• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的思考

    2017-07-24 16:14:13寇恩惠李向陽趙楊
    財政監(jiān)督 2017年14期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)惠政策優(yōu)惠創(chuàng)新型

    ●寇恩惠 李向陽 趙楊

    完善創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的思考

    ●寇恩惠 李向陽 趙楊

    創(chuàng)新型小微企業(yè)是小微企業(yè)中的優(yōu)質(zhì)企業(yè),有著更大的發(fā)展?jié)摿?,但因自身特點限制,在市場競爭中處于相對弱勢地位。因此,化解小微企業(yè)的生存風險,尤其是創(chuàng)新型小微企業(yè),激勵更多的研發(fā)投入,要對創(chuàng)新型小微企業(yè)實施針對性的稅收優(yōu)惠政策。本文分析了稅收優(yōu)惠對創(chuàng)新型小微企業(yè)研發(fā)投入的影響,發(fā)現(xiàn)稅收優(yōu)惠比財政補貼更能激勵企業(yè)的研發(fā)投入,但增值稅優(yōu)惠政策的刺激效果不明顯。在實證的基礎(chǔ)上,借鑒國外發(fā)達國家創(chuàng)新小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,以此提出相關(guān)的改革建議。

    創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收優(yōu)惠

    編者按:2017年兩會政府工作報告指出:“今年赤字率保持不變,主要是為了進一步減稅降費,全年再減少企業(yè)稅負3500億元左右、涉企收費約2000億元。”這標志著新一輪減稅降費政策落地。近年來,我國大力推進落實減稅降費政策,特別是“營改增”全面推開一年多以來,取得了突出的成效。各項減稅降費政策效果如何,全面“營改增”給各行業(yè)帶來了哪些影響,本期專題“減稅降費政策效果研究”邀請財稅領(lǐng)域研究者圍繞主題展開探討,以期為全面深化財稅體制改革提供參考。

    小微企業(yè)的發(fā)展一直受到政府的高度重視,在剛剛過去的十二屆全國人大五次會議上,李克強總理在《政府工作報告》中就提出,要“擴大小微企業(yè)享受減半征收所得稅優(yōu)惠的范圍,年應(yīng)納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元;科技型中小企業(yè)研發(fā)費用加計扣除比例由50%提高到75%,千方百計使結(jié)構(gòu)性減稅力度和效應(yīng)進一步顯現(xiàn)?!苯鼉赡陙恚恢痹谕晟茖π∥⑵髽I(yè)的稅收優(yōu)惠政策,不斷擴大優(yōu)惠范圍,提高優(yōu)惠比率。但是,小微企業(yè)數(shù)目龐大,涉及業(yè)務(wù)繁雜,稅收管理難度非常大。稅收優(yōu)惠政策扶持應(yīng)該針對有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新型小微企業(yè),如果不加區(qū)分地給予全部小微企業(yè)稅收優(yōu)惠,勢必增加稅式支出,造成國家財政收入的流失,因此對小微企業(yè)加以區(qū)分,研究創(chuàng)新型小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策有著重要意義。

    一、前言

    我國現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》對小微企業(yè)有著明確的界定,主要包括三個標準:一是資產(chǎn)總額,工業(yè)企業(yè)不得超過3000萬元,其他企業(yè)不超過1000萬元;二是從業(yè)人數(shù),工業(yè)企業(yè)不超過100人,其他企業(yè)不超過80人;三是稅收指標,年應(yīng)納稅所得額不得超過50萬,符合以上三個標準才是稅收意義上的小微企業(yè)。

    創(chuàng)新型小微企業(yè)主要是指科技型小微企業(yè)。國家工商管理總局2015年發(fā)布的《全國小型微型企業(yè)發(fā)展情況報告》把小微企業(yè)分成四類,分別是工業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)和科技型,創(chuàng)新型小微企業(yè)對應(yīng)的就是科技型小微企業(yè)。但是,創(chuàng)新型小微企業(yè)比普通的小微企業(yè)有著更高的技術(shù)要求,往往需要引進大量的設(shè)備和技術(shù),資產(chǎn)總額經(jīng)常超過了小微企業(yè)的認定標準而享受不到小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。因此,創(chuàng)新型小微企業(yè)的認定標準要適度地擴大范圍,建議資產(chǎn)總額不超過2000萬元,應(yīng)納稅所得額不超過500萬元,且擁有一定專利技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)即可以劃分為創(chuàng)新型小微企業(yè),享受小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。

    發(fā)展創(chuàng)新型小微企業(yè)對國計民生有重要的意義。首先,小微企業(yè)在穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。據(jù)統(tǒng)計,在我國注冊的小微企業(yè)數(shù)目已達5000多萬戶,這兩年政府簡政放權(quán),簡化了小微企業(yè)注冊手續(xù),小微企業(yè)的發(fā)展更加迅猛,已經(jīng)占據(jù)企業(yè)主體總數(shù)的99%,成為經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的重要力量。目前,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),經(jīng)濟增長速度放緩,經(jīng)濟下行壓力巨大,小微企業(yè)已經(jīng)成為穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)和激勵創(chuàng)新的承載主體。

