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    社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)體系構(gòu)建分析

    2017-07-27 03:30:39吳希喆
    神州民俗 2017年6期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)體系力量公眾

    吳希喆

    (汕頭市文化館 廣東 汕頭 515031)

    社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)體系構(gòu)建分析

    吳希喆

    (汕頭市文化館 廣東 汕頭 515031)

    整個(gè)公共文化服務(wù)體系建設(shè)過程中,積極融入社會(huì)力量并使其參與到其中,對(duì)促進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展,改善服務(wù)水平等方面具有積極作用,同時(shí)還能確保文化政策得以有效落實(shí),最終為公眾提供最佳文化服務(wù)。鑒于此,本文重點(diǎn)對(duì)社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)體系構(gòu)建做如下分析。

    社會(huì)力量;公共文化;服務(wù)體系;構(gòu)建

    引言

    公共文化服務(wù)體系作為面向整個(gè)社會(huì)提供文化服務(wù)、文化產(chǎn)品的一個(gè)主要平臺(tái),想要構(gòu)建高效的文化服務(wù)體系,就先加強(qiáng)對(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),構(gòu)建相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)體系,做好對(duì)文化人才的教育、培訓(xùn)工作,大力發(fā)展新型文化產(chǎn)業(yè),積極引導(dǎo)公眾參與到整個(gè)文化活動(dòng)中,以充分滿足公眾的文化需求。同時(shí)政府也應(yīng)多加關(guān)注,提供相應(yīng)的政策、資金支持,轉(zhuǎn)變職能,保證各項(xiàng)文化建設(shè)工作得以有效落實(shí)。因此,在建設(shè)相應(yīng)的公共文化服務(wù)體系的過程中,社會(huì)力量參與就顯得非常有必要。

    一、公共文化服務(wù)體系構(gòu)建中存在的問題

    目前,公共文化服務(wù)體系構(gòu)建發(fā)展較快,但在實(shí)際發(fā)展中也會(huì)出現(xiàn)或多或少的問題,包括以下幾點(diǎn);

    第一、文化團(tuán)隊(duì)分配出現(xiàn)問題,表現(xiàn)在文體人才隊(duì)伍嚴(yán)重不足及發(fā)展速度不夠平衡等方面,特別針對(duì)一些剛剛進(jìn)入工作崗位的文藝人才在培養(yǎng)上缺乏完善的機(jī)制對(duì)其予以相應(yīng)的保障。又或是文化人員在區(qū)域上存在分配不均勻等方面的問題,比如,市、縣、區(qū)、鎮(zhèn)等各個(gè)地區(qū)一級(jí)文體組織較健全,但在村級(jí)的文體組織相比起來就比較單一,專業(yè)能力不是很強(qiáng),團(tuán)隊(duì)組織較分散及活動(dòng)水平低等方面的問題也層出不窮。

    第二、公共文化服務(wù)體制改革并不深入。由于文化體制的改革起步時(shí)間很晚,改革深度、廣度均存在不足之處,尤其是很多下屬事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)、人事、分配等制度改革還不夠深入。比如,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化館內(nèi)的工作人員的待遇、身份等也有待調(diào)整[1]。

    第三、公共文化服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。由于很多文體基礎(chǔ)設(shè)施受相應(yīng)因素所影響,總體有限,且空間分布并不均勻,比如,在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市中心,文體基礎(chǔ)設(shè)施較為集中,但在一些距離城市較遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村,所建設(shè)的公共基礎(chǔ)設(shè)施非常少,公眾利用率也非常低。又或是個(gè)別基礎(chǔ)設(shè)施場(chǎng)所因修建時(shí)間非常長(zhǎng),應(yīng)做相應(yīng)的修建,如鄉(xiāng)村體育基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)較落后,在后續(xù)建設(shè)中也會(huì)引發(fā)相應(yīng)的問題。

    第四、公共文化的傳承及弘揚(yáng)較為薄弱。因缺乏可操作性、實(shí)用性強(qiáng)的文化服務(wù)體系建設(shè)方案,對(duì)于很多文物點(diǎn)的開發(fā)嚴(yán)重不足及服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施未配套,這就會(huì)使文化傳承受到影響,公眾接受起來也有一定的難度。比如,一些博物館于文物展覽、文物征集等方面的投入還不足,特別是文化人員的結(jié)構(gòu)比例、待遇等方面的配置不合理等,均會(huì)使整個(gè)公共文化服務(wù)工作的開展受到影響。

    二、社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)體系構(gòu)建的具體途徑

    在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境下,加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系的有效構(gòu)建,必須要充分認(rèn)識(shí)并使政府的主導(dǎo)作用較好地發(fā)揮出來,以經(jīng)濟(jì)調(diào)動(dòng)社會(huì)力量積極參與到整個(gè)文化體系建設(shè)中,以加大整個(gè)服務(wù)體系建設(shè)力度。不管是發(fā)展公益性還是經(jīng)營(yíng)性的文化產(chǎn)業(yè),政府的主導(dǎo)作用都非常關(guān)鍵,可在積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各個(gè)方面主動(dòng)性、積極性的基礎(chǔ)上,還可豐富整個(gè)文化活動(dòng),最終創(chuàng)建出一個(gè)多元化的服務(wù)體系構(gòu)建格局,具體的建設(shè)途徑主要包括以下幾方面。

