• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)對(duì)醫(yī)保支付大變局

    2017-07-31 15:54:25劉文生
    中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:柳州市病種總額

    文/本刊記者 劉文生

    應(yīng)對(duì)醫(yī)保支付大變局

    文/本刊記者 劉文生

    醫(yī)保支付變局正從控費(fèi)、收支、技術(shù)、支付方式、監(jiān)管等諸多方面體現(xiàn)出來(lái),最終推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展方式和運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變。

    在基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋后,醫(yī)保改革迎來(lái)支付大變局時(shí)代。

    支付變局將以何種方式、在多大程度上影響現(xiàn)有格局?在第五屆中國(guó)縣市醫(yī)院論壇“解碼醫(yī)保支付大變局”的焦點(diǎn)論壇中,中國(guó)醫(yī)保研究和實(shí)踐領(lǐng)域的佼佼者齊聚一堂,對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了深度解析,答案一一呈現(xiàn)。

    醫(yī)保面臨重壓

    醫(yī)療保障是指人人享有合理的基本醫(yī)療服務(wù)。這是世界衛(wèi)生組織的定義。中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)與清華大學(xué)公共管理學(xué)院連續(xù)四年聯(lián)合發(fā)布“中國(guó)銀色經(jīng)濟(jì)指數(shù)”,試圖根據(jù)WHO的觀測(cè)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)中國(guó)醫(yī)療服務(wù)體制和醫(yī)療保險(xiǎn)支付機(jī)制以及綜合治理的情況。

    該指數(shù)由衛(wèi)生籌資合理性、醫(yī)保政策科學(xué)性和醫(yī)療服務(wù)治理有效性三個(gè)一級(jí)指標(biāo)對(duì)醫(yī)療保障進(jìn)行評(píng)價(jià)?!皬倪@三個(gè)緯度去看,中國(guó)是不是做到了人人享有合理的基本醫(yī)療服務(wù)呢?”清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院教授楊燕綏自問(wèn)自答,中國(guó)的政策是實(shí)行全民醫(yī)保,在現(xiàn)實(shí)中參保人數(shù)接近13億,政府的口徑是覆蓋了95%以上的人口。但問(wèn)題是,政策做到了“人人”,服務(wù)是否也能做到“人人”呢?

    楊燕綏說(shuō),有一句話叫三分政策,七分執(zhí)行,所以今天中國(guó)要更細(xì)致地討論實(shí)踐中遇到了什么問(wèn)題。世界衛(wèi)生組織從上世紀(jì)70年代以來(lái)強(qiáng)調(diào)的“鐵三角”定理可以檢驗(yàn)實(shí)踐的合理性。

    “鐵三角“的第一條是可及性,就是讓老百姓得到服務(wù)。第二條是安全性。第三條是可支付,涉及到定價(jià)、財(cái)政預(yù)算、醫(yī)?;鸬闹Ц?。“中國(guó)參保覆蓋率超過(guò)了95%,但無(wú)論支付還是服務(wù)都面臨極大的挑戰(zhàn)?!睏钛嘟椪f(shuō)。

    挑戰(zhàn)來(lái)自中國(guó)目前不合理的醫(yī)療服務(wù)體系。

    楊燕綏指出,“十三五”規(guī)劃在資源配置上形成了一個(gè)以居民為中心的正三角目標(biāo),就是到2020年80%的人都有家庭醫(yī)生,能在社區(qū)里見(jiàn)到首診醫(yī)生。縣市級(jí)醫(yī)院的職責(zé)是守護(hù)居民健康管理服務(wù)圈,解決50~100公里范圍內(nèi)的疾病問(wèn)題,只有疑難重癥才可以向上級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診。有了這個(gè)正三角目標(biāo),人力資源、財(cái)政預(yù)算、醫(yī)?;鹁鸵紤]怎樣在三個(gè)層次中配置。

    但現(xiàn)實(shí)情況是,中國(guó)以公立醫(yī)院為主的醫(yī)療體系呈倒三角。一個(gè)正三角的目標(biāo)和一個(gè)倒三角的結(jié)果,反映出哪些問(wèn)題?在楊燕綏看來(lái),中國(guó)在資源配置、定價(jià)和支付方面都出了問(wèn)題,歸納起來(lái)還是體制機(jī)制的問(wèn)題。