    其次,發(fā)展小微企業(yè)是減少貧困和縮小貧富差距的重要方式。小微企業(yè)的發(fā)展對提高貧困人口收入和縮小收入差距發(fā)揮了重要作用。一方面,小微企業(yè)可以為相當一部分技術(shù)落后的底層勞動者提供就業(yè)機會;另一方面,小微企業(yè)主也可以獲得豐厚利潤,提高自身收入的同時促進經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)展小微企業(yè),積極響應(yīng)總理提倡的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”號召,調(diào)動普通大眾的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神,用“創(chuàng)業(yè)”解決“就業(yè)”問題,鼓勵低收入勞動者自己創(chuàng)造財富,減輕貧困程度,縮小貧富差距。

    二、創(chuàng)新型小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)創(chuàng)新型小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

    小微企業(yè)不但可以促進經(jīng)濟發(fā)展,解決部分就業(yè)問題,而且還可以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但是因為其規(guī)模小,難以形成規(guī)模效應(yīng),難以負擔高昂的技術(shù)成本,造成小微企業(yè)融資難,競爭力差,成本費用高等問題。近些年來,小微企業(yè)因為其經(jīng)營靈活,顧客群體更加細致,可以提供附加值高的服務(wù),再加上國家相關(guān)政策的扶持,小微企業(yè)發(fā)展速度迅猛。隨著政府簡政放權(quán)的力度越來越大,小微企業(yè)的注冊程序成本越來越低,加之政府出臺了多項措施鼓勵“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”發(fā)展,小微企業(yè)迅速成長。下面介紹我國小微企業(yè)近些年來的發(fā)展情況。

    圖1 小微企業(yè)行業(yè)分布圖

    注:數(shù)據(jù)來源于國家工商管理總局《全國小型微型企業(yè)發(fā)展情況報告2015》

    小微企業(yè)行業(yè)的分布圖形象生動地展現(xiàn)了小微企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),從圖中可以清楚地看出,現(xiàn)階段我國小微企業(yè)從事批發(fā)零售業(yè)等勞動密集型的企業(yè)最多,占據(jù)小微企業(yè)主體總數(shù)高達36.44%。其次是從事工業(yè)的小微企業(yè),這其中有擁有較新生產(chǎn)技術(shù)的企業(yè),但更多的是高污染、高能耗、生產(chǎn)方式落后的“作坊式”企業(yè),這些企業(yè)不但給環(huán)境造成了很大的危害,不利于我國經(jīng)濟的綠色可持續(xù)發(fā)展,而且由于生產(chǎn)技術(shù)落后,安全保護設(shè)備不全,會造成很大的安全隱患。

    排在第三位的是從事租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)的小微企業(yè),這些企業(yè)雖然規(guī)模小,但是數(shù)量多,經(jīng)營業(yè)務(wù)靈活,不但可以提供差別化商品和服務(wù),豐富消費者的選擇,還可以解決相當一部分就業(yè)問題,是市場經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

    非常遺憾的是,從事科技型的小微企業(yè)占比最小,僅有4.62%。這些企業(yè)一般擁有較為先進的生產(chǎn)技術(shù),可以提供品質(zhì)較高的差異性商品和服務(wù),往往是高新技術(shù)企業(yè)的雛形,有利于調(diào)節(jié)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進新興產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。但是,這類企業(yè)由于規(guī)模小,難以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng),又要引進高昂的設(shè)備和技術(shù),生產(chǎn)成本比普通企業(yè)較高,市場競爭力差,因此,科技型小微企業(yè)的發(fā)展阻力重重,現(xiàn)階段的發(fā)展成果也不甚樂觀。

    本文所討論的創(chuàng)新型小微企業(yè)包括科技型創(chuàng)新企業(yè)和服務(wù)型創(chuàng)新企業(yè),分別對應(yīng)上述統(tǒng)計圖的科技型小微企業(yè)和從事租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)的小微企業(yè)。這些企業(yè)是小微企業(yè)中的優(yōu)質(zhì)企業(yè),有著更大的發(fā)展?jié)摿Γ坏粫a(chǎn)生環(huán)境污染等問題,而且是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的中堅力量。同時,這些企業(yè)因為種種原因處于發(fā)展劣勢,需要政策扶持。

    三、我國小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)研發(fā)的效果分析

    實證分析的優(yōu)勢是選取正在經(jīng)營的小微企業(yè)作為分析對象,使用的數(shù)據(jù)來源于實際調(diào)研企業(yè),可以使分析的結(jié)果有數(shù)據(jù)支撐,更加具有說服力。本部分進行實證研究的目的是分析具體優(yōu)惠政策的激勵程度,為實際工作中優(yōu)惠政策的使用提供建議,并發(fā)現(xiàn)實際中稅收優(yōu)惠政策運行存在的問題。以下內(nèi)容為實證分析的步驟與分析結(jié)果。

    (一)樣本選取

    本部分以B市部分小微企業(yè)為例進行實證研究,從2014年B市869家小微企業(yè)中選取樣本,其中位于高新區(qū)內(nèi)的有710家,位于高新區(qū)外的有159家。

