董美寅,王永生
(石家莊學(xué)院,河北 石家莊 050035)
理論與方法探索
關(guān)于合理構(gòu)建我國高校籃球教練團隊的分析
董美寅,王永生
(石家莊學(xué)院,河北 石家莊 050035)
美國大學(xué)生籃球聯(lián)賽(以下簡稱“NCAA”)是目前世界上公認的最優(yōu)秀的大學(xué)生籃球聯(lián)賽,其各參賽隊伍的教練團隊人員配備相對也是最完善的,其中有許多方面值得中國高校籃球隊借鑒之處。中國大學(xué)生籃球聯(lián)賽(以下簡稱“CUBA”)作為我國覆蓋地域最廣、參賽人數(shù)最多、文化水平最高的賽事,其聯(lián)賽水平基本可以反映我國高校籃球的發(fā)展水平。本文主要通過對NCAA教練團隊人員配備的分析,進而探討如何逐步完善CUBA各球隊的教練團隊的人員配備。
CUBA;教練團隊;人員配備
20世紀(jì)80年代以前, NCAA的教練員僅有1~2名,教練員的數(shù)量明顯不足。20世紀(jì)80年代,美國CBS電視臺開始購買對NCAA的轉(zhuǎn)播權(quán),1982年簽下了3年4 990萬美元的合同,1985年是3年9 470萬,1988年是3年1.6億,1991年是7年10億,2002年是11年60個億,NCAA獲得了大量的資金來源,并將這些資金分發(fā)給了NCAA聯(lián)盟中的各個大學(xué),各個大學(xué)將其中一部分的資金用于教練員的聘用和待遇的提升。至此,美國大學(xué)籃球隊的教練員逐漸從1~2名發(fā)展到了目前的4~5名的水平。楊百翰大學(xué)夏威夷分校的男籃主教練瓦格納,不僅是一位杰出的教練,更重要的是他是一位成功的團隊運行者。他認為,完整的籃球團隊不僅包括了球員和教練,還包括了其他相關(guān)工作人員,以及球隊所處的整個籃球環(huán)境。構(gòu)建籃球教練團隊?wèi)?yīng)屬于完整籃球團隊構(gòu)建的一部分,而完整的籃球環(huán)境包括了球隊內(nèi)部和外延的整個籃球環(huán)境。教練員團隊組建則首先要符合主教練自己的籃球哲學(xué),依照自己的籃球理念進行球員和助理教練的招募,之后才是對球隊進行訓(xùn)練和改造。其次,主教練要時常與其籃球工作相關(guān)的所有人員進行溝通,保持聯(lián)絡(luò),這包括了一些主教練的人際關(guān)系中能為球隊做出貢獻而沒有直接參與訓(xùn)練的部分。最后,協(xié)調(diào)各個組成部分,融入到其籃球環(huán)境中,使它們更好地服務(wù)于整個籃球體系,各司其職、各盡其能。
美國職業(yè)籃球聯(lián)賽(以下簡稱NBA)和NCAA籃球教練團隊人員配備一般包括,主教練1名,助理教練3~4名,助理教練員分為科研教練、體能教練、專項教練、位置技術(shù)教練等。除了主教練和助理教練外,還包括了隊醫(yī)、營養(yǎng)師、按摩師、技術(shù)統(tǒng)計人員、球探、心理咨詢專家、翻譯和領(lǐng)隊等工作人員。球隊除聘請固定的人員之外,還可以把某些專門的訓(xùn)練科目外包給專業(yè)的公司或機構(gòu),如NCAA的某些球隊會把整個體能訓(xùn)練和運動康復(fù)的部分,外包給專業(yè)的公司,這些派駐到各個球隊的訓(xùn)練師大多是美國體能協(xié)會注冊體能專家(CSCS)和美國運動醫(yī)學(xué)學(xué)會注冊醫(yī)學(xué)表現(xiàn)專家(PES),球隊請他們來為球隊制訂階段性訓(xùn)練計劃,提供理論與技術(shù)支持及設(shè)計專項訓(xùn)練手段和方法等;所謂專項教練,如投籃教練,有的則會聘請美國投籃協(xié)會的專家來指導(dǎo)訓(xùn)練,而這些教練并不是常駐教練,只會定期或依照需求過來指導(dǎo);還有些球隊,會把情報收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和球探報告等工作外包給專業(yè)的公司。以上并不是說一個球隊教練團隊需要擁有以上全部的人員配備,而是要根據(jù)球隊目前的發(fā)展?fàn)顩r和實際需求而來,必要時可以采取某一環(huán)節(jié)“外包”的形式,但目前國內(nèi)相關(guān)行業(yè)和市場還很不發(fā)達。另外,國外許多球隊中一些助理教練或輔助訓(xùn)練的人員,可以身兼多職,但不會很多,這樣既避免了不必要的人力資源的浪費,又保證了訓(xùn)練專業(yè)化程度。