    醫(yī)療資源集中在大醫(yī)院,患者涌向大醫(yī)院,造成的結(jié)果是醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)快速地不合理增長(zhǎng),有限的醫(yī)?;鸨谎杆傧?。與此同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)增速下滑,醫(yī)?;I集資金的能力不斷下降。人社部社會(huì)保障研究所醫(yī)療保險(xiǎn)研究室主任王宗凡直言,目前醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)高于醫(yī)?;鹪鲩L(zhǎng)速度,這給醫(yī)?;饚?lái)非常大的壓力。

    重壓之下,醫(yī)保工作重心已發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,從制度化建設(shè)逐漸轉(zhuǎn)變到強(qiáng)化管理。而管理服務(wù)的核心則是付費(fèi)方式及與之相應(yīng)的服務(wù)監(jiān)管。

    總額控制發(fā)力

    醫(yī)保強(qiáng)化管理的首要課題是如何有效地提升基金使用效率,避免醫(yī)保基金穿底。

    “首先要做的就是總額控制,實(shí)際上就是基金預(yù)算管理。國(guó)家層面要有一個(gè)總的預(yù)算管理,每個(gè)地方要有每個(gè)地方的預(yù)算管理?!蓖踝诜舱f(shuō),總額控制的目的是維系醫(yī)保制度平穩(wěn)地運(yùn)行,使基金支出不超出收入水平。

    醫(yī)院很不喜歡總額控制,認(rèn)為這會(huì)影響其發(fā)展,但總額控制是必須要做的,因?yàn)檫@是后續(xù)所有工作的基礎(chǔ)。

    總額控制在實(shí)踐中有兩種做法。一種是直分法,將基金支出預(yù)算總額(總控目標(biāo))按照某種方法直接分解到醫(yī)療機(jī)構(gòu)。通常是以近三年各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)提供情況和實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生情況為基礎(chǔ),將地區(qū)年度總額控制目標(biāo)按照定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同級(jí)別、類別、有效服務(wù)量等因素(區(qū)分門診、住院等費(fèi)用)細(xì)化落實(shí)到各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

    這種方法的最終目的是形成一個(gè)地區(qū)的總額控制,使當(dāng)期收支能夠保持平衡。這一方法使很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)不滿意。“標(biāo)準(zhǔn)定得準(zhǔn)不準(zhǔn)很關(guān)鍵。特別是流動(dòng)就業(yè)的情況下,年初或者上一年年末確定下的來(lái)指標(biāo)很可能和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際發(fā)生的指標(biāo)有一些差異?!蓖踝诜舱f(shuō),這是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須有管理機(jī)制在里面,比如針對(duì)指標(biāo)不準(zhǔn)的情況,很多地方就建立了動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

    實(shí)際上,這其中的關(guān)鍵是怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)合理的分擔(dān)機(jī)制。一方面使醫(yī)療機(jī)構(gòu)不會(huì)故意提升服務(wù)總量,另一方面也不會(huì)去扣減自己的服務(wù)。這是一門藝術(shù),也是醫(yī)保管理面臨的較大挑戰(zhàn)。目前不同地區(qū)有不同的設(shè)計(jì)。王宗凡強(qiáng)調(diào),醫(yī)療機(jī)構(gòu)要在里面發(fā)揮自己的作用,因?yàn)檫@是供需雙方之間的協(xié)商談判。醫(yī)保機(jī)構(gòu)會(huì)逐漸用數(shù)據(jù)說(shuō)話,用數(shù)據(jù)跟醫(yī)院打交道,通過(guò)協(xié)商機(jī)制使得總額控制更精細(xì),更切合實(shí)際。

    總額控制的另一種做法是點(diǎn)數(shù)法,即按病種分值付費(fèi),把總額預(yù)算和病種付費(fèi)結(jié)合起來(lái)。點(diǎn)數(shù)法首先是對(duì)所有病種按相對(duì)價(jià)值預(yù)先確定點(diǎn)數(shù),然后根據(jù)所有醫(yī)院實(shí)際發(fā)生的病種及數(shù)量計(jì)算總點(diǎn)數(shù),用總預(yù)算額除以總點(diǎn)數(shù)得到點(diǎn)值,A醫(yī)院獲得的預(yù)算額=A醫(yī)院全年的點(diǎn)數(shù)和×醫(yī)院系數(shù)×點(diǎn)值。