    實證主要研究小微企業(yè)享受的各項稅收優(yōu)惠是否真正促進了企業(yè)加大R&D(research and development,即研究與開發(fā))投入;同時,實證還要研究不同的稅收激勵政策是否有所不同,根據(jù)樣本中所含稅收優(yōu)惠變量的情況,筆者分別選取了稅收減免總額、R&D費用加計扣除、政府給予的補貼收入、增值稅優(yōu)惠、所得稅優(yōu)惠和高科技企業(yè)所得稅優(yōu)惠作為解釋變量。

    設(shè)置的解釋變量為四個假設(shè)中提到的各種優(yōu)惠政策,也是實證研究關(guān)注的變量。同時,由于企業(yè)R&D投入受多種因素的影響,如企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、雇傭人數(shù)、營業(yè)收入等都可能會影響研發(fā)的投入。因此在分析時,將這幾個因素作為控制變量引入模型,使模型更加合理,具體如表1所示。

    表1 變量類型及含義

    本部分中所使用的數(shù)據(jù)均來源于B市869家的小微企業(yè),并且根據(jù)實際需要剔除了一些異常值的樣本,同時為避免樣本刪減過多,在回歸時,對變量加1之后取對數(shù)。

    由于解釋變量的不同,如有些小微企業(yè)當年沒有補貼收入,在對補貼收入這一解釋變量進行模型構(gòu)建時,剔除沒有補貼收入的小微企業(yè)。因此,不同的方程下選取了不同的樣本進行估計。總體描述性統(tǒng)計時樣本量和不同稅收減免回歸方程使用的是同一樣本,同為869家。

    (二)模型構(gòu)建與回歸分析

    利用OLS估計法構(gòu)建多元線性回歸模型,本文數(shù)據(jù)處理軟件為stata13。在進行分析時,分為描述性統(tǒng)計分析和相關(guān)性分析。

    首先來看描述性統(tǒng)計,如表2所示:

    表2 變量的描述性統(tǒng)計(單位:千元)

    樣本中的企業(yè)平均資產(chǎn)規(guī)模為6367.1萬元,每家企業(yè)雇傭人數(shù)為70人,平均營業(yè)收入為3474.9萬元,每家企業(yè)大致享受到42萬元的稅收優(yōu)惠,其中增值稅優(yōu)惠為29.1萬元,所得稅優(yōu)惠為22.4萬元,在所得稅優(yōu)惠中,研發(fā)加計扣除為11.7萬元,高科技企業(yè)所得稅優(yōu)惠為5.1萬元。每家企業(yè)平均收到政府補貼為21.8萬元。

    其次,構(gòu)建模型進行回歸分析,以下是模型的構(gòu)建與回歸步驟:

    假設(shè)稅收優(yōu)惠減免對R&D投入的影響模型為

    為方便研究,方程兩邊分別取對數(shù)①,方程變?yōu)椋?),其中c為常數(shù)。

    方程(2)的回歸結(jié)果如表3所示。

    表3 回歸結(jié)果

    模型1的回歸結(jié)果顯示,減免總額變量的參數(shù)值為0.197,且顯著為正,即當其他條件不變時,稅收優(yōu)惠增加1單位,企業(yè)的R&D投入增加0.197單位,兩者之間的正向關(guān)系符合現(xiàn)實意義。

    將加計扣除的減免效應(yīng)單獨進行分析是因為在2017年3月的政府工作報告中,李克強總理提到,要將科技型中小企業(yè)的研發(fā)費用加計扣除率由目前的50%提高到75%,因此對此解釋變量進行分析,可以看出該解釋變量對研發(fā)投入的激勵效果如何。

    模型2的檢驗與模型1相同,通過查表可知,方程的F統(tǒng)計量和解釋變量參數(shù)的t統(tǒng)計量均通過顯著性檢驗。同時,加計扣除的回歸系數(shù)為0.184,說明加計扣除減免對R&D投入的激勵作用十分明顯。

    模型3的增值稅減免的回歸系數(shù)為0.0663,即減免1%的增值稅,可以增加0.0663%的R&D投入。但是系數(shù)不顯著,這說明增值稅的減免對R&D投入激勵作用不明顯。模型4和模型5則是所得稅的優(yōu)惠對研發(fā)投入的影響,本文的回歸結(jié)果顯示所得稅優(yōu)惠特別是高科技企業(yè)所得稅優(yōu)惠對研發(fā)投入有顯著的促進作用。

    同時,在研究補貼收入對R&D投入的激勵模型6中,相關(guān)統(tǒng)計量也未通過顯著性檢驗。因此,補貼收入對企業(yè)R&D投入的激勵效果不明顯。

    通過以上實證分析,本文發(fā)現(xiàn)稅收優(yōu)惠的減免對B市小微企業(yè)R&D投入的促進作用明顯,其中加計扣除減免的政策效果也是顯著的。然而增值稅補貼收入在本次回歸中沒有通過檢驗,即對R&D投入的促進作用并不明顯??梢钥闯觯珺市小微企業(yè)在實際中最為依賴的還是所得稅的減免,也從側(cè)面看出B市小微企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠政策較為單一且力度不夠大的問題。但是分析也存在一定的不足,主要在于只選取了一年的數(shù)據(jù),樣本量較少,缺乏對企業(yè)的縱向分析。

