• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    深化基層特種設(shè)備安全工作的探討

    2017-07-31 19:57:24陳曉峰
    中國(guó)特種設(shè)備安全 2017年6期
    關(guān)鍵詞:特種設(shè)備監(jiān)察電梯

    陳曉峰

    (麗水工業(yè)園區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所 麗水 323000)

    深化基層特種設(shè)備安全工作的探討

    陳曉峰

    (麗水工業(yè)園區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所 麗水 323000)

    為了進(jìn)一步深化轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備安全工作,保障人民群眾安全,面對(duì)與日俱增的特種設(shè)備數(shù)量和復(fù)雜問(wèn)題,本文以麗水市蓮都區(qū)為例對(duì)新形勢(shì)下特種設(shè)備安全存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行深入的分析和探討,總結(jié)出了電梯進(jìn)入老齡化、人員力量、素質(zhì)與設(shè)備增長(zhǎng)速度不對(duì)稱、違法行為的處理脫離現(xiàn)實(shí)等問(wèn)題;針對(duì)存在的問(wèn)題不足,建設(shè)性地提出了企業(yè)購(gòu)買安全管理社會(huì)化服務(wù)、特種設(shè)備投保安全責(zé)任保險(xiǎn)等對(duì)策,對(duì)利用公共安全智慧治理模式深入特種設(shè)備安全管理趨勢(shì)進(jìn)行了闡述。

    特種設(shè)備 分析 問(wèn)題 對(duì)策 趨勢(shì)

    特種設(shè)備是指危險(xiǎn)性較高的設(shè)備,包括電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、鍋爐、壓力容器、壓力管道八大類。

    我國(guó)負(fù)責(zé)特種設(shè)備管理的部門是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(或市場(chǎng)監(jiān)督部門),特種設(shè)備實(shí)行從設(shè)計(jì)到使用全過(guò)程監(jiān)管,縣級(jí)質(zhì)監(jiān)部門工作重點(diǎn)在使用環(huán)節(jié)。

    目前,全市范圍內(nèi),除了蓮都區(qū)其他縣級(jí)局都已并入市場(chǎng)監(jiān)管部門。

    全省特種設(shè)備實(shí)行網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)管理制度,特種設(shè)備安裝前須告知進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù),安裝驗(yàn)收合格后辦理注冊(cè)登記,之后進(jìn)行定期檢驗(yàn)等動(dòng)態(tài)管理,是特種設(shè)備安全監(jiān)察的基礎(chǔ)。

    1 蓮都區(qū)特種設(shè)備基本情況

    蓮都區(qū)是浙江麗水市唯一的市轄區(qū),特種設(shè)備特點(diǎn)是多、小、散,多是指特種設(shè)備數(shù)量多,小是指使用的特種設(shè)備的壓力等參數(shù)的級(jí)別小,散是指特種設(shè)備分布分散。截止2016年12月31日,轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備總數(shù)4174臺(tái)(包含停用),使用單位946家,主要特種設(shè)備是電梯,集中在5個(gè)街道,電梯總數(shù)(包含停用)2473臺(tái),占全市電梯數(shù)量約40%,全區(qū)特種設(shè)備的59.2%,見(jiàn)表1、表2。

    表1 蓮都區(qū)特種設(shè)備清單(2016年12月31日)

    表2 2011 ~2016年特種設(shè)備數(shù)量情況(當(dāng)年12月31日)

    目前,蓮都區(qū)質(zhì)監(jiān)局專職特種設(shè)備監(jiān)察人員3人,都是大學(xué)本科學(xué)歷;監(jiān)察人員年齡段在20~30歲之間1人,40~50歲之間1人,50~60歲之間1人。

    2 存在問(wèn)題和不足的分析

    在區(qū)政府、安委會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門共同努力下,轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用單位特種設(shè)備安全意識(shí)和管理水平得到很大的提高,一直以來(lái)未發(fā)生責(zé)任事故和惡劣影響事件。然而,還需清醒地認(rèn)識(shí)到,特種設(shè)備安全工作還存在政策法規(guī)不完善、人員素質(zhì)和能力水平發(fā)展滯后、安全意識(shí)淡薄等問(wèn)題。

    2.1 監(jiān)察力量不足

    專職監(jiān)察人員少,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村級(jí)沒(méi)有專職特種設(shè)備安全協(xié)管人員,使特種設(shè)備使用單位、人員和設(shè)備情況不能及時(shí)掌握,特別是大量的隱患不能有效的監(jiān)督到位。多年來(lái),蓮都區(qū)質(zhì)監(jiān)局努力推動(dòng)“大監(jiān)管機(jī)制”,在區(qū)政府的全面支持和指導(dǎo)下取得了很大的效果,但由于特種設(shè)備業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)、人員流動(dòng)較快,即使有鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員也身兼數(shù)職,安監(jiān)員專職不專嚴(yán)重如同虛設(shè)。