    這種方法兼顧醫(yī)保控費(fèi)目標(biāo)和醫(yī)院、醫(yī)生技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值。同時(shí),由于疾病分類、分值權(quán)重由醫(yī)療機(jī)構(gòu)自己商討談判決定,醫(yī)保不直接參與,可以減少行政干預(yù),易于被醫(yī)療服務(wù)方接受。

    相對(duì)于DRGs,點(diǎn)數(shù)法可先從簡(jiǎn)單的層次做起,逐步完善,最后走向總額預(yù)算下的DRGs?!皠傞_(kāi)始做肯定不是很科學(xué),有很多毛病,這是一個(gè)不斷優(yōu)化的過(guò)程?,F(xiàn)在越來(lái)越多的地區(qū)采取這種方法?!蓖踝诜舱f(shuō)。

    楊燕綏

    清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院教授

    王宗凡

    人社部社會(huì)保障研究所醫(yī)療保險(xiǎn)研究室主任

    顧雪非

    國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心醫(yī)療保障研究室副主任

    王宗凡坦言,總的來(lái)講,總額控制的推進(jìn)不如預(yù)期。預(yù)期是從2012年開(kāi)始,到2014年就全面推開(kāi),但是到2015年中期,只有三分之二的統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施了總額控制。值得欣慰的是,95%以上的地方并不是單一地把錢分下去就完了,而是結(jié)合病種,按床日、按人頭、按病種等形成了復(fù)合形式的支付方式。

    關(guān)于總額控制,王宗凡堅(jiān)定地表達(dá)了自己的觀點(diǎn):總額控制是支付制度改革的基礎(chǔ),回避不了;總額控制本質(zhì)上是醫(yī)?;鸬念A(yù)算管理和約束;撇開(kāi)總額控制,僅僅推動(dòng)住院按病種付費(fèi),很有可能會(huì)因?yàn)榭偟尼t(yī)療費(fèi)用得不到有效控制而最終無(wú)法推行下去;醫(yī)院需要適應(yīng),與醫(yī)保協(xié)商談判,共同完善它。

    未來(lái),國(guó)家將逐步實(shí)現(xiàn)總額控制的全面覆蓋:從職工醫(yī)保覆蓋到城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,從住院覆蓋到“住院+門診”,總控范圍從醫(yī)保總支出逐步擴(kuò)大到醫(yī)療總費(fèi)用,從本地就醫(yī)擴(kuò)大到本地+異地就醫(yī)。

    建立談判機(jī)制

    總額控制是推進(jìn)支付制度改革的基礎(chǔ)。有了這個(gè)基礎(chǔ),醫(yī)保支付方式改革就逐漸找到了路徑。

    柳州市2002年就初步探索了付費(fèi)方式改革。當(dāng)年,柳州市選取了心血管治療的54個(gè)項(xiàng)目,采取“總額包干”的約定項(xiàng)目結(jié)算方式,取得了明顯成效。

    2004年柳州開(kāi)始探索總額控制下的預(yù)付制度。根據(jù)前三年各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)療基金的數(shù)據(jù),結(jié)合基金收入和可支出總額,年初給各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)年度基金使用定額,每月按月均定額進(jìn)行預(yù)付,年終統(tǒng)一清算。

    張永強(qiáng)

    柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)

    劉軍帥

    青島市社會(huì)保險(xiǎn)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

    韓 煒

    海虹控股首席項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)官

    2009年柳州探索建立以臨床路徑為基礎(chǔ)的單病種付費(fèi)方式,至今共實(shí)施按單病種結(jié)算病種123個(gè),2016年度職工醫(yī)保單病種結(jié)算費(fèi)用5623.09萬(wàn)元,占年住院統(tǒng)籌基金支出總額的近10%。

    2015年柳州實(shí)行特殊門診慢性病定點(diǎn)管理和統(tǒng)籌基金按人頭病種包干付費(fèi)制度。2016年開(kāi)展DRGs疾病相關(guān)組付費(fèi)方式改革工作。

    柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)張永強(qiáng)總結(jié)說(shuō),經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐,柳州市已形成因基金管理不同的需要和醫(yī)療服務(wù)不同的模式而采取的在總額控制下的按項(xiàng)目付費(fèi)、按床日付費(fèi)、按人頭包干付費(fèi)、按人頭病種包干付費(fèi)、按單病種付費(fèi)、按疾病相關(guān)組點(diǎn)數(shù)付費(fèi)等復(fù)合式付費(fèi)方式。