    根據(jù)實證結(jié)果,建議B市繼續(xù)加大小微企業(yè)的R&D費用加計扣除力度,將最有效的政策工具充分利用起來,這也與中央的政策高度一致。同時,B市的小微企業(yè)存在增值稅優(yōu)惠和補貼收入不足的問題,建議B市鼓勵小微企業(yè)在現(xiàn)行政策下充分享受增值稅優(yōu)惠,提高對小微企業(yè)的補貼金額。

    四、現(xiàn)行政策存在的問題

    (一)創(chuàng)新型小微企業(yè)優(yōu)惠范圍過窄

    我國對小微企業(yè)有“小型微型”和“小型微利”的劃分,不同的優(yōu)惠政策適用不同的劃分范圍,這會給納稅人和征稅機關(guān)造成極大的困擾,納稅人和稅務(wù)機關(guān)都需要花費大量的成本研究其適用的政策,造成很高的遵從成本。其次,認定標準過于嚴格,相當一部分創(chuàng)新型小微企業(yè)由于技術(shù)上的要求,購進了一些價值高昂的設(shè)備,資產(chǎn)規(guī)模超過了小微企業(yè)的認定范圍。但是小微企業(yè)處于發(fā)展初期,成本投入較大,企業(yè)利潤率偏低,在市場競爭中處于非常不利的地位。

    (二)創(chuàng)新型小微企業(yè)稅負過重

    根據(jù)現(xiàn)行稅制,小微企業(yè)和其他大中型企業(yè)一樣需要繳納所有的基本稅種,企業(yè)需要花費大量的時間、成本,甚至要聘請專業(yè)的稅務(wù)人員來核算需要繳納的稅款,這不但加重了其經(jīng)濟負擔,還制約了其發(fā)展。并且,由于小微企業(yè)規(guī)模小、盈利少,繳納稅收的金額又不大,稅務(wù)機關(guān)需要花費大量的人力物力去征收稅款,征收上來的少量稅款和所付出的征納成本明顯不成比例,征納雙方的稅收成本都比較高,稅收征管效率低。

    (三)優(yōu)惠政策目標過于籠統(tǒng)

    小微企業(yè)數(shù)量巨大,營業(yè)范圍也涉及各行各業(yè),由于規(guī)模較小,很大一部分小微企業(yè)的經(jīng)營管理和會計賬簿都很不規(guī)范;尤其是一些家庭式的小作坊根本無法劃分經(jīng)營和家庭的費用支出,這就給一些納稅人制造了偷逃稅款的機會,造成國家財政收入損失。而且,針對所有的小微企業(yè)實施統(tǒng)一的優(yōu)惠政策,實際操作的難度非常大。而創(chuàng)新型小微企業(yè),既是創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的雛形,又是小微企業(yè)中的優(yōu)質(zhì)群體,有著更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (四)稅收優(yōu)惠形式單一

    我國現(xiàn)行對小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策形式單一,主要是稅基式減免和稅率式減免,但是,由于創(chuàng)新型小微企業(yè)和普通中小企業(yè)的經(jīng)營方式和企業(yè)特點不同,這些優(yōu)惠政策并沒有有效地降低創(chuàng)新型小微企業(yè)的稅負。創(chuàng)新型小微企業(yè)一般進行的是一些技術(shù)含量高的生產(chǎn)經(jīng)營活動,需要大量的成本去引進先進的設(shè)備、技術(shù)和人員。所以,針對創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收的優(yōu)惠政策應(yīng)該注重解決企業(yè)研發(fā)支出的問題,允許企業(yè)對購進的固定資產(chǎn)進行加速折舊或者提高企業(yè)研發(fā)支出加計扣除的比例。

    (五)優(yōu)惠政策的立法層級不高

    我國現(xiàn)行的針對小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠措施立法層次太低,大部分是部門規(guī)章或者規(guī)范性文件,真正具有法律效力的極少。當然這也與稅法的立法層次低有關(guān)。這種形式雖然很靈活但是內(nèi)容較為零散,缺乏一定的規(guī)范性和系統(tǒng)性,導致政策的約束性也不強。并且,稅收優(yōu)惠政策的不確定性和易變性會給創(chuàng)新型小微企業(yè)的長期規(guī)劃造成困擾,企業(yè)不能確定節(jié)約的具體稅額以便減少現(xiàn)金流增加投資,這樣會影響政策的連貫性和效果。

    五、國際經(jīng)驗借鑒

    國外對小微企業(yè)的稅收政策優(yōu)惠形式多樣,各具特點。借鑒國外的一些先進經(jīng)驗和新穎政策,有利于完善我國創(chuàng)新型小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠體系,促進創(chuàng)新型小微企業(yè)蓬勃發(fā)展。

    (一)實行簡單稅制

    俄羅斯對其國內(nèi)的小微企業(yè)實現(xiàn)五稅合并,對于規(guī)模較小的企業(yè)只征收“小企業(yè)統(tǒng)一稅”,這樣極大地減輕了小微企業(yè)的稅收負擔;而且通過《稅法典》以法律的形式來予以規(guī)范,確保小微企業(yè)長時間享有穩(wěn)定的稅收政策優(yōu)惠,有力地減少小微企業(yè)的稅務(wù)風險。