    就監(jiān)察人員而言,特種設(shè)備安全工作已經(jīng)脫離了監(jiān)察本質(zhì),監(jiān)察人員需同時(shí)展開(kāi)監(jiān)督監(jiān)察、督促隱患整改、進(jìn)行宣傳指導(dǎo),提供咨詢服務(wù)等工作,這是多年以來(lái)幾代監(jiān)察人努力和妥協(xié)形成有效管理模式,卻也與法定職責(zé)漸行漸遠(yuǎn),大大增加了監(jiān)察人員的履職風(fēng)險(xiǎn)和工作任務(wù)量[1]。

    2.2 現(xiàn)場(chǎng)檢查存在一定的形式主義

    現(xiàn)有的監(jiān)察人員都不具備特種設(shè)備專業(yè)知識(shí),獲得監(jiān)察證也僅僅從書面學(xué)了幾天,到現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)檢查也只能是查資料檔案、制度文檔、檢定報(bào)告等,就算如此,有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查和隱患督改也需要多年的經(jīng)驗(yàn)積累和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的支持配合,對(duì)特種設(shè)備本身存在的問(wèn)題和缺陷并不能發(fā)現(xiàn),更多是起到警示和教育作用,特種設(shè)備安全依賴使用單位自覺(jué)履行主體責(zé)任。

    2.3 源頭信息和過(guò)程監(jiān)督缺失

    監(jiān)察人員只有在特種設(shè)備進(jìn)行使用登記后才能看到相關(guān)信息,如果使用單位或個(gè)人使用未告知的特種設(shè)備,或者辦理停用卻仍然使用,這些設(shè)備無(wú)法檢驗(yàn),更不會(huì)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),無(wú)證人員不懂安全知識(shí)隨意操作導(dǎo)致使用過(guò)程存在極大的安全風(fēng)險(xiǎn)。

    人員無(wú)證操作現(xiàn)象難以根本消除,企業(yè)特種設(shè)備作業(yè)人員大多不是長(zhǎng)期職工,工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)又以外地務(wù)工人員居多,這些人員流動(dòng)性很大,他們帶著有效證件離開(kāi)了,企業(yè)的生產(chǎn)不能停下來(lái),空出來(lái)的特種設(shè)備操作崗位很難找到合格的人員來(lái)做,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)周期長(zhǎng)且不固定,此時(shí)常常找無(wú)證人員臨時(shí)頂替操作崗位。

    持證作業(yè)人員也存在一些問(wèn)題,很多安全意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng),如司爐工在鍋爐運(yùn)行時(shí)會(huì)擅自離開(kāi)崗位、懶得登記或隨意登記運(yùn)行記錄,不重視維護(hù)保養(yǎng)和水處理,經(jīng)常使鍋爐帶病運(yùn)行;起重機(jī)械作業(yè)人員圖方便擅自拆除防脫落裝置;叉車司機(jī)不按規(guī)定操作、離開(kāi)叉車不拔鑰匙等。

    2.4 企業(yè)安全管理意識(shí)薄弱

    企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益,輕視安全生產(chǎn)工作,未依法制定安全管理制度,未對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育和技能培訓(xùn),未進(jìn)行自行檢測(cè)維護(hù)、未開(kāi)展演練[2],安全防護(hù)措施沒(méi)有嚴(yán)格設(shè)置和定期檢驗(yàn),為了降低成本多臺(tái)設(shè)備卻只配備少數(shù)的操作人員。有些企業(yè)設(shè)備發(fā)生故障或安全保護(hù)裝置失效后,沒(méi)有及時(shí)維修和更換(也包括企業(yè)整改維修技術(shù)力量薄弱),帶病運(yùn)行,埋下事故隱患。

    企業(yè)老板、安全管理人員法律觀念和安全意識(shí)淡薄,能應(yīng)付就應(yīng)付,當(dāng)面承諾加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)管理、積極整改完善,過(guò)后依然我行我素。更甚者,擅自改變特種設(shè)備工作參數(shù),盲目改變工作參數(shù)或工藝,使設(shè)備超溫、超壓、超負(fù)荷運(yùn)行,導(dǎo)致設(shè)備使用壽命縮短;新的特種設(shè)備目錄公布后,2.98t起重機(jī)、29L的高壓鍋爐等設(shè)備大量出現(xiàn),這些設(shè)備沒(méi)有驗(yàn)收、沒(méi)有檢驗(yàn)、沒(méi)有展開(kāi)保養(yǎng)。