    柳州市的改革無(wú)疑具有先進(jìn)性。各地探索進(jìn)度不一,但都遵循著柳州市的路徑?!傲菔械尼t(yī)保付費(fèi)方式總體上講,是總額控制下的復(fù)合式付費(fèi)方式。每年年初根據(jù)統(tǒng)籌基金全年收入預(yù)算總額,按上年度各定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基金使用情況進(jìn)行‘分蛋糕’?!睆堄缽?qiáng)說(shuō)道。

    開(kāi)展復(fù)合式的付費(fèi)方式是業(yè)內(nèi)共識(shí),在實(shí)踐中得到積極推行。目前,國(guó)家層面正在大力推行按病種收費(fèi)。今年初三部委發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)按病種收費(fèi)工作的通知》,要求城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)地區(qū)2017年底前實(shí)行按病種收費(fèi)的病種不少于100個(gè)。

    國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心醫(yī)療保障研究室副主任顧雪非認(rèn)為,常見(jiàn)的付費(fèi)方式,沒(méi)有哪一種是完美的。“大家都覺(jué)得按項(xiàng)目付費(fèi)是萬(wàn)惡之源,其實(shí)過(guò)去幾十年,就是因?yàn)榘错?xiàng)目付費(fèi)加上醫(yī)療機(jī)構(gòu)按差額補(bǔ)償,中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才有了今天的高度?!鳖櫻┓钦f(shuō),不是所有的都要打包付費(fèi),如果某個(gè)學(xué)科是短板,那就應(yīng)該按項(xiàng)目付費(fèi)去激勵(lì)發(fā)展。

    顧雪非介紹說(shuō),上海就始終堅(jiān)持以按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)為基礎(chǔ),其他多種支付方式并存。云南祿豐2013年做了DRGs的改革,河南宜陽(yáng)按病種標(biāo)準(zhǔn)化支付制度為基礎(chǔ),將188個(gè)病種分成A、B、C三種治療路徑,以按項(xiàng)目收費(fèi)為輔助,臨床路徑管理,注重質(zhì)量、控費(fèi)之間的平衡進(jìn)行精細(xì)化管理的綜合醫(yī)療支付制度改革。

    顧雪非認(rèn)為,各地要選擇適合自身實(shí)際的支付制度,并在醫(yī)保支付方式改革中建立談判機(jī)制,今后醫(yī)療機(jī)構(gòu)要在談判機(jī)制下,為自己爭(zhēng)取利益。

    柳州市的經(jīng)驗(yàn)表明,建立談判機(jī)制是保證支付方式改革順利進(jìn)行的關(guān)鍵。如按病種付費(fèi),病種一般由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,然后由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商,確立談判目標(biāo),制定談判計(jì)劃。最后醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別對(duì)談判目標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研、測(cè)算。

    進(jìn)入交流磋商階段,醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別組織談判專家小組,多次召開(kāi)談判會(huì)議,通盤考慮各方利益和可行性,爭(zhēng)取一個(gè)讓醫(yī)、患、保各方都能接受的談判結(jié)果。

    各方磋商取得一致意見(jiàn)后,將談判結(jié)果細(xì)化并簽訂服務(wù)協(xié)議。通過(guò)談判,對(duì)單病種付費(fèi)方式下病種的選擇、治療方案、用藥、成本核算等內(nèi)容達(dá)成共識(shí),并以協(xié)議方式明確各方的權(quán)利與義務(wù)。

    控費(fèi)時(shí)代來(lái)臨

    經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐,柳州市醫(yī)保付費(fèi)方式改革在控費(fèi)方面成效顯著。張永強(qiáng)介紹,實(shí)行門診慢性病人頭病種包干后,2015年全年門診慢性病實(shí)際消費(fèi)支出1.2億元,與上年度相比,減少了1.7億元,降幅達(dá)60.7%。2015年醫(yī)保年度定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平均預(yù)算結(jié)余率達(dá)34%,90%的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都不同程度做到了結(jié)余。