    巴西對其小微企業(yè)征收“超簡單稅”,以此取代對其他企業(yè)征收的8個稅種,而且也以《微型和小型企業(yè)法》的法律形式予以規(guī)范,符合條件的企業(yè)通過申請都可以只交納“統(tǒng)一稅”一個稅種。這不但極大地簡化了小微企業(yè)納稅的程序,減少了納稅成本,而且小微企業(yè)繳納的“統(tǒng)一稅”稅率很大程度上低于普通企業(yè)承擔的“綜合稅率”。同時,由于小微企業(yè)數(shù)目龐大,數(shù)稅并征會給稅務(wù)機關(guān)造成很大壓力,對小微企業(yè)實行簡單稅制,可以很大程度上減輕稅務(wù)機關(guān)的征收壓力,提高稅收征管的效率。

    (二)實行低稅負

    OECD很多國家直接以法律的形式予以小微企業(yè)低稅或免稅的待遇。加拿大規(guī)定:對年收入不超過52萬加元的小企業(yè)實行15.2%的稅率,而普通企業(yè)的適用稅率為26.3%。相比而言,我國增值稅只對小微企業(yè)每月3萬人民幣的起征點優(yōu)惠,企業(yè)所得稅也只對年應(yīng)納稅所得額50萬以內(nèi)的小微企業(yè)有優(yōu)惠,優(yōu)惠范圍比較小。如果可以擴大對小微企業(yè)的減免稅范圍,不但可以減輕小微企業(yè)稅負,促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大,發(fā)揮非公有制經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造力,而且可以減小稅務(wù)機關(guān)的征納成本。考慮到小微企業(yè)數(shù)目龐大,占我國企業(yè)主體的99%,但是其稅收收入的貢獻卻是微乎其微,且其規(guī)模小,財務(wù)制度不夠規(guī)范,稅務(wù)機關(guān)一般要投入很多的人力物力,稅收收入和稅收成本投入不成比例。擴大小微企業(yè)免稅范圍,既降低了小微企業(yè)稅負,也降低了稅收征管成本,提高了稅務(wù)機關(guān)的征管效率。

    (三)鼓勵小微企業(yè)創(chuàng)新

    英國鼓勵小微企業(yè)自主創(chuàng)新,允許其在正常的研發(fā)支出上扣除額外的130%比例,即小微企業(yè)可以獲得總額230%的研發(fā)支出扣除。此外,英國對可以享受到這項優(yōu)惠的小微企業(yè)的標準設(shè)定得非常寬松,兩倍于歐盟的標準。而歐盟的標準為企業(yè)雇員少于500名,年營業(yè)額低于1億歐元或資產(chǎn)低于8600萬歐元。

    創(chuàng)新型小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)在初期需要投入非常大的成本,這對創(chuàng)新型小微企業(yè)的資金是一個考驗,所以能否順利地進行研發(fā)活動以及成功取得研發(fā)成果是決定創(chuàng)新型小微企業(yè)成敗的關(guān)鍵。但是,我國現(xiàn)行稅法中只有適用于所有企業(yè)的技術(shù)研發(fā)加計扣除優(yōu)惠,而且企業(yè)研發(fā)支出加計150%的扣除優(yōu)惠政策的標準很高,小微企業(yè)往往因為達不到要求而無法享受加計扣除政策。

    (四)延期納稅和簡并納稅

    日本對于中小企業(yè)購入的機器設(shè)備給予比正常折舊多30%的折舊優(yōu)惠政策,這一規(guī)定可以大大減少小微企業(yè)創(chuàng)立初期的稅收支出。小微企業(yè)一般處于發(fā)展初期時,企業(yè)規(guī)模小,難以形成規(guī)模效益。企業(yè)運行成本高,盈利水平低,融資能力差,比起普通企業(yè)資金流比較緊張,按時足額繳納稅款會給企業(yè)財務(wù)上造成很大壓力。如果允許小微企業(yè)延期納稅,例如小微企業(yè)成長起來之后再補交之前的稅款或者允許小微企業(yè)在初期抵扣較大的費用,可以對固定資產(chǎn)進行加速折舊等,都是對小微企業(yè)較大的扶持。北愛爾蘭就允許企業(yè)在成立當年可以在所得稅前扣除購入固定資產(chǎn)的總額。

    六、優(yōu)化稅收優(yōu)惠政策建議

    當前我國制定的創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收政策存在著許多不足之處,而創(chuàng)新型小微企業(yè)的發(fā)展對經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展又有著至關(guān)重要的意義,有必要改進并完善我國的創(chuàng)新型小微企業(yè)優(yōu)惠政策,創(chuàng)新我國的小微企業(yè)稅收機制。

    (一)擴大創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收優(yōu)惠范圍

    首先,應(yīng)該統(tǒng)一小微企業(yè)的認定標準,避免政出多門造成的混亂。其次,應(yīng)該擴大創(chuàng)新型小微企業(yè)的認定范圍,創(chuàng)新型小微企業(yè)由于技術(shù)要求,會購進很多固定資產(chǎn),其資產(chǎn)總額難免超出小微企業(yè)的認定標準,所以應(yīng)該放寬對創(chuàng)新型小微企業(yè)的認定范圍,爭取將大多數(shù)創(chuàng)新型小微企業(yè)納入其中,這樣可以進一步拓寬優(yōu)惠范圍,可以使所有的創(chuàng)新型小微企業(yè)都能享受減免稅收的優(yōu)惠,增強企業(yè)競爭力。