    2.5 違法行為難以依法處理

    較之監(jiān)察條例的一個(gè)明顯特點(diǎn)是處罰金額加重,給特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位一個(gè)較大的威懾,但轄區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍較小,對(duì)于時(shí)有發(fā)生的特種設(shè)備違法事實(shí),如特種設(shè)備超期未檢或者檢驗(yàn)不合格,企業(yè)就會(huì)面臨3萬(wàn)元至30萬(wàn)元的罰款,難以簡(jiǎn)單按要求處理與處罰。另外法律實(shí)行后,監(jiān)察條例并沒(méi)有廢止,法的條款較為簡(jiǎn)單又沒(méi)有配套的解釋(舉例:日常工作中比較普遍的稱為特種設(shè)備安全隱患,但法里并沒(méi)有對(duì)應(yīng)的條款)。經(jīng)過(guò)細(xì)致和高強(qiáng)度的工作,蓮都區(qū)特種設(shè)備形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定可控,但是企業(yè)安全管理意識(shí)和水平的提升,還需執(zhí)法處罰“開(kāi)路”,安全法可操作性不強(qiáng)影響執(zhí)法處罰的有效開(kāi)展。

    2.6 宣傳教育和培訓(xùn)不完善

    特種設(shè)備有八大類,但是設(shè)備細(xì)分種類繁多、專業(yè)性極強(qiáng),監(jiān)察人員必須有足夠的專業(yè)知識(shí)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),而由省、市質(zhì)監(jiān)部門組織的針對(duì)監(jiān)察人員的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)法培訓(xùn)屈指可數(shù),僅有的培訓(xùn)也是停留在課堂、書面的形式,缺少一定學(xué)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)或者交流培訓(xùn)。

    對(duì)于企業(yè)和群眾來(lái)講,對(duì)特種設(shè)備知之甚少。目前,宣傳方式主要是發(fā)放宣傳資料、通過(guò)短信平臺(tái)上推送特種設(shè)備知識(shí)等。但是沒(méi)有能力和有效的方法對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行廣泛、系統(tǒng)、細(xì)致的報(bào)道和宣傳。大多數(shù)群眾不知道電梯、游樂(lè)設(shè)施需要定期檢驗(yàn)和操作證;企業(yè)也鮮有知道特種設(shè)備的種類和定義,需要對(duì)設(shè)備定期保養(yǎng)、人員定期培訓(xùn)教育等,整個(gè)社會(huì)未形成特種設(shè)備安全氛圍。

    2.7 住宅電梯問(wèn)題突出

    轄區(qū)內(nèi)電梯高速增長(zhǎng),由2011年1118臺(tái)增長(zhǎng)至2016年2473臺(tái),總量增長(zhǎng)了121%,增長(zhǎng)的80%都是住宅電梯,見(jiàn)表3。

    住宅電梯主要存在用者不買,買者不用的現(xiàn)象。例如,電梯品牌的選擇,安裝維修公司的選擇都是由房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商負(fù)責(zé),電梯運(yùn)行維護(hù)由物業(yè)管理人員負(fù)責(zé),而物業(yè)公司缺少基本的特種設(shè)備安全管理知識(shí),以為簽訂維保合同就把責(zé)任“轉(zhuǎn)嫁”到電梯維保公司。

    一些住宅小區(qū)的電梯進(jìn)入“老齡化”,出現(xiàn)了沒(méi)有物業(yè)管理、沒(méi)有維保單位、沒(méi)有物業(yè)維修基金的現(xiàn)象,很難落實(shí)主體責(zé)任。實(shí)際操作過(guò)程中,住宅電梯維修或更新資金使用支付程序復(fù)雜,時(shí)間跨度又長(zhǎng),不能及時(shí)解決電梯故障。

    電梯維保單位量多規(guī)模小,維保人員力量及能力素質(zhì)滿足不了維保要求,維保工作存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象,自檢維保不到位,導(dǎo)致檢驗(yàn)不合格或者出現(xiàn)故障。

    公眾對(duì)電梯使用安全知識(shí)、應(yīng)急處理知識(shí)欠缺,容易造成人為故障隱患,投訴很多,占用大量監(jiān)察資源。

    表3 2011~2016年電梯數(shù)量

    3 對(duì)策和發(fā)展趨勢(shì)分析

    特種設(shè)備的管理本質(zhì)是確保設(shè)備的安全運(yùn)行,不發(fā)生安全事故,保障人民群眾人身和財(cái)產(chǎn)安全。特種設(shè)備安全監(jiān)察可以采取有效措施,利用先進(jìn)的管理模式和手段提高使用單位管理水平,把事故概率降低到可以接受的程度。

    3.1 加大投入,完善監(jiān)察體系

    設(shè)立專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)員(經(jīng)費(fèi)保障),或者在省、市級(jí)層面與安監(jiān)局建立合作機(jī)制,擴(kuò)充現(xiàn)有的安監(jiān)員隊(duì)伍,特種設(shè)備安全作為安全生產(chǎn)工作的一部分由安監(jiān)員同時(shí)開(kāi)展工作,同時(shí)避免了人員和檢查的交叉。通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報(bào)重大隱患、季報(bào)表、開(kāi)展聯(lián)合檢查、交流會(huì)等形式完善工作機(jī)制,發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度作用,建立重大隱患互相通報(bào)機(jī)制,形成實(shí)質(zhì)性的“大監(jiān)管”共治共管局面,并加大特種設(shè)備安全目標(biāo)責(zé)任考核比重。

