八分工作法

李國威

出于對(duì)職場(chǎng)人士健康的關(guān)注和對(duì)近年來一系列名人英年早逝的反思，所謂的“八分工作法”正在社會(huì)上流行，其主旨是，做人做事不要用出十分的力氣，那樣對(duì)健康不利，對(duì)別人也是不必要的壓力，最好的生活態(tài)度是用出八分力。

這種觀點(diǎn)頗有誘惑力，比如說，醫(yī)學(xué)上胃對(duì)“飽”的感覺的信號(hào)傳遞通常滯后，等你感到十分飽的時(shí)候，實(shí)際上胃的承受量已經(jīng)超過了合理的限度，所以，當(dāng)你感覺到八分飽的時(shí)候應(yīng)停止進(jìn)食，這時(shí)胃的接受度是最合適的。

再看職場(chǎng)，我們生活狀態(tài)中的亞健康、失眠、夢(mèng)游、掉頭發(fā)、胃酸過多、無休止發(fā)胖，等等，其實(shí)都是來自你自己或者你老板對(duì)完美的追求，他們把你逼得不僅要使出十分的力氣，有時(shí)甚至要榨出十二分的能量，所以你就透支了，就不正常了。

我以前有個(gè)老板，追求完美到偏執(zhí)。搞任何活動(dòng)，所有細(xì)節(jié)都不放過，比如說領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上站的位置她要親自站一下，還會(huì)找來一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)頭一樣的人站過來，所有燈光音響做精確定位；她還會(huì)坐到會(huì)場(chǎng)最邊上的座位上，然后命令說，這個(gè)位置看屏幕反光，投影設(shè)備全部重新調(diào)整。

其實(shí)對(duì)于一個(gè)成功的活動(dòng)，這些都是必需的。我們都使出了十分的力氣。但是老板認(rèn)為不夠，在夜里已經(jīng)兩三點(diǎn)鐘的時(shí)候，老板要求大家設(shè)想第二天可能會(huì)發(fā)生的意外事件，并制定應(yīng)急方案。

大家開始說：如果下雨，我們已經(jīng)為主要嘉賓準(zhǔn)備了雨傘，打傘的人也夠了。老板說這個(gè)太基本了，想點(diǎn)復(fù)雜的。于是大家就說：麥克風(fēng)可能不響了，主要領(lǐng)導(dǎo)也許不來了，背景板可能突然會(huì)倒，主席臺(tái)上領(lǐng)導(dǎo)可能突然抽筋，甚至突然發(fā)生地震或者戰(zhàn)爭……

在大家獲得了寶貴的幾小時(shí)睡眠之后，老板還會(huì)突然在凌晨5點(diǎn)打電話給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：剪彩的剪刀是什么規(guī)格的，這次有幾個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)剪，你確定她們使得動(dòng)嗎？

對(duì)于這樣的事件和這樣的老板，你最容易陷入的誤區(qū)就是：希望這老板快點(diǎn)走，他不走我走，我會(huì)找到一個(gè)更好的工作環(huán)境。

其實(shí)，如果你審視你今天獲得的成功，或者看周圍獲得成功的人們，他們無一不是用了十二分的力氣才走到現(xiàn)在這一步的。

那么八分法呢，我們的健康呢？我們的社會(huì)和家庭義務(wù)呢？

據(jù)說一些日本公司為了防止員工無休止地加班，在下班后一小時(shí)會(huì)用大喇叭廣播，告誡大家該下班了，該下班了，再不走你就有毛病了。

這種方法肯定是一個(gè)煙幕，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道，企業(yè)要想在競(jìng)爭中生存、成功，就得比別人做得更努力，更出色。我們社會(huì)里那些早逝的精英也是常把這樣的話掛在嘴邊的：我成功，是因?yàn)閯e人休息的時(shí)候我在工作。

所以八分工作法其實(shí)是一個(gè)陰謀，是那些想打敗你的人想出來的招數(shù)，讓你懈怠，讓你追求所謂美好的生活，因?yàn)樗麄冎?，那種只用八分力就獲得的成功根本不存在。

以前上學(xué)的時(shí)候，大家都說好了，明天考試，今天咱們都別回去看書了啊，誰都別復(fù)習(xí)了啊。這種約定會(huì)讓你暫時(shí)獲得平靜。可是，那些好學(xué)生回去后還是會(huì)“偷偷地”復(fù)習(xí)。

讓別人去建立美好的生活吧，我們自己的最終目的是贏得勝利，你只是要保證，獲勝的時(shí)候還有精力去慶祝和享受。

摘自《金領(lǐng)手記》