    2016年柳州全市共有5760人次采用單病種付費(fèi)方式結(jié)算費(fèi)用,結(jié)算金額為8166.94萬(wàn)元,其中統(tǒng)籌基金支付5695.63萬(wàn)元,與實(shí)施單病種付費(fèi)以前相比,總體醫(yī)療費(fèi)用降低約12%。

    2014年以來(lái),柳州市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人均費(fèi)用平均增幅得到了控制,均次費(fèi)用遠(yuǎn)低于全廣西同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)水平,三年住院均次費(fèi)用基本持平。

    當(dāng)“加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支預(yù)算管理,控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)”成為醫(yī)保支付改革主旋律后,柳州市的成就令人稱贊。青島市社會(huì)保險(xiǎn)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉軍帥斷言醫(yī)改進(jìn)入了整體控費(fèi)階段。

    “中國(guó)醫(yī)改面臨的主要問(wèn)題就是費(fèi)用問(wèn)題,控費(fèi)是醫(yī)改很好的抓手,使醫(yī)改從局部走上全局?!眲④妿浾f(shuō),控費(fèi)管理有三大基本問(wèn)題。第一是控費(fèi)的主導(dǎo)權(quán)問(wèn)題。誰(shuí)來(lái)控費(fèi)取決于醫(yī)保、醫(yī)院、政府之間的博弈結(jié)果。不同的定價(jià)付費(fèi)機(jī)制對(duì)醫(yī)療支出的結(jié)構(gòu)和控費(fèi)主導(dǎo)權(quán)影響重大,現(xiàn)在既然選擇了控費(fèi)戰(zhàn)略,就要對(duì)整個(gè)醫(yī)保模式轉(zhuǎn)型做很好的設(shè)計(jì)。

    第二是控費(fèi)的主模式問(wèn)題,就是存量加增量的問(wèn)題,存量是通過(guò)醫(yī)保支付存量結(jié)構(gòu)改革與精準(zhǔn)管理來(lái)有效引導(dǎo)醫(yī)院存量改革及績(jī)效提高;增量是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制下非公醫(yī)療供給增量與商保支付增量來(lái)高效分流公立醫(yī)院存量。

    第三是控費(fèi)主渠道的問(wèn)題。要從談判機(jī)制、付費(fèi)機(jī)制和服務(wù)機(jī)制三個(gè)方面做文章。具體來(lái)講就是將醫(yī)保談判機(jī)制作為成本管理手段,提高在醫(yī)藥供給方面的成本-效益水平;將醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制作為調(diào)節(jié)杠桿,促進(jìn)醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)供給上強(qiáng)化約束管理;將醫(yī)保智能監(jiān)控作為風(fēng)險(xiǎn)控制手段,提高醫(yī)保在醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管上的精細(xì)化水平。

    近年來(lái),醫(yī)保智能監(jiān)控已經(jīng)成為控費(fèi)的重要手段。政策要求各統(tǒng)籌地區(qū)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃和部署,完善醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng),對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行事前提醒、事中監(jiān)控、事后審核的全程實(shí)時(shí)監(jiān)管。重點(diǎn)對(duì)藥品、高值醫(yī)用耗材使用情況及大型醫(yī)用設(shè)備檢查等醫(yī)療行為進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

    王宗凡介紹,截至2016年9月,全國(guó)已經(jīng)有275個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)開(kāi)展了智能監(jiān)控工作,占總統(tǒng)籌地區(qū)的72%。

    醫(yī)保智能管理的先行者海虹控股已在全國(guó)200個(gè)城市建立了醫(yī)保基金的智能化管理和監(jiān)控。海虹控股首席項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)官韓煒表示,醫(yī)保智能監(jiān)控平臺(tái)通過(guò)深化事前(信息)提示、診間審核、事后(全數(shù)據(jù))智能審核等三大功能,實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)療服務(wù)全過(guò)程的剛性監(jiān)管,同時(shí)也將提醒、警示服務(wù)實(shí)時(shí)推送到醫(yī)生面前。

    轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)模式

    面對(duì)醫(yī)保支付變局和控費(fèi)壓力,醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)和發(fā)展模式。這是行業(yè)共識(shí)。

    “擴(kuò)張式的發(fā)展時(shí)期已經(jīng)過(guò)去,醫(yī)療機(jī)構(gòu)須主動(dòng)控制成本、提高運(yùn)行效率才能生存和發(fā)展。今后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)將是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)和管理效率的競(jìng)爭(zhēng)。”王宗凡說(shuō)。