目前,中國高校教練團隊人員配備的分化程度還很低,CUBA男女籃16強的隊伍中,有6支球隊的助理教練是專門負責(zé)球隊體能訓(xùn)練的,其他職位像視頻分析師、位置技術(shù)教練、科研教練等幾乎沒有配備。究其原因,一方面,受資金和重視程度影響,其關(guān)鍵點在于高校球隊大部分沒有“造血功能”,只有像太原理工大學(xué)校男籃等極少數(shù)強隊,能夠拉動贊助,產(chǎn)生經(jīng)濟效益;另一方面,由于我國各類籃球助理教練員后備人才理論和實踐水平偏低,很多高校會質(zhì)疑聘請助理教練的性價比到底有多高,有沒有必要聘請分工如此細致的助理教練。NCAA中發(fā)展起來的訓(xùn)練理論甚至可以為美國或者世界其他地區(qū)職業(yè)籃球隊或國家隊提供理論支持,其大學(xué)籃球可以說是職業(yè)籃球理論和科研的“實驗田”。這些都是我國高?;@球環(huán)境亟待改善的方面。
3.1 當(dāng)代主教練職責(zé)的發(fā)展趨勢
當(dāng)代籃球主教練的職責(zé)應(yīng)更加有利于打造一個優(yōu)良的教練團隊,要做好團隊的管理者,通過團隊來實現(xiàn)對球隊的改造。這要求主教練首先要有自己崇尚的執(zhí)教理念,能夠依照自己的籃球哲學(xué)和本隊球員特點,招募適合自己需求的助理教練員;制訂總體的訓(xùn)練目標(biāo)和任務(wù),協(xié)調(diào)好各訓(xùn)練部門的銜接;其次,對各助理教練的訓(xùn)練過程進行監(jiān)督,對其訓(xùn)練效果進行檢查評定,使訓(xùn)練朝著自己預(yù)先設(shè)定的方向發(fā)展;并在訓(xùn)練過程中,不斷得到球員和助理教練員的反饋,對訓(xùn)練做出適當(dāng)調(diào)整;最后,指揮一支在自己執(zhí)教理念下成形的球隊進行比賽;這說明主教練無需事必躬親,而是在對自己球員和其他助理教練、工作人員充分了解的前提下,對訓(xùn)練工作的進行有效地把握。
3.2 當(dāng)代各類助理教練的職責(zé)多數(shù)美國大學(xué)籃球隊配備的助理教練數(shù)量多達3~4名,助理教練員分為科研教練、體能教練、專項教練和位置技術(shù)教練等。
3.2.1 當(dāng)代籃球團隊體能教練 說到體
能教練我們并不陌生,值得注意的是,近些年在體能訓(xùn)練和專項訓(xùn)練有機結(jié)合的條件下興起了一種專項功能性訓(xùn)練。國內(nèi)外專家對功能性訓(xùn)練的定義有很多。隨著功能性訓(xùn)練不斷地發(fā)展完善,普遍認為其屬于體能訓(xùn)練或康復(fù)訓(xùn)練的范疇,通過模仿實際運動過程中技術(shù)動作活動的專項生理需要來選擇采用適合的訓(xùn)練方法,是將訓(xùn)練過程轉(zhuǎn)化成比賽表現(xiàn)的一系列的方法和手段。在籃球體能訓(xùn)練中,功能性程度高的訓(xùn)練既要符合籃球?qū)m椉夹g(shù)動作的生理需要,又要對整體動力鏈進行訓(xùn)練,更貼近籃球運動實際,而不是簡單地重復(fù)單一動作環(huán)節(jié)的力量訓(xùn)練。相應(yīng)的職業(yè)有彈跳訓(xùn)練師、核心力量訓(xùn)練師等,康復(fù)師也會利用功能性訓(xùn)練手段幫助運動員進行身體康復(fù)。這就要求體能教練不僅要能夠指導(dǎo)球員進行一般體能訓(xùn)練,還要充分了解籃球本專項運動,具備設(shè)計籃球?qū)m楏w能訓(xùn)練的能力。雖然大多數(shù)從事籃球訓(xùn)練的人對體能教練這個職業(yè)并不陌生,但對籃球科研教練、專項教練、位置技術(shù)教練的理解卻不是很深刻。
3.2.2 當(dāng)代籃球團隊專項教練 在NBA
和NCAA球隊中,有專門負責(zé)某項技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的教練員,如有專門負責(zé)進攻技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的教練員,也有專門負責(zé)防守技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的教練員。即使是在對球員的技戰(zhàn)術(shù)水平要求非常高的職業(yè)球隊中,這種分工仍然非常地細化。拿進攻來說,就有專門負責(zé)投籃技術(shù)訓(xùn)練的、專門負責(zé)跑跳移動技術(shù)訓(xùn)練和傳接球技術(shù)訓(xùn)練的教練。專項教練要根據(jù)主教練的要求和所分配的任務(wù),主抓各自所擅長的專項訓(xùn)練。NBA的實踐證明,球隊中專項教練的設(shè)置是非常必要的,是職業(yè)化發(fā)展的必然要求。