    完善監(jiān)察人員管理制度,將執(zhí)法和監(jiān)察明確分工,監(jiān)察人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)、稽查執(zhí)法人員負(fù)責(zé)執(zhí)法和督促、質(zhì)監(jiān)員負(fù)責(zé)監(jiān)督和通報(bào)。

    建立監(jiān)察人員獎(jiǎng)懲制度,努力改變當(dāng)前監(jiān)察人員履職風(fēng)險(xiǎn)無(wú)限大,不愿從事特種設(shè)備崗位的現(xiàn)狀,做到“獎(jiǎng)懲”對(duì)等,提高特種設(shè)備工作人員的工作熱情。

    3.2 加強(qiáng)源頭治理

    由省質(zhì)監(jiān)局根據(jù)綜合安全等級(jí)制定特種設(shè)備分類標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行分類監(jiān)管,把安全級(jí)別最高的納入重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象,一般的作為日常監(jiān)督檢查的對(duì)象,安全級(jí)別低的設(shè)備,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)甚至企業(yè)自行管理。辦理注冊(cè)登記時(shí),數(shù)據(jù)庫(kù)有不同標(biāo)識(shí),方便識(shí)別和管理。

    建立銷售安裝備案制度,特種設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行銷售、安裝活動(dòng)需要登記客戶詳細(xì)信息,拓展數(shù)據(jù)庫(kù)上報(bào)功能進(jìn)行備案;將法律法規(guī)的要求前移,相應(yīng)人員未持有有效證件和未建立制度檔案的不予售賣給使用單位。

    3.3 提升監(jiān)察人員能力水平

    由省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門建立監(jiān)察人員能力提升機(jī)制。實(shí)行學(xué)分制度,每年定期舉辦培訓(xùn)班,邀請(qǐng)領(lǐng)域內(nèi)的專家開(kāi)展執(zhí)法和專業(yè)知識(shí)的教育培訓(xùn)工作;以交流學(xué)習(xí)的目的展開(kāi)交流交叉檢查,現(xiàn)場(chǎng)檢查執(zhí)法能力納入培訓(xùn)內(nèi)容,每個(gè)監(jiān)察人員必須取得一定的學(xué)分,以此提高監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作有效性。

    招聘、調(diào)整特種設(shè)備安全監(jiān)察崗位的人員時(shí)除了常規(guī)的考慮學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)以外,應(yīng)傾向于在檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或者企業(yè)中聘用有專業(yè)知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)的人員?,F(xiàn)職的監(jiān)察人員也鼓勵(lì)到特種設(shè)備檢測(cè)院交流學(xué)習(xí)。

    3.4 增強(qiáng)企業(yè)主體安全責(zé)任意識(shí)

    加強(qiáng)宣傳教育,提高企業(yè)老板和管理人員的思想認(rèn)識(shí),督促其加強(qiáng)企業(yè)安全管理。構(gòu)建企業(yè)安全管理人員學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)模式,政府主導(dǎo),安委會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,把特種設(shè)備納入企業(yè)安全生產(chǎn)的教育內(nèi)容。

    建立特種設(shè)備安全交流微信群,可以利用便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行隱患上報(bào)、業(yè)務(wù)咨詢、違法案例和優(yōu)秀典型宣傳,督促企業(yè)展開(kāi)自查自糾、維護(hù)保養(yǎng)和教育培訓(xùn)等,相互交流經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步落實(shí)特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任,企業(yè)負(fù)責(zé)人從被動(dòng)到主動(dòng),自覺(jué)地加強(qiáng)企業(yè)員工安全教育和制度管理提高他們的責(zé)任意識(shí)。

    3.5 推進(jìn)特種設(shè)備智慧監(jiān)管的實(shí)質(zhì)應(yīng)用

    加快推進(jìn)特種設(shè)備安全智慧監(jiān)管系統(tǒng)實(shí)質(zhì)應(yīng)用,要在G20峰會(huì)和第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)特種設(shè)備安保工作基礎(chǔ)上,運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”分析進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患研判、預(yù)警和推送,推動(dòng)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、相關(guān)部門行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和基層政府屬地監(jiān)管責(zé)任。推動(dòng)全部設(shè)備通過(guò)智慧系統(tǒng)申請(qǐng)檢驗(yàn)、信息變更,錄入維修保養(yǎng)記錄、查看文件通知公告,全面降低企業(yè)管理成本,提升特種設(shè)備監(jiān)管效率。