    (二)豐富創(chuàng)新型小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠形式

    稅收優(yōu)惠通??梢灾苯佑绊懶∥⑵髽I(yè)的投資、雇傭和融資決策。現(xiàn)階段,我國針對小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠力度不夠,形式單一。政府主要通過稅收優(yōu)惠來鼓勵小微企業(yè)選擇更多的創(chuàng)新支出。為了克服新興或更年輕的中小企業(yè)所面臨的障礙,或讓虧損的中小企業(yè)獲得研發(fā)稅收抵免的能力,針對中小企業(yè)的研發(fā)支出,我國應(yīng)該積極引進國外相關(guān)先進經(jīng)驗,提供更為慷慨的激勵措施,綜合采用多種稅收優(yōu)惠方式,采取稅率式減免、稅基式減免、加計扣除等多種優(yōu)惠手段。除此之外,政府還可以釆用各種直接或間接手段對創(chuàng)新型小微企業(yè)加以扶持,比如提供財政補貼,提供更高的信貸額度等??傊瑧?yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展周期原理,針對創(chuàng)新型小微企業(yè)發(fā)展的階段性特點,制定全面、系統(tǒng)、完善的稅收優(yōu)惠體系,為創(chuàng)新型小微企業(yè)的發(fā)展提供全方位的支持。

    (三)降低創(chuàng)新型小微企業(yè)的納稅遵從成本

    隨著營業(yè)收入的增長,小微企業(yè)的遵從成本會不成比例地上升,這可能會阻礙業(yè)務(wù)增長,進而可能扭曲企業(yè)的商業(yè)決策。復雜的稅制設(shè)計不僅會增加創(chuàng)新型小微企業(yè)的稅收負擔,還會帶來極高的稅收遵從成本,簡化稅制是破除創(chuàng)新型小微企業(yè)發(fā)展堅冰的一條有效途徑。如減少申報和繳納增值稅和所得稅的頻率,或簡化記賬要求,改變當前的分稅種申報制度為統(tǒng)一綜合申報制度。這樣也就不用針對每個稅種都制定相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策,將大大提高創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收征納效率。要根據(jù)創(chuàng)新型小微企業(yè)的特點,不同行業(yè)的不同需要,突出政策便捷服務(wù),降低創(chuàng)新型小微企業(yè)的稅收遵從成本。■

    (本文得到國家自然科學基金青年項目“增值稅收入的稅率彈性、福利效應(yīng)及簡并稅率結(jié)構(gòu)的模擬分析”〈項目編號:71403307〉、“最低工資與城鎮(zhèn)減貧:影響機制與實際效果的微觀檢驗”〈項目編號:71403289〉、教育部人文社科基金青年項目“最低工資對中國城鎮(zhèn)居民收入分配的影響研究”〈項目編號:21051114001〉的資助)

    (作者單位:中央財經(jīng)大學財政稅務(wù)學院)

    注釋:

    ①因?qū)?shù)的底數(shù)是正數(shù)時才有意義,因此對變量取對數(shù)時,使用了變量數(shù)值加1之后再取對數(shù)。

    [1]安體富,楊金亮.促進小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策研究[J].經(jīng)濟與管理評論,2012,(05).

    [2]鄧菊秋,王鑫,吳一楠.完善我國創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收政策體系的思考[J].稅收經(jīng)濟研究,2013,(04).

    [3]高琪,劉楠楠.可持續(xù)發(fā)展視角下的中小企業(yè)稅收政策探析[J].稅務(wù)研究,2012,(03).

    [4]韓學勇.完善我國創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策研究——基于公平的視角[J].稅收經(jīng)濟研究,2012,(06).

    [5]侯作前.全球中小企業(yè)稅收優(yōu)惠制度改革及借鑒[J].財貿(mào)研究,2009,(06).

    [6]黃旭明,姚稼強.促進我國中小企業(yè)發(fā)展的稅收政策研究[J].稅務(wù)研究,2006,(06).

    [7]王璽,王蔚.基于生命周期理論的創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收政策研究[J].稅務(wù)研究,2012,(12).

    [8]張倫倫,李建軍,鐘毅.創(chuàng)新型小微企業(yè)稅收優(yōu)惠的依據(jù)評判及政策選擇[J].稅收經(jīng)濟研究,2013,(01).

    [9]Kazuki Onji,The response of firms to eligibility thresholds:Evidence from the Japanese value-added tax,Journalof Public Econom ics,Vol.93,2009.

    [10]KENNEY,M,2000,Understanding Silicon Valley: the Anatomy of an Entrepreneurial Region,1st ed. Stanford University.

    [11]OECD.SME and Entrepreneuship Outlook,2005.

    [12]Simeon Nichter and Lara Goldmark,Small Firm Grow th in Developing Countries,W orld Development, Vol.9,2009.

    [13]World Bank.International Finance Corporation: 2004 Annual Review on Small Business Activities,2004.

