• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)普通高校中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理研究
    ——以某高校中德項(xiàng)目為例

    2017-08-01 10:59:40項(xiàng)寅
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理辦學(xué)質(zhì)量

    項(xiàng)寅

    (江蘇理工學(xué)院國(guó)際合作與交流處,江蘇常州213001)

    我國(guó)普通高校中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理研究
    ——以某高校中德項(xiàng)目為例

    項(xiàng)寅

    (江蘇理工學(xué)院國(guó)際合作與交流處,江蘇常州213001)

    通過(guò)對(duì)某高校中德合作辦學(xué)項(xiàng)目師生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查與訪談,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目在生源、課程、教學(xué)、師資和學(xué)生工作等方面存在較多問(wèn)題。結(jié)合全面質(zhì)量管理理論的核心特點(diǎn)——“全”,提出項(xiàng)目管理要樹立全面質(zhì)量理念,堅(jiān)持全過(guò)程管理原則,全面運(yùn)用各類知識(shí)和技術(shù),強(qiáng)化多元主體參與等建議,以促進(jìn)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目達(dá)到全社會(huì)受益的目的。

    中外合作辦學(xué)項(xiàng)目;項(xiàng)目管理;普通高校

    1 問(wèn)題的提出

    目前,中外合作辦學(xué)已經(jīng)成為我國(guó)所有涉外辦學(xué)中最具活力的一種形式。根據(jù)教育部2016年3月的統(tǒng)計(jì),中外合作辦學(xué)項(xiàng)目達(dá)1 837個(gè),占機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目總數(shù)的94%。在規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí),中外合作辦學(xué)項(xiàng)目也面臨許多問(wèn)題。比如,一些學(xué)生因缺乏良好的知識(shí)基礎(chǔ)和跨文化學(xué)習(xí)能力,對(duì)學(xué)習(xí)逐漸失去興趣,厭學(xué)情緒嚴(yán)重;國(guó)外優(yōu)質(zhì)資源在引進(jìn)后吸收和消化不足,利用不到位,教學(xué)質(zhì)量難以達(dá)到國(guó)外院校的標(biāo)準(zhǔn);外籍教師因工作重心在其本國(guó),較難兼顧在華教學(xué)活動(dòng);學(xué)生工作簡(jiǎn)單套用母體學(xué)校學(xué)生管理模式,專業(yè)化特征不明顯。諸如此類問(wèn)題給中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理帶來(lái)了很大的困難,影響著項(xiàng)目的辦學(xué)質(zhì)量和聲譽(yù)。

    中外合作辦學(xué)提供的是一種不同于國(guó)內(nèi)普通本科教育的服務(wù),涉及不同的語(yǔ)言、文化、體制和國(guó)情。針對(duì)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求,生源應(yīng)具備哪些條件?國(guó)外優(yōu)秀課程在引進(jìn)后如何發(fā)揮其積極作用?如何進(jìn)行有效的教學(xué)管理?怎樣建設(shè)中外師資隊(duì)伍,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用?學(xué)生工作應(yīng)體現(xiàn)跨文化教育哪些特點(diǎn)?對(duì)上述問(wèn)題的研究,有助于辦學(xué)者提高中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理效率,強(qiáng)化對(duì)外方優(yōu)質(zhì)資源的吸收和利用,完善教學(xué)管理,加強(qiáng)中外師資隊(duì)伍建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升教育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

    根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究,可以將中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理定義為:為滿足或超越學(xué)生、辦學(xué)者和社會(huì)等有關(guān)各方的要求和期望,綜合應(yīng)用各種知識(shí)、技能、方法和工具,所開展的從項(xiàng)目計(jì)劃起始到項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和控制的管理活動(dòng)。目前,國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理的相關(guān)研究不多,主要側(cè)重理論探討(銀麗麗[1]、劉孫淵[2]、董菊芬[3]、鄭海蓉[4]、張帆[5]、譚瑜[6]等),包括對(duì)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的發(fā)展歷史、政策法規(guī)、質(zhì)量保障、政府外部監(jiān)管、學(xué)生跨文化適應(yīng)性等方面的研究,從項(xiàng)目管理角度出發(fā)的實(shí)證研究較少。由此,本文以某高校中德合作辦學(xué)項(xiàng)目作為研究案例,通過(guò)對(duì)項(xiàng)目師生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查和訪談,結(jié)合全面質(zhì)量管理理論和原則,對(duì)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理的各個(gè)層面進(jìn)行全面深入的研究。

