新時期圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展的相關分析

夏天梅

摘要：書籍是人類進步的階梯，為了更好的發(fā)揮圖書館的作用。需要對圖書館創(chuàng)新管理方面工作的開展產(chǎn)生更多重視。滿足人們對書籍的借閱需求。幫助讀者更好的獲取所需知識。本文重點分析新時期圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展方面的內(nèi)容及工作。以期為圖書館創(chuàng)新管理工作的開展提供一定可供參考的建議。

關鍵詞：圖書館 創(chuàng)新管理發(fā)展

為了更好的滿足新時期人們對知識、閱讀方面的需求，圖書館需要落實創(chuàng)新管理工作，進而更好的發(fā)揮圖書館服務作用。傳統(tǒng)管理方式方法已經(jīng)無法更好的滿足如今的圖書館管理工作需求，館方及管理人員需要加強對新時期圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展方面內(nèi)容的分析，進而結(jié)合實際情況調(diào)整管理工作，提高服務管理水平。

一、圖書館的創(chuàng)新管理發(fā)展意義

知識是促進社會發(fā)展的重要動力，圖書館肩負傳播知識的重要使命，其創(chuàng)新管理發(fā)展方面的情況對圖書館能否更好的發(fā)揮效果具有重要影響。但是我國部分圖書館未能通過統(tǒng)一歸類的方式管理館藏及文獻書籍，信息化管理系統(tǒng)的應用存在一定問題，無法滿足新時期背景下人們對知識的需求?；诖藞D書館需要提升自身服務管理水平，通過創(chuàng)新管理的方式調(diào)整己身工作，在保證自身基本職能充分發(fā)揮的影響下創(chuàng)新管理工作，為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的圖書借閱服務并營造優(yōu)質(zhì)閱讀環(huán)境，滿足當今社會人們對知識的渴求，為社會的進步及發(fā)展奠定堅實基礎。下面具體分析圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展方面的工作。

二、圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展分析

（一）充分利用網(wǎng)絡信息技術。網(wǎng)絡信息技術在圖書館服務管理等方面的工作中有了越來越多的應用。傳統(tǒng)圖書館服務管理工作中，在信息管理系統(tǒng)及相應的硬件設備方面有所欠缺，管理人員工作任務較為繁重，難度較大，并且讀者方面需要消耗較多的時間完成圖書搜索及查找方面的工作，對圖書館發(fā)展產(chǎn)生一定限制?；诖耍^方充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術，構建信息網(wǎng)絡，并且在系統(tǒng)中錄入相應的文獻及書籍信息，按照一定的規(guī)律及類別對其劃分，此后讀者對文獻及書籍查找時，僅需通過對系統(tǒng)的點擊操作便可以掌握書籍實際存儲位置，避免某些角落的書籍受到“冷落”，最終實現(xiàn)對文獻及書籍利用率的增加。

通過對圖書館軟件及硬件設施方面的更新?lián)Q代能夠促進圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展，為網(wǎng)絡信息技術應用及作用的發(fā)揮提供更多支持，館方需要引進先進設備，并且管理人員應做好其管理維護工作，確保設備能夠正常運行和使用，為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

（二）增強自身服務管理特色，提高館藏資源利用率。圖書館方可以結(jié)合地域特點及己身特色調(diào)整管理工作，進而吸引更多的讀者，更好的立足于信息化時代，為自身創(chuàng)新管理發(fā)展奠定堅實基礎。館方需要制定創(chuàng)新管理發(fā)展計劃，根據(jù)計劃內(nèi)容按部就班的開展特色書籍或文獻的數(shù)字化建設等方面工作，將本館的特色充分展現(xiàn)在世人眼前，增加讀者群體數(shù)量及圖書借閱量，并且通過特色服務管理將館方的理念傳遞給群眾，為其提供優(yōu)質(zhì)便利的查詢及借閱服務。

圖書館存在部分資源閑置的情況，并且在配置方面存在一定問題，基于此管理人員需要將館藏及書籍利用率的增加作為切入點調(diào)整管理工作：就采購部門而言，需要了解本館讀者借閱需求、動態(tài)信息等方面，通過研究分析制定采購方案，避免出現(xiàn)資源閑置的問題。此外管理人員需要調(diào)整書籍文獻保存及整理方面的工作，完善館藏資源共享體系，并且對虛擬館藏及實體館藏產(chǎn)生同樣的重視，提高館藏文獻的均衡性及合理性，對特色文獻加強保護，并且和萬方等數(shù)據(jù)信息庫聯(lián)合，提高圖書館的影響力及知名度，進而使文獻檢索效率有所提升，促進知識傳播。

（三）培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才，完善管理團隊建設工作。為了促進圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展，需要對其執(zhí)行主體人的作用產(chǎn)生充分重視，加強對人才的培養(yǎng)及管理團隊建設方面的工作：其一，通過教育培訓一類的手段能夠使管理人員學習更多先進管理方法、理念及計算機技術等，進而使其將新式管理技術、理念等應用至實際管理，提高其自身管理能力及計算機應用能力，使管理工作的效率、質(zhì)量以及秩序性有所提升。其二，加強對外合作和聯(lián)系，借鑒外界企業(yè)先進管理方法、理念以及經(jīng)驗等，促進圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展。此外館方需要對人才招聘方面的工作產(chǎn)生更多重視，選擇綜合素質(zhì)較為出色的人才加入圖書館管理團隊中，為圖書館管理團隊注入新鮮血液，并且通過相應的獎懲機制輔助管理工作，提高管理人員工作積極性，促進新時期圖書館創(chuàng)新管理發(fā)展。

（四）對管理制度調(diào)整創(chuàng)新。管理人員根據(jù)管理制度開展工作，在新時期背景下為了更好的滿足讀者對圖書館借閱等方面需求，需要調(diào)整相應的執(zhí)行標準及制度，以發(fā)展及動態(tài)的眼光分析問題，將創(chuàng)新當作管理工作中的重要內(nèi)容：其一，完善管理體制的標準化建設，確保館內(nèi)事項的明確，使管理工作能夠落實到管理人員頭上，使其能夠認真履行己身職責，加強其責任意識及責任感。其二，規(guī)范和約束讀者行為，為管理工作的開展提供支持。通過閱覽室借閱制度、管理制度等方面的健全完善，管理人員能夠依據(jù)制度管理約束讀者的行為，倡導讀者文明閱讀，并將隨手翻閱的書籍歸于原處，為管理工作的開展及后人閱讀提供方便，確保圖書館閱讀環(huán)境的和諧。此外通過管理人員對書籍分門別類及科學的擺放，讀者的借閱同樣能夠更加方便快捷。

三、結(jié)束語

總結(jié)全文，隨著人們對知識重視程度的逐漸提高，圖書館的作用受到人們更多重視。為了最大限度的發(fā)揮圖書館服務作用，滿足人們對知識的需求，館方及管理人員應對創(chuàng)新管理發(fā)展方面的工作提高重視，通過增加網(wǎng)絡信息技術的應用、創(chuàng)新管理制度等措施提高圖書館服務管理水平，進而使圖書館內(nèi)的館藏及圖書資源能夠得到充分利用。