• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    駐村干部“助”什么?

    2017-07-27 17:48:55劉彥華
    小康 2017年21期
    關(guān)鍵詞:駐村村干部精準(zhǔn)

    劉彥華

    駐村幫扶不是僅盯著一時(shí)一事,而是體現(xiàn)幫扶的綜合內(nèi)容和綜合措施,它需要硬件建設(shè)與軟件建設(shè)的配套與協(xié)調(diào),所追求的也不僅是收入的增加,更應(yīng)著眼于村民幸福指數(shù)的提高。

    作為最基層的農(nóng)村干部,駐村干部肩負(fù)著幫助農(nóng)村搞好基層黨組織建設(shè),帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,建設(shè)美麗新農(nóng)村的重任。

    但是,伴隨著脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入啃硬骨頭的階段,精準(zhǔn)扶貧成為扶貧開發(fā)工作中必須堅(jiān)持的重點(diǎn)工作。與以往相比,精準(zhǔn)扶貧對駐村幫扶提出了怎樣的新要求?如何讓駐村干部真正融入農(nóng)村、扎根農(nóng)村?如何完善駐村幫扶的長效機(jī)制?帶著一系列問題,本刊記者對中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所研究員王曉毅,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師朱啟臻進(jìn)行了采訪。

    《小康》:干部駐村是我國農(nóng)村工作的傳統(tǒng)方式之一,在當(dāng)下推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的大背景下,與以往相比,對我們的駐村干部提出了怎樣的新要求?

    王曉毅:目前,從中央到地方,對于精準(zhǔn)扶貧,形成了強(qiáng)大的壓力傳導(dǎo)氛圍。各個(gè)地方對駐村工作隊(duì)都有了一整套責(zé)任、監(jiān)督、評估、獎懲制度,在很大程度上保證了在短時(shí)間精準(zhǔn)扶貧自上而下壓力傳導(dǎo)機(jī)制的暢通。與過去相比,現(xiàn)在駐村干部的壓力增大了很多。

    在壓力增加的同時(shí),駐村干部也承擔(dān)了更多的責(zé)任和參與基層工作的機(jī)會。例如精準(zhǔn)扶貧有明確的要求,駐村干部必須走訪所有住戶,在貧困戶的建檔立卡中,駐村干部需要簽字確認(rèn),承擔(dān)責(zé)任。并且更重要的是,駐村幫扶不只是引進(jìn)一些資金、一些項(xiàng)目,而是要幫助貧困村建立精準(zhǔn)扶貧機(jī)制。駐村機(jī)制與第一書記相結(jié)合,多數(shù)的駐村工作隊(duì)長同時(shí)兼任第一書記,擁有一定權(quán)力參與村支黨委的決策,對整個(gè)鄉(xiāng)村治理的力度比過去增強(qiáng)了很多。

    朱啟臻:精準(zhǔn)扶貧有個(gè)特殊要求,就是幫扶的人需要精準(zhǔn)到戶,確確實(shí)實(shí)幫助貧困戶解決實(shí)際問題。它比過去的駐村幫扶更加精準(zhǔn),更有針對性。

    不過,到目前為止,具體操作中,普遍存在一個(gè)難點(diǎn),因?yàn)檗r(nóng)村的情況非常復(fù)雜,很多駐村干部不了解農(nóng)村,難以發(fā)現(xiàn)具體鄉(xiāng)村獨(dú)特的價(jià)值,也很難找到幫助貧困戶持續(xù)脫貧的有效途徑。因此仍采取的是過去的那種引資金、引項(xiàng)目的工作思路。

    這種工作思路的轉(zhuǎn)變非常困難,必須具備很強(qiáng)的專業(yè)知識,了解農(nóng)村工作的工作方法。所以,大力度地進(jìn)行駐村干部的培訓(xùn)工作顯得十分必要。

    《小康》:人們在討論駐村幫扶的時(shí)候,經(jīng)常會提到一句話,即要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),要打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。請問“最后一公里”主要問題是什么,造成問題的原因又是什么?