    2 研究方法

    2.1 被試對(duì)象

    選取某高校中德項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)和環(huán)境工程專業(yè)160名學(xué)生對(duì)其進(jìn)行了測(cè)試,共發(fā)放問(wèn)卷160份,收回問(wèn)卷160份,其中有效問(wèn)卷145份,問(wèn)卷有效率為91%。被試學(xué)生中男生141人,占總數(shù)的88%,女生19人,占總數(shù)的12%;一年級(jí)83人,占總數(shù)的52%,二年級(jí)77人,占總數(shù)的48%。

    2.2 測(cè)量工具

    本研究采用了定量與定性相結(jié)合的研究方法。調(diào)查問(wèn)卷分為個(gè)人信息和問(wèn)題回答兩部分。第一部分包括調(diào)查對(duì)象個(gè)人基本信息和生源情況(高考成績(jī)、德語(yǔ)水平、英語(yǔ)成績(jī)和參加動(dòng)機(jī));第二部分包括38個(gè)問(wèn)題,涉及課程(9項(xiàng))、教學(xué)(19項(xiàng))、學(xué)生工作(10項(xiàng))。

    在定量研究基礎(chǔ)上,對(duì)中外雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人、語(yǔ)言教師、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生、用人單位相關(guān)人員的7類人群進(jìn)行了訪談。為合理分析和解釋定量研究的結(jié)果,本研究采用了半結(jié)構(gòu)式訪談,深入了解項(xiàng)目相關(guān)人員的評(píng)價(jià)。

    2.3 調(diào)查過(guò)程與數(shù)據(jù)處理

    在參考以往合作辦學(xué)項(xiàng)目調(diào)查研究的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)問(wèn)卷。正式調(diào)查前,在部分學(xué)生中進(jìn)行了試測(cè),并根據(jù)試測(cè)情況進(jìn)行調(diào)整和修改后,以班級(jí)為單位逐一發(fā)放問(wèn)卷。為避免主試者效應(yīng),整個(gè)測(cè)試過(guò)程由本研究者一人組織,學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)填寫問(wèn)卷,主試者及時(shí)解答疑問(wèn),當(dāng)場(chǎng)回收所有問(wèn)卷。采用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理和分析。

    3 調(diào)查結(jié)果與分析

    3.1 生源

    調(diào)查結(jié)果顯示,91.3%的學(xué)生高考成績(jī)低于學(xué)校相同專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線;74.7%的學(xué)生高考英語(yǔ)成績(jī)?cè)诩案窦耙韵拢?7.5%的學(xué)生在參加項(xiàng)目前從未接觸過(guò)德語(yǔ);61.8%的學(xué)生表示并非出于個(gè)人意愿參加項(xiàng)目,詳見(jiàn)表1。由此可見(jiàn),相比學(xué)校相同專業(yè)學(xué)生,中德項(xiàng)目學(xué)生在認(rèn)知能力、知識(shí)儲(chǔ)備和外語(yǔ)水平上并不占優(yōu)勢(shì),加上德語(yǔ)零基礎(chǔ)和較低的學(xué)習(xí)動(dòng)力,學(xué)生入學(xué)后,在學(xué)習(xí)外語(yǔ)和專業(yè)知識(shí)的過(guò)程中會(huì)遇到較多障礙,教學(xué)難度也較大。

    表1 學(xué)生高考成績(jī)和外語(yǔ)水平 %

    3.2 課程

    調(diào)查顯示,中德項(xiàng)目在引進(jìn)資源的數(shù)量方面,已經(jīng)達(dá)到了教育部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生對(duì)引進(jìn)課程的數(shù)量和比例也較為滿意,大一均值為3.72,大二均值為3.80。然而,項(xiàng)目在課程引進(jìn)后的吸收、消化以及利用方面做得還不夠。問(wèn)卷顯示:學(xué)生對(duì)課程內(nèi)容適應(yīng)性和課程本土化的評(píng)價(jià)不高,均值在3.0左右,詳見(jiàn)表2。通過(guò)訪談了解到:一方面,項(xiàng)目只是對(duì)引進(jìn)的教材進(jìn)行簡(jiǎn)單的“漢化”,翻譯質(zhì)量不高;另一方面,中德雙方教師由于組織安排、語(yǔ)言障礙等原因,在教學(xué)過(guò)程中缺乏充分的溝通和合作。這些因素都會(huì)引起對(duì)課程內(nèi)容理解的偏差,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求不一致,影響教學(xué)效果。

