淺議思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

汪海英

摘要：企業(yè)文化建設(shè)不僅促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而且使得企業(yè)思想政治工作的方式更加靈活，工作成效更為顯著。因而，正確認識和處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，探索二者有效結(jié)合的途徑，是促進企業(yè)更好、更快發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同價值觀念和思想觀念，是企業(yè)員工行為準則和道德規(guī)范的有機統(tǒng)一體。加強企業(yè)職工的理想信念教育和思想道德建設(shè)，是企業(yè)樹立有影響力的、強大的品牌形象的基本保障，也是企業(yè)建設(shè)有競爭力團隊的關(guān)鍵。有效的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心，更是企業(yè)發(fā)展的必然需求。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）思想政治教育是企業(yè)文化建設(shè)的支持與保證

在社會主義國家中，企業(yè)的發(fā)展必須符合社會主義經(jīng)濟發(fā)展的特征，順應(yīng)社會主義經(jīng)濟發(fā)展潮流，這樣才能得以生存。而思想政治教育是以馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想、社會主義和諧發(fā)展觀為理論基礎(chǔ)的，因此思想政治教育可以保證企業(yè)文化建設(shè)的大發(fā)展方向。大發(fā)展方向正確，才能保證國家、企業(yè)與員工三者關(guān)系的一致性，促進企業(yè)的發(fā)展。另外，中國共產(chǎn)黨在長期的思想政治教育工作中已積累了寶貴的經(jīng)驗，形成了優(yōu)秀的傳統(tǒng)。因此可以為企業(yè)文化建設(shè)提供參考。企業(yè)發(fā)展最終目的是獲得收益，而獲得利潤需要提高生產(chǎn)技術(shù)。而技術(shù)掌握的根本是人。所以企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，要以人為本，尊重員工，維護員工的權(quán)利與地位。這就是我黨長期思想政治教育工作經(jīng)驗給企業(yè)文化建設(shè)的提示。

（二）思想政治教育工作的完善需要企業(yè)文化建設(shè)的輔助

建設(shè)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)精神的最重要手段是對員工進行思想政治教育，而在此過程中，就把管理工作和思想政治教育工作緊密地結(jié)合在一起了，為思想政治教育工作提供了一個新形式。另外，企業(yè)文化建設(shè)可以豐富思想政治教育工作的內(nèi)涵和形式，讓思想教育可以寓教于生產(chǎn)，寓教于樂，提高了思緒政治工作的教育效果。

二、如何有效結(jié)合職工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)

（一）實現(xiàn)企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互滲透

企業(yè)文化建設(shè)必須以企業(yè)思想政治建設(shè)為前提，在企業(yè)文化建設(shè)中滲透思想政治教育，讓員工們樹立正確的價值觀。在思想政治建設(shè)中，要將企業(yè)文化灌輸?shù)铰毠ゎ^腦中，讓職工時刻牢記自己身為企業(yè)成員，應(yīng)為之驕傲，為之付出努力。要切實根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)的特點，以科學(xué)方法做好工作。所以，企業(yè)思想政治教育要做到與時俱進、層次分明、效果明顯。要做到有的放矢、對癥下藥，對不同的人區(qū)別對待，尤其是要以中青年職工為重點，把解決員工的思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，根據(jù)不同情況，采取不同方法，走出一條新路子。

（二）引導(dǎo)員工真正參與企業(yè)的民主管理

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實轉(zhuǎn)變觀念，緊密聯(lián)系群眾，提高工作的可信度、透明度。通過各種宣傳途徑，及時向全體員工報告企業(yè)發(fā)展情況，讓職工了解企業(yè)近期工作成效、企業(yè)發(fā)展形勢和未來發(fā)展任務(wù)及目標，也讓職工了解企業(yè)面臨的困難和問題。與此同時，還要引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)之中，使員工與企業(yè)同呼吸、共命運，形成互相依靠的利益共同體，從而強化員工的主人翁意識，贏得廣大員工的支持。

（三）完善企業(yè)各項文化設(shè)施

隨著企業(yè)的發(fā)展，加強企業(yè)文化的硬件建設(shè)，會增強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)對職工的吸引力，從而使思想政治建設(shè)更加緊密聯(lián)系群眾實際。在當(dāng)前新形勢下，職工對精神文化生活的追求逐漸向高層次發(fā)展。如果不能自覺地將企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，形成合力，只是滿足現(xiàn)狀，就很難適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。企業(yè)思想政治建設(shè)只有真正與發(fā)展先進文化相融合，才能找到與企業(yè)文化的最佳結(jié)合點，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）以提高效益為目的，在企業(yè)的制度管理中結(jié)合

思想政治工作，要想讓廣大員工認同企業(yè)的思想政治工作，則必須秉著“公平公開公正”的原則有效進行。正因為如此，所以作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須要起到模范帶頭作用，規(guī)范和強化自身的行為作風(fēng)，也就是說在要求下級職工必須做到的，自己一定要首先做到，使思想政治工作的開展于無形中得以完成。再就是要注意各種制度的不斷完善，以免給部分想投機取巧的人留下可乘之機。真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部制度“三公”原則，同時也實現(xiàn)了對人員及其能力的有效資源配置，也只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能真正透明化，才更有說服力。

（五）以主題教育為內(nèi)容，在企業(yè)創(chuàng)建文明活動中結(jié)合

企業(yè)對于文明活動的進行不僅可以豐富職工們的業(yè)余生活，最重要的是還可以調(diào)動大家的工作積極性，對企業(yè)的自身發(fā)展也是相當(dāng)有利的。例如開展各種大家都能參與進去，各得其樂的集體活動，類似于簡單的籃球賽、羽毛球賽等常見的體育活動，在鍛煉的同時有增進了職工相互之間的了解。還可以定時的自行舉辦一些有意義可表達職工心聲的文藝演出活動，增強相互聯(lián)系的同時更增強了企業(yè)整個團隊的凝聚力及戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)束語

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作是在黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的行為規(guī)范下開展的，是各項經(jīng)濟工作健康有序進行的有力保障。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下相互依存相互作用，缺一不可。只有通過二者的有效結(jié)合，才能充分發(fā)揮其作用，更好地為促進企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)，企業(yè)才能穩(wěn)定和長久的發(fā)展

下去。

參考文獻：

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