    王曉毅:我個(gè)人的看法是,現(xiàn)在我們很多地方,特別是在一些特困地區(qū),由于青壯年外出打工,村支黨委不夠有力、健全,使得很多政策措施在當(dāng)?shù)仉y以很好的落地執(zhí)行。

    在這種情況下,所謂打通最后一公里,我認(rèn)為主要包含兩個(gè)意思,一是在短期內(nèi),需要外面派駐一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍進(jìn)駐拓展工作;二是通過黨建扶貧,完善貧困村村級組織建設(shè)。

    朱啟臻:確實(shí)存在“最后一公里”的問題?,F(xiàn)在我們很多政策、公共服務(wù)、扶貧資源可能達(dá)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,但達(dá)到農(nóng)村還存在許多障礙。那么,誰能把它們送到農(nóng)村里面呢?駐村干部是重要力量之一。

    當(dāng)然,有些問題,駐村干部能解決,但也有些問題,駐村干部力量有限,也不一定能完全滿足人們的需要。

    《小康》:干部駐村幫助當(dāng)?shù)匾M(jìn)項(xiàng)目、引進(jìn)資金,受到了當(dāng)?shù)厝罕姷膹V泛歡迎,但是也有很多案例反映,駐村幫扶項(xiàng)目在農(nóng)村落地容易,扎根很難。對此,您有什么建議?

    王曉毅:精準(zhǔn)扶貧包含兩部分,一部分帶有更多社會福利、社會救濟(jì)色彩,比如對沒有生產(chǎn)能力的貧困戶對接低保,對貧困學(xué)生提供教育支持等等。這一部分的主要問題是如何精準(zhǔn)識別,駐村干部的參與可以提高精準(zhǔn)程度,避免優(yōu)親厚友。

    另一部分則是難度更大的開發(fā)式扶貧,扎根很難的項(xiàng)目可能多是指這些項(xiàng)目。

    關(guān)于開發(fā)式扶貧,首先,成功的案例遠(yuǎn)遠(yuǎn)比失敗的案例要多得多,不能一味的批評。

    其次,失敗的原因也是多方面的,主要可以分為三點(diǎn),一是在貧困地區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),是一個(gè)技術(shù)活,并不是我們憑著政治熱情,就可以做好的。因此一方面需要加強(qiáng)駐村干部的培訓(xùn),只有真正了解農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)律,才能有所作為,另一方面也要調(diào)整駐村干部的選派方式,應(yīng)該充分考慮駐村干部的個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和貧困村的具體情況具體需求,合理選派,從而提高幫扶效果。

    失敗的第二個(gè)原因是,對于整個(gè)宏觀形勢的判斷失誤和市場波動。一些產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目在最初的時(shí)候是很成功的,但因?yàn)楹髞硎袌鲂蝿莅l(fā)生變化,無法繼續(xù)。只要是市場經(jīng)濟(jì)就必然存在著市場波動,但是過于短期和劇烈的市場波動往往會給產(chǎn)業(yè)扶貧帶來困難。政府如何在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中減少市場的劇烈波動,特別是農(nóng)產(chǎn)品的劇烈波動還是一個(gè)值得研究的問題。

    第三,農(nóng)村如何發(fā)展,需要更多當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參與決策?,F(xiàn)在駐村干部的壓力比較大,容易出現(xiàn)一些替農(nóng)民決策的情況。科學(xué)的決策和多方的參與可以減少決策失誤,特別是讓農(nóng)民更多地參與決策,承擔(dān)一些責(zé)任,形成被幫扶的群眾、幫扶單位、地方政府責(zé)任共擔(dān)的良好氛圍,多少都能夠規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)。