    表2 引進(jìn)課程的吸收和利用

    3.3 教學(xué)

    問(wèn)卷調(diào)查顯示,學(xué)生對(duì)中方教師教學(xué)評(píng)價(jià)較高,維度均值為4.09,對(duì)德籍教師教學(xué)評(píng)價(jià)一般,維度均值為3.23。學(xué)生對(duì)德語(yǔ)教師的教學(xué)能力比較滿意,均值為3.77,對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)方式評(píng)價(jià)一般,均值為3.33和3.14,對(duì)師生互動(dòng)的評(píng)價(jià)較低,均值為2.87,詳見(jiàn)表3。通過(guò)訪談了解到,學(xué)生認(rèn)為德語(yǔ)教師的某些專業(yè)課存在“照本宣讀”的情況,上課進(jìn)度也比較快,加上學(xué)生德語(yǔ)不熟練,影響了師生間的有效溝通,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)知識(shí)理解不到位,學(xué)習(xí)效果不佳。據(jù)項(xiàng)目教學(xué)負(fù)責(zé)人反映,德方專業(yè)課目前多采用集中授課的教學(xué)方式,時(shí)間短,內(nèi)容多,要求高。雖然集中授課的方式在德國(guó)高校較為常見(jiàn),但主要用于專業(yè)教學(xué)階段,目的是通過(guò)老師輔導(dǎo)、學(xué)生獨(dú)立研究等形式,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。但對(duì)于德語(yǔ)還不熟練,尚未完全進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)階段的中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō),仍然需要教師給予較多的引導(dǎo)和幫助,因此較難適應(yīng)此種方式。

    3.4 師資

    通過(guò)訪談了解到,中方教師無(wú)論是語(yǔ)言教師還是專業(yè)教師均為高校聘用的正式人員,而德籍教師情況較為復(fù)雜,專業(yè)教師為德方高校相關(guān)專業(yè)教授,語(yǔ)言教師來(lái)自德方國(guó)際合作教育學(xué)院。自項(xiàng)目開展以來(lái),德方共聘用了26名德籍德語(yǔ)外教。這些教師的母語(yǔ)為德語(yǔ),且都為語(yǔ)言專業(yè)或其他文科類專業(yè)畢業(yè),其中持教師證書的占23%,有碩士學(xué)位的占62%。所有人均有教學(xué)工作經(jīng)歷,其中有5年以上(含5年)教學(xué)工作經(jīng)歷的占54%,詳見(jiàn)表4。但這些教師均為德方臨時(shí)聘用人員,其工資水平不到德國(guó)普通教師的一半,來(lái)華工作后跳槽頻繁。據(jù)統(tǒng)計(jì),項(xiàng)目每年有2~3名停留居留語(yǔ)言教師離校,逗留2年及以上者占總數(shù)的35%,逗留3年及以上者僅占總數(shù)的12%,且均為教學(xué)組長(zhǎng)(其工資水平高于普通教師)。教師的頻繁更換,以及新任外籍教師較長(zhǎng)的適應(yīng)期和磨合期都不利于團(tuán)隊(duì)合作,影響了教學(xué)工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

    表3 中德教師教學(xué)情況評(píng)估

    表4 德籍語(yǔ)言教師教學(xué)資質(zhì)情況

    3.5 學(xué)生工作

    調(diào)查問(wèn)卷顯示,學(xué)生工作得分較低,維度均值只有3.11,其中學(xué)生管理制度得分為2.71,學(xué)風(fēng)為3.16,學(xué)生心理輔導(dǎo)為3.32,社會(huì)活動(dòng)為3.24。通過(guò)對(duì)學(xué)生的訪談了解到,學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,除白天參加規(guī)定的課程外,晚上還要自習(xí),業(yè)余時(shí)間較少,有一種長(zhǎng)期被“約束”的感覺(jué);學(xué)工處老師除了反映學(xué)生心理壓力普遍較大,參加社會(huì)活動(dòng)的積極性不高外,還提出學(xué)生工作人員投入不足,學(xué)生心理輔導(dǎo)缺乏專業(yè)性和持續(xù)性,學(xué)生活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富等問(wèn)題。