專項教練可以是進攻教練、防守教練。例如,約翰·摩爾(John·Moore)是NCAA著名的進攻教練,擅長的就是普林斯頓戰(zhàn)術(shù)體系,曾多次到各個大學(xué)進行進攻戰(zhàn)術(shù)講解和訓(xùn)練;約翰·沃登伯格(John·Wardenburg)是楊百翰大學(xué)校男籃助理教練,專攻的是防守戰(zhàn)術(shù)。專項教練也可以是專項技術(shù)動作教練,投籃教練,球性教練等。例如,艾德·帕魯賓斯卡斯(Ed·Palubinskas):美國籃球投籃協(xié)會主席,曾經(jīng)是洛杉磯湖人隊的投籃教練,執(zhí)教過奧尼爾、科比等,他還助教過澳大利亞國家女籃;加農(nóng)·貝克(Ganon·Baker)是美國著名籃球訓(xùn)練師,很多NBA、WNBA、NBDL、NCAA甚至是歐洲籃壇的籃球運動員都接受過他的專業(yè)訓(xùn)練,他擅長指導(dǎo)的就是球性訓(xùn)練。
3.2.3 當(dāng)代籃球團隊科研教練 科研教練涉及面比較廣泛,包括球員體質(zhì)測試,運動機能檢測與評定,運動損傷預(yù)防的指導(dǎo)與建議,運動員營養(yǎng)與飲食建議,數(shù)據(jù)統(tǒng)計和視頻分析,以及球探報告等一切指導(dǎo)或輔助訓(xùn)練的科技手段的支持??蒲薪叹氈饕槍η蜿犛?xùn)練進行一些探索性的研究,向主教練提供指導(dǎo)或建議性的科學(xué)依據(jù)。在現(xiàn)階段中國籃球教練團隊配備尚處于起步階段,多數(shù)情況下科研教練還是能滿足球隊的需求,在中國籃球教練團隊配備不斷的完善過程中,科研教練的職能會得到進一步細化。
3.2.4 當(dāng)代籃球團隊位置技術(shù)教練 位置技術(shù)教練,目前國內(nèi)較多理解為根據(jù)球員的場上位置劃分為后衛(wèi)位置技術(shù)教練、前鋒位置技術(shù)教練、中鋒位置技術(shù)教練。實際上還可以按照進攻區(qū)域的特點來進一步細分。例如,《NBA coaches playbook》中把個人技術(shù)分為了投籃技術(shù)(外線、中距離、內(nèi)線出手,大個兒、小個兒出手,移動、急停、原地出手時的技術(shù)動作是有差別的)、外線技術(shù)、大個兒移動技術(shù)、掩護技術(shù)等,這些個人技術(shù)與球員場上位置有機結(jié)合,使運動員的技術(shù)能力既能有針對性的提高,又能得到不同程度的全面發(fā)展。在NBA球隊位置技術(shù)訓(xùn)練課上經(jīng)常能看到同一個籃球館內(nèi),不同位置的球員根據(jù)自己的特點分開強化自己的位置技術(shù)的訓(xùn)練場面。科研教練、體能教練、專項教練、位置技術(shù)教練及其他教練團隊工作人員的分工并不是孤立的,而是存在交集,他們所涉及的工作往往都是相互滲透的。助理教練或輔助訓(xùn)練的人員,可以身兼多職,但不會很多,一般頂多為2~3個最相關(guān)的方面,這樣既避免了不必要的人力資源的浪費,又保證了訓(xùn)練專業(yè)化程度。
在我國高?;@球教練團隊發(fā)展中存在不少難點。主教練知識能力的欠缺導(dǎo)致不能形成自己的籃球哲學(xué),影響其執(zhí)教風(fēng)格。掌握理論的人缺乏直接經(jīng)驗,把握不了實踐中關(guān)鍵要素,而有豐富實踐經(jīng)驗的人卻缺乏對理論的學(xué)習(xí)。高校籃球教練團隊人員配備的不斷完善,要以整個籃球大環(huán)境為依托。隨著我國綜合實力的增強和經(jīng)濟的高速發(fā)展,整個社會對體育重要性認識會不斷提高,對體育的觀念會不斷有新的認識。加上籃球這項運動本來就易開展、影響力大,在我國有良好的群眾基礎(chǔ),又是風(fēng)靡世界大球類項目,我們應(yīng)該相信,我國整個高?;@球環(huán)境會逐漸走向良性的市場化運作,各個大學(xué)的籃球隊能夠自己有“造血功能”“循環(huán)機制”,從而為高?;@球教練團隊的打造夯實經(jīng)濟基礎(chǔ),逐步增加對籃球教練團隊各類教練員需求,促進各類專業(yè)人才的培養(yǎng),提高大學(xué)生籃球運動的競技水平,也必將帶動整個籃球市場的發(fā)展。
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1674-151X(2017)01-091-02
10.3969/j.issn.1674-151x.2017.02.047
投稿日期:2016-12-08
董美寅(1986—),碩士。研究方向:體育教育訓(xùn)練學(xué)。