    猜你喜歡
    優(yōu)惠政策優(yōu)惠創(chuàng)新型
    優(yōu)惠大甩賣
    學校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實踐與思考
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:40
    稅收優(yōu)惠政策與企業(yè)研發(fā)投入的實證研究
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:24:48
    巴斯夫推出創(chuàng)新型DURA-COLOR抗老化技術(shù)
    上海建材(2020年12期)2020-12-31 13:24:26
    優(yōu)惠訂閱
    讀者優(yōu)惠購
    電腦報(2019年12期)2019-09-10 05:08:20
    對我國《環(huán)境保護稅法(征求意見稿)》優(yōu)惠政策的思考
    各城市具體優(yōu)惠政策
    留學(2017年5期)2017-03-29 03:04:05
    把“優(yōu)惠”做成“游戲”
    華人時刊(2016年17期)2016-04-05 05:50:41
    国产人妻一区二区三区在| 欧美成人午夜免费资源| 久久青草综合色| 99热这里只有是精品50| 少妇高潮的动态图| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产又色又爽无遮挡免| 在线 av 中文字幕| 伦理电影免费视频| 久久久亚洲精品成人影院| 在线播放无遮挡| 香蕉精品网在线| 国产高清有码在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 久久久久国产网址| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲色图av天堂| 内地一区二区视频在线| 日韩精品有码人妻一区| 韩国av在线不卡| 日本wwww免费看| 联通29元200g的流量卡| 久久久久国产网址| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲成人手机| 久久精品国产亚洲av天美| 人妻一区二区av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品午夜福利在线看| 久久午夜福利片| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| av网站免费在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久国产电影| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品免费大片| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久这里有精品视频免费| 免费观看av网站的网址| 丰满人妻一区二区三区视频av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 秋霞在线观看毛片| 国产毛片在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天美传媒精品一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 久久鲁丝午夜福利片| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品精品国产色婷婷| 国产黄色视频一区二区在线观看| av专区在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品人妻久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品一及| 亚洲av免费高清在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99热国产这里只有精品6| av一本久久久久| 亚洲综合精品二区| 免费少妇av软件| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品久久久精品久久久| 日本黄色片子视频| 国产av一区二区精品久久 | 精品国产乱码久久久久久小说| 深爱激情五月婷婷| 婷婷色av中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久久久久久亚洲| 99九九线精品视频在线观看视频| 91精品国产九色| 在线精品无人区一区二区三 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品久久国产蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美一区视频在线观看 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 春色校园在线视频观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久久久久久久av| 蜜桃在线观看..| 国内精品宾馆在线| 交换朋友夫妻互换小说| 老女人水多毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线天堂最新版资源| 少妇精品久久久久久久| 色视频www国产| 国产69精品久久久久777片| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本色播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99热这里只有精品一区| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看av片永久免费下载| 一级二级三级毛片免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人亚洲欧美一区二区av| 97超视频在线观看视频| 99热全是精品| av福利片在线观看| 夫妻午夜视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇的逼好多水| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品国产三级专区第一集| 欧美一区二区亚洲| 久久久久久久久久久丰满| 国产av码专区亚洲av| xxx大片免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 色综合色国产| 九色成人免费人妻av| 熟女人妻精品中文字幕| 五月开心婷婷网| 少妇人妻久久综合中文| 国产中年淑女户外野战色| 不卡视频在线观看欧美| 国产男人的电影天堂91| 欧美3d第一页| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品女同一区二区软件| av在线app专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级a做视频免费观看| a级毛色黄片| 大香蕉久久网| 国产精品欧美亚洲77777| 三级国产精品片| 色综合色国产| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲av天美| 男女免费视频国产| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 色哟哟·www| a级毛色黄片| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧洲日产国产| 直男gayav资源| 成人毛片60女人毛片免费| 久久ye,这里只有精品| 极品教师在线视频| 日韩欧美 国产精品| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看三级黄色| 亚洲av不卡在线观看| 国产av精品麻豆| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日本av手机在线免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久99热这里只频精品6学生| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩中字成人| 秋霞在线观看毛片| 亚洲电影在线观看av| 一级二级三级毛片免费看| 伊人久久国产一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 一区二区三区免费毛片| 九色成人免费人妻av| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品国产av成人精品| 另类亚洲欧美激情| 亚洲自偷自拍三级| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲在久久综合| 日韩三级伦理在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91久久精品电影网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲国产av新网站| 成年免费大片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲av免费高清在线观看| 综合色丁香网| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一区二区视频免费看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美丝袜亚洲另类| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品色激情综合| 乱系列少妇在线播放| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产69精品久久久久777片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产高潮美女av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 最近的中文字幕免费完整| 国产伦在线观看视频一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人精品婷婷| 亚洲成人手机| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久热久热在线精品观看| 看免费成人av毛片| 久久精品国产自在天天线| 能在线免费看毛片的网站| 国产 一区 欧美 日韩| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产高清有码在线观看视频| 国产v大片淫在线免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 日本av免费视频播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美人与善性xxx| 日韩中字成人| 欧美zozozo另类| 高清毛片免费看| 网址你懂的国产日韩在线| 高清日韩中文字幕在线| 最近的中文字幕免费完整| 最近中文字幕2019免费版| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美97在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av天堂中文字幕网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品人妻久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久6这里有精品| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片 在线播放| 如何舔出高潮| 久久99精品国语久久久| 51国产日韩欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久97久久精品| 久久这里有精品视频免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲精品,欧美精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品国产亚洲av天美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人影院久久| 