    (一)運(yùn)用民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)平臺(tái),提供公共文化服務(wù)

    民辦非企業(yè)和一些直接參與到整個(gè)文化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)相比,前者在開展各種類型的公益性的文化服務(wù)活動(dòng)上,可能吸引力、潛力要相對(duì)大一些,更多的是關(guān)注活動(dòng)日常的業(yè)務(wù)工作具體的服務(wù)面與社會(huì)的公益面[2]。因此,公共文化管理人員經(jīng)過加強(qiáng)支持及引導(dǎo),充分應(yīng)用政府資源搭建的各種平臺(tái),讓其為公眾通過更多文化服務(wù)的基礎(chǔ)上,積極調(diào)動(dòng)公眾參與文化服體系建設(shè)的自主性及積極性,讓公眾在整個(gè)團(tuán)體、社會(huì)組織中將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來,共同促進(jìn)公共文化服務(wù)體系建設(shè)工作的有序開展。例如,可在全省不同地區(qū)發(fā)展相應(yīng)的文化服務(wù)團(tuán)隊(duì),鼓勵(lì)地方成立民間藝術(shù)團(tuán)、文化社團(tuán),以使社會(huì)力量不斷壯大。同時(shí)也要做好文化社團(tuán)的有效監(jiān)管,使其朝著行業(yè)管理、自我約束、規(guī)范運(yùn)行等方向快速發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新公共文化服務(wù)模式,吸引社會(huì)力量聚集

    公共文化服務(wù)體系構(gòu)建過程中,想要更好地聚集社會(huì)力量并讓其參與到整個(gè)建設(shè)中,文化部門就需要轉(zhuǎn)變以往的文化體系建理念,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,以吸引更多公眾、政府部門等都參與其中。比如,文化部門可以經(jīng)資源共享、政企合作等方式,聯(lián)合來舉辦相應(yīng)的公共文化服務(wù)活動(dòng),并充分借助企業(yè)冠名的方式進(jìn)一步提升公共文化活動(dòng)在社會(huì)上的影響力,主要根據(jù)不同活動(dòng)區(qū)域的實(shí)際情況,結(jié)合公眾需求豐富整個(gè)活動(dòng),可從文化產(chǎn)品種類、數(shù)量等方面考慮,構(gòu)建相應(yīng)的服務(wù)體系節(jié)點(diǎn),強(qiáng)化公共文化活動(dòng)滲透力的同時(shí),擴(kuò)寬文化服務(wù)區(qū)域[3]。政府也應(yīng)對(duì)企業(yè)或是個(gè)人投資建設(shè)的小型博物館、藝術(shù)館、文化館等提供相應(yīng)的資金支持,加強(qiáng)對(duì)這些地方的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),也可鼓勵(lì)并資助一些公益性質(zhì)較強(qiáng)的文化演出、展覽、節(jié)慶、交流等文化項(xiàng)目。將地區(qū)文化館、博物館及群藝館等機(jī)構(gòu)工作的文藝工作者作為核心骨干,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀的文化人才,以進(jìn)一步吸引并應(yīng)用社會(huì)力量多組織生產(chǎn)相應(yīng)的文化產(chǎn)品,政府部門以項(xiàng)目補(bǔ)貼、政府購(gòu)買以及委托生產(chǎn)等方式,大力鼓勵(lì)并支持生產(chǎn)一些實(shí)用性強(qiáng)、價(jià)格優(yōu)惠、質(zhì)量較好的文化產(chǎn)品,從而滿足不同年齡階段的公眾對(duì)文化服務(wù)的需求。文化部門也可以通過項(xiàng)目外包、委托承辦、購(gòu)買服務(wù)等方式,吸引一些社會(huì)文化團(tuán)體或是非盈利的文化機(jī)構(gòu)參與其中,并于政府部門積極引導(dǎo)及監(jiān)督之下,為公眾提供相應(yīng)的文化服務(wù),而政府也可以通過資助、補(bǔ)貼等方式,鼓勵(lì)社會(huì)力量所舉辦的小型文化場(chǎng)館免費(fèi)向公眾開放參觀,以使公眾了解并享受更多的文化服務(wù)。

