關(guān)于做好企業(yè)黨委書(shū)記的幾點(diǎn)思考

【摘 要】 企業(yè)黨委的工作和企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，在一定程度上決定企業(yè)的生存狀態(tài)和發(fā)展方向，而黨委書(shū)記的工作質(zhì)量和效率則一定程度上決定了企業(yè)整體的效益，本文以新形勢(shì)下如何做好企業(yè)黨委書(shū)記為切入點(diǎn)，分別從工作務(wù)實(shí)，行政合一；改變思路，加強(qiáng)管理；清正廉潔，樹(shù)立威信；團(tuán)結(jié)集體，齊心協(xié)力；跟上時(shí)代，全面發(fā)展五個(gè)方面行了詳細(xì)的分析和討論。

【關(guān)鍵詞】 黨委書(shū)記；企業(yè)；效益

在企業(yè)中，黨委書(shū)記具有極其重要的地位和作用，它代表著黨的工作基礎(chǔ)和路線方針，在企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃中，黨委書(shū)記需要在其中貫徹黨的路線，并且做到對(duì)計(jì)劃的組織、推動(dòng)和實(shí)踐，因此，在新形勢(shì)的要求下，做好企業(yè)的黨委書(shū)記，，需要在工作上多進(jìn)行思考和創(chuàng)新，在實(shí)踐中多汲取經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)的進(jìn)行總結(jié)。

一、工作務(wù)實(shí)，行政合一

作為企業(yè)的黨委書(shū)記，其工作最基礎(chǔ)的原則就是要求真務(wù)實(shí)，同時(shí)這也是黨組織自身建設(shè)的生命所在，黨委和行政不僅需要在工作上做到統(tǒng)一步調(diào)，在思想上也要做到同心同向。

首先，在黨委工作上，最重要也是最基礎(chǔ)的一點(diǎn)就是要樹(shù)立正確的工作目標(biāo)，在正確方向的指引下，工作的重心才不會(huì)偏離企業(yè)健康的發(fā)展方向，并能使各個(gè)工作部門(mén)能夠勁往一處使，心往一處想，形成全面發(fā)展的積極局面。而要將這一點(diǎn)做好，有效的方法之一就是績(jī)效考核，這種方法在一定程度上能夠保證工作機(jī)制得以高效的運(yùn)行，考評(píng)辦法也能夠得到公允的評(píng)判，作為企業(yè)的黨委書(shū)記需要認(rèn)清當(dāng)前市場(chǎng)的形勢(shì)變化和企業(yè)所能承受的生產(chǎn)壓力，并結(jié)合這些具體情況制定職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力和運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的的黨委工作目標(biāo)責(zé)任體系，將責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)三者相獨(dú)立又能夠進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，保證“責(zé)任鏈”的每一環(huán)節(jié)落實(shí)到位，各環(huán)節(jié)之間又不會(huì)相互影響，這種“細(xì)化、量化、責(zé)任化”的考核辦法可以在一定程度上將黨委工作的軟性任務(wù)逐步向硬性指標(biāo)轉(zhuǎn)變。

其次，除了黨委工作目標(biāo)之外，行政工作也需要在思想上進(jìn)行同步，黨委書(shū)記的行為舉動(dòng)和工作方針都需要在思想上先決定方向，“把方向、議大事、管全局”作為各級(jí)黨委必須要遵守的工作要求，需要黨委書(shū)記在貫徹到底的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)在掌控全局的情況下，對(duì)工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行微調(diào)，并在調(diào)整的同時(shí)把握管理的限度，最好做到參與不干預(yù)、監(jiān)督不拆臺(tái)、到位不越位，從而使得黨委書(shū)記對(duì)于自身的工作定位有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，另外，作為黨委書(shū)記也需要通過(guò)以身作則的方式在思想上為企業(yè)樹(shù)立榜樣，在工作中保持積極的心態(tài)，對(duì)自身嚴(yán)加要求，才能在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出相互尊重、團(tuán)結(jié)和諧、寬松融洽的工作環(huán)境。

最后，也是最為重要的一點(diǎn)就是黨委、行政要在行為上進(jìn)行同步，即使在思想和目標(biāo)上進(jìn)行同步，但是最后沒(méi)有付諸實(shí)踐是很難產(chǎn)生實(shí)際效果的，因此，行為同步是其中最核心的部分，只有將這一點(diǎn)在企業(yè)的工作中真正落到實(shí)處，才能從根源上杜絕工作方向松散、工作效率低下的現(xiàn)象。而做到這一點(diǎn)的關(guān)鍵，就是黨委書(shū)記要能夠統(tǒng)籌規(guī)劃，通過(guò)自身的全局意識(shí)考量企業(yè)工作的重心和各部門(mén)之間的布局發(fā)展，并將企業(yè)黨組織的發(fā)展與企業(yè)總體的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，做到同時(shí)準(zhǔn)備、同時(shí)推進(jìn)和同步考核，最終使得企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)能夠互不影響、齊頭并進(jìn)，并能在發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)形成互補(bǔ)和支撐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展價(jià)值和效益最大化的終極目標(biāo)。

二、改變思路，加強(qiáng)管理

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也是黨委書(shū)記的重要職責(zé)。在目前瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)情勢(shì)下，一個(gè)企業(yè)要想能夠站穩(wěn)腳跟并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力就需要企業(yè)黨委書(shū)記在管理上多下功夫，在日常的管理中需要對(duì)管理辦法多加注意，對(duì)于出現(xiàn)的漏洞和誤區(qū)要及時(shí)進(jìn)行修正和補(bǔ)救，并在日常的管理中改善自身的思路，對(duì)管理辦法進(jìn)行改良和革新。例如在日常管理中，黨委書(shū)記需要根據(jù)實(shí)際情況，考慮企業(yè)不同職能部門(mén)不同人員的能力和需求，盡量針對(duì)不同人群的特點(diǎn)制定有針對(duì)性的管理策略，保證企業(yè)各部門(mén)的信息傳遞和任務(wù)執(zhí)行效率能夠得到有效的保證，在人員的調(diào)配和分布上也不會(huì)引發(fā)不必要的沖突和矛盾。因此只有保証黨委書(shū)記在管理策略上能夠采用最適合最優(yōu)化的方案，才能提升自身的工作能力和效率。