    朱啟臻:關(guān)于這個(gè)問題,我曾寫了一本書,主題是“柔性扶貧”。之所以提出“柔性扶貧”的概念是基于“剛性扶貧”事實(shí)。以往扶貧理念大都是以資源短缺與不足為貧困的原因,而扶貧實(shí)踐則是以獲取外部資源為特征。兩者結(jié)合就形成了強(qiáng)大的爭取外部資源的動力,外部資源的設(shè)置是自上而下的,因此很難適應(yīng)千差萬別的反貧困實(shí)踐。為了爭取到寶貴的扶貧資源,就只能采取削足適履的措施投其所好,使自己的扶貧項(xiàng)目與上級制定的項(xiàng)目相符合,而不顧其是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需要。這是剛性扶貧的最為突出的表現(xiàn)。在以往的產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、定點(diǎn)扶貧、對口幫扶等諸多扶貧類型中,無論是輸血式還是“造血式”扶貧,其注意力都是集中于獲取外部項(xiàng)目資源,有什么項(xiàng)目就做什么事,上級設(shè)置了什么項(xiàng)目就把它機(jī)械地搬到貧困鄉(xiāng)村去,不管它是否適合鄉(xiāng)村的需求。

    柔性扶貧內(nèi)容不是僅盯著一時(shí)一事,而是體現(xiàn)扶貧的綜合內(nèi)容和綜合措施,不僅要重視基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)與文化設(shè)施、民居等硬件建設(shè),還強(qiáng)調(diào)與硬件建設(shè)相配套的柔性項(xiàng)目,如社區(qū)對資源的配置及管理能力,社區(qū)內(nèi)部對公平性的認(rèn)知與行動,村民文化、法制、道德與社會責(zé)任素質(zhì)的提高,民俗與鄉(xiāng)土文化的傳承與活化,村民健康生活方式的培養(yǎng)等等,同時(shí)也注意對貧困村民價(jià)值觀的教育與培養(yǎng)。也就是我們常說的硬件建設(shè)與軟件建設(shè)的配套與協(xié)調(diào),所追求的不僅是收入的增加,更著眼于村民幸福指數(shù)的提高。

    《小康》:現(xiàn)在駐村干部壓力很大,難免會出現(xiàn)一些急功近利的形象工程等,如何規(guī)避這種情況?對于駐村干部的考核,你有什么看法?

    王曉毅:形象工程出現(xiàn)在很大程度上是因?yàn)樾蜗蠊こ瘫葘?shí)實(shí)在在的脫貧更容易完成,那么解決這個(gè)問題的方法是實(shí)實(shí)在在的考核。精準(zhǔn)扶貧的最終目標(biāo)是脫貧,也就是實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”,所以考核還是應(yīng)該更多地放在脫貧這個(gè)最基本的要求上,減少形象工程對脫貧的干擾。給真正幫助貧困戶脫貧的駐村干部更多的正向激勵(lì),包括精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)。

    朱啟臻:要規(guī)避這個(gè)問題,就是我們不要把精準(zhǔn)扶貧當(dāng)做一場運(yùn)動,而應(yīng)以持久戰(zhàn)的心態(tài)來對待它。脫貧,并不是2020年脫貧目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后,扶貧事情就結(jié)束了,2020年以后還是會有貧困的問題。駐村干部要將扶貧作為一項(xiàng)事業(yè)去做,而不能以“鍍鍍金”,或者為了完成上級任務(wù)的心態(tài)來做這項(xiàng)工作。

    我們經(jīng)常會看到很多駐村干部面對成功案例的典型,卻不清楚為什么別人會成功,所以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常會學(xué)一些表面的、非本質(zhì)的東西,甚至是被扭曲的東西。因此,對扶貧的研究應(yīng)該跟上去,幫助大家分清楚成功與失敗案例的本質(zhì)是什么。

    在我看來,駐村幫扶成功的核心要素就是一點(diǎn),駐村干部知道鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律,了解農(nóng)業(yè)特點(diǎn)。尊重規(guī)律是個(gè)前提條件,但目前能做到這點(diǎn)的人卻少之又少。

    扶貧其實(shí)是一個(gè)對老百姓再教育的過程,素質(zhì)提高的過程,但是我們現(xiàn)在的這種考核制度太注重結(jié)果,而不注重過程。比如說修馬路,駐村干部找來了資金,找來了施工隊(duì),就把馬路修起來了,但是這個(gè)路花了多少錢,怎么花的,怎么修的,和老百姓沒有一點(diǎn)關(guān)系,群眾的參與程度等于零。這樣怎么能夠培養(yǎng)脫貧的積極性呢?