久久久久久人妻| 欧美日韩综合久久久久久| av免费观看日本| 成人无遮挡网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品自拍成人| 中国国产av一级| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产欧美亚洲国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费观看的影片在线观看| 精品久久久噜噜| 中文欧美无线码| 最近手机中文字幕大全| 老司机影院毛片| 免费观看性生交大片5| 欧美高清成人免费视频www| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 精品国产露脸久久av麻豆| 久久青草综合色| 国产成人一区二区在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久国产蜜桃| a级一级毛片免费在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲图色成人| 精品国产乱码久久久久久小说| 干丝袜人妻中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕av成人在线电影| 五月天丁香电影| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 毛片女人毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩综合久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美+日韩+精品| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美97在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品一二三| 精品一区二区免费观看| 国产美女午夜福利| 国产在线视频一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产高潮美女av| 国产综合精华液| 日韩电影二区| 久久久成人免费电影| 久久精品国产亚洲网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲中文av在线| 高清日韩中文字幕在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色配什么色好看| 在线观看三级黄色| 男人狂女人下面高潮的视频| 熟女电影av网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品国产a三级三级三级| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本av手机在线免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费看光身美女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 18禁动态无遮挡网站| 三级国产精品欧美在线观看| 18禁在线播放成人免费| 少妇精品久久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天堂8中文在线网| 中文在线观看免费www的网站| 久久久午夜欧美精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费少妇av软件| 国产成人精品久久久久久| 久久久久视频综合| 少妇人妻精品综合一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久午夜福利片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产在线视频一区二区| 精品久久久久久久末码| 免费观看av网站的网址| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲电影在线观看av| 国产精品熟女久久久久浪| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 婷婷色av中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品国产a三级三级三级| 七月丁香在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人特级av手机在线观看| 中文资源天堂在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲成色77777| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久九九精品二区国产| 精品人妻熟女av久视频| av播播在线观看一区| 国产精品伦人一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲三级黄色毛片| 国产高清国产精品国产三级 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 极品教师在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品一区二区三卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久午夜福利片| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 少妇 在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 99国产精品免费福利视频| 青青草视频在线视频观看| 黄色配什么色好看| 春色校园在线视频观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 特大巨黑吊av在线直播| 97超视频在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费大片18禁| 黄色日韩在线| 日韩亚洲欧美综合| 午夜福利在线在线| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品不卡视频一区二区| av国产精品久久久久影院| 亚洲成人av在线免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久热精品热| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人精品福利久久| 日本欧美国产在线视频| 久久久午夜欧美精品| 18禁动态无遮挡网站| av免费在线看不卡| 国产精品国产av在线观看| 久久青草综合色| 欧美区成人在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文欧美无线码| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日本视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人免费观看mmmm| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久女婷五月综合色啪小说| 一本一本综合久久| 国产乱人视频| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久视频综合| 亚洲国产精品999| 大片免费播放器 马上看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 蜜臀久久99精品久久宅男| 九九爱精品视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产av一区二区精品久久 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产av国产精品国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 丝袜脚勾引网站| 国产精品偷伦视频观看了| 直男gayav资源| 高清av免费在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产 一区精品| av在线app专区| 伦理电影免费视频| 免费av不卡在线播放| av女优亚洲男人天堂| 国产一区二区三区av在线| 日日啪夜夜爽| av一本久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 人妻 亚洲 视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人妻熟女aⅴ| 美女高潮的动态| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品熟女久久久久浪| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色一级大片看看| 水蜜桃什么品种好| 26uuu在线亚洲综合色| 国产淫语在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产一级毛片在线| 大片电影免费在线观看免费| 日本黄色日本黄色录像| 国产淫片久久久久久久久| 日本色播在线视频| 青春草视频在线免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 男女免费视频国产| 如何舔出高潮| 色哟哟·www| 国产成人精品福利久久| 国产成人aa在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 联通29元200g的流量卡| 青春草亚洲视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜激情福利司机影院| 我的女老师完整版在线观看| 尾随美女入室| 一本一本综合久久| 国产一区二区三区av在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 九九在线视频观看精品| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| av天堂中文字幕网| 色视频www国产| av免费在线看不卡| 十八禁网站网址无遮挡 | 夜夜爽夜夜爽视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人精品久久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 七月丁香在线播放| 蜜桃在线观看..| 国产精品久久久久成人av| 国产黄色免费在线视频| 一个人免费看片子| 亚洲精品久久午夜乱码| 22中文网久久字幕| 成年av动漫网址| 亚洲精品国产成人久久av| 免费av不卡在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产探花极品一区二区| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久亚洲| 男女无遮挡免费网站观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品视频女| 乱码一卡2卡4卡精品| 一级二级三级毛片免费看| 两个人的视频大全免费| 欧美极品一区二区三区四区| 免费av中文字幕在线| 看十八女毛片水多多多| 人妻系列 视频| 日日撸夜夜添| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 五月天丁香电影| 精品久久久久久电影网| 国产伦理片在线播放av一区| 成年人午夜在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 另类亚洲欧美激情| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品人妻少妇| 国产91av在线免费观看| 草草在线视频免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲内射少妇av| 久久亚洲国产成人精品v| 男男h啪啪无遮挡|