    在按項(xiàng)目付費(fèi)的機(jī)制下,醫(yī)院沒(méi)有足夠動(dòng)力加強(qiáng)管理,足夠的服務(wù)量足以維持其運(yùn)轉(zhuǎn)。這種情況下,大醫(yī)院接收了很多不應(yīng)該接收的患者,又不愿意把患者轉(zhuǎn)到下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)去,因?yàn)槠溆凶銐蚩臻g和動(dòng)力多提供服務(wù)量。而醫(yī)院只需要擴(kuò)張和軍備競(jìng)賽就可以生存得很好。

    顧雪非表示,在新的機(jī)制下,固定成本按道理應(yīng)該由政府投入,醫(yī)院不需再為固定資產(chǎn)創(chuàng)收,只需要控制成本,減少不必要的服務(wù)?!爸Ц斗绞礁母镎{(diào)整了激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)醫(yī)院提供合理和高性價(jià)比的服務(wù)?!?/p>

    劉軍帥著重強(qiáng)調(diào)支付變局下各級(jí)醫(yī)院需要做的轉(zhuǎn)變。

    “支付體系變局背景下,支付解構(gòu)與重構(gòu)可能帶給中小醫(yī)院發(fā)展機(jī)遇。”劉軍帥說(shuō),分級(jí)診療改革背景下的支出政策對(duì)慢病管理扶持、醫(yī)保支出范圍不斷拓展背景下老年醫(yī)療和醫(yī)養(yǎng)康護(hù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新帶來(lái)的促進(jìn)無(wú)疑對(duì)縣域內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是巨大的促進(jìn)作用。

    而總量控制模式容易形成既有格局固化與既得利益固化,這不利于中小醫(yī)院發(fā)展。門診統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶、醫(yī)保支付價(jià)等政策設(shè)計(jì)均存在合理性困惑與運(yùn)行不確定性,這可能帶給中小醫(yī)院發(fā)展阻力。

    對(duì)大醫(yī)院來(lái)說(shuō),支付變局正倒逼其全面考量管理轉(zhuǎn)型,醫(yī)院必須逐步強(qiáng)化控費(fèi)意識(shí),逐步適應(yīng)成本-效益目標(biāo)下的成本管理趨勢(shì);支付變局也在促使醫(yī)院重新認(rèn)識(shí)藥事管理,醫(yī)院須強(qiáng)化成本管理背景下的合理用藥要求與藥事管理要求;支付變局還促動(dòng)醫(yī)院接受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面,醫(yī)院要有意識(shí)地培育市場(chǎng)開(kāi)拓能力,加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè),加強(qiáng)廣告宣傳;此外,支付變局促進(jìn)醫(yī)院應(yīng)對(duì)醫(yī)藥分開(kāi)態(tài)勢(shì),醫(yī)院須通過(guò)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整與服務(wù)增值及衍生服務(wù)來(lái)拓展收入來(lái)源;支付變局還在督促醫(yī)院強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)管理。醫(yī)院必須促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量提升,鼓勵(lì)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新,強(qiáng)化醫(yī)療安全保障。