    由單一行政手段轉(zhuǎn)向法治的、科學(xué)的、經(jīng)濟(jì)的、文化的等綜合對(duì)策手段[3]——公共安全智慧治理模式。當(dāng)前許多職能部門正在開(kāi)發(fā)、使用大數(shù)據(jù)監(jiān)管系統(tǒng),建議在未來(lái)可以統(tǒng)一各級(jí)監(jiān)管系統(tǒng),特別是安全生產(chǎn)各組成部門的數(shù)據(jù)庫(kù)組合對(duì)接形成綜合管理系統(tǒng),充分應(yīng)用分布式智能處理技術(shù),由應(yīng)急辦或者安委辦位于資源網(wǎng)絡(luò)中央,對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)調(diào)控制,對(duì)職能部門、社會(huì)、市場(chǎng)中各個(gè)信息節(jié)點(diǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和維護(hù),促使信息快速流通和更新,實(shí)現(xiàn)各種信息、要素的高度整合共享[4],見(jiàn)圖1。

    圖1 公共安全智慧管理模式框架

    3.6 提升特種設(shè)備安全應(yīng)急處置能力

    以電梯為重點(diǎn),采取不打招呼啟動(dòng)應(yīng)急程序或者情景模擬推演的方式開(kāi)展特種設(shè)備安全應(yīng)急演練,加強(qiáng)對(duì)電梯等特種設(shè)備安全事故應(yīng)急預(yù)案的加強(qiáng)執(zhí)法檢查,指導(dǎo)各使用管理單位完善預(yù)案并開(kāi)展演練。每年組織大型的電梯安全應(yīng)急演練,邀請(qǐng)重點(diǎn)使用單位負(fù)責(zé)人、電梯維保公司負(fù)責(zé)人參加,錄制視頻或者接受新聞采訪,全面提升蓮都區(qū)電梯等特種設(shè)備安全應(yīng)急處置能力。積極爭(zhēng)取區(qū)政府的支持,建立區(qū)級(jí)專業(yè)特種設(shè)備應(yīng)急救援隊(duì)伍,完善協(xié)調(diào)和管理機(jī)制,由財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障(目前僅有電梯應(yīng)急救援隊(duì),為義務(wù)志愿形式),補(bǔ)齊救援裝備以及救援技術(shù)短板[5]。

    3.7 營(yíng)造社會(huì)特種設(shè)備安全氛圍

    重點(diǎn)關(guān)注學(xué)校、游樂(lè)場(chǎng)所、商場(chǎng)等人員集聚場(chǎng)所的電梯、鍋爐等特種設(shè)備安全,重點(diǎn)將電梯安全納入中小學(xué)安全教育內(nèi)容,實(shí)踐表明中小學(xué)生對(duì)電梯、游樂(lè)設(shè)施的安全知識(shí)更感興趣、消化和二次宣傳能力強(qiáng),起到宣傳員和監(jiān)督員的作用。借助網(wǎng)絡(luò)、微信等新平臺(tái)大力傳播特種設(shè)備安全知識(shí)。

    充分利用和調(diào)動(dòng)社會(huì)資源,建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)廣大人民群眾監(jiān)督特種設(shè)備安全管理和使用,既能加強(qiáng)安全意識(shí),又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;對(duì)屢教不改、不思悔改的企業(yè)加重處罰,將違法行為和典型案例進(jìn)行社會(huì)公示,維護(hù)好法律法規(guī)的權(quán)威性。

    3.8 推動(dòng)企業(yè)購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)

    特種設(shè)備使用單位點(diǎn)多面廣,管理人員和作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,無(wú)法短時(shí)形成全面高水平的特種設(shè)備安全管理局面。為此,引入第三方中介信息服務(wù)機(jī)構(gòu),指導(dǎo)、幫助企業(yè)建立完善特種設(shè)備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系和隱患自查自糾工作制度,促使使用單位落實(shí)主體責(zé)任,推動(dòng)使用單位由被動(dòng)、拖拉轉(zhuǎn)為主動(dòng)展開(kāi)安全管理,彌補(bǔ)當(dāng)前安全生產(chǎn)管理要求和轄區(qū)企業(yè)實(shí)際管理水平的差距。嚴(yán)格把關(guān)第三方中介信息服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入,出臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行指導(dǎo)意見(jiàn);宣傳推動(dòng)企業(yè)與中間機(jī)構(gòu)建立有償合作機(jī)制,企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,自由選擇專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu),基于自愿平等原則簽訂服務(wù)委托合同。第三方中介信息服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī),在法定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),為企業(yè)提供特種設(shè)備安全生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)服務(wù)[6]。電梯強(qiáng)制維護(hù)保養(yǎng)以來(lái),在電梯安全使用、應(yīng)急保障中扮演了最重要的作用,由此推動(dòng)特種設(shè)備使用單位購(gòu)買社會(huì)化服務(wù),重點(diǎn)試行起重機(jī)械、鍋爐等設(shè)備強(qiáng)制維護(hù)保養(yǎng)。