    從表5的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,學(xué)生工作維度與課程和教學(xué)兩個(gè)維度之間均呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)性(P<0.05)。這說(shuō)明學(xué)生工作管理制度的合理性、學(xué)風(fēng)的好壞、心理輔導(dǎo)以及社會(huì)活動(dòng)的作用都會(huì)直接或間接地影響課程建設(shè)和教學(xué)活動(dòng)的成效。比如,為學(xué)生創(chuàng)造內(nèi)容充實(shí)、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng),有助于加強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用;良好的心理引導(dǎo)可以幫助學(xué)生正確面對(duì)繁重的學(xué)業(yè)任務(wù),積極配合各類教學(xué)活動(dòng)。由此可見(jiàn),以學(xué)生為中心,服務(wù)好學(xué)生,將有助于提升項(xiàng)目管理效益和整體辦學(xué)水平。

    表5 學(xué)生工作維度與教學(xué)、課程維度相關(guān)性統(tǒng)計(jì)

    4 結(jié)論與建議

    為更好地解決問(wèn)卷調(diào)查和訪談所發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目在課程引進(jìn)、教學(xué)管理、師資建設(shè)和學(xué)生服務(wù)等環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題,本研究結(jié)合全面質(zhì)量管理理論“全”的核心特點(diǎn),即全面性、全過(guò)程、全方法、全員性和全社會(huì),提出項(xiàng)目管理要樹立全面質(zhì)量理念,堅(jiān)持全過(guò)程管理,全面應(yīng)用各類知識(shí)和技術(shù),強(qiáng)化多元主體參與等建議。

    4.1 樹立全面質(zhì)量理念,做好長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

    根據(jù)全面質(zhì)量管理“全面性”理論,要求項(xiàng)目管理從多個(gè)維度和層面理解質(zhì)量,從而形成一個(gè)整體、開發(fā)和發(fā)展的質(zhì)量概念。對(duì)于中外合作辦學(xué)項(xiàng)目而言,項(xiàng)目質(zhì)量不僅僅涉及合適的生源、課程開發(fā)、教學(xué)質(zhì)量控制、師資建設(shè)、學(xué)生服務(wù)等環(huán)節(jié),隨著中外合作辦學(xué)的深入開展,項(xiàng)目管理將涉及教育、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等更多領(lǐng)域。因此,在中外合作辦學(xué)的過(guò)程中,辦學(xué)者應(yīng)樹立全面質(zhì)量理念,在關(guān)注辦學(xué)活動(dòng)的同時(shí),注意經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的變遷和科技的進(jìn)步,做好項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

    4.2 堅(jiān)持全過(guò)程管理原則,建立項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

    針對(duì)項(xiàng)目生源質(zhì)量較差,德籍師資流動(dòng)性較大,以及學(xué)生對(duì)新的教學(xué)方式較難適應(yīng)等問(wèn)題,建議根據(jù)全面質(zhì)量管理“全過(guò)程”的管理原則,結(jié)合PDCA循環(huán)的計(jì)劃(plan)—執(zhí)行(do)—檢查(check)—處理(adjust)的方法,制定詳細(xì)的質(zhì)量管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃,建立個(gè)性化的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,對(duì)項(xiàng)目招生、資源引進(jìn)、師資建設(shè)和教學(xué)管理進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)管。

