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    農(nóng)村小學(xué)教導(dǎo)主任的管理方法探究

    2017-08-02 20:58:15蒙仲文
    速讀·中旬 2017年7期
    關(guān)鍵詞:教導(dǎo)管理方法農(nóng)村小學(xué)

    蒙仲文

    摘 要:在教育的改革變化下,農(nóng)村小學(xué)教育者的個(gè)人素質(zhì)日漸得到關(guān)注,尤其是教導(dǎo)主任的教學(xué)管理方式非常重要。在各地師資大力展開(kāi)教育管理探究之下,本文試圖對(duì)農(nóng)村小學(xué)教導(dǎo)主任的管理方法進(jìn)行探究分析,對(duì)教導(dǎo)主任的教育方式進(jìn)行解析,并思考農(nóng)村小學(xué)的管理得失,思考改進(jìn)的方式,同時(shí)希望本文對(duì)教導(dǎo)主任的管理方法建設(shè)達(dá)到完善。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村小學(xué);教導(dǎo);管理方法

    跟隨教育更新的腳步,教導(dǎo)主任儼然成為一個(gè)學(xué)校關(guān)注的人物之一,教導(dǎo)主任是學(xué)校的管理核心人物,正因?yàn)槿绱耍虒?dǎo)主任成為一個(gè)學(xué)校評(píng)論的基本,不僅僅是一位管理者,更是一位領(lǐng)導(dǎo)。在外界眼中,學(xué)生與學(xué)生之間的差異,表現(xiàn)在教導(dǎo)主任的管理之下,因此教導(dǎo)主任的管理方法成為評(píng)價(jià)一所小學(xué)的要點(diǎn),直接和學(xué)校的素質(zhì)掛鉤,影響學(xué)生們的前景成效,更甚至影響了整個(gè)教育行業(yè)的素質(zhì)提高。因此,提高教導(dǎo)主任的管理能力刻不容緩,管理能力的提高導(dǎo)致學(xué)校整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),否則將無(wú)法快速地展現(xiàn)出學(xué)校的整體管理成效。

    一、農(nóng)村小學(xué)教導(dǎo)主任管理現(xiàn)狀

    教導(dǎo)主任在農(nóng)村小學(xué)可指“領(lǐng)導(dǎo)”,同時(shí)也稱之為了管理者。直到如今,并無(wú)一個(gè)統(tǒng)一的概念描述教導(dǎo)主任的職責(zé),教導(dǎo)主任從背景和理念來(lái)看,需要不斷的更新和改變,尤其是管理體系和管理方法,隨時(shí)影響到農(nóng)村小學(xué)的發(fā)展前程。假使小學(xué)教導(dǎo)主任的行為能力缺乏正統(tǒng),也不能夠帶領(lǐng)小學(xué)生進(jìn)行思考,提高學(xué)校的整體水準(zhǔn),那就也不適合學(xué)校進(jìn)行發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

    二、教導(dǎo)主任的管理方法在農(nóng)村小學(xué)中的重要性

    1.從教導(dǎo)主任的能力定義

    很多專業(yè)領(lǐng)域?qū)⒔虒?dǎo)主任的管理方法意為一個(gè)教導(dǎo)過(guò)程中必要的技能。在教導(dǎo)主任這一類領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)研究中起到很大運(yùn)用,從另一方面說(shuō),由于其個(gè)別原因,包括性格和身體狀況等,不少人并不具備成為一名合格的教導(dǎo)主任。教導(dǎo)主任管理能力的具備,足以帶給小學(xué)生一個(gè)正確的行為樹(shù)立,且逐漸形成高人格,準(zhǔn)確的感知力,判斷力,溝通等,還將不斷往后延續(xù)出更多的個(gè)人魅力。

    2.從教育主任與學(xué)生的關(guān)系來(lái)探究管理內(nèi)涵

    老舊的管理能力,不過(guò)是一個(gè)管理才能,如今更看重的是能夠得到額外尊崇的能力。不少業(yè)界人士認(rèn)為教導(dǎo)主任的管理方法應(yīng)當(dāng)具備科學(xué)性,能夠利用自身的管轄能力和非管轄能力一并形成管理,從管理中去逐漸提高整體素質(zhì),且根據(jù)環(huán)境不同與被管理者的不一而進(jìn)行高素質(zhì)的處理,實(shí)現(xiàn)精神和外界的聯(lián)系。

    3.從影響力的角度定義教導(dǎo)主任的管理方法

    不少專業(yè)人士聲稱,教導(dǎo)主任的管理方法和影響大小相關(guān),影響完全可以讓別人的行為態(tài)度,甚至價(jià)值觀和信念進(jìn)行改變。且專業(yè)人士認(rèn)為,管理能力和影響相鋪相成,教導(dǎo)主任可以利用管理能力,能夠成功影響別人的行為,則算作管理能力。管理能力也算一種比較特殊的影響力,能夠影響著每個(gè)小學(xué)生。