    3.9 推動(dòng)特種設(shè)備安全責(zé)任保險(xiǎn)

    事故和意外是無(wú)法避免的,行政手段在事故后所起到的作用非常有限,因?yàn)槭鹿屎鸵馔獍l(fā)生后不僅僅是事故的調(diào)查和處理,更重要的是受害一方的安撫和社會(huì)穩(wěn)定。為了改善和加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),及時(shí)維護(hù)人民群眾的利益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,應(yīng)全面引入經(jīng)濟(jì)手段,推動(dòng)特種設(shè)備安全責(zé)任保險(xiǎn)工作[7]。電梯安全責(zé)任保險(xiǎn)工作開(kāi)展以來(lái),2016年全區(qū)僅47家單位投保,究其原因,主要是宣傳引導(dǎo)不夠和保費(fèi)過(guò)高。當(dāng)前,全省正努力在安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)路上,尤其是提出“安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的保費(fèi)可以計(jì)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位成本”,此時(shí)要在全省范圍內(nèi)選擇合適的保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,降低保費(fèi),建立完善管理制度,廣泛宣傳特種設(shè)備安全責(zé)任保險(xiǎn)的重要性。以電梯和物業(yè)單位為重點(diǎn),全面鋪開(kāi)特種設(shè)備安全責(zé)任保險(xiǎn),特種設(shè)備使用單位主動(dòng)自愿購(gòu)買責(zé)任性,用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)一步保障特種設(shè)備安全,保障社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    4 結(jié)論

    特種設(shè)備安全工作在實(shí)行《特種設(shè)備安全條例》以來(lái),數(shù)量飛速增長(zhǎng),情況日益復(fù)雜,通過(guò)“特種設(shè)備人”的不懈努力,安全形勢(shì)愈加穩(wěn)定可控。在新形勢(shì)下,應(yīng)該緊跟改革創(chuàng)新的浪潮,通過(guò)引用新的管理方法和技術(shù),進(jìn)一步完善監(jiān)管方式,進(jìn)一步保障監(jiān)察人員的應(yīng)有權(quán)益,進(jìn)一步確保轄區(qū)特種設(shè)備安全運(yùn)行,最終實(shí)現(xiàn)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全最大化。

    [1] 錢宗明.特種設(shè)備安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)難點(diǎn)在基層[J].中國(guó)特種設(shè)備安全,2006,18(11):24-27.

    [2] 孔堅(jiān)鋒.特種設(shè)備安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].現(xiàn)代制造技術(shù)與裝備,2016,27(8):156-157.

    [3] 羅云,黃西菲,許銘.安全生產(chǎn)科學(xué)管理的發(fā)展與趨勢(shì)探討[J].中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2016,12(10):5-11.

    [4] 夏一雪,韋凡,郭其云.面向智慧城市的公共安全治理模式研究[J].中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2016,12(4):100-105.

    [5] 李秀敏.基層特種設(shè)備應(yīng)急救援管理體系的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].特種設(shè)備安全技術(shù),2014,26(4):54-55.

    [6] 浙江省人民政府辦公廳.《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的意見(jiàn)的通知》[R].浙江省人民政府公報(bào),2016:3-6.

    [7] 李純剛.關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的幾點(diǎn)思考[J].湖南安全與防災(zāi),2015,13(5):44-45.

    Research on Deepen ing the Sa fety o f Specia l Equ ipm en t

    Chen Xiaofeng
    (Lishui Industrial Institute of Quality and Technical Supervision Lishui 323000)

    In order to further deepen safety work w ithin the jurisdiction of the special equipment, guarantee people's safety, w ith the number of special equipment and complex problems grow w ith each passing day, taking Liandu district as an example, this article analyzed and discussed existing problems and shortcom ings of special equipment safety under the new situation, summed up the reality problems such as aging of lift, m ismatching of staff power and quality w ith equipment grow th rate, derealistic treatment of illegal activities. Aim ing at these problems, this paper put forward that enterprises constructively should buy security management as social services and safety liability insurance should be used for special equipment, and elaborated the trend of using public security intelligence management mode in special equipment safety management.

