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    淺談初中班主任班級(jí)管理工作方法

    2017-07-28 16:33:16蔡青
    魅力中國(guó) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:猴子班集體班長(zhǎng)

    蔡青

    班主任工是一項(xiàng)繁瑣的工作,做好班級(jí)管理工作不是一件容易的時(shí)期。班主任在班級(jí)管理工作中,管是為了不管,初中班主任在進(jìn)行班主任管理時(shí),就應(yīng)該本著這樣的理念,讓學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),教會(huì)學(xué)生自我管理,由傳統(tǒng)的教師緊盯式管理改變?yōu)殚_放性自主管理,要相信學(xué)生,放權(quán)給學(xué)生,在班內(nèi)形成民主化管理模式。

    一、 建立民主管理機(jī)制。

    班主任工作歷來(lái)是很累的,很費(fèi)心,可是教師管得越緊,學(xué)生越想掙脫,在這種被動(dòng)的管理模式中,學(xué)生想方設(shè)法的和教師對(duì)著干,就算不對(duì)著干了,所做的一些事也是被動(dòng)的,支應(yīng)差事,并沒有發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)為自己應(yīng)該這樣做,因此,教師一直在干著費(fèi)力不討好的事情,為的是學(xué)生,可學(xué)生卻不領(lǐng)情,還覺得教師另有企圖,弄的班主任有時(shí)很寒心,如何改變這種尷尬的境遇呢?一句話,讓學(xué)生的被動(dòng)管理,變成自主管理,自我量化,自我評(píng)價(jià),再由班長(zhǎng)匯總,定期公布,并和班內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)模相聯(lián)系。

    在這一制度實(shí)施之前,教師一定要先培養(yǎng)一位有威信、正直的班長(zhǎng),由班長(zhǎng)做好每天的量化管理,關(guān)于遲到曠課上課表現(xiàn)情況都記錄清楚,一周公布一次,教學(xué)生自己保管一份,班內(nèi)存檔一份,另外,學(xué)生自己建一份成績(jī)表曲線表,把每次月考的成績(jī)明確的表示出來(lái),并且,每次把考試的得失原因分析清楚,并以其他同學(xué)交流,教師只是組織學(xué)生,給學(xué)生一個(gè)交流并自我管理的平臺(tái),不再做壞人,而是做一個(gè)真正的管理者,自己好的建議不以硬性班規(guī)的形式粗魯?shù)耐聣?,而是在學(xué)生需要自己幫忙的時(shí)候給予建議,這樣學(xué)生不僅不反感,還會(huì)非常感謝,班主任轉(zhuǎn)換了身份,對(duì)班級(jí)管理起著致關(guān)重要的作用。