    三、教導(dǎo)主任的管理方法探究理論

    1.小學(xué)教導(dǎo)主任的管理能力組成

    小學(xué)教導(dǎo)主任的管理力組成是個(gè)相對(duì)復(fù)雜的題目,主要是教導(dǎo)主任這個(gè)位置上的人多樣化,且管理范圍十分寬闊,需要的管理方法更是多種多樣。不過(guò)管理里的組合研究,已得到國(guó)內(nèi)外研究者不小的發(fā)現(xiàn)。從本質(zhì)來(lái)看,教導(dǎo)主任應(yīng)具備比如誠(chéng)實(shí),激情與正確認(rèn)知等,總之在遇到突發(fā)事件之時(shí),需要有緊急處理能力,組織小學(xué)活動(dòng),對(duì)小學(xué)運(yùn)作等需要了解和決策,額外如情商,個(gè)性,親和感等也需具備。

    2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新是教導(dǎo)主任提升管理的基本

    教導(dǎo)主任的學(xué)習(xí)能力,主要指利用不同的行為和行業(yè),提高自己的整體素養(yǎng),不斷獲得新認(rèn)知。這種能力獲取方式來(lái)自于管理當(dāng)中,書(shū)本當(dāng)中,自身提高素質(zhì)當(dāng)中,總之對(duì)知識(shí)的轉(zhuǎn)化力度以及方式,也稱之為一種學(xué)習(xí)力。這種能力是教導(dǎo)主任的整體表現(xiàn),匯聚了多方面的綜合,還可反應(yīng)出教導(dǎo)主任的思考模式,生活樣式等。在如今的教育之下,最好的來(lái)源則是學(xué)習(xí),若一名教導(dǎo)主任并無(wú)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力,將無(wú)法勝任教導(dǎo)主任的職責(zé),強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力是教導(dǎo)主任一生都能用到的。

    3.教導(dǎo)主任的決策提升關(guān)鍵

    教導(dǎo)主任需要具備超強(qiáng)學(xué)習(xí)力之外,還要符合決策力。在突發(fā)實(shí)踐中快速做出決策,這也算一種不可忽略的能力,一位優(yōu)秀的教導(dǎo)主任若有超強(qiáng)的決策力,將提升綜合決策水平,在管理當(dāng)中,完全可以保證學(xué)生和學(xué)校的正常運(yùn)作和未來(lái)發(fā)展。此決策并不是個(gè)體的行為,也是組織行為。在完整的管理系統(tǒng)中,多過(guò)于執(zhí)行和常規(guī)工作。對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)十分重要,所以決策能力在教務(wù)主任繁重的工作中,起到一個(gè)快速處理的結(jié)果。一個(gè)決策超強(qiáng)的教導(dǎo)主任完全能夠處理一系列不科學(xué)的事物,從而提高自身的影響力,與學(xué)生和家長(zhǎng)建立學(xué)習(xí)關(guān)系,學(xué)校內(nèi)部也同時(shí)建立人際關(guān)系。

    4.教導(dǎo)主任的溝通力探究

    溝通力也是一個(gè)教導(dǎo)主任不可或缺的能力,將自己的內(nèi)在語(yǔ)通過(guò)良好的溝通散播給學(xué)生們,在一個(gè)群體中進(jìn)行散播,從而達(dá)到更好的管理。因此溝通起到的作用十分強(qiáng)大,與學(xué)生和家長(zhǎng)之間加強(qiáng)表達(dá),增進(jìn)相互之間的了解,了解相互之間的需求等。作為學(xué)校這個(gè)大團(tuán)體的人,更需要一個(gè)好的溝通技術(shù),且管理中最長(zhǎng)的工作就是溝通,因此溝通是教導(dǎo)主任最基本的技能,是管理方法實(shí)現(xiàn)的前提,是實(shí)現(xiàn)一個(gè)好團(tuán)部的必要技能。

    四、總結(jié)

    小學(xué)教導(dǎo)主任是一所小學(xué)基本的管理人物,是一所小學(xué)的目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行人和行為監(jiān)督管理人,直接影響小學(xué)整個(gè)教育的發(fā)展效果,所以小學(xué)教導(dǎo)主任一定要具備身為管理者的方法和責(zé)任。直面新時(shí)代的教育改革和更新,一個(gè)小學(xué)的發(fā)展要實(shí)現(xiàn)更新,不僅要在制度上進(jìn)行改變,教導(dǎo)主任也要具備超群的管理方法和能力。有好的管理才有好的發(fā)展,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)影響力很大的人物,管理方法包含了多樣化的行為,也是多樣化協(xié)作的成效。小學(xué)教導(dǎo)主任應(yīng)當(dāng)是個(gè)有科學(xué)管理和道德教育的個(gè)體,并且持續(xù)增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力,決策力和溝通力,更要不斷提高小學(xué)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力,以求更好地建設(shè)出一個(gè)高質(zhì)量的小學(xué),帶學(xué)校跨進(jìn)新時(shí)代的中心,走向更高的挑戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石中英.談?wù)勑iL(zhǎng)的價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力[J].中小學(xué)管理,2007(7):4-6.

    [2]唐宗請(qǐng).變革型校長(zhǎng)及其領(lǐng)導(dǎo)策略[J].中小學(xué)管理,2006(8):25-27.

    [3]于學(xué)友.分布式領(lǐng)導(dǎo)與我國(guó)學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)變革[J].中小學(xué)管理,2007(12):12-14.

    [4]魏志春.協(xié)調(diào)——校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)功能[J].中小學(xué)管理,2008(8):30-31.

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