yè)工會(huì)宣教文體工作的探討與思考[J].山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(5):37-38.

    [2]宋敬湧.增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力的路徑思考[J].山東工會(huì)論壇,2014(6):15-18.

    [3]李迪.提高工會(huì)宣傳思想工作能力的對(duì)策探析[J].中國(guó)職工教育,2014(2):12-12.

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