    Special equipment Analysis Problems Countermeasures Trends

    X 924

    B

    1673-257X(2017)06-0038-05

    10.3969/j.issn.1673-257X.2017.06.010

    陳曉峰(1988~),男,本科,副所長(zhǎng),助理工程師,從事轄區(qū)特種設(shè)備安全管理工作。

    陳曉峰,E-mail: 286377967@qq.com。

    2016-12-08)

    猜你喜歡
    特種設(shè)備監(jiān)察電梯
    嚴(yán)把“三關(guān)” 強(qiáng)化疫情期間特種設(shè)備安全監(jiān)管
    新形勢(shì)下的特種設(shè)備網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)探討
    更正啟事
    西部特種設(shè)備網(wǎng)
    被困電梯以后
    水政監(jiān)察
    智慧監(jiān)察“行穩(wěn)”方能“致遠(yuǎn)”
    獨(dú)立設(shè)置“環(huán)保警察”促環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法
    電梯不吃人
    被困電梯,我不怕
    97人妻天天添夜夜摸| 夫妻午夜视频| 欧美精品一区二区大全| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久久精品精品| 午夜福利,免费看| 91精品国产国语对白视频| 1024视频免费在线观看| 国产色婷婷99| 曰老女人黄片| 午夜激情久久久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 美国免费a级毛片| 国产国语露脸激情在线看| 1024香蕉在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲情色 制服丝袜| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 99久久精品国产亚洲精品| 国产野战对白在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产又爽黄色视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 考比视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 五月开心婷婷网| 国产免费现黄频在线看| 黑丝袜美女国产一区| 人体艺术视频欧美日本| 老司机影院毛片| 亚洲,欧美精品.| avwww免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 无限看片的www在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产一区二区 视频在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女国产视频网站| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜老司机福利片| 香蕉国产在线看| 丝袜人妻中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男女床上黄色一级片免费看| 不卡视频在线观看欧美| 在线天堂中文资源库| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲熟女毛片儿| 最近2019中文字幕mv第一页| 2021少妇久久久久久久久久久| av国产精品久久久久影院| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美另类一区| 国产精品三级大全| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇人妻 视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品视频女| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲成人一二三区av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产爽快片一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄片小视频在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| kizo精华| 午夜免费观看性视频| 国产精品国产av在线观看| h视频一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人免费观看视频高清| 精品酒店卫生间| 国产精品国产av在线观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲,欧美,日韩| 欧美日本中文国产一区发布| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲在久久综合| 国产精品二区激情视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产免费又黄又爽又色| 在线天堂中文资源库| 色网站视频免费| 免费高清在线观看视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 色网站视频免费| 香蕉丝袜av| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日本欧美视频一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜免费观看性视频| 国产伦理片在线播放av一区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲视频免费观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 成人午夜精彩视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产毛片在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| av在线老鸭窝| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产不卡av网站在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 成人免费观看视频高清| 黄频高清免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩精品有码人妻一区| 最新在线观看一区二区三区 | 天堂中文最新版在线下载| 中文天堂在线官网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品,欧美精品| 一区二区av电影网| 99热网站在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产人伦9x9x在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄片播放在线免费| av卡一久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 黄色 视频免费看| 十八禁高潮呻吟视频| 美女中出高潮动态图| 欧美黑人精品巨大| 18禁国产床啪视频网站| 大香蕉久久网| 午夜日本视频在线| 狂野欧美激情性xxxx| xxxhd国产人妻xxx| 午夜免费鲁丝| 午夜日韩欧美国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久网色| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品福利久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品国产国语对白av| 国产片内射在线| 丁香六月欧美| 久久久久精品性色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品一区二区免费观看| 久久热在线av| 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 1024香蕉在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄频视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天美传媒精品一区二区| 丝袜脚勾引网站| av线在线观看网站| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩综合久久久久久| 街头女战士在线观看网站| 777米奇影视久久| 日本av手机在线免费观看| 久久久久网色| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品一二三| 大陆偷拍与自拍| 制服诱惑二区| 国产极品天堂在线| 又大又爽又粗| 成人三级做爰电影| 男女国产视频网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩av免费高清视频| 一边亲一边摸免费视频| 色播在线永久视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 最近中文字幕高清免费大全6| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 一区福利在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲人成电影观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜免费鲁丝| 97精品久久久久久久久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品二区激情视频| 一级片免费观看大全| av片东京热男人的天堂| 日日爽夜夜爽网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品久久久av美女十八| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人国语在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 久热爱精品视频在线9| 少妇精品久久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 日本av免费视频播放| 久久ye,这里只有精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日本wwww免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 9热在线视频观看99| 日韩视频在线欧美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 日本av手机在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 1024视频免费在线观看| 成人三级做爰电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产男人的电影天堂91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 最新在线观看一区二区三区 | 中文字幕色久视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日摸夜夜添夜夜爱| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人影院久久| 国产精品免费视频内射| 男女无遮挡免费网站观看| 国产有黄有色有爽视频| av片东京热男人的天堂| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美人与善性xxx| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费av中文字幕在线| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费观看人在逋| 国产成人免费观看mmmm| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 一级片免费观看大全| 成人三级做爰电影| 国产片特级美女逼逼视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕色久视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女午夜视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 午夜老司机福利片| 91精品国产国语对白视频| 午夜精品国产一区二区电影| 