淺談如何做好科技型企事業(yè)單位的政工師

湯峰奎

摘 要：隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的加快，各類(lèi)企事業(yè)單位加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部人員的管理，而思想政治工作對(duì)于企事業(yè)單位人員有著重要的影響。政工師是企事業(yè)單位思想政治工作的有力執(zhí)行者，需發(fā)揮政工師的帶頭作用，促進(jìn)企事業(yè)單位形成良好的道德風(fēng)尚。

關(guān)鍵詞：科技；企事業(yè)單位；政工師

思想政治工作對(duì)于科技型的企事業(yè)單位有著重要的作用，這類(lèi)科技型的企事業(yè)單位的思想政治工作不僅決定了科研工作的正確指導(dǎo)方向，同時(shí)也影響著科研成果的質(zhì)量，決定著科技型企事業(yè)單位的發(fā)展。政工師是企事業(yè)單位的執(zhí)行者，需加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位政工師的培養(yǎng)，從而推動(dòng)企事業(yè)單位的發(fā)展。

1 政工師在科技型企事業(yè)單位中發(fā)揮的重要作用

政工師是企業(yè)事業(yè)中思想政治指導(dǎo)工作不可或缺的領(lǐng)軍人物，政工師在企事業(yè)單位的政治工作中也發(fā)揮著重要的作用[1]。而思想政治工作是企事業(yè)單位的發(fā)展要線(xiàn)，所以對(duì)政工師的要求極高，也需要企事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)政工師的培養(yǎng)，從而提高他們的工作能力，為企事業(yè)單位的政治思想工作更好的服務(wù)，促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展。

政工師肩負(fù)著企事業(yè)單位思想政治教育工作的重?fù)?dān)，企事業(yè)單位的精神風(fēng)貌是需要職工的思想政治水平呈現(xiàn)的，也是企事業(yè)單位綜合實(shí)力的有力呈現(xiàn)。政工師是企事業(yè)單位思想政治工作的引領(lǐng)者，尤其是對(duì)于科技型的企事業(yè)單位來(lái)講，更需要培養(yǎng)合格的政工師，在開(kāi)展政治工作的同時(shí)推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的推廣，樹(shù)立科技型企事業(yè)單位的良好形象。

2 科技型企事業(yè)單位中政工師隊(duì)伍的發(fā)展?fàn)顩r

現(xiàn)代社會(huì)，各類(lèi)企事業(yè)單位更加注重開(kāi)展思想政治工作，但是一些企事業(yè)單位在努力的開(kāi)展思想政治建設(shè)，但是效果不顯著[2]。雖然政工師在工作當(dāng)中能夠站在黨和國(guó)家的利益思考問(wèn)題，但是在具體的工作當(dāng)中卻沒(méi)有根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況來(lái)處理問(wèn)題。特別是在科技型的企事業(yè)單位中，由于這類(lèi)企事業(yè)單位著重強(qiáng)調(diào)技術(shù)，使得許多的政工師在執(zhí)行工作時(shí)通常是應(yīng)付了事，缺少工作管理，沒(méi)有發(fā)揮政工師的作用。另外，還有些政工師自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠，遇到工作中的問(wèn)題不知從何入手，缺少解決實(shí)際問(wèn)題的能力；還有的政工師自身沒(méi)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，政治意識(shí)薄弱，使得政治工作開(kāi)展的不順利。這不僅不利于政工師隊(duì)伍的建設(shè)，也不利于企事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展。