    (三)創(chuàng)新文化融資模式,健全公共文化產(chǎn)業(yè)政策

    基于政府部門支持公共文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下,一些金融機(jī)構(gòu)可為當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系的有效構(gòu)建提供相應(yīng)的信息或是服務(wù),而一些信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)也可自己的作用較好地發(fā)揮出來,信用擔(dān)保屬于金融機(jī)構(gòu)和地方政府的一個(gè)紐帶與橋梁金融機(jī)構(gòu)可以提供相應(yīng)的資金支持,經(jīng)政府、信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)有效融合,可較好地解決一些公共文化企業(yè)中的融資困難方面的問題。比如,可為社會(huì)構(gòu)建一個(gè)良好的公共文化服務(wù)平臺(tái),培養(yǎng)一批優(yōu)秀的文化人員,做好文化企業(yè)發(fā)展及建設(shè)工作,開展相關(guān)的文化產(chǎn)業(yè),使得所推出的文化產(chǎn)品受公眾喜愛的同時(shí),且具有相應(yīng)的文化特色?;蚴菍⒁恍﹥?yōu)勢(shì)文化資源、品牌特色較濃郁的文化聚集起來,構(gòu)建成一個(gè)文化產(chǎn)業(yè)基地或產(chǎn)業(yè)園區(qū),這樣可將一些重點(diǎn)城市發(fā)展成國(guó)內(nèi)影響力相對(duì)大的文化中心,以吸引更多的社會(huì)力量聚集并參與到其中。除此之外,整個(gè)文化服務(wù)體系構(gòu)建期間,相關(guān)人員也可將公共文化服務(wù)當(dāng)做導(dǎo)向,不斷開拓文化服務(wù)渠道,通過政府補(bǔ)貼的方式積極鼓勵(lì)社會(huì)力量參與到公益性的文化活動(dòng)中,以形成一定的激勵(lì)機(jī)制,不斷引導(dǎo)社會(huì)力量發(fā)展成文化服務(wù)中心,創(chuàng)新服務(wù)模式。

    (四)完善保障服務(wù)保障機(jī)制,吸引社會(huì)力量積極參與

    為了更好地協(xié)調(diào)并完善相應(yīng)的公共文化服務(wù)體系,在構(gòu)建體系的過程中還應(yīng)構(gòu)建一套完整、科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系,以保證社會(huì)力量積極參與到相應(yīng)的公共文化服務(wù)活動(dòng)中,同時(shí)對(duì)各領(lǐng)域內(nèi)的工作嚴(yán)加監(jiān)管,做好相應(yīng)的問責(zé)、追責(zé)管理,具體方法表現(xiàn)如下:在構(gòu)建公共文化服務(wù)體系的過程中,需綜合考慮社會(huì)力量這一因素,同時(shí)將公共文化服務(wù)體系做相應(yīng)的分層、分項(xiàng)、分級(jí)管理,如分層管理需突出管理系統(tǒng)化,可把服務(wù)工作根據(jù)各個(gè)層面做相應(yīng)的考核;分項(xiàng)需重點(diǎn)突出管理針對(duì)性,可按照服務(wù)工作的內(nèi)在屬性,把服務(wù)工作劃分成幾個(gè)小項(xiàng)目完成,便于協(xié)作分工的同時(shí)推進(jìn)文化服務(wù)工作有效展開;而分級(jí)需將合理性突出,文化服務(wù)體系建設(shè)期間所涉及的主體較多,可實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)構(gòu)建及分級(jí)考核,這樣能夠保證各項(xiàng)文化服務(wù)工作均得到較好執(zhí)行的同時(shí),還能吸引社會(huì)公眾積極參與到整個(gè)體系建設(shè)中,最終保證公共文化體系服務(wù)建設(shè)工作較好地落實(shí)及執(zhí)行。除此之外,為確保以上各項(xiàng)管理工作得以順利開展,還應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的公共文化服務(wù)體系構(gòu)建保障法,并經(jīng)過相應(yīng)的法律手段來充分明確界定社會(huì)力量參與保證整個(gè)文化服務(wù)領(lǐng)域,可以實(shí)現(xiàn)的良性增長(zhǎng)和合理發(fā)展的有關(guān)法律責(zé)任,以保證公共文化服務(wù)體系各個(gè)環(huán)節(jié)的建設(shè)工作更加合法、有序。

    結(jié)語

    綜上闡述,本文經(jīng)重點(diǎn)分析公共文化服務(wù)體系構(gòu)建過程中,如何吸引更多社會(huì)力量積極參與,這對(duì)文化活動(dòng)的開展、提升公眾文化意識(shí)的方面具有積極作用。因此,在整個(gè)文化服務(wù)提供構(gòu)建期間,應(yīng)使政府、公眾、營(yíng)利/非營(yíng)利組織、社區(qū)等進(jìn)行較好地融合,多方參與,以使所開展的公共文化服務(wù)充分滿足公眾需求。

    〔1〕吳理財(cái),賈曉芬,劉磊.以文化治理理念引導(dǎo)社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)[J].江西師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2015(6):P85-91;

    〔2〕李敏.社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)的法律規(guī)制[J].行政與法,2016(12):P45-51;

    〔3〕黃英,周麗雯.公共文化服務(wù)體系建設(shè)中的公眾角色重塑與組織參與[J].東方文化周刊,2014(8):P39。

    吳希喆(1974--),男,群文中級(jí)(館員),研究方向:公共文化?,F(xiàn)任汕頭市文化館副館長(zhǎng)。

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