    首先,項(xiàng)目可以嘗試優(yōu)先選擇外語(yǔ)水平良好,留學(xué)愿望強(qiáng)烈的學(xué)生加入項(xiàng)目,逐步提高生源質(zhì)量。其次,為避免縱向分工信息不對(duì)稱導(dǎo)致的管理脫節(jié),必須加強(qiáng)中方國(guó)際學(xué)院、專業(yè)學(xué)院和行政管理部門之間,以及中外高校相關(guān)部門和學(xué)院之間的橫向聯(lián)系,協(xié)同配合解決問(wèn)題。比如,與外方學(xué)校協(xié)商,派遣教授助理或研究生來(lái)華協(xié)助教授開展教學(xué)工作,或讓中方二級(jí)學(xué)院配備中方協(xié)助教師,與外籍教授開展合作教學(xué),加強(qiáng)教師之間以及師生之間的交流互動(dòng),幫助學(xué)生克服語(yǔ)言障礙,適應(yīng)新的教學(xué)方式;校人事和外事部門可以嘗試聯(lián)合制定外籍教師培訓(xùn)和人事管理制度,逐步將長(zhǎng)期留用的外籍教師納入中方人力資源管理范圍,享受與中方教師同樣的福利、職稱評(píng)定等待遇,增加外籍教師的歸屬感,降低其流動(dòng)性。另外,可建立有效的中外教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等相關(guān)人員的信息反饋渠道和制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到影響辦學(xué)質(zhì)量的主要原因,糾正錯(cuò)誤,并將成功的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,以便在新的一輪中鞏固成績(jī),避免錯(cuò)誤重犯,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

    4.3 全面運(yùn)用各類知識(shí)和技術(shù),促進(jìn)引進(jìn)資源的吸收和利用

    全面質(zhì)量管理理論認(rèn)為隨著社會(huì)和科技的發(fā)展,對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求不斷更新,影響質(zhì)量的因素也日趨復(fù)雜,有物質(zhì)的、文化的、人為的、技術(shù)的、管理的,還有內(nèi)部的和外部的,要全面、廣泛和靈活地運(yùn)用各種科學(xué)方法,將新的成果和技術(shù)應(yīng)用到項(xiàng)目管理中,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量[7]。

    對(duì)于以引進(jìn)境外優(yōu)質(zhì)資源為核心的中外合作辦學(xué)項(xiàng)目而言,課程的建設(shè)、合作開發(fā)和創(chuàng)新是引進(jìn)資源吸收和利用的關(guān)鍵。由于中外合作辦學(xué)受兩種教育體系和管理制度的影響,課程建設(shè)不僅包括學(xué)習(xí)對(duì)方先進(jìn)的教育理念、教學(xué)內(nèi)容和方法,還包括緊密結(jié)合學(xué)科建設(shè),傳授學(xué)生前沿知識(shí)和技術(shù),以及中外師資間的良性互動(dòng)、中外雙方行政和學(xué)術(shù)決策權(quán)利的合理分配等多個(gè)領(lǐng)域。因此,綜合、靈活應(yīng)用各類知識(shí)、技術(shù)、管理手段,通過(guò)不斷嘗試和磨合,使中外雙方在教學(xué)理念、教學(xué)方式、師資隊(duì)伍、教學(xué)管理制度等方面從初級(jí)階段簡(jiǎn)單拼湊,逐步過(guò)渡到一種合理融合的狀態(tài),真正實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)質(zhì)資源的充分吸收和合理利用。

    4.4 強(qiáng)化多元主體參與,建立學(xué)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

    全面質(zhì)量管理理論強(qiáng)調(diào)“全員性”,即全員參與,所有利益相關(guān)人都應(yīng)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的核心顧客是學(xué)生,利益相關(guān)人包括家長(zhǎng)、中外高校、中外教師、用人單位等。針對(duì)學(xué)生被“管”得太嚴(yán),學(xué)生工作服務(wù)意識(shí)淡薄,人員投入不足等問(wèn)題,項(xiàng)目管理者應(yīng)動(dòng)員所有利益相關(guān)人積極參與辦學(xué)活動(dòng),為學(xué)生提供從生活,到學(xué)習(xí),到實(shí)踐,再到就業(yè)的全方位服務(wù)。例如,聘任高年級(jí)學(xué)生擔(dān)任新生輔導(dǎo)員助理,幫助新生適應(yīng)新環(huán)境,增強(qiáng)其獨(dú)立生活的能力;聘用企業(yè)專家擔(dān)任導(dǎo)師,通過(guò)教學(xué)輔導(dǎo)、企業(yè)實(shí)習(xí)等形式,加強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和實(shí)踐的能力;聘請(qǐng)杰出校友擔(dān)任校外輔導(dǎo)員,通過(guò)校友論壇、返校座談等形式,與學(xué)生一起分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和留學(xué)樂(lè)趣,堅(jiān)定其赴海外留學(xué)的信念。