    所以只看結(jié)果,評估考核的標(biāo)準(zhǔn)本身就是一個(gè)問題。

    《小康》:近日,陜西榆林有4位官員因?yàn)榫珳?zhǔn)扶貧幫扶工作不力被免職。并且當(dāng)?shù)爻雠_了一項(xiàng)措施,計(jì)劃對駐村干部進(jìn)行GPS定位管理。對于這件事情您怎么看?我們應(yīng)該如何對駐村干部進(jìn)行有效的監(jiān)督、管理?

    王曉毅:短期之內(nèi)采取非常手段,我覺得是可以理解的,通過技術(shù)手段在對人的監(jiān)管方面可以發(fā)揮一些作用,但是卻解決不了駐村幫扶干部的能力問題。第一,短時(shí)間內(nèi)大量干部被派駐貧困村,對于干部的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)調(diào)不足,但是扶貧需要專業(yè)知識,僅憑政治熱情是不能做好工作的。而且一年一輪換的派駐制度也不利于干部的知識積累。所以核心問題是駐村幫扶干部的能力建設(shè)問題。

    第二,長遠(yuǎn)來講,我認(rèn)為還是要將精準(zhǔn)扶貧放到農(nóng)村發(fā)展的大框架中。解決什么樣的干部才能做好精準(zhǔn)扶貧工作的問題,我認(rèn)為還是應(yīng)該推動駐村幫扶的精細(xì)化、專業(yè)化,只有真正懂農(nóng)村、愛農(nóng)村的人,才能把農(nóng)村工作做好。

    朱啟臻:這種管理方式解決不了問題,我們的目的是讓其更好地工作,更好地幫助村里脫貧,如果沒有思想,沒有主意,沒有資源,即便天天守在村里也沒用。

    加強(qiáng)管理,應(yīng)該是讓有能力的上,沒有能力的下,做不好就免職,不僅駐村干部要免職,派遣駐村干部的上級領(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任,增強(qiáng)大家的責(zé)任心。不要把扶貧當(dāng)兒戲、走過場。

    另外,激發(fā)駐村干部工作熱情,最根本的還是要讓他們了解農(nóng)村,按規(guī)律辦事,當(dāng)駐村干部掌握了鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律,解決了老百姓的實(shí)際問題,在工作中就會獲得成就感。只有他發(fā)自內(nèi)心的想去做這件事的時(shí)候,才能真正做好。

    《小康》:不同幫扶機(jī)構(gòu)因?yàn)樽陨淼馁Y源稟賦不同,帶來的幫扶力度也不同,由此造成的幫扶資源分配不公的問題能否解決?

    王曉毅:這種情況確實(shí)是個(gè)非?,F(xiàn)實(shí)的問題,有錢有權(quán)的單位和沒錢沒權(quán)的單位,幫扶力度差別很大。特別是過去,大家都很歡迎財(cái)政部門、農(nóng)業(yè)部門等有項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)到當(dāng)?shù)貛头?。即便是在現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧時(shí)期,這種現(xiàn)象也沒有完全杜絕。

    我們在看到這種差別所帶來問題的同時(shí)也要看到其積極作用,通過有效的機(jī)制揚(yáng)長避短,例如有些地方會將幫扶力量最強(qiáng)的機(jī)構(gòu)派駐到脫貧難度最大的地方,恰恰是利用了這種幫扶力量的不平衡。

    另外,為了推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作,國家投入不斷加大,也在一定程度上相應(yīng)地減小了幫扶單位的影響。

    朱啟臻:這種情況非常普遍,對此中央也曾多次強(qiáng)調(diào),要將幫扶資源納入基層政府的統(tǒng)一規(guī)劃中,使大家利益均沾。但是因?yàn)槲覀兊囊恍┛己艘?,誰做好了就是誰的政績,這個(gè)問題一直沒有得到解決。

    《小康》:如何完善駐村幫扶的長效機(jī)制?