三、清正廉潔，樹(shù)立威信

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的黨委書(shū)記想要在最短時(shí)間內(nèi)樹(shù)立自己的威信，最好的辦法就是保持自身的廉潔，一個(gè)清正廉潔的形象，不僅是建立自我威信的階梯，同時(shí)也是必須遵守的優(yōu)良美德，而一個(gè)企業(yè)的黨委書(shū)記要想開(kāi)展有效率的工作計(jì)劃，威信就是其中必不可少的要素之一。因此，作為企業(yè)的黨委書(shū)記必須以身作則、嚴(yán)于律己，對(duì)于逐漸滲透進(jìn)企業(yè)管理體系中的享樂(lè)主義、拜金主義和極端個(gè)人主義要堅(jiān)決抵制，對(duì)燈紅酒綠的誘惑說(shuō)不，做艱苦奮斗、清正廉潔的模范，但是值得注意的是，注重自身的廉潔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如今的形勢(shì)下，各種各樣的思想魚(yú)龍混雜，一些例如上述所說(shuō)的拜金主義等負(fù)面思想也在逐漸滲透進(jìn)企業(yè)的方方面面，因此作為企業(yè)的黨委書(shū)記需要在保持自身廉潔的同時(shí)，積極抓好單位的風(fēng)氣問(wèn)題，將廉潔之風(fēng)帶到企業(yè)從上到下的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能樹(shù)立良好形象，提高自身的威信。

四、團(tuán)結(jié)集體，齊心協(xié)力

一個(gè)偌大的企業(yè)，單單靠黨委書(shū)記一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此這就需要黨委書(shū)記和領(lǐng)導(dǎo)班子共同發(fā)揮自身的作用了。黨委書(shū)記首先要學(xué)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)班子里以理服人，用自身的人格魅力和優(yōu)良品行去讓他人信服，同時(shí)對(duì)于自身產(chǎn)生的工作錯(cuò)誤，要勇于承擔(dān)后果并及時(shí)作出自我檢討。其次，黨委書(shū)記對(duì)待自己的部下時(shí)，要學(xué)會(huì)換位思考、將心比心，寬容對(duì)待部下的工作失誤，理解他們的難處，若部下之間產(chǎn)生了沖突和矛盾，作為領(lǐng)導(dǎo)要能夠分析情勢(shì)并找準(zhǔn)切入點(diǎn)進(jìn)行妥善的調(diào)解。最后，也是最重要的就是要搞好黨政之間的團(tuán)結(jié)和融洽，黨委書(shū)記雖然與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在分工上不盡相同，但是在面對(duì)企業(yè)發(fā)展的方針和目標(biāo)上，又同是利益統(tǒng)一的共同體，因此作為黨委書(shū)記，要善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，在與黨委成員相互合作、相互溝通中，營(yíng)造和睦友好的工作氛圍，只有這樣才能將自身的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并使得工作效率最大化。

五、跟上時(shí)代，全面發(fā)展

對(duì)于一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族來(lái)說(shuō)，隨著時(shí)代的進(jìn)步對(duì)自身進(jìn)行有效的改革和創(chuàng)新是他們能繼續(xù)發(fā)展下去的動(dòng)力所在，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也不外乎于此。創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，更是黨委基層工作的活力源泉，在目前形勢(shì)復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，黨委書(shū)記想要做出一番業(yè)績(jī)，就需要走在時(shí)代的最尖端，并在不斷的創(chuàng)新中推動(dòng)企業(yè)向前走。思維理念上的創(chuàng)新是首當(dāng)其沖的，黨委書(shū)記需要及時(shí)轉(zhuǎn)變閉門(mén)搞黨建的傳統(tǒng)理念，采用開(kāi)放式的思想推進(jìn)黨委工作，例如“智慧建黨”、“數(shù)字建黨”等新型建黨形式就非常值得業(yè)借鑒。同時(shí)，黨委書(shū)記需要以多維的視角、立體的思維和動(dòng)感的意識(shí)，將新的血液和活力注入黨委工作中，為廣大黨員干部和職工群眾提供思想和生活方面的人文關(guān)懷，并通過(guò)這樣的方式為整個(gè)企業(yè)樹(shù)立健康的價(jià)值觀念，在積極思想的驅(qū)使下，黨委書(shū)記就能聚集一切有利條件和潛在力量，創(chuàng)造出最大化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展價(jià)值和人文環(huán)境價(jià)值，為企業(yè)的改革創(chuàng)新提供動(dòng)力之源。

總之，在復(fù)雜多變的新形勢(shì)下，企業(yè)的黨委書(shū)記想要做好自身的工作需要從內(nèi)而外、從上到下進(jìn)行整體的優(yōu)化和改革，然而這其中的難度和工作量都可想而知，作為黨委書(shū)記應(yīng)該端正自身態(tài)度認(rèn)真做好工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能發(fā)揮自身在企業(yè)中的最大價(jià)值。

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【作者簡(jiǎn)介】

白云鵬（1970.12-）男，山西五臺(tái)人，本科，政工師，研究方向：黨的建設(shè)，現(xiàn)任山西焦炭集團(tuán)公司黨委副書(shū)記.