國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合研究

烏仁其木格

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和科技的不斷進步，國家對國有企業(yè)也越來越重視，而企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中的重點內容和企業(yè)根本，就要極大程度的發(fā)揮其優(yōu)越性，企業(yè)要想利益最大化就要做好企業(yè)文化的融合工作，建立幼稚的企業(yè)文化管理體系。然而，要想企業(yè)能夠綜合發(fā)展，思想政治工作和企業(yè)文化就要很好地融合，但是就目前的情況來看，兩者融合的過程中仍然有很多的問題需要我們面對。本文就針對思想政治工作與企業(yè)文化的融合過程中出現(xiàn)的問題展開了具體分析，并提出了一些建議。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；融合；研究

一、引言

在科技發(fā)展的新時代，企業(yè)在發(fā)展的過程中有很多的問題需要面對，尤其是在企業(yè)內部，例如企業(yè)管理體制的完善更新但是僅僅依靠這一點是完全不夠的，這就要求企業(yè)在發(fā)展過程中認識到不同事物的重要性。對于一個國家的發(fā)展來說重要的就是發(fā)展人擦和發(fā)展經(jīng)濟，而對于一個企業(yè)的發(fā)展來說重要的就是管理體制，而管理體制的良好運行需要的就是企業(yè)文化，企業(yè)文化是否能夠良好發(fā)揮主要看企業(yè)思想政治工作是否做的好，思想政治工作是內涵豐富的一個概念，企業(yè)文化工作也是企業(yè)中的重點內容，只有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化得到很好地融合，企業(yè)才能夠有更好的發(fā)展，我國的經(jīng)濟水平才會更上一層樓。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合過程中存在的問題

隨著我國經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展進步，國有企業(yè)也在不斷的進行著改革，對于國有企業(yè)來說，思想政治工作在企業(yè)的所有工作當中占有十分重要的地位，但是在企業(yè)的發(fā)展過程當中仍然有很多的問題，仍然有很多的舊的觀念影響著企業(yè)的進步，還有的企業(yè)文化建設只是注重形式忽視內在實質性的工作，從而導致企業(yè)文化工作在企業(yè)發(fā)展中沒有發(fā)揮很大的作用，也不能夠很好的促進企業(yè)的發(fā)展更不能促進我國經(jīng)濟水平的提高。

三、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合具體措施

（一）實現(xiàn)功能上的融合

對于企業(yè)的發(fā)展，要想實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，就要使兩者實現(xiàn)功能上的融合，對此，企業(yè)可以通過引導、協(xié)調和教育等多個方面來進行功能上的融合。對于引導功能的融合，主要是通過將思想政治工作與企業(yè)文化都具備的引導性質進行融合，實現(xiàn)企業(yè)相關工作人員綜合素質的提高。對于協(xié)調功能的融合，眾所周知，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都舉有很強的協(xié)調性，企業(yè)員工的根本利益與企業(yè)的根本利益都是協(xié)調一致的，并且在實際的工作當中企業(yè)思想政治工作是通過確立核心價值觀將企業(yè)員工和企業(yè)的目標一致化的。再說對于教育功能的融合，“教育”這個詞本身說明對于知識進行傳授，對于錯誤進行改正，思想政治工作的基本功能就是教育功能，教育功能是通過多種形式和手段對企業(yè)員工所存在的錯誤觀點進行轉變的一項功能，能起到盡早發(fā)現(xiàn)問題解決問題的效果。由此可見，對于兩者的融合實現(xiàn)功能上的融合十分必要。

（二）實現(xiàn)結構上的融合

思想政治工作就是通過以馬克思主義作為指導思想，實行黨的基本方針政策對企業(yè)員工進行思想政治教育的一項工作，企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展過程當中逐漸積累起來的經(jīng)驗或者是管理手段。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合能夠是兩者的優(yōu)點進行更好的融合，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設當中的極其重要的作用，不但有助于使企業(yè)員工能夠獲得思想政治方面的改善還能夠使思想政治工作的范圍被擴大，還能夠為企業(yè)文化的發(fā)展奠定良好的基礎，企業(yè)文化包含多個層次，其中包括制度文化、物質文化、精神文化以及行為文化這四個文化層次，同時這四個文化層次也用來作為企業(yè)中思想政治工作的范圍，這四個層次能夠使二者更好的融合。

四、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合意義

在企業(yè)的發(fā)展過程當中，要想企業(yè)發(fā)展的又好又快，就要把企業(yè)文化作為載體，用思想政治工作作為企業(yè)文化構建的指導思想，因此，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是必要的同時也是可行的。就目前的形式來看國有企業(yè)的工作重點內容就是對企業(yè)的管理，對于企業(yè)文化來說，它對企業(yè)管理有著重要的影響，同時也是企業(yè)管理工作中比較重要的一面，只有加強企業(yè)思想政治工作才能夠推動企業(yè)文化的建設，企業(yè)在推動思想政治工作進行的同時也能夠使思政工作的核心精神在企業(yè)中有所體現(xiàn)，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，在國有企業(yè)思想政治工作方面也面臨一些難題，雖然思想政治工作的不斷擴大，但是仍然有很多的舊觀念在阻礙著企業(yè)的進步。而企業(yè)文化能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況形成一種管理體制來協(xié)助思想政治工作的順利展開。之所以說融合具有可行性是因為在國有企業(yè)當中，兩者的融合并不是一種假想，而是兩者之間真正存在著很多共性也存在很多互補性，這兩種性質可以更好地促進融合。以馬克思主義和黨的基本方針作為企業(yè)工作的指導思想和政策來充分的調動企業(yè)工作人員的競爭意識和積極性，能夠使企業(yè)利益最大化。企業(yè)文化是企業(yè)多年運行工作中總結出來的一些價值觀念和經(jīng)驗，思想政治工作的最終目的是能夠與企業(yè)工作人員在思想意識方面達成一致，企業(yè)文化是將思想政治融入到企業(yè)的實際工作當中去，兩者都是在秉承著相同的準則和價值觀。由此可見，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是必要的同時也是可行的，對于企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義，同時也能夠推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。

五、結語

綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是順應我國基本經(jīng)濟現(xiàn)狀，對于我國經(jīng)濟的又好又快發(fā)展有著積極的影響，同時也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。然而在實際的融合過程中仍然面臨很多的問題，有很多你就得價值觀念仍然在影響著企業(yè)的發(fā)展，對于一些實際問題，相關人員要不斷的做出努力，加大對企業(yè)的管理力度，努力發(fā)揮思想政治工作的相關優(yōu)勢和企業(yè)文化的相關特性，是兩者更好的融合。

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