    王曉毅:引入外部力量推動農(nóng)村發(fā)展不僅僅在中國有,在美國日本等發(fā)達(dá)國家也有類似的機(jī)制。中國在解決了現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下貧困人口脫貧問題以后,農(nóng)村發(fā)展仍然會面臨很多問題,通過外部力量推動農(nóng)村發(fā)展,不是一個(gè)短期的事情,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展,可能需要外部力量長期在其中發(fā)揮作用。因此,完善駐村幫扶的長效機(jī)制,我們可以需要基于農(nóng)村發(fā)展的長期需求,考慮如何構(gòu)建一個(gè)為農(nóng)村提供綜合服務(wù)的機(jī)構(gòu),它的主要目標(biāo)不僅僅是扶貧,而是推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村發(fā)展。說到底,貧困的問題仍然是全面發(fā)展的問題。

    朱啟臻:完善長效機(jī)制,首先當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該會同相關(guān)專家,根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律,對當(dāng)?shù)胤鲐毚胧┳鞒稣w規(guī)劃,將來無論是誰來駐村,都應(yīng)該按照規(guī)劃做應(yīng)該做的事情,而不能換個(gè)人就換個(gè)主意。

    猜你喜歡
    駐村村干部精準(zhǔn)
    做好駐村第一書記的“六字經(jīng)”
    駐村博士
    村干部帶頭 流翔高鈣助力 共建大美鄉(xiāng)村
    山西旅游扶貧示范村干部培訓(xùn)班開班
    精準(zhǔn)防返貧,才能穩(wěn)脫貧
    這里的村干部,是這樣“上班”的——略陽實(shí)行村干部“四化”管理
    精準(zhǔn)的打鐵
    NBA特刊(2018年11期)2018-08-13 09:29:22
    人大駐村扶貧工作隊(duì)的一天
    精準(zhǔn)扶貧 齊奔小康
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 16:48:02
    當(dāng)前村干部職務(wù)犯罪高發(fā)的思考
    亚洲乱码一区二区免费版| 国产高清视频在线播放一区| 日日夜夜操网爽| 狂野欧美激情性xxxx| 青草久久国产| 91在线精品国自产拍蜜月 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 人人妻人人看人人澡| 99久久综合精品五月天人人| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精华霜和精华液先用哪个| 久久香蕉精品热| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产淫片久久久久久久久 | 成年女人毛片免费观看观看9| 成年人黄色毛片网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品,欧美在线| 丁香欧美五月| 一区二区三区高清视频在线| 午夜两性在线视频| 欧美日本视频| 级片在线观看| 成年免费大片在线观看| 久久久久九九精品影院| 日本免费a在线| 天堂动漫精品| 亚洲片人在线观看| 999久久久国产精品视频| av福利片在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九色国产91popny在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丝袜人妻中文字幕| av在线天堂中文字幕| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品一区av在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线播放国产精品三级| x7x7x7水蜜桃| 欧美乱妇无乱码| 欧美在线一区亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 99热只有精品国产| 国产三级在线视频| 国内精品美女久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 九色国产91popny在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品av久久久久免费| 深夜精品福利| 精品国产三级普通话版| 久久欧美精品欧美久久欧美| 两个人的视频大全免费| 日韩免费av在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜两性在线视频| 亚洲精品在线美女| 999精品在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色精品久久人妻99蜜桃| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久草成人影院| 国产综合懂色| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲精品av在线| www日本在线高清视频| 看片在线看免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本一本二区三区精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 嫩草影院精品99| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 夜夜爽天天搞| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品久久视频播放| 真人一进一出gif抽搐免费| bbb黄色大片| 色视频www国产| 欧美中文综合在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99久久成人亚洲精品观看| 免费观看精品视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲成av人片免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| aaaaa片日本免费| 国产成人啪精品午夜网站| svipshipincom国产片| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品电影一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情久久久久久爽电影| 网址你懂的国产日韩在线| 一级黄色大片毛片| 国产高清视频在线播放一区| 免费看a级黄色片| 99re在线观看精品视频| 丰满的人妻完整版| or卡值多少钱| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费在线观看亚洲国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人啪精品午夜网站| 一本精品99久久精品77| 国产激情欧美一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美不卡视频在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲美女视频黄频| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品免费久久久久久久清纯| 中亚洲国语对白在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99国产精品一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国语自产精品视频在线第100页| 麻豆成人av在线观看| 亚洲中文字幕日韩| av福利片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久国产精品影院| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本黄大片高清| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲 国产 在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产野战对白在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇丰满av| 免费电影在线观看免费观看| 日本a在线网址| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线国产一区二区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 