    猜你喜歡
    柳州市病種總額
    柳州市精業(yè)機(jī)器有限公司
    “新病種”等十五則
    雜文月刊(2019年3期)2019-02-11 10:36:13
    勞動(dòng)報(bào)酬總額統(tǒng)計(jì)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
    柳州市常見(jiàn)小花紫薇品種的種植、養(yǎng)護(hù)
    按病種付費(fèi)漸成主流?
    柳州市:堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 提高執(zhí)法成效
    В 20162016 году объемы китайского экспортамогутсократиться
    中亞信息(2016年8期)2016-12-06 05:35:41
    全國(guó)國(guó)有企業(yè)所有者權(quán)益總額
    В январе- апреле объем привлеченных зарубежных инвестиций в Китае вырос на 11,1 проц .
    中亞信息(2015年5期)2015-01-30 20:05:50
    梁海鴻·收藏·
    中華奇石(2014年9期)2014-10-21 20:13:25
    国产国语露脸激情在线看| 国产97色在线日韩免费| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看黄色视频的| x7x7x7水蜜桃| 午夜精品在线福利| av福利片在线| 99久久综合精品五月天人人| 久久青草综合色| www日本在线高清视频| 婷婷亚洲欧美| 韩国精品一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩欧美免费精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩欧美免费精品| 男女视频在线观看网站免费 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 18禁观看日本| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 成人永久免费在线观看视频| 少妇 在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品国产清高在天天线| videosex国产| cao死你这个sao货| 国产av又大| 青草久久国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 51午夜福利影视在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产激情久久老熟女| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 午夜两性在线视频| 97碰自拍视频| 一级a爱片免费观看的视频| 草草在线视频免费看| 美女大奶头视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产激情欧美一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品高清国产在线一区| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品电影一区二区三区| 91老司机精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产1区2区3区精品| 黄色成人免费大全| 欧美av亚洲av综合av国产av| 他把我摸到了高潮在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 久热这里只有精品99| 午夜影院日韩av| 国产高清激情床上av| 日韩精品青青久久久久久| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产91精品成人一区二区三区| www.999成人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 十八禁人妻一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 国产av在哪里看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av欧美777| 国产精品久久久人人做人人爽| 色综合站精品国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产真实乱freesex| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜免费鲁丝| 不卡一级毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品在线观看二区| 97碰自拍视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 美女国产高潮福利片在线看| 一本大道久久a久久精品| 日本在线视频免费播放| 99精品在免费线老司机午夜| 婷婷精品国产亚洲av| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一区二区三区激情视频| 国产真人三级小视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| www.www免费av| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 黑丝袜美女国产一区| 国产成人av教育| 精品日产1卡2卡| 免费看日本二区| xxxwww97欧美| 免费看日本二区| 亚洲人成网站高清观看| 看免费av毛片| 亚洲最大成人中文| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线观看免费视频日本深夜| 动漫黄色视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 999久久久国产精品视频| 久久精品91蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 丝袜在线中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 色综合欧美亚洲国产小说| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又黄又粗又硬又大视频| 人人妻人人看人人澡| 一本大道久久a久久精品| 天天一区二区日本电影三级| 最新在线观看一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 脱女人内裤的视频| 亚洲色图av天堂| 不卡一级毛片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 很黄的视频免费| 很黄的视频免费| 久久人妻av系列| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 俺也久久电影网| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷亚洲欧美| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲免费av在线视频| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美 国产精品| 深夜精品福利| 国产精品久久视频播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久久免费精品人妻一区二区 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品电影一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精华一区二区三区| 久99久视频精品免费| 国产亚洲欧美精品永久| 九色国产91popny在线| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品1区2区在线观看.| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久亚洲真实| 久久久国产成人精品二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产亚洲av高清不卡| avwww免费| 国产黄色小视频在线观看| 在线看三级毛片| 热re99久久国产66热| 日韩国内少妇激情av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| АⅤ资源中文在线天堂| 桃红色精品国产亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 成年版毛片免费区| 18禁国产床啪视频网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜免费鲁丝| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品不卡国产一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人欧美在线观看| 99国产精品99久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 99riav亚洲国产免费| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人久久性| 男女床上黄色一级片免费看| 国产真实乱freesex| 看免费av毛片| 91字幕亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| tocl精华| 一级毛片女人18水好多| 免费在线观看影片大全网站| 久久香蕉国产精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜日韩欧美国产| 亚洲三区欧美一区| 美女大奶头视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| av视频在线观看入口| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天堂影院成人在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av五月六月丁香网| 一区二区三区高清视频在线| 欧美黄色片欧美黄色片| av福利片在线| 久久青草综合色| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品99久久99久久久不卡| www.自偷自拍.com| 亚洲第一青青草原| 18美女黄网站色大片免费观看| e午夜精品久久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲第一av免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本在线视频免费播放| aaaaa片日本免费| 欧美中文综合在线视频| 无限看片的www在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产私拍福利视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜精品在线福利| 成人欧美大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| a级毛片在线看网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人av一区二区三区在线看| 草草在线视频免费看| 麻豆av在线久日| www.精华液| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男女下面进入的视频免费午夜 | 观看免费一级毛片| 成年版毛片免费区| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| 99久久国产精品久久久| 麻豆一二三区av精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美中文综合在线视频| 曰老女人黄片| 久热这里只有精品99| 高清毛片免费观看视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一卡二卡三卡精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 久热这里只有精品99| 老鸭窝网址在线观看| www.