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    國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2017-07-21 06:26:35李晶瑩
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:思想政治問(wèn)題對(duì)策

    李晶瑩

    摘要:國(guó)有企業(yè)要解放思想、勇于創(chuàng)新,把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。不斷探索和研究新形勢(shì)下思想政治工作的方法、內(nèi)容和載體,提高政工隊(duì)伍素質(zhì),推動(dòng)企業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

    關(guān)鍵詞:思想政治;問(wèn)題;對(duì)策;企業(yè)

    當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)處于全面深化改革時(shí)期,對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。國(guó)有企業(yè)必須重視思想政治工作,努力開(kāi)創(chuàng)新局面,把思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    一、新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的重要性

    思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮著不容忽視的指導(dǎo)和建設(shè)作用,為企業(yè)的健康發(fā)展提供著強(qiáng)大的力量源泉和精神動(dòng)力。思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn),研究新問(wèn)題、新現(xiàn)象的本質(zhì),把握實(shí)際工作,從思想上統(tǒng)一全體員工的認(rèn)識(shí),創(chuàng)造“心往一處想,勁往一處使”的和諧局面。

    二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

    (一)少部分企業(yè)存在對(duì)思想政治工作不重視的現(xiàn)象

    國(guó)有企業(yè)重生產(chǎn)輕思想工作的現(xiàn)象不同程度存在。有些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,只注重生產(chǎn),忽視思想政治工作。認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是實(shí)實(shí)在在的,思想政治工作是可有可無(wú)的。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中,缺乏完善的思想政治組織體系、管理制度和運(yùn)行機(jī)制。有的企業(yè)口頭上重視,行動(dòng)中漠視。

    (二)少部分企業(yè)存在思想政治工作不務(wù)實(shí)的現(xiàn)象

    有的國(guó)有企業(yè)經(jīng)常開(kāi)展思想政治工作,但促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果不明顯。歸根結(jié)底,是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作,沒(méi)有與管理目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)相結(jié)合,沒(méi)有做實(shí)做細(xì)做出特點(diǎn)。給人的錯(cuò)覺(jué)是,思想政治工作是“高大上”的東西,是“假大空”的東西。思想政治工作如果脫離實(shí)際,則變得虛幻,變得無(wú)足輕重。

    (三)少部分企業(yè)存在思想政治工作模式單一的現(xiàn)象

    一些國(guó)有企業(yè)思想政治工作模式單一,方法陳舊。動(dòng)則組織開(kāi)會(huì),生搬硬套上級(jí)文件,導(dǎo)致思想政治工作枯燥乏味、缺乏活力和主動(dòng)意識(shí)。與員工之間的溝通,經(jīng)常是下達(dá)指令,沒(méi)有平等交流和引導(dǎo)式管理。對(duì)員工的物質(zhì)文化需求、個(gè)人及家庭利益,通常關(guān)注不足,致使員工缺乏工作熱情,大大降低工作效率。

    (四)少部分企業(yè)存在政工隊(duì)伍素質(zhì)不高的現(xiàn)象

    一些國(guó)有企業(yè)更偏向于技術(shù)人才,對(duì)政工人員不重視,政工人員年齡偏大、素質(zhì)不高,嚴(yán)重缺乏懂政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、科學(xué)、管理的綜合性人才。政工人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)無(wú)法達(dá)到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的要求。政工人員作用得不到肯定,在企業(yè)中地位不高。

    三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題的對(duì)策

    (一)解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)

    思想不解放,我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在,很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn),很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。企業(yè)管理者只有意識(shí)到思想政治工作的重要性,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù),以卓有成效的工作,贏得企業(yè)信任和員工擁護(hù),在有效的服務(wù)中建立思想政治工作的權(quán)威。

    (二)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,發(fā)展目標(biāo)人本化

    一是思想政治工作要圍繞企業(yè)中心任務(wù)進(jìn)行,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),尤其是要與企業(yè)管理緊密結(jié)合。思想政治工作要善于抓住企業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn),采取各種有效形式,激發(fā)和調(diào)動(dòng)一切積極因素,努力完成各項(xiàng)工作。經(jīng)常適時(shí)地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,向員工講清楚企業(yè)不同階段面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感。二是企業(yè)必須把滿(mǎn)足員工的物質(zhì)文化需求和促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不僅要引導(dǎo)、凝聚企業(yè)員工,更要關(guān)心、幫助員工。通過(guò)摸底調(diào)研,了解員工需要,及時(shí)為員工排憂(yōu)解難,使員工真正感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷,增強(qiáng)主人翁意識(shí),激發(fā)工作積極性與創(chuàng)造性。經(jīng)常深入一線(xiàn)開(kāi)展工作,及時(shí)了解生產(chǎn)一線(xiàn)的基本情況,幫助員工進(jìn)步,營(yíng)造和諧向上的工作氛圍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    (三)創(chuàng)新機(jī)制、充實(shí)內(nèi)容、拓展載體

    一是企業(yè)思想政治工作應(yīng)黨政工團(tuán)齊抓共管。企業(yè)要積極形成由黨委牽頭、黨政聯(lián)動(dòng)、工團(tuán)配合、支部落實(shí)的思想政治工作格局。思想政治工作者參與企業(yè)人才的培養(yǎng)和選拔,參與所有與職工切身利益相關(guān)的企業(yè)管理工作。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,將教育內(nèi)容以文字、圖片、音頻、視頻等多種形式呈現(xiàn),為員工提供直接有效的信息。二是思想政治工作內(nèi)容應(yīng)具有現(xiàn)代感。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)、黨課培訓(xùn)等,輔以個(gè)別談話(huà)、座談會(huì)、參觀訪(fǎng)問(wèn)等形式。但是隨著社會(huì)科技的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)達(dá),思想政治工作內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,增加員工關(guān)心和需要的內(nèi)容,有針對(duì)性開(kāi)展心理教育、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等。三是思想政治工作應(yīng)以企業(yè)文化為載體。企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀為核心,引導(dǎo)員工的行為方式,形成特定的群體規(guī)范,培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象,創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,使員工在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。

    (四)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

    一是努力建立一支既能從事經(jīng)濟(jì)工作,又能從事思想政治工作的復(fù)合型干部隊(duì)伍。有計(jì)劃的組織政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部進(jìn)行換崗交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,全面鍛煉,保證政工隊(duì)伍的生機(jī)和活力。努力改善政工人員結(jié)構(gòu),選調(diào)一批政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng)的中青年到政工隊(duì)伍中來(lái)。二是根據(jù)政工人員的具體特點(diǎn)和不同需求,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),拓寬政工人員的知識(shí)面,提高政工人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)政工人員還要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

    思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工程,對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。國(guó)有企業(yè)要解放思想、勇于創(chuàng)新,把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。不斷探索和研究新形勢(shì)下思想政治工作的方法、內(nèi)容和載體,提高政工隊(duì)伍素質(zhì),推動(dòng)企業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

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