欧美三级亚洲精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av国产免费在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品色激情综合| 免费高清视频大片| 久久久精品欧美日韩精品| 天天添夜夜摸| 男女之事视频高清在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 俺也久久电影网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲在线观看片| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲精品av在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品电影一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 人妻久久中文字幕网| 一本精品99久久精品77| 一级毛片精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| h日本视频在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 婷婷六月久久综合丁香| 97超视频在线观看视频| 国产精品九九99| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品久久久com| 一进一出抽搐动态| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品永久免费网站| 色综合婷婷激情| 免费无遮挡裸体视频| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利高清视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色女人牲交| 亚洲中文av在线| 国产黄色小视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 日日夜夜操网爽| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 白带黄色成豆腐渣| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产男靠女视频免费网站| av欧美777| 亚洲av成人av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美黄色淫秽网站| 成人18禁在线播放| 一级毛片精品| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩欧美 国产精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久久精品大字幕| 亚洲国产精品合色在线| 国产乱人视频| 美女黄网站色视频| a级毛片在线看网站| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜两性在线视频| 美女午夜性视频免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 1000部很黄的大片| 一区福利在线观看| 日本免费a在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 黑人操中国人逼视频| 99视频精品全部免费 在线 | 日本黄色片子视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久中文看片网| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品合色在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂√8在线中文| 午夜精品在线福利| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本成人三级电影网站| 999久久久国产精品视频| 亚洲av成人av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲在线观看片| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利欧美成人| 制服丝袜大香蕉在线| 女警被强在线播放| 国产激情欧美一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产私拍福利视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 免费在线观看亚洲国产| 一级毛片女人18水好多| 成人国产综合亚洲| 中文字幕人成人乱码亚洲影| or卡值多少钱| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产1区2区3区精品| 亚洲av免费在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 九九热线精品视视频播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲在线自拍视频| 日本成人三级电影网站| www日本黄色视频网| 欧美zozozo另类| 男人的好看免费观看在线视频| 美女高潮的动态| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 淫妇啪啪啪对白视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 色老头精品视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲无线观看免费| 成人国产一区最新在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美乱妇无乱码| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 女同久久另类99精品国产91| 国产免费av片在线观看野外av| 久久亚洲真实| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线视频色国产色| 亚洲九九香蕉| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 黄色 视频免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人欧美大片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久久午夜电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | xxx96com| 久久香蕉精品热| 97超视频在线观看视频| 久久久色成人| 国产精品野战在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品99久久久久久久久| www日本黄色视频网| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品午夜福利视频在线观看一区| www日本在线高清视频| 99re在线观看精品视频| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美国产在线观看| 国产99白浆流出| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清激情床上av| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 小说图片视频综合网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 最近在线观看免费完整版| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 露出奶头的视频| 少妇的丰满在线观看| 成人国产综合亚洲| 99热只有精品国产| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美在线乱码| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久精品吃奶| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99视频精品全部免费 在线 | 国产高清videossex| 国产一区二区三区视频了| 亚洲无线在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 手机成人av网站| 黄片小视频在线播放| 国产淫片久久久久久久久 | 最好的美女福利视频网| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲 国产 在线| 一个人免费在线观看电影 | 婷婷六月久久综合丁香| 欧美乱妇无乱码| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产av在哪里看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久国产精品影院| 