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    博物館文物管理現(xiàn)狀和改進(jìn)措施探究

    2017-08-01 09:55:21張梅
    科學(xué)與財(cái)富 2017年14期
    關(guān)鍵詞:文物管理改進(jìn)措施博物館

    張梅

    摘 要:文物是記載人類歷史文明發(fā)展的重要標(biāo)志,具有保存和展覽的價(jià)值,博物館正是展示和儲(chǔ)存文物的專場,人們可以通過博物館作為平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與歷史的溝通,更加深入的了解那一時(shí)刻的歷史內(nèi)容。當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快,人們生活水平得到了大幅度的提升,人們更加注重精神世界的富足,博物館與文物的概念逐漸步入人們的視野,對(duì)于豐富人們的精神世界具有重要意義。本文針對(duì)當(dāng)前博物館管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡要介紹,并且針對(duì)其中存在的問題提出解決建議。

    關(guān)鍵詞:博物館;文物管理;改進(jìn)措施

    博物館中的文物具有重大的歷史意義,可以反應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)代的背景和文化,文物屬于歷史遺留的價(jià)值物品,歷史文物包含多種,例如:名人字畫、朝代建筑、以及一些工具等,它們對(duì)于人們了解當(dāng)時(shí)的文化和風(fēng)俗習(xí)慣具有重要意義。每個(gè)時(shí)期的文物可以反應(yīng)出該時(shí)代下的狀況,人們通過去博物館了解文物可以實(shí)現(xiàn)對(duì)歷史背景的了解與認(rèn)知.隨著人們生活水平的提高,文化素質(zhì)也隨之提高,因此博物館的發(fā)展逐漸被重視起來,不同的文物具有反應(yīng)各個(gè)時(shí)期生活狀態(tài)特性的特點(diǎn),是后人了解歷史的重要途徑之一,因而做好博物館內(nèi)部文物管理是必要的。

    1 當(dāng)前博物館文物管理現(xiàn)狀

    1.1 管理制度不夠完善

    由于人類發(fā)展的歷史源遠(yuǎn)流長,所以留下來的文物也種類繁多具有復(fù)雜性,所以對(duì)于博物館來說在管理文物方面不僅僅是簡單的收納工作,而是一個(gè)系統(tǒng),考慮到博物館自身?xiàng)l件有限,而每個(gè)博物館所管理的文物都有很大差別,所以博物館需要根據(jù)自身文物情況制定一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,對(duì)文物進(jìn)行系統(tǒng)化管理,因此需要完善管理制度,對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行有效的約束,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化和系統(tǒng)化管理。盡管我國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了很大的進(jìn)步,人們生活水平也得到了大幅度提升,但是一直以來我國都以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,所以對(duì)于博物館文物管理這些精神食糧的關(guān)注程度較低,投入的力度也較小,所以當(dāng)前我國博物館在管理制度方面仍不完善,因此如何完善博物館文物管理制度,促進(jìn)精神文明建設(shè)是當(dāng)前的重要內(nèi)容。

    1.2 文物管理手段落后

    盡管近年來我國重視精神文明建設(shè),提出"軟件、硬件"綜合發(fā)展的理念,我國博物館建設(shè)也取得了很大的進(jìn)步,當(dāng)前已經(jīng)具有一定的基礎(chǔ)管理能力,但是由于起步較晚,所以在管理方面仍然主要依靠人工進(jìn)行,依賴人工管理的模式不僅降低了工作效率,而且還大大的增加了工作成本,同時(shí)也不利于當(dāng)前信息化時(shí)代下博物館的建設(shè)和發(fā)展。因此,博物館管理人員應(yīng)該意識(shí)到當(dāng)前世界已經(jīng)步入了高速發(fā)展的信息時(shí)代,信息技術(shù)的應(yīng)用范圍越來越廣,并且為人們的生產(chǎn)生活帶來了很多便利,因此將信息技術(shù)引入到博物館文物管理中,利用先進(jìn)的信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)文物的管理,既提高了工作效率,同時(shí)也節(jié)省了人力資源,降低了管理成本,此外信息技術(shù)的應(yīng)用還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)文物的系統(tǒng)化管理,更加準(zhǔn)確和細(xì)化。

    1.3 專業(yè)人才急缺

    博物館文物管理并不是看上去簡單的文物收納工作,其實(shí)它屬于一項(xiàng)專業(yè)的技術(shù)性工作,管理人員在整個(gè)文物管理的過程中必須要具備專業(yè)的分析和判斷能力,熟知文物的保存環(huán)境,避免跟對(duì)它造成破壞性的物體放置在一起,全面考慮文物會(huì)受到損壞的可能性,避免文物受損的情況發(fā)生,面對(duì)已經(jīng)受損的文物管理人員應(yīng)該知曉采取何種辦法進(jìn)行處理,盡量將損失降到最小。此外,博物館管理人員還應(yīng)該具備隨機(jī)應(yīng)變的能力,遇到突發(fā)事件時(shí)不至于手忙腳亂,做到合理有序處理,進(jìn)而促進(jìn)博物館高效有序運(yùn)行。當(dāng)前我國博物館管理方面,專業(yè)人才緊缺,甚至可以說專業(yè)的管理人才很少見到,參觀者更多的看到的是保安的形象,他們沒有任何的文物管理專業(yè)技術(shù)能力和管理能力。