    二、 培養(yǎng)主人翁的管理意識(shí)。

    班級(jí)是這個(gè)班級(jí)所有人的,包括班主任和所有同學(xué),可是大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為班級(jí)就是班主任的,自己干什么也是為班主任干的,這也就讓學(xué)生形成了思維定勢(shì),因此,教師布置相關(guān)的班級(jí)任務(wù),大多學(xué)生并不是心甘情愿去做的,他們大多是給班主任個(gè)面子,把事情支應(yīng)支應(yīng)就完了。甚至,有的學(xué)生認(rèn)為誰(shuí)干誰(shuí)是傻子,這就造成了在班級(jí)勞動(dòng)或其他班級(jí)活動(dòng)過(guò)程中,大多學(xué)生都偷懶,不偷白不偷,為了避免這種現(xiàn)狀,也為了培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神,我先給學(xué)生講了一個(gè)故事,就是眾猴子抬石頭。眾猴子一起抬一塊巨石,好不容易抬起來(lái)了,要到指定的地點(diǎn)去,猴子們就打起了自己的小算盤:“這么多人,我若松了勁兒,也不顯!”于是猴子們按自己想的開始做起來(lái),哪成想猴子們都是這么想的,結(jié)果大家不約而同的一松手,大石頭一下砸到了所有猴子們的腳,一個(gè)個(gè)呼號(hào)連天,慘不忍睹。學(xué)生們哈哈大笑,我等學(xué)生們笑完,就問他們:“這個(gè)預(yù)言想告訴我們一個(gè)什么道理?”別耍小聰明,別偷懶,要負(fù)責(zé)任,要有大局觀念等等,學(xué)生們說(shuō)的都不錯(cuò),我趕緊表?yè)P(yáng)他們。最后,我把問題扯到了班級(jí)管理當(dāng)中,問他們,這個(gè)班集體像不像這塊大石頭?大家齊心協(xié)力的抬起它,就是人人有責(zé)得管理好它,這樣才能達(dá)到目的地,大家也會(huì)受其利,反之,會(huì)把大家的求學(xué)夢(mèng)給粉碎掉,好的班級(jí)環(huán)境會(huì)成就你,壞的班級(jí)環(huán)境會(huì)毀掉你,大家想想,你們應(yīng)該怎樣做呢?學(xué)生們?nèi)鐗?mèng)初醒,你看看我,我看看你,紛紛表態(tài),以后再也不讓那個(gè)班主任費(fèi)心了,自己管理好自己。為了給學(xué)生一個(gè)自我管理的寬松環(huán)境,我把班內(nèi)所有的事項(xiàng)量化并由專人負(fù)責(zé),做到班內(nèi)人人有事做,事事有人管,我為大家,大家為我,沒多久班里的自我管理蔚然成風(fēng),我只是起一個(gè)監(jiān)督指導(dǎo)的作用,學(xué)生們?cè)僖膊徽J(rèn)為班級(jí)是班主任的事了,他們誰(shuí)都想展示自己的能力,并讓一個(gè)好的班級(jí)成全自己,好讓自己飛得更遠(yuǎn),另外自己也會(huì)受益終生。

    三、 滿足學(xué)生合理的道德需要,發(fā)展學(xué)生健康的個(gè)性。

    在班級(jí)管理上,班主任宜提出整體要求,不宜太多、太細(xì),這叫做粗。一方面這種粗是集體中每一個(gè)人都能夠做得到的基本要求,它有益于形成班集體。另一方面也給全體學(xué)生在形成班集體過(guò)程中留有創(chuàng)造與發(fā)揮的余地,有利于學(xué)生自我管理、自我教育能力的培養(yǎng)。 “記住你的教育目的應(yīng)該是培養(yǎng)成一個(gè)能夠自治的人,而不是一個(gè)要?jiǎng)e人來(lái)管的人?!卑嘀魅螒?yīng)該做到不包辦,不當(dāng)“司令”,放手讓學(xué)生去做,讓學(xué)生在學(xué)中干,干中學(xué),把班集體當(dāng)作他們除了學(xué)習(xí)文化知識(shí)之外的培養(yǎng)各種能力的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所。比如,本期就實(shí)行了班干部例會(huì)制,每周星期四第八節(jié)課,由班長(zhǎng)組織所有班干部開個(gè)短會(huì),把一周的情況集中起來(lái)做個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié),然后在星期五的班會(huì)上由班長(zhǎng)宣布并布置下周的工作。

    總之,自我管理,不是撒手不管,放任自流,而是抽出更多的精力,細(xì)心地觀察每一個(gè)學(xué)生,了解他們的特點(diǎn)、思想和需要,從而激發(fā)學(xué)生對(duì)某一方面活動(dòng)的興趣,使其個(gè)性得以充分發(fā)展。像我班班長(zhǎng)李彥,開學(xué)伊始,在幾個(gè)活動(dòng)中,就發(fā)現(xiàn)他很細(xì)心,而且做事也很有耐心,每次活動(dòng)之前他能提供一些可行性的建議,活動(dòng)之后又能主動(dòng)做好善后工作,但事先總有點(diǎn)信心不足的表現(xiàn),通過(guò)這些觀察,老師給以充分的信任,放手讓其工作。一段時(shí)間的工作鍛煉以后,其工作能力有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,在年級(jí)排球賽和校運(yùn)會(huì)上,該班長(zhǎng)表現(xiàn)出非凡的組織和管理能力,威信在班內(nèi)越來(lái)越高,可以說(shuō)是班主任的得力助手了。

    作為一名班主任一定要做好班級(jí)管理工作,同時(shí)要懂得放手,讓學(xué)生自主管理班級(jí),從而提高班級(jí)的凝聚力和管理能力。

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