    中外合作辦學(xué)項(xiàng)目管理是一個(gè)從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到解決問(wèn)題的周而復(fù)始的長(zhǎng)期過(guò)程,只有不斷提高項(xiàng)目管理水平,提升辦學(xué)質(zhì)量,才能吸引更為優(yōu)質(zhì)的資源,以及優(yōu)秀的生源加入項(xiàng)目,從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的良性循環(huán),達(dá)到讓全社會(huì)都受益的終極目標(biāo)。在本研究中,由于本人工作經(jīng)驗(yàn)的限制,僅以某高校中德項(xiàng)目為案例,研究存在一定的局限性,未來(lái)要針對(duì)不同地區(qū)、不同合作模式、不同辦學(xué)類型和辦學(xué)層次的案例進(jìn)行深入研究,得出更為全面和系統(tǒng)的結(jié)論。

    [1]銀麗麗.高等教育中外合作辦學(xué)歷史研究[D].廈門:廈門大學(xué),2014:14-27.

    [2]劉孫淵.江蘇省高等教育中外合作辦學(xué)的政策考察[D].南京:南京師范大學(xué),2011:19-38.

    [3]董菊芬.基于TAFE模式的中外合作辦學(xué)質(zhì)量保障體系研究[D].寧波:寧波大學(xué),2014:16-34.

    [4]鄭海蓉.中國(guó)跨國(guó)高等教育質(zhì)量保障體系研究[D].武漢:華中科技大學(xué),2013:23-25.

    [5]張帆.我國(guó)高校中外合作辦學(xué)現(xiàn)狀分析及質(zhì)量保障對(duì)策研究[D].揚(yáng)州:揚(yáng)州大學(xué),2013:21-42.

    [6]譚瑜.高校中外合作辦學(xué)項(xiàng)目學(xué)生文化適應(yīng)研究[D].北京:中央民族大學(xué),2013:15-23.

    [7]陳國(guó)華,貝金蘭.質(zhì)量管理[M].北京:北京大學(xué)出版社,2010:15-20.

    責(zé)任編輯:唐海燕

    Management of Sino-foreign Cooperation Programsat University—Taking the Sino-German Program of a University as an Example

    XIANG Yin

    (International Cooperation & Exchange Office,Jiangsu University of Technology,Changzhou 213001)

    With a questionnaire and interview of teachers and students on Sino-German programs,problems were found in student resources,curriculum,teaching,teachers and student affairs.Based on the core value of total quality management theory,which centers on total management,it was suggested that it was of necessity to set up the concept of total quality management of programs,adhere to the principle of whole process management,make comprehensive use of knowledge and technology,and strengthen participation of multiple subjects to make the Sino-foreign cooperative programs benefit the whole society.

    sino-foreign cooperative program;program management;regular institution of higher learning