    2 博物館文物管理改進(jìn)措施

    2.1 完善管理制度

    首先在國家層面應(yīng)該在宏觀方面做好制度建設(shè),完善文物管理的法律法規(guī),并且逐級(jí)落實(shí),此外還應(yīng)該加大宣傳力度,通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播等多種媒體傳播方式宣傳向大眾宣傳文物管理的重要性,通過多種媒體形式加強(qiáng)文物管理法律法規(guī)宣傳,利用法律的強(qiáng)制性促進(jìn)文物管理建設(shè)。在向公眾宣傳文物管理法律法規(guī)的,人們會(huì)增加對(duì)法律的了解,進(jìn)而在不管文物管理方面起到監(jiān)督作用。另外,博物館的管理部門應(yīng)該承擔(dān)起公眾宣傳的責(zé)任,博物館內(nèi)部應(yīng)該對(duì)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn),在提高專業(yè)技術(shù)的同時(shí),還應(yīng)該向公眾普及有關(guān)文物管理常識(shí),從全局的角度規(guī)范文物管理。

    2.2 國家加大支持力度

    由于博物館屬于非營利性的機(jī)構(gòu),但是它內(nèi)部的日常運(yùn)作以及文物管理等方面又需要資金和設(shè)備支持,所以想要做好博物館文物管理工作,國家應(yīng)該加大支持力度,滿足資金需求,以便博物館可以更新文物管理設(shè)備。在這方面,博物館內(nèi)部的工作人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),只有國家加大支持力度才能夠有效促進(jìn)文物管理工作的順利進(jìn)行,因此博物館管理人員應(yīng)該積極向政府申請(qǐng)資金,并且應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,將信息化技術(shù)應(yīng)用到文物管理之中,提高管理效率的同時(shí)減少人力資源的投入。此外,引入信息化的文物管理模式也方便游客了解文物信息,信息化檔案管理方式可以實(shí)現(xiàn)文物分類錄檔管理,之后將電子版的檔案對(duì)游客公開,所以游客通過查詢電子檔案可以細(xì)節(jié)性的了解文物,對(duì)于博物館來說提高了文物管理效率,對(duì)于游客來說方便了資料查詢和了解。

    2.3 加強(qiáng)現(xiàn)有人員培訓(xùn)、積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才

    博物館應(yīng)該意識(shí)到當(dāng)前文物管理專業(yè)性技術(shù)人才急缺的問題,明白必須順應(yīng)時(shí)代的需求有效解決自身存在的問題才能夠促進(jìn)博物館文物管理工作的順利進(jìn)行。所以博物館自身應(yīng)該盡可能的創(chuàng)造條件,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有工作人員的專業(yè)培訓(xùn),在每一階段培訓(xùn)結(jié)束之后,應(yīng)該對(duì)參加培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容考核,考核不通過者要采取相應(yīng)的處罰措施,以提高他們對(duì)培訓(xùn)的重視,同時(shí)對(duì)于那些連續(xù)幾個(gè)階段培訓(xùn)都表現(xiàn)良好的工作人員也要給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì),以提高他們的積極性。這樣經(jīng)過一段時(shí)間之后,博物館管理人員的素質(zhì)就會(huì)得到普遍的提高,這種方法投入成本最少,并且可以獲得明顯的效益。僅僅通過對(duì)內(nèi)部人員的培訓(xùn)是不足以解決專業(yè)性技術(shù)人才短缺問題的,博物館應(yīng)該加大招聘專業(yè)人才的力度,吸引更加優(yōu)秀的專業(yè)管理人員加入博物館工作。此外,博物館還可以加強(qiáng)相互合作,通過與其他博物館交流合作的方式,相互取長補(bǔ)短,這樣可以實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)文物管理人員的公用,資源共享,文物共同管理。

    結(jié)束語

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高,人民的生活質(zhì)量也有了很大改善,因此更加注重精神文明建設(shè),博物館是人們重要的精神食糧,不同時(shí)期的文物蘊(yùn)含了該時(shí)期的文化背景與社會(huì)發(fā)展情況,因此做好博物館文物管理是重要的。當(dāng)前博物館在文物管理方面存在制度不完善、文物管理手段落后以及專業(yè)人才緊缺等問題,當(dāng)前首先應(yīng)該完善文物管理制度,國家應(yīng)該加大支持力度,加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]羅純新.博物館文物管理工作普遍存在的問題與對(duì)策分析[J].神州,2012-07-15.

    [2]官委彥.新時(shí)期如何做好博物館管理工作[J].大眾文藝,2012-05-25.

    [3]趙瑩.有效加強(qiáng)文物管理水平的科學(xué)措施探討[J].神州,2012-09-2.

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