埃森哲宣布將在2025年前實現員工性別均衡
2017-07-27 07:39:50
WTO經濟導刊 2017年7期
6月19日美通社消息，埃森哲近日宣布，將在2025年前建立性別均衡的員工隊伍，即女性和男性員工各占50%。為了打造性別均衡的員工隊伍，埃森哲采取了多維度的舉措來吸引、保留、提拔和幫助女性員工。這些舉措包括：拓展優(yōu)秀女性高管的職業(yè)空間。自六年前啟動全球高管領導力計劃以來，約80%參與的女性員工獲得了晉升，或者大幅拓寬了職責范圍;致力于提升透明度;為女性員工提供技能支持;與企業(yè)和政府合作共同推動職場環(huán)境中的性別平等。endprint
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