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    關(guān)于高校歷史學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)思考

    2017-07-25 03:18:54牛月貝
    河南教育·高教 2017年6期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生

    牛月貝

    摘要:隨著我國高等教育體制改革的不斷深入,大學(xué)生就業(yè)難的問題日益突出,在歷史學(xué)專業(yè)體現(xiàn)得尤為明顯。學(xué)習(xí)歷史可以培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)與文化底蘊,提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力,但當(dāng)前學(xué)生確實存在因缺乏實踐鍛煉,遇到問題優(yōu)柔寡斷、做事效率低下等問題。針對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,歷史學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以從自身出發(fā),選擇適合自己的發(fā)展方向,并樹立正確的就業(yè)觀念,且從全方位提升自身能力,進(jìn)而更加從容地制訂就業(yè)規(guī)劃、應(yīng)對就業(yè)壓力。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;歷史專業(yè);就業(yè)思考

    一年一度的畢業(yè)季即將到來,對于全國高校將近八百萬的本科畢業(yè)生來說,等待他們的不僅僅是畢業(yè)論文的一次次完善與修改,四年大學(xué)生活的美好回憶,更多的是撲面而來的就業(yè)壓力?!爱厴I(yè)即失業(yè)”的論斷在近年的高校畢業(yè)生就業(yè)中也體現(xiàn)得越來越明顯。每個大學(xué)生都會思考,畢業(yè)后自己該何去何從?而歷史學(xué)作為傳統(tǒng)的文科類專業(yè),一直都為“就業(yè)難”的問題所困擾。那么,造成歷史學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的原因有哪些?經(jīng)過四年歷史學(xué)的專業(yè)培養(yǎng)他們具有哪些閃光點?對于這些大學(xué)生,又應(yīng)該如何應(yīng)對就業(yè)的困難前景呢?

    一、目前我國高校本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢

    (一)總體形勢:就業(yè)難

    近年,由于高校擴招計劃導(dǎo)致大學(xué)生人數(shù)激增。據(jù)統(tǒng)計,2009年全國高校本科畢業(yè)生總數(shù)大約為600萬,迄今為止的八年來,人數(shù)在2016年達(dá)到歷史新高765萬。2017年的招聘季尚未拉開帷幕,但預(yù)計本年度將接近800萬人。我國高校畢業(yè)季的春天仍舊沒有來臨,當(dāng)代大學(xué)生依然面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。

    (二)歷史學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢

    作為中國高等院校專業(yè)設(shè)置中的傳統(tǒng)與基礎(chǔ)學(xué)科,歷史學(xué)的專業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)理應(yīng)受到重視,但如今我們正處于市場經(jīng)濟的高速發(fā)展時期,經(jīng)濟效益成為大多數(shù)企事業(yè)單位評判人才價值的主要標(biāo)準(zhǔn),這使得以理論研究為主要任務(wù)的歷史學(xué)專業(yè),相較于其他熱門專業(yè),經(jīng)常被當(dāng)作“冷門學(xué)科”,歷史學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生缺乏優(yōu)勢和競爭力。在2014—2016年各學(xué)科門類的本科畢業(yè)生就業(yè)率的比較中,歷史學(xué)專業(yè)就業(yè)率維持在88.65%左右,在統(tǒng)計的113個學(xué)科中排名第107位。而排在前三的工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)的就業(yè)率高達(dá)93%以上。伴隨著低就業(yè)率的是低薪資待遇,在2016屆各專業(yè)畢業(yè)生中,歷史學(xué)專業(yè)平均薪酬最低,僅為2835元。

    歷史學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢具體表現(xiàn)在:就業(yè)面狹窄,與專業(yè)對口的社會需求少。比如,在我國各級公務(wù)員招錄考試中,都將專業(yè)門類作為報考公務(wù)員的入門門檻。如果以歷史學(xué)專業(yè)為報考專業(yè),就會發(fā)現(xiàn)招錄的單位數(shù)量微乎其微,只有文物局、教育局等文化事業(yè)部門有少量名額,且競爭非常激烈,與歷史學(xué)畢業(yè)生人數(shù)不相稱。此外,在國有企業(yè)或其他中小企業(yè)的招聘啟事中,也很少見到對歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的崗位需求。

    二、歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生自身的優(yōu)勢與劣勢

    就歷史學(xué)本科畢業(yè)生的優(yōu)勢來講,經(jīng)過四年縱覽千百年間、橫跨五洲四洋的知識攝入,歷史系的學(xué)生不僅拓寬了知識面,積累了深厚的專業(yè)素養(yǎng)與人文底蘊,而且培養(yǎng)了較強的邏輯思維能力,形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨缿B(tài)度。學(xué)習(xí)歷史就像是與過去的人對話,只不過這些交流是借助閱讀古籍、觀看影像資料等方式進(jìn)行的。通過對話,我們可以了解歷代王朝之興衰交替,感慨古人的歡喜悲愁,進(jìn)而借古鑒今,對當(dāng)下的社會生活提出具有建設(shè)性的意見。

