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    科研項(xiàng)目管理若干問題及應(yīng)對(duì)方法初探

    2017-07-31 22:36:27鐵釗
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年15期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)方法科研項(xiàng)目問題

    鐵釗

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)都在突飛猛進(jìn)。而科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力,近年來,科研越來越被人們所重視,科研的重要性不言而喻。科研項(xiàng)目管理是科研項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要前提,因此,探究科研項(xiàng)目管理存在的問題以及應(yīng)對(duì)方法是十分必要的。

    關(guān)鍵詞:科研項(xiàng)目;管理;問題;應(yīng)對(duì)方法

    中圖分類號(hào):G311 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)015-0-01

    科研項(xiàng)目是一個(gè)企業(yè)或單位技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平的重要標(biāo)志,也是企業(yè)或單位軟實(shí)力的不可缺少的組成部分。因此,根據(jù)具體情況,分析科研項(xiàng)目管理中存在的問題,采取有效的策略,加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理是值得探討的問題?,F(xiàn)將自己對(duì)科研項(xiàng)目管理的一些初淺認(rèn)識(shí)總結(jié)如下:

    一、存在的問題

    (一)項(xiàng)目審批不規(guī)范,項(xiàng)目缺乏實(shí)效性

    有些項(xiàng)目在立項(xiàng)時(shí),讓知名人士掛上頭銜,以借助專家的優(yōu)勢(shì)和高管的權(quán)勢(shì),有利于審批順利通過。在審批過程中,片面關(guān)注項(xiàng)目的主要人物,卻忽視了對(duì)科研項(xiàng)目工作者本身的學(xué)識(shí)水平、資歷、研究經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力等因素的考察。還有的項(xiàng)目是與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)合開發(fā)的,目的是增強(qiáng)項(xiàng)目自身的科技實(shí)力和為項(xiàng)目提供更多的資金保障,但當(dāng)科研項(xiàng)目由外部科研機(jī)構(gòu)具體執(zhí)行時(shí),會(huì)使科研項(xiàng)目的針對(duì)性、成果轉(zhuǎn)化的可操作性受到了一定的限制,不利于科研成果的實(shí)效性的有效發(fā)揮。

    (二)科研項(xiàng)目的預(yù)算工作不夠嚴(yán)格

    理論上講,財(cái)務(wù)管理人員有權(quán)參與相關(guān)科研項(xiàng)目的整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作,同時(shí)也有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)科研項(xiàng)目各種經(jīng)費(fèi)的支出情況進(jìn)行跟蹤控制和管理,而事實(shí)上,在實(shí)際工作中,科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理工作一般主要由項(xiàng)目的課題組長(zhǎng)來負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)人員并不參與管理和實(shí)施監(jiān)督。這就給一些人留有了可剩之機(jī)。致使一些項(xiàng)目的實(shí)際支出和預(yù)算不相符、項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)確等現(xiàn)象的發(fā)生,嚴(yán)重影響了科研工作的效率,降低了科研工作的工作質(zhì)量。

    (三)資源浪費(fèi)

    一些單位由于資產(chǎn)管理沒有完善的管理制度,科研項(xiàng)目資產(chǎn)的購(gòu)置和使用混亂,不去了解實(shí)際情況和對(duì)設(shè)備的具體需求,盲目購(gòu)置設(shè)備和資產(chǎn),造成重復(fù)購(gòu)置,使用效率低等資源浪費(fèi)現(xiàn)象。平時(shí)不注意設(shè)備的維修和保養(yǎng),一旦出現(xiàn)大問題,只能臨時(shí)抱佛腳,不僅造成人力物力的大量浪費(fèi),更嚴(yán)重影響了科研項(xiàng)目進(jìn)展的速度。

    二、應(yīng)對(duì)措施

    (一)完善項(xiàng)目審批管理

    建立健全項(xiàng)目審批制度,加強(qiáng)對(duì)審批工作人員的管理,審批工作人員要了解科研項(xiàng)目的具體情況,實(shí)事求是的對(duì)科研項(xiàng)目做出正確的評(píng)價(jià),提出合理化的建議。立項(xiàng)管理是關(guān)鍵,對(duì)于立項(xiàng)的科研項(xiàng)目,審批部門主要從項(xiàng)目的預(yù)期效果和科研團(tuán)隊(duì)的能力水平來考察,既要考察項(xiàng)目的創(chuàng)新性和實(shí)效性,又要考察項(xiàng)目是否有預(yù)期的價(jià)值。對(duì)于科研團(tuán)隊(duì),要考察團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員對(duì)所研究領(lǐng)域的貢獻(xiàn)和技術(shù)能力,參與項(xiàng)目研究的程度等,嚴(yán)格控制研究團(tuán)隊(duì)和實(shí)際科研人員不符的違規(guī)行為。堅(jiān)持從實(shí)際需要出發(fā),嚴(yán)格控制項(xiàng)目數(shù)量,保證項(xiàng)目的質(zhì)量,使通過審批的項(xiàng)目能夠更好的滿足人們的需求和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