精华液| 国产精品一区二区精品视频观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 69av精品久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲激情在线av| a级毛片在线看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美黑人精品巨大| 色播亚洲综合网| 久久草成人影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲精品久久久久5区| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看66精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产成人免费| 精品国产国语对白av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜美腿诱惑在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 满18在线观看网站| 午夜久久久在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产主播在线观看一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产v大片淫在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 九色国产91popny在线| 免费看a级黄色片| 午夜免费激情av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三| 日本一区二区免费在线视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看午夜福利视频| 黄片播放在线免费| 欧美又色又爽又黄视频| av视频在线观看入口| 日本一本二区三区精品| 国产av在哪里看| 一级片免费观看大全| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产精品合色在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 搡老岳熟女国产| 亚洲av成人av| 欧美丝袜亚洲另类 | 曰老女人黄片| 久久香蕉国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 成年版毛片免费区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人av教育| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品影院6| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色综合婷婷激情| 国产不卡一卡二| 黄片大片在线免费观看| netflix在线观看网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产av在哪里看| 亚洲精华国产精华精| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丁香欧美五月| 国产成人精品久久二区二区91| 精品久久久久久久久久免费视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利在线在线| 午夜免费激情av| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲五月婷婷丁香| 91在线观看av| 黄片小视频在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 香蕉久久夜色| 久久99热这里只有精品18| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看日韩欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老司机深夜福利视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 女同久久另类99精品国产91| 久久香蕉国产精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 欧美日韩精品网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲第一电影网av| 999久久久国产精品视频| 大型av网站在线播放| 成人精品一区二区免费| 在线天堂中文资源库| 国产久久久一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品久久久久久久末码| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕av电影在线播放| 久久人人精品亚洲av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 露出奶头的视频| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品综合久久久久久久免费| 操出白浆在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| www.www免费av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜久久久久精精品| 午夜福利欧美成人| 色播亚洲综合网| 一级毛片精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人午夜高清在线视频 | 国产亚洲精品av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 伦理电影免费视频| 中文资源天堂在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产91精品成人一区二区三区| svipshipincom国产片| 国产爱豆传媒在线观看 | a在线观看视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品 国内视频| 人人妻人人看人人澡| 久久天堂一区二区三区四区| 校园春色视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 无人区码免费观看不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99热只有精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 搡老岳熟女国产| 久久久久九九精品影院| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久久久久末码| 亚洲七黄色美女视频| 色播亚洲综合网| 99精品在免费线老司机午夜| 十八禁网站免费在线| 九色国产91popny在线| 亚洲第一av免费看| 女人被狂操c到高潮| 18禁观看日本| 久久精品成人免费网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲性夜色夜夜综合| xxxwww97欧美| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文亚洲av片在线观看爽| www.www免费av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩大码丰满熟妇| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲熟妇熟女久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲男人天堂网一区| 午夜福利成人在线免费观看| 精品电影一区二区在线| 97碰自拍视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲七黄色美女视频| 99国产精品一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 我的亚洲天堂| 国产91精品成人一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品人妻少妇| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品免费视频内射| 男女视频在线观看网站免费 | 国产97色在线日韩免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本在线视频免费播放| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 搞女人的毛片| 国产精品九九99| 久久热在线av| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利高清视频| 久久性视频一级片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品电影一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久电影中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲五月天丁香| 超碰成人久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 我的亚洲天堂| 在线免费观看的www视频| 国产激情久久老熟女| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 看免费av毛片| 久久久久久久午夜电影| 91九色精品人成在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久视频播放| 热99re8久久精品国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a在线观看视频网站| 美女国产高潮福利片在线看| 日本a在线网址| 手机成人av网站| 亚洲精华国产精华精| 久久精品91蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 中文资源天堂在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女国产高潮福利片在线看| 精品久久久久久久末码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 99热只有精品国产| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品,欧美在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av在线播放免费不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久久久成人av| 国产高清激情床上av| 黄色a级毛片大全视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 1024视频免费在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩有码中文字幕| 亚洲自拍偷在线| www.精华液| 免费在线观看完整版高清| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲无线在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜激情福利司机影院| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲欧美精品永久| 岛国视频午夜一区免费看| 国产99久久九九免费精品| av在线天堂中文字幕| 国产色视频综合| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 两个人视频免费观看高清| 免费无遮挡裸体视频|