    10.3969/j.issn.1671- 0436.2017.02.015

    2017- 03-10

    項(xiàng)寅(1974— ),男,碩士研究生。

    G648.9

    B

    1671- 0436(2017)02- 0073- 05

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理辦學(xué)質(zhì)量
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    “質(zhì)量”知識(shí)鞏固
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    質(zhì)量守恒定律考什么
    中外合作辦學(xué)在晉招生錄取情況一覽表
    未來(lái)如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    做夢(mèng)導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)補(bǔ)短板 辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)提升
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    51国产日韩欧美| 色综合色国产| 高清毛片免费看| 婷婷色综合www| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产精品一区二区性色av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲av免费高清在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产乱来视频区| 日本黄色片子视频| 精品一区二区三卡| 看免费成人av毛片| 国内精品美女久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 男人舔奶头视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩精品有码人妻一区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 美女cb高潮喷水在线观看| 简卡轻食公司| 丝瓜视频免费看黄片| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产v大片淫在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人精品婷婷| 少妇丰满av| 成人午夜精彩视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 观看美女的网站| 少妇人妻久久综合中文| 我的老师免费观看完整版| 伊人久久国产一区二区| 成年免费大片在线观看| 春色校园在线视频观看| 偷拍熟女少妇极品色| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av福利一区| 国产av不卡久久| av在线播放精品| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产免费又黄又爽又色| 久久女婷五月综合色啪小说 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 在线a可以看的网站| 欧美bdsm另类| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久久久久末码| 国产精品熟女久久久久浪| 国产 精品1| 国产乱人偷精品视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人福利小说| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美成人午夜免费资源| a级一级毛片免费在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一级片'在线观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 麻豆乱淫一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久精品久久久久真实原创| 色视频在线一区二区三区| 亚洲四区av| 成年免费大片在线观看| av在线老鸭窝| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产永久视频网站| 精品午夜福利在线看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲色图综合在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品一,二区| 内射极品少妇av片p| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲va在线va天堂va国产| 99热全是精品| 99久久精品一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品色激情综合| 中国国产av一级| 亚洲精品国产av成人精品| 女人被狂操c到高潮| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品99久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 青春草亚洲视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产精品999| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 尾随美女入室| 午夜日本视频在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机影院成人| 久久久久久久久久久丰满| 色5月婷婷丁香| 欧美精品一区二区大全| 免费av毛片视频| 最近手机中文字幕大全| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本与韩国留学比较| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久精品欧美日韩精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 两个人的视频大全免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲经典国产精华液单| 国产精品国产三级专区第一集| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一本久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲人成网站在线播| 波野结衣二区三区在线| 国产av码专区亚洲av| 国产极品天堂在线| 男女边吃奶边做爰视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品久久久久久精品古装| 免费大片黄手机在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产男人的电影天堂91| 大香蕉97超碰在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久久国产电影| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 久久国内精品自在自线图片| 日日啪夜夜爽| 久久久久久九九精品二区国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 中国美白少妇内射xxxbb| 中文欧美无线码| 精品久久国产蜜桃| 美女cb高潮喷水在线观看| 91精品国产九色| 亚洲欧美日韩东京热| 国产黄频视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 水蜜桃什么品种好| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产色片| 男女无遮挡免费网站观看| av.在线天堂| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩国内少妇激情av| 中文欧美无线码| 国产精品三级大全| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产男女超爽视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 国产探花极品一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本久久精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 中文字幕久久专区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 97在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 久久久久精品性色| 欧美人与善性xxx| 国产精品成人在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| a级毛色黄片| 成人美女网站在线观看视频| 熟女电影av网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av不卡在线观看| 99热这里只有是精品50| 在线a可以看的网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产精品成人综合色| 成人二区视频| 丝袜喷水一区| 久久99精品国语久久久| 国产av国产精品国产| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇高潮的动态图| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品国产av蜜桃| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品一二三区在线看| 人人妻人人看人人澡| 久久久午夜欧美精品| 激情五月婷婷亚洲| 国产乱来视频区| 全区人妻精品视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近的中文字幕免费完整| 欧美潮喷喷水| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 性色avwww在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| av福利片在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 91久久精品电影网| 亚洲高清免费不卡视频| 日日啪夜夜爽| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美一区二区亚洲| 香蕉精品网在线| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 嘟嘟电影网在线观看| 麻豆成人av视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品综合一区二区三区| 中文欧美无线码| 免费av观看视频| 韩国av在线不卡| 色视频www国产| 日韩一区二区三区影片| 亚洲图色成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 波野结衣二区三区在线| av在线亚洲专区| 精品久久久噜噜| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩大片免费观看网站| 国模一区二区三区四区视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕免费在线视频6| 欧美一级a爱片免费观看看| 人妻一区二区av| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区三区av在线| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区av电影网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产毛片在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av男天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 