    (二)注重科研成果管理

    一直以來,項(xiàng)目申報(bào)單位只注重項(xiàng)目的研究過程,把提交結(jié)題報(bào)告作為項(xiàng)目研究完成的依據(jù),交了結(jié)題報(bào)告,項(xiàng)目就宣告終止,忽視了項(xiàng)目的應(yīng)用價(jià)值。因此,對(duì)科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)納入科研項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容,既要完善對(duì)科研成果考核的評(píng)價(jià)機(jī)制,又要加強(qiáng)對(duì)科研成果的跟蹤管理。把科研成果的轉(zhuǎn)化情況及時(shí)記錄,在科研人員的個(gè)人檔案上立項(xiàng)、研究成果、成果產(chǎn)生的效益等都要有詳細(xì)記載,作為以后立項(xiàng)的重要依據(jù)和參考??梢姡蒲谐晒墓芾頍o論對(duì)課題組還是小組成員本身都有著重要的意義,注重科研成果的管理是加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容。

    (三)嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理

    項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是科研項(xiàng)目的物資基礎(chǔ)和重要保障。因此,加強(qiáng)科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理是十分重要的。項(xiàng)目預(yù)算是經(jīng)費(fèi)管理的關(guān)鍵,根據(jù)相關(guān)政策,認(rèn)真做好項(xiàng)目預(yù)算工作,控制好預(yù)算編制,做到賬目清晰,一目了然,比如在項(xiàng)目研發(fā)過程中,所購(gòu)買設(shè)備的價(jià)格、用途、型號(hào)、購(gòu)買時(shí)間、對(duì)項(xiàng)目的作用等都要記錄在案。以便核算。從實(shí)際出發(fā),做出嚴(yán)謹(jǐn)符合實(shí)際需求的預(yù)算編制。對(duì)于工作態(tài)度不認(rèn)真、敷衍了事的預(yù)算編制工作人員,視情節(jié)輕重,給予必要的處罰或處分。經(jīng)費(fèi)支出也是經(jīng)費(fèi)管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)要??顚S?,由財(cái)務(wù)人員專人管理,嚴(yán)格按支出程序進(jìn)行,并完善財(cái)務(wù)管理制度,確保經(jīng)費(fèi)支出不超過預(yù)算,對(duì)各種違規(guī)行為遵照相關(guān)的規(guī)定,嚴(yán)懲不貸。

    (四)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度

    合理的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制是調(diào)動(dòng)科研項(xiàng)目組每個(gè)成員的工作積極性,使每個(gè)人更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,提高研究效果的有效策略??蒲泄芾碚咭龊每蒲泄ぷ魅藛T的思想工作,把小組成員通過科研項(xiàng)目展示自我價(jià)值的目的轉(zhuǎn)化為自我激勵(lì),真正會(huì)認(rèn)識(shí)到這是組織給自己提供的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),所以自己要更加努力,不斷進(jìn)取,養(yǎng)成自我激勵(lì)的好習(xí)慣。對(duì)于表現(xiàn)突出,貢獻(xiàn)大的成員,根據(jù)實(shí)際情況,給予一定的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),比如獎(jiǎng)金、帶薪年假等等,同時(shí)在提拔、晉級(jí)等方面要優(yōu)先考慮,在可能的情況下,加大資金投入,多為科研工作人員提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),把物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)有機(jī)結(jié)合,使科研人員更加熱愛自己的研究工作,充滿工作熱情,不斷提高自身修養(yǎng)和技術(shù)水平。

    三、結(jié)語(yǔ)

    隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,科學(xué)技術(shù)的重要性更加凸顯??蒲胁粌H是一個(gè)企業(yè)或單位科學(xué)技術(shù)能力的體現(xiàn)形式,更是企業(yè)或單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中核心競(jìng)爭(zhēng)力的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。因此,在實(shí)際工作中,通過完善項(xiàng)目審批管理、加強(qiáng)項(xiàng)目成果管理、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理、實(shí)施激勵(lì)政策等有效策略,加強(qiáng)科研項(xiàng)目的管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。

    參考文獻(xiàn):

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