3 做好科技型企事業(yè)單位政工師的方法

3.1 以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)思想

作為一名政工師，具有較高的政治思想是其基本的政治修養(yǎng)。對(duì)于一名政工師來(lái)說(shuō)，首先需要做的是加強(qiáng)其政治思想教育，對(duì)于馬列主義、毛澤東思想等進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)[3]。定期對(duì)企事業(yè)單位的政工師進(jìn)行思想培訓(xùn)，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，才能全心的投入到工作當(dāng)中去。而對(duì)于科技型的企事業(yè)單位來(lái)講，現(xiàn)如今隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得這類(lèi)企事業(yè)單位更應(yīng)該做出工作調(diào)整，遵循科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導(dǎo)思想，要求政工師用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)去看待問(wèn)題，并在具體的工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。政工師要根據(jù)科技型企業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展需求，跟上時(shí)代的發(fā)展腳步，積極做好員工的思想工作，推動(dòng)企事業(yè)單位的發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新政工師的工作方式

政工師在具體的工作中，通常以政治思想工作為主要的服務(wù)內(nèi)容，需要政工師去改進(jìn)工作方式，了解員工的思想意識(shí)，采用調(diào)查、分析等方式，掌握單位職員的思想水平，并有針對(duì)性的開(kāi)展政治思想工作[4]。對(duì)于科技型的企事業(yè)單位來(lái)講，謀求的是創(chuàng)新發(fā)展，因此，對(duì)于政工師來(lái)講，也要秉承創(chuàng)新發(fā)展的要求，創(chuàng)新工作方式，政工師的創(chuàng)新方式應(yīng)是通過(guò)創(chuàng)新理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐的工作方式，才能提高思想政治工作效率。政工師應(yīng)改革以往一成不變的工作方式，優(yōu)化傳統(tǒng)的工作方式，提高自身的工作能力，政工師應(yīng)營(yíng)造出輕松活躍的政治工作氛圍。以前的政工師是的工作方式比較單一，通常采用的是理論教育的方式，這種方法取得的實(shí)際效果差。在具體的工作中學(xué)會(huì)加強(qiáng)與單位職工的溝通，進(jìn)行溝通與交流，幫助職工解決一些生活、工作中的困難。政工師還要與企事業(yè)單位中的生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，關(guān)注企事業(yè)單位的發(fā)展動(dòng)向，最終提高企事業(yè)單位職員的凝聚力。

3.3 加強(qiáng)政工師的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)

對(duì)于政工師而言，在科技型企事業(yè)單位中，應(yīng)加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)，才能更好的投入到工作當(dāng)中，一名政工師除了要具有過(guò)高的政治修養(yǎng)，也要注重文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，由于科技型的企事業(yè)單位，涉及到的科技含量較高，對(duì)于政工師的專(zhuān)業(yè)性要求也較高。作為政工師應(yīng)提高自身的文化修養(yǎng)，對(duì)于最新的科技發(fā)展?fàn)顩r、科研成果等都有所了解，通過(guò)提高文化修養(yǎng)，使得政工師能夠拉近與單位職工人員的距離，并提高工作質(zhì)量。而對(duì)于政工師還要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，政工師的業(yè)務(wù)能力也關(guān)系到企事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展?fàn)顩r，因此，尤為重要的是要加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)，可以進(jìn)行相關(guān)的政治培訓(xùn)，完善相應(yīng)的培訓(xùn)制度，提高政工師的愛(ài)崗敬業(yè)精神。企事業(yè)單位還應(yīng)建立考核制度，一方面通過(guò)評(píng)比制度樹(shù)立典型的政工師，提高政工師的專(zhuān)業(yè)性。另一方面企事業(yè)單位還可以組織政工師去下基層開(kāi)展實(shí)踐工作，組織他們到基層去走訪(fǎng)調(diào)查，了解基層政治工作的開(kāi)展情況，豐富政工師的工作內(nèi)容，提高其政治工作的指導(dǎo)能力。

4 結(jié)論

企事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，而其思想政治工作又是企事業(yè)單位的重要工作內(nèi)容，政工師在思想政治工作中占據(jù)主導(dǎo)地位。需加強(qiáng)對(duì)政工師的培養(yǎng)，特別是在科技型企事業(yè)單位中發(fā)揮政工師的重要作用，引領(lǐng)更多的科技人才，為國(guó)家的科技建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

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