最近手机中文字幕大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产成人aa在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 少妇熟女欧美另类| 午夜精品国产一区二区电影 | 波多野结衣巨乳人妻| 色网站视频免费| av网站免费在线观看视频| 黑人高潮一二区| 国产男女内射视频| 久久97久久精品| 久久ye,这里只有精品| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 天天躁日日操中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲最大成人中文| av福利片在线观看| 免费观看av网站的网址| 男人舔奶头视频| 99热国产这里只有精品6| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看国产h片| 日韩免费高清中文字幕av| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品蜜桃在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产精品99久久久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av国产av综合av卡| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 下体分泌物呈黄色| 色视频www国产| 国产色爽女视频免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 人妻一区二区av| 搞女人的毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人二区视频| 国产成人freesex在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色网站视频免费| 国产精品成人在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品人妻久久久影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜精品一区二区三区免费看| 伦精品一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 黑人高潮一二区| 一区二区三区乱码不卡18| 又爽又黄无遮挡网站| 97精品久久久久久久久久精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲在线观看片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本欧美国产在线视频| 99热6这里只有精品| 成人欧美大片| 夜夜爽夜夜爽视频| .国产精品久久| 日韩制服骚丝袜av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 夫妻午夜视频| 黄色怎么调成土黄色| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av成人精品一区久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产老妇女一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人漫画全彩无遮挡| 国产人妻一区二区三区在| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一级a做视频免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av一区综合| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品一二三| 婷婷色麻豆天堂久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品国产三级国产专区5o| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国产三级普通话版| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 在线观看免费高清a一片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 18禁动态无遮挡网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 激情 狠狠 欧美| 天堂网av新在线| 精品国产三级普通话版| 青春草国产在线视频| 日本黄大片高清| 精品久久久久久久末码| 国产欧美亚洲国产| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品久久久久久久性| 99精国产麻豆久久婷婷| 激情 狠狠 欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美潮喷喷水| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 又大又黄又爽视频免费| 丝袜美腿在线中文| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 在线精品无人区一区二区三 | 男女那种视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 成人黄色视频免费在线看| 色视频在线一区二区三区| 性色av一级| 免费观看在线日韩| 久久韩国三级中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品影视一区二区三区av| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只频精品6学生| 联通29元200g的流量卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本黄色片子视频| 亚洲精品视频女| 久久午夜福利片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品国产色婷婷电影| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产乱人偷精品视频| 九九在线视频观看精品| 69av精品久久久久久| 赤兔流量卡办理| 精品国产三级普通话版| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品久久久久久久电影| 69av精品久久久久久| 色5月婷婷丁香| 欧美精品国产亚洲| av在线老鸭窝| 亚洲国产精品专区欧美| 国产视频内射| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品蜜桃在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女无遮挡免费网站观看| 九九在线视频观看精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品人妻久久久影院| 高清在线视频一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品国产精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品一区二区免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久国产av精品国产电影| 欧美日本视频| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲无线观看免费| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区三卡| 久久综合国产亚洲精品| 尾随美女入室| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 婷婷色av中文字幕| 22中文网久久字幕| 香蕉精品网在线| 欧美日韩在线观看h| 午夜激情福利司机影院| 中文天堂在线官网| 国产视频首页在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一级片'在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久久久大av| 丝袜脚勾引网站| 国产黄频视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费观看在线日韩| 久久国内精品自在自线图片| 插逼视频在线观看| 国产av国产精品国产| 天堂网av新在线| 欧美bdsm另类| 亚洲国产成人一精品久久久| 看非洲黑人一级黄片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 十八禁网站网址无遮挡 | 内地一区二区视频在线| 午夜日本视频在线| 秋霞在线观看毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产av新网站| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美精品国产亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 春色校园在线视频观看| 久久99蜜桃精品久久| 中文字幕制服av| 一级片'在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 毛片一级片免费看久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品一区www在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲怡红院男人天堂| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 2021少妇久久久久久久久久久| 在线精品无人区一区二区三 | 久久ye,这里只有精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品人妻久久久影院| 国产爽快片一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 日本色播在线视频| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 51国产日韩欧美| 久久久午夜欧美精品| av国产久精品久网站免费入址| 国产伦理片在线播放av一区| a级毛片免费高清观看在线播放| kizo精华| 亚洲国产av新网站| 午夜视频国产福利| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲在久久综合| 一级二级三级毛片免费看| 人体艺术视频欧美日本| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| tube8黄色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂中文最新版在线下载 | 日韩av免费高清视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲色图av天堂| 日韩亚洲欧美综合| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲av一区综合| 国产探花极品一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 大香蕉久久网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲综合精品二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区www在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费看av在线观看网站| 日本色播在线视频| videos熟女内射| 色哟哟·www| 国产精品国产av在线观看| 久久久久久久精品精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 热re99久久精品国产66热6| 又大又黄又爽视频免费| 欧美97在线视频| 欧美成人a在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩视频在线欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲久久久久久中文字幕| av一本久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产色片| 亚洲国产日韩一区二区|