综合色av麻豆| 伦理电影免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18禁美女被吸乳视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产乱人视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色尼玛亚洲综合影院| 成人av一区二区三区在线看| 天天添夜夜摸| 亚洲第一电影网av| 国产乱人视频| 日本免费a在线| 久久久精品大字幕| 国产三级在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本与韩国留学比较| 嫩草影院入口| 国产激情欧美一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利在线观看吧| 成人精品一区二区免费| 一区福利在线观看| 成人av在线播放网站| 无限看片的www在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲专区字幕在线| 1024香蕉在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产视频一区二区在线看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品亚洲av一区麻豆| 九九在线视频观看精品| 听说在线观看完整版免费高清| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品综合久久久久久久免费| av视频在线观看入口| 一级毛片精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久国内视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产成人系列免费观看| 成年人黄色毛片网站| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成年免费大片在线观看| 国产三级中文精品| 国产麻豆成人av免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产午夜福利久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美又色又爽又黄视频| 男女视频在线观看网站免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美在线黄色| 无人区码免费观看不卡| 久久香蕉精品热| 我要搜黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产乱人视频| 日本 欧美在线| netflix在线观看网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本黄大片高清| 高清毛片免费观看视频网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲精华国产精华精| 日韩精品中文字幕看吧| 一夜夜www| 免费看光身美女| 叶爱在线成人免费视频播放| 麻豆一二三区av精品| 午夜a级毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 天天一区二区日本电影三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区二区三区激情视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 制服人妻中文乱码| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久九九精品影院| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄片小视频在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲中文字幕日韩| 51午夜福利影视在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 无人区码免费观看不卡| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩乱码在线| 国内精品久久久久精免费| www日本黄色视频网| 亚洲人成电影免费在线| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人精品久久二区二区91| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 在线a可以看的网站| 18禁美女被吸乳视频| 国产1区2区3区精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 嫩草影视91久久| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品亚洲美女久久久| 五月玫瑰六月丁香| 色av中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 高清在线国产一区| 亚洲精品一区av在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久大精品| 在线播放国产精品三级| 午夜影院日韩av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 老鸭窝网址在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产激情久久老熟女| 国产野战对白在线观看| 成人av在线播放网站| 精品不卡国产一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲 欧美一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 精品日产1卡2卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久久精品吃奶| 国产午夜精品论理片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美精品啪啪一区二区三区| 嫩草影院入口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久中文字幕一级| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩乱码在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 精品电影一区二区在线| 国产视频内射| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人三级做爰电影| 国产免费av片在线观看野外av| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美高清成人免费视频www| 成在线人永久免费视频| 久久精品国产综合久久久| 嫩草影院精品99| 免费看光身美女| 国模一区二区三区四区视频 | 性色avwww在线观看| 两个人的视频大全免费| 一本一本综合久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美乱妇无乱码| 久久精品人妻少妇| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| www.熟女人妻精品国产| 黄片小视频在线播放| 看免费av毛片| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 啪啪无遮挡十八禁网站| 超碰成人久久| 精品免费久久久久久久清纯| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品456在线播放app | 久久久国产精品麻豆| 一个人看视频在线观看www免费 | tocl精华| 又粗又爽又猛毛片免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产单亲对白刺激| 午夜福利欧美成人| 国产精品久久电影中文字幕| av欧美777| 久久人妻av系列| 成人特级av手机在线观看| 日韩国内少妇激情av| 又大又爽又粗| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本三级黄在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇的逼水好多| 一个人免费在线观看的高清视频| 91在线观看av| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产黄片美女视频| 又大又爽又粗| 国产99白浆流出| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲欧美98| 最新中文字幕久久久久 | 波多野结衣巨乳人妻|