在线天堂中文资源库| 美女主播在线视频| 久久青草综合色| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 十八禁人妻一区二区| xxx大片免费视频| av电影中文网址| 免费看av在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av电影在线进入| 免费不卡黄色视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄色一级大片看看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久99热这里只频精品6学生| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲第一青青草原| 成人黄色视频免费在线看| 一区二区三区四区激情视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 精品国产一区二区久久| 美女福利国产在线| 亚洲专区中文字幕在线 | av一本久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| kizo精华| 亚洲精品,欧美精品| 欧美另类一区| 久久久久精品性色| 精品一区二区三卡| 国产成人精品久久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲男人天堂网一区| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久精品精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久国产精品麻豆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男男h啪啪无遮挡| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产欧美亚洲国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 女人久久www免费人成看片| 99久久精品国产亚洲精品| 一级毛片我不卡| 日本91视频免费播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99久久精品国产亚洲精品| av不卡在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕人妻丝袜制服| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久精品性色| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品一区二区大全| 国产片内射在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产精品999| 99香蕉大伊视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女免费视频国产| 午夜久久久在线观看| 久久久精品区二区三区| 五月开心婷婷网| 七月丁香在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 最新的欧美精品一区二区| 91老司机精品| 国产深夜福利视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 各种免费的搞黄视频| 一级黄片播放器| 尾随美女入室| 日韩制服骚丝袜av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 蜜桃在线观看..| 最黄视频免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久欧美国产精品| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩电影二区| 国产精品无大码| 夫妻午夜视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产有黄有色有爽视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品免费视频内射| 看十八女毛片水多多多| 亚洲免费av在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 捣出白浆h1v1| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av女优亚洲男人天堂| 国产在线视频一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产 精品1| 大香蕉久久网| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级毛片 在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美人与性动交α欧美软件| a级片在线免费高清观看视频| 日本wwww免费看| 九色亚洲精品在线播放| av有码第一页| www.精华液| 亚洲成人一二三区av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老汉色∧v一级毛片| 在线天堂最新版资源| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲专区中文字幕在线 | 欧美人与性动交α欧美软件| 蜜桃在线观看..| 国产一区二区在线观看av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片 在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产视频首页在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲天堂av无毛| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲av男天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 岛国毛片在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久网色| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久 成人 亚洲| 久久亚洲国产成人精品v| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品国产区一区二| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av男天堂| 老熟女久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丝袜美足系列| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成年av动漫网址| 亚洲av国产av综合av卡| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产日韩一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 伊人久久国产一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 女性被躁到高潮视频| 老司机影院毛片| 久久综合国产亚洲精品| 国产色婷婷99| 亚洲伊人久久精品综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av.在线天堂| 国产av国产精品国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| e午夜精品久久久久久久| 另类精品久久| av网站免费在线观看视频| netflix在线观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品免费大片| videos熟女内射| 欧美日韩视频精品一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产av码专区亚洲av| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 99热网站在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品国产三级专区第一集| 最近手机中文字幕大全| 大香蕉久久网| 91老司机精品| 另类亚洲欧美激情| 十分钟在线观看高清视频www| 黄色 视频免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 五月天丁香电影| 最近中文字幕2019免费版| 天美传媒精品一区二区| 1024香蕉在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 高清在线视频一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av男天堂| a 毛片基地| 91精品三级在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品偷伦视频观看了| 黄色毛片三级朝国网站| 日日啪夜夜爽| 亚洲美女视频黄频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女主播在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久热这里只有精品99| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲少妇的诱惑av| 又大又爽又粗| 一区二区三区乱码不卡18| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲四区av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| xxx大片免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| bbb黄色大片| 999久久久国产精品视频| 69精品国产乱码久久久| 美女视频免费永久观看网站| 成人手机av| 青春草国产在线视频| 超色免费av| 免费看av在线观看网站| 91国产中文字幕| 久久久精品区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 大香蕉久久成人网| 国产精品成人在线| 黄片小视频在线播放| 日韩av免费高清视频| 国产免费又黄又爽又色| 狂野欧美激情性xxxx| 精品亚洲成国产av| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 色吧在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品乱久久久久久| 日日啪夜夜爽| 各种免费的搞黄视频| 午夜影院在线不卡| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费av中文字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 欧美中文综合在线视频| 亚洲久久久国产精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久久免费视频了| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜免费鲁丝| 五月开心婷婷网| 99九九在线精品视频| 国产av精品麻豆| 99久国产av精品国产电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近的中文字幕免费完整| 一区二区三区精品91| 婷婷色av中文字幕| av免费观看日本| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产av新网站| 亚洲成人免费av在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品 欧美亚洲| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人国产av品久久久| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 18在线观看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大话2 男鬼变身卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品国产av成人精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 中文字幕人妻丝袜制服| 热99国产精品久久久久久7| 国产福利在线免费观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜激情av网站| 中文欧美无线码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品久久久av美女十八|