建筑會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的問題及解決方案分析

趙清柏　郭燕麗

摘 要 建筑會(huì)計(jì)為建筑業(yè)提供各種工程結(jié)算、材料核算、工程造價(jià)等方面的服務(wù)，因此對(duì)建筑業(yè)有重要影響，目前建筑會(huì)計(jì)行業(yè)在快速發(fā)展中出現(xiàn)了一些問題，必須要解決這些問題才能更好的促進(jìn)建筑業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 建筑業(yè) 建筑會(huì)計(jì) 問題 解決方案

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的突出問題

1.1會(huì)計(jì)人才資源配置缺乏合理性

隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的發(fā)展，我國(guó)的建筑業(yè)得到了前所未有的發(fā)展，從大中城市的建筑業(yè)到三四線的小型城市的建筑業(yè)都在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下快速發(fā)展，與建筑業(yè)息息相關(guān)的建筑會(huì)計(jì)行業(yè)也在迅速發(fā)展，對(duì)人才的需求從質(zhì)量到數(shù)量上都在提高，很多高校順應(yīng)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求加快培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力的專業(yè)會(huì)計(jì)人才。但是建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的工作效率卻沒有跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，仍然處于較低水平。調(diào)查資料顯示建筑會(huì)計(jì)行業(yè)人才資源配置缺乏合理性，管理人員在中從業(yè)人員中占比較少，致使建筑業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)失衡，對(duì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒有起到有效的監(jiān)控作用，沒有真正發(fā)揮真正的建筑會(huì)計(jì)工作應(yīng)該起到作用。

1.2誠(chéng)信的問題在建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中體現(xiàn)

會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題之一會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失是在社會(huì)誠(chéng)信缺失的社會(huì)背景下產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題不是個(gè)例而是全球存在的普遍問題，制度健全的發(fā)達(dá)國(guó)家也存在誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象。在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我國(guó)雖然改善了建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，但是仍然有一些缺陷存在，比如不完善的規(guī)章制度就是表現(xiàn)之一。我國(guó)建筑行業(yè)迅猛發(fā)展，其中建筑行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)章制度沒有隨之建立起來，制度相對(duì)匱乏，沒有符合建筑行業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德的明確制度，這種情況下某些缺乏規(guī)范制度和規(guī)范管理的建筑企業(yè)，在巨大利益誘惑下或是上級(jí)指示下建筑會(huì)計(jì)人員存在造假現(xiàn)象，通過假會(huì)計(jì)信息獲得巨大利益；另外我國(guó)法律條文中缺少對(duì)會(huì)計(jì)造假的處罰力度和明確規(guī)定。這種情況下，社會(huì)上常出現(xiàn)“以權(quán)壓法”的社會(huì)現(xiàn)象，這樣推動(dòng)了會(huì)計(jì)造假的不良?xì)庋妫谥率惯`法違規(guī)人員在心理上存在僥幸；再者一味追求利潤(rùn)。盈利是企業(yè)的根本目的，實(shí)現(xiàn)利益最大化也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)，因此一些缺乏職業(yè)素質(zhì)的建筑會(huì)計(jì)人員在巨大利益的誘惑下，為了替企業(yè)蒙騙獲利而制造假賬，對(duì)國(guó)家利益與他人利益造成了嚴(yán)重的損害。

1.3建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中管理機(jī)制存在漏洞

管理制度存在漏洞導(dǎo)致建筑企業(yè)利用漏洞，不重視會(huì)計(jì)工作，因此建筑會(huì)計(jì)行業(yè)沒有足夠重視會(huì)計(jì)管理工作，另外受到人才資源配置不合理的影響，導(dǎo)致建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的管理處于較低的水平，尤其是專業(yè)技術(shù)從基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)到高管都相對(duì)缺乏，因此造成工程項(xiàng)目中的很多合理的會(huì)計(jì)流程被忽視了，有待進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)控制水平和內(nèi)部治理機(jī)制。建筑會(huì)計(jì)信息因?yàn)槿狈ο冗M(jìn)的會(huì)計(jì)核算管理手段而出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)失真的問題，這個(gè)問題有可能造成建筑企業(yè)的資金和財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)流失或損失，從而不利于建筑行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

2解決建筑會(huì)計(jì)行業(yè)問題的措施

2.1對(duì)建筑會(huì)計(jì)人才資源進(jìn)行合理配置

要想提高建筑會(huì)計(jì)的工作效率和有效性首先要對(duì)會(huì)計(jì)人才資源進(jìn)行合理配置。要從基礎(chǔ)做起才能做好建筑會(huì)計(jì)人才資源的合理配置。首先要重視財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)工作。建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍，要懂得成本核算、投融資規(guī)劃、工程預(yù)決算、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)、政策制度、財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理等。其次提高建筑會(huì)計(jì)工作人員的水平。公開招聘是很好的一種方式，這種方式有利于優(yōu)秀人才引入，淘汰低水平的會(huì)計(jì)人員。再者，財(cái)務(wù)管理能力也是會(huì)計(jì)人員必備能力之一，在財(cái)務(wù)管理過程中要平衡各環(huán)節(jié)，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)還有具有一定的預(yù)測(cè)和控制能力，有效提高建筑會(huì)計(jì)的工作效率，促進(jìn)建筑企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2提高懲處建筑會(huì)計(jì)失信的力度

針對(duì)目前建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在的誠(chéng)信缺失問題，應(yīng)該采取積極的措施來解決，首先，對(duì)會(huì)計(jì)造假提高處罰力度，對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行完善，建立完善的責(zé)任連帶制度，對(duì)會(huì)計(jì)造假提高處罰力度，對(duì)造假行為進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，在人員檔案中登記所有從業(yè)人員的信譽(yù)。其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作者法制培訓(xùn)和教育，提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員在工作中遵守誠(chéng)信的執(zhí)行力。定期組織建筑會(huì)計(jì)人員召開誠(chéng)信宣講會(huì)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，為了起到警示和教育作用對(duì)誠(chéng)信缺少的個(gè)人和單位加大曝光力度。再者，建立完善的內(nèi)部健康合理的制度，其中內(nèi)部監(jiān)督與控制制度有利于內(nèi)部良好的會(huì)計(jì)工作。良好的會(huì)計(jì)工作有利于保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和合法性。

2.3利用現(xiàn)代化技術(shù)來提高建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的管理水平

進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，建筑會(huì)計(jì)工作適應(yīng)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步，各行各業(yè)逐漸把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理中，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理水平得到了極大的提高。建筑會(huì)計(jì)行業(yè)也可以在日常工作和管理中充分利用現(xiàn)代化辦公和管理技術(shù)，比如具體的利用有：利用計(jì)算機(jī)技術(shù)會(huì)計(jì)人員可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化操作，提高工作效率的同時(shí)，也方便管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；建筑會(huì)計(jì)人員可以在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)按照監(jiān)控裝置，對(duì)建筑施工過程更好的進(jìn)行監(jiān)督；會(huì)計(jì)人員利用自動(dòng)核算系統(tǒng)，提高核算的精準(zhǔn)性。

3結(jié)束語(yǔ)

每個(gè)行業(yè)在快速發(fā)展的過程中都會(huì)出現(xiàn)各種問題，建筑會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外同樣也會(huì)出現(xiàn)行業(yè)問題，只有根據(jù)實(shí)際情況正確認(rèn)識(shí)問題的原因并采取科學(xué)合理的措施進(jìn)行改進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)本行業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

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