    不過,從就業(yè)的角度來說,歷史學(xué)專業(yè)的學(xué)生存在一定的劣勢。長期習(xí)慣于與文字材料打交道,遨游于書海之中,缺乏走出課堂、走出校園的社會實踐經(jīng)驗,對現(xiàn)實生活的復(fù)雜性認(rèn)識不足。過度的謹(jǐn)言慎行也使得歷史學(xué)畢業(yè)生在遇到問題時瞻前顧后,考慮問題不果斷,創(chuàng)新意識不強。此外,電子信息技術(shù)的高速發(fā)展要求求職者具備運用計算機等高科技設(shè)備的能力,而歷史學(xué)專業(yè)的學(xué)生平時在這方面的實踐較少,相較于理工科類的畢業(yè)生來說不具有競爭優(yōu)勢。

    三、從容應(yīng)對歷史學(xué)專業(yè)的就業(yè)壓力

    (一)根據(jù)自身特點確定方向

    有志于畢業(yè)后踏入教師領(lǐng)域的畢業(yè)生可以多閱讀教育學(xué)、心理學(xué)方面的書籍,與教師多溝通交流,在提高自己的專業(yè)教學(xué)技能方面下功夫。歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生還可到當(dāng)?shù)刂袑W(xué)觀看優(yōu)質(zhì)課程,從實踐中體會教學(xué)的真正內(nèi)涵。當(dāng)然,倘若畢業(yè)生具有深厚的寫作能力和語言表達(dá)能力,也可以嘗試著從政府機關(guān)的文秘、新聞報社編輯等行業(yè)中選取感興趣的工作,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢擇業(yè)。

    對于暫時沒有工作打算的畢業(yè)生來說,攻讀碩士研究生不失為一個不錯的選擇。攻讀碩士學(xué)位不僅可以適時規(guī)避就業(yè)壓力,還能給簡歷增光添彩。對河南幾所高校的歷史學(xué)本科生畢業(yè)去向調(diào)查發(fā)現(xiàn),每年都有將近一半的學(xué)生將考取研究生作為他們?nèi)松?guī)劃的重要一步。絕大多數(shù)學(xué)生都繼續(xù)學(xué)習(xí)歷史,對歷史進(jìn)行更深入的鉆研。當(dāng)然也不妨選擇跨專業(yè)讀研,特別是對于那些認(rèn)為自己本科出身就業(yè)不具優(yōu)勢的,甚至?xí)霈F(xiàn)“三跨”,即“跨學(xué)校、跨專業(yè)、跨地區(qū)”的現(xiàn)象。這些學(xué)生通過轉(zhuǎn)專業(yè)的途徑,轉(zhuǎn)向醫(yī)學(xué)、法學(xué)、會計等就業(yè)面更廣的領(lǐng)域,以期在一個更大的舞臺上展現(xiàn)自己。如果在本科期間就懷著攻讀博士或者出國留學(xué)繼續(xù)深造的志向,這些畢業(yè)生就可以根據(jù)興趣初步確定研究方向,多閱讀相關(guān)領(lǐng)域的書籍,為以后的學(xué)術(shù)道路打好基礎(chǔ)。這些學(xué)生以后可以努力成為高校教師或歷史學(xué)領(lǐng)域的專門研究者,在學(xué)術(shù)圈中實現(xiàn)自己的價值。

    (二)樹立正確的就業(yè)觀念

    現(xiàn)如今許多大學(xué)生都有“大城市”情結(jié),癡迷于“北、上、廣、深”的高樓林立、熱鬧繁華,而忽視了理想與現(xiàn)實的差距,最終造成高不成低不就的結(jié)果。對于歷史學(xué)專業(yè)學(xué)生來說,更需要潛下心來做學(xué)問,在千年古都的瓦礫中體會歷史的滄桑,到西部遺留下來的古跡中探尋歷史的奧妙,這些都是現(xiàn)代化大城市呈現(xiàn)不出的歷史魅力。因此,歷史學(xué)畢業(yè)生在選擇就業(yè)城市時,不妨嘗試著用平淡的心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀念,先就業(yè)、再擇業(yè),從基層做起,或許未來會有意想不到的驚喜。

    (三)全方位完善自己

    機會永遠(yuǎn)都留給有準(zhǔn)備的人,要想在千軍萬馬中殺出重圍,不僅要有過人的智力與情商,而且要有全方位提升自身實力的勇氣和魄力。打鐵還需自身硬,無論就業(yè)形勢嚴(yán)峻與否,總有優(yōu)秀的人能得到多家企事業(yè)單位的青睞。對于即將踏入社會、走上工作崗位的準(zhǔn)畢業(yè)生來說,實力才是硬道理。只有最大化地發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力彌補短板與不足,才能在就業(yè)浪潮中愈戰(zhàn)愈勇。

    四、結(jié)語

    面對“就業(yè)難”的困境,只有把挑戰(zhàn)化為前進(jìn)的動力,摒棄“史學(xué)無益于經(jīng)濟”的社會偏見,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,樹立正確的就業(yè)觀念,全方位完善自己,才能在激烈競爭中獲得一席之地,實現(xiàn)自己的人生價值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭擎.大學(xué)生就業(yè)形勢現(xiàn)狀及解決途徑[J].大眾科技,2012, (2).

    [2]郭立場.十問高校畢業(yè)生就業(yè)難[J].河南教育,2015,(1).

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