新時(shí)期如何做好企業(yè)黨建工作

王芳

隨著企業(yè)改革的不斷深化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，職工思想出現(xiàn)了多樣性和復(fù)雜性，而一些黨員干部思想觀(guān)念落后、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)、工作方式、方法陳舊，這就給企業(yè)的黨建工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，使黨組織在職工中的威信不斷弱化，因此必須以改革創(chuàng)新精神來(lái)推動(dòng)企業(yè)黨建工作。

強(qiáng)化培訓(xùn)與管理

切實(shí)提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)與能力

沒(méi)有好的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，就不可能開(kāi)展好企業(yè)黨建工作，也不可能把握好國(guó)家的方針政策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要把黨務(wù)工作者素質(zhì)與能力培訓(xùn)當(dāng)成一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，納入企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。一是培養(yǎng)要有針對(duì)性。對(duì)于專(zhuān)職黨務(wù)工作者，在進(jìn)行系統(tǒng)理論知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)還要堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以理論學(xué)習(xí)、案例分析和實(shí)際演練等多種學(xué)習(xí)形式來(lái)切實(shí)提高黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)、政治敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是強(qiáng)化保障措施，使黨務(wù)工作者隊(duì)伍健康、有序發(fā)展。既要在黨組織設(shè)立、黨務(wù)工作者的選拔任用上堅(jiān)持科學(xué)、公開(kāi)透明的原則，切實(shí)把握好黨務(wù)工作者的素質(zhì)和數(shù)量，又要在崗位工資、獎(jiǎng)金待遇等方面與其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員、科研技術(shù)人員一致，增強(qiáng)黨務(wù)工作的吸引力，讓那些有素質(zhì)、有能力的人才充實(shí)到黨務(wù)工作者的隊(duì)伍中來(lái)。三是建立績(jī)效考核管理辦法，激活黨務(wù)工作者的工作活力。建立健全黨務(wù)工作者管理責(zé)任制和獎(jiǎng)金考評(píng)制度，對(duì)黨務(wù)工作者的任務(wù)履職情況、任務(wù)完成情況和工作能力進(jìn)行考核與監(jiān)督，以規(guī)范其言行。對(duì)那些確實(shí)作風(fēng)過(guò)硬、能力突出的黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為晉職升遷的考核依據(jù)。

強(qiáng)化黨組織在企業(yè)中的地位

切實(shí)發(fā)揮政治核心作用

強(qiáng)化黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的參與權(quán)與決策權(quán)，不僅是黨組織發(fā)揮政治核心作用的體現(xiàn)，也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。一是要明確黨組織參與決策的范圍與職能。根據(jù)《企業(yè)法》和《公司法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)黨組織參與重大決策的范圍主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、員工薪酬的調(diào)整和紅利的分配、企業(yè)主要干部的選聘、考核與監(jiān)督等方面，因此在這些方面企業(yè)黨組織都要積極參與其中，切實(shí)增強(qiáng)黨組織參與企業(yè)決策的能力。二是要采取滲透方式參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。黨組織參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不是要左右企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是要把黨的方針、政策貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中去。因此黨組織就要選派一些政治素質(zhì)過(guò)硬、懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的人員參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證黨的方針、政策在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中落地生根，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

完善企業(yè)黨建工作體制建設(shè)

激發(fā)黨建工作內(nèi)在動(dòng)力

一是要建立廣大職工的認(rèn)同機(jī)制。黨建工作不單單是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者的事，而是企業(yè)的各個(gè)基層部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的事，因此必須把企業(yè)黨建工作納入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體系中來(lái)，讓企業(yè)黨員學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)、發(fā)揮其先鋒模范作用，讓每個(gè)職工能夠了解黨的方針政策，切實(shí)激發(fā)企業(yè)黨建工作的原動(dòng)力。二是要建立群眾思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制。建立群眾思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、反映職工合理訴求的重要舉措，也是開(kāi)展企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展和變化科學(xué)選擇分析職工思想狀態(tài)的時(shí)機(jī)、內(nèi)容、范圍和方法，特別在企業(yè)發(fā)生重大改革和頒布關(guān)系職工切身利益的政策前后，各部門(mén)要形成小組及時(shí)開(kāi)展問(wèn)題調(diào)研，創(chuàng)造性地運(yùn)用新媒體等信息平臺(tái)，自上而下地建立職工思想動(dòng)態(tài)信息報(bào)告制度，及時(shí)做好信息的分類(lèi)和整理工作，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)的重要決策提供有力的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

與時(shí)俱進(jìn)

構(gòu)建企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)

隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，企業(yè)黨建工作傳統(tǒng)的說(shuō)教方法已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展，因此必須借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)開(kāi)展黨建工作。一是要把握好思想方向，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地的作用，迅速占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，將黨章、黨規(guī)和學(xué)習(xí)資料上傳到網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大黨員干部職工實(shí)現(xiàn)資源共享，閱讀查看。二是要突出企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建的作用。企業(yè)黨建工作不是要服務(wù)某個(gè)組織或者某個(gè)人，而是要服務(wù)全體干部職工，讓廣大黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，充分激發(fā)廣大黨員干部職工的工作熱情，將黨建網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)打造成黨員干部信服、群眾信得過(guò)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。三是要注重交流研討。通過(guò)網(wǎng)上黨建交流與合作，及時(shí)吸取石油企業(yè)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息共享，促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新。還要借助上級(jí)公司網(wǎng)站及時(shí)宣傳企業(yè)黨建工作取得的優(yōu)秀成果，宣傳企業(yè)文化、管理機(jī)制、道德模范，引導(dǎo)廣大黨員樂(lè)于關(guān)注熱點(diǎn)和前沿黨建理論，掌握企業(yè)黨建工作的理論與實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)黨員干部職工自主學(xué)習(xí)的目的。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司采氣分公司生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊(duì)）

（責